最終更新日：2025/6/13

永山コンピューターサービス(株)

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
通信・インフラ
インターネット関連
銀行（都銀）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000万円

売上高: 10億円（2021年度)

従業員: 108名（男性93名、女性15名）(2022年4月実績)

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	＼東京開催／　説明会・一次選考会＜時代は変わった！！ＩＴで心豊かな社会を再定義＞＼名古屋開催／【採用直結】会社説明・選考会＜ＩＴで心豊かな社会を再定義！＞
もっと伝えたい	永山コンピューターサービスについてもっと伝えたい！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【東京・名古屋で説明会実施中】【文理・専攻・経験不問！ゼロから育成】1976年に創業以来、ITにより豊かで明るい社会創りに貢献するため、当社は挑戦し続けます。

説明会随時開催中！会社説明会のご案内＜時代は変わった！目指せ！次の世代のソーシャルデザイナー!!＞（2025/06/11更新）

伝言板画像

＜＜内々定まで最短2週間！！＞＞

永山コンピューターサービス(株) 採用担当の向山です。

当社は1976年の創業以来、システム開発により、
情報インフラ、社会インフラを支える企業として、
お客様に様々な価値を提供しています。

会社説明会等の実施におきましては、
IT社会の情勢などを直接、皆様にお話しできますよう、
対面方式を重視しています。
もし参加頂ける機会がありましたら、
当社、あるいはIT業界の楽しさ、面白さをしっかりお伝えできればと
思っております。

まずは何より皆様方の安全安心を第一優先に！
心より祈念しております。

キャリア

多くの若手社員が仕事の第一線を担うなど、若手社員でも活躍できる土台が整っています！
制度・働き方

当社の研修は3つのステップで構成されています！充実の研修で安心してエンジニアデビューできます！
職場環境

当社は福利厚生が充実しています！！プライベートも充実させながら働くことができます！

会社紹介記事

1976（昭和51）年創業のシステム会社。時代のニーズを先読みし、それに応じて新しい分野へのチャレンジをし続けている。現在、顧客の多くは金融や通信業界。最先端の技術と人にかかわり、スキルや人間力を磨くことができる。

: 1976（昭和51）年創業のシステム会社。時代のニーズを先読みし、それに応じて新しい分野へのチャレンジをし続けている。

: 現在、顧客の多くは金融や通信業界。最先端の技術と人にかかわり、スキルや人間力を磨くことができる。

社会や人々の暮らしを「再定義」して、新たな価値を見出す

「学部は採用では一切関係ありません。適性検査でエンジニアの適性があり、私の理念に共感していただけるかが大事です」（代表取締役・金子修さん）	世界情勢は目まぐるしく変わり、技術は日々進化し続けています。携帯電話にしても、登場したばかりのときには、メールやカメラの機能が搭載されるなんて、想像できなかったのではないでしょうか。ですが、それも今では当たり前。このような時代の流れのなかで、私たちは当たり前のことに疑問を持ち、より良いものを「再定義」しようとする意識や姿勢が大事だと考えます。情報化社会の今、IT技術者こそ、社会や人々の暮らしを「再定義」できる使命を背負っているのです。インターネットが登場して以来、今では一個人であっても情報発信ができるようになり、チャンスは広がっています。社会の仕組みや企業のお金の流れなど、あらゆる場面でITは定義を見直していく力がある。つまり、IT技術者は社会を形づくることができるソーシャル・デザイナーなのです。顧客のニーズに応え、学び、そして教えて頂きながら、新たな価値を創造するために日々、努力をし続けています。（代表取締役社長　金子修さん）《採用担当より》当社では、ソーシャル・デザイナーとして活躍するための社内環境の整備と社員の継続的成長に全力で取り組んでおり、その一つが新人研修です。内定者向けの通信教育や入社前後の外部研修を６月末まで実施、７月以降も社内研修を実施するなど、IT未経験での入社でもしっかりプロフェッショナルを目指せる環境を手厚く整えています。当社が新卒採用をスタートしたのは昭和時代。以来、新しい人材を継続的に迎え入れて成長を後押ししてきました。その中で培ってきた豊富な育成ノウハウは当社の大きな財産であり、これから入社の皆さんの成長にもしっかり役立てていきます。《先輩たちより》現在、量販店向けの物流システムの開発を担当しています。経験を通じてIT技術だけでなく物流業務の知識も身に付けられるのが面白さでありやりがいですね。最近は上流工程を任せてもらえることが増えてきたので、さらにスキルアップしてポジションアップを狙いたいです。（東京SE／2018年入社）私が担当しているのは、次世代カーの車載システムの開発。１～２年かけて開発してきたものを総まとめのような形でテストをして、問題なく作動したときには大きな感動がありましたし、自身の成長も実感できました。ゆくゆくはリーダーとなって開発チームを牽引していきたいです。（名古屋SE／2020年入社）

「学部は採用では一切関係ありません。適性検査でエンジニアの適性があり、私の理念に共感していただけるかが大事です」（代表取締役・金子修さん）

世界情勢は目まぐるしく変わり、技術は日々進化し続けています。携帯電話にしても、登場したばかりのときには、メールやカメラの機能が搭載されるなんて、想像できなかったのではないでしょうか。ですが、それも今では当たり前。このような時代の流れのなかで、私たちは当たり前のことに疑問を持ち、より良いものを「再定義」しようとする意識や姿勢が大事だと考えます。
情報化社会の今、IT技術者こそ、社会や人々の暮らしを「再定義」できる使命を背負っているのです。インターネットが登場して以来、今では一個人であっても情報発信ができるようになり、チャンスは広がっています。社会の仕組みや企業のお金の流れなど、あらゆる場面でITは定義を見直していく力がある。つまり、IT技術者は社会を形づくることができるソーシャル・デザイナーなのです。顧客のニーズに応え、学び、そして教えて頂きながら、新たな価値を創造するために日々、努力をし続けています。
（代表取締役社長　金子修さん）

《採用担当より》
当社では、ソーシャル・デザイナーとして活躍するための社内環境の整備と社員の継続的成長に全力で取り組んでおり、その一つが新人研修です。内定者向けの通信教育や入社前後の外部研修を６月末まで実施、７月以降も社内研修を実施するなど、IT未経験での入社でもしっかりプロフェッショナルを目指せる環境を手厚く整えています。
当社が新卒採用をスタートしたのは昭和時代。以来、新しい人材を継続的に迎え入れて成長を後押ししてきました。その中で培ってきた豊富な育成ノウハウは当社の大きな財産であり、これから入社の皆さんの成長にもしっかり役立てていきます。

《先輩たちより》
現在、量販店向けの物流システムの開発を担当しています。経験を通じてIT技術だけでなく物流業務の知識も身に付けられるのが面白さでありやりがいですね。最近は上流工程を任せてもらえることが増えてきたので、さらにスキルアップしてポジションアップを狙いたいです。（東京SE／2018年入社）

私が担当しているのは、次世代カーの車載システムの開発。１～２年かけて開発してきたものを総まとめのような形でテストをして、問題なく作動したときには大きな感動がありましたし、自身の成長も実感できました。ゆくゆくはリーダーとなって開発チームを牽引していきたいです。（名古屋SE／2020年入社）

会社データ

プロフィール	限りなき挑戦、未知への可能性、新しいサービスの拡大を方針として、「システム開発」、「システム検証」、「インフラ構築」など多種多様な業務で培ってきた技術力の連携・融合により、永山コンピューターサービスならではの価値を提供しています。今後も時代に即した新しい価値提供にチャレンジしていく会社です。
事業内容技術派遣	・情報システムの企画、提案、構築、保守・運用等のサービス・ソフトウェア、システムの開発サービス・インフラの構築サービス・システムの保守、運用サービス・ITサービスマネージメント・プロジェクトマネージメント事務局・システム、ソフトウェアの品質保証サービス「開発」「検証」「基盤運用」の3つを軸にした事業を展開しております。蓄積された豊富なノウハウ、実績を基に、お客様のビジネスニーズにお応えしています。

プロフィール

限りなき挑戦、未知への可能性、新しいサービスの拡大を方針として、
「システム開発」、「システム検証」、「インフラ構築」
など多種多様な業務で培ってきた技術力の連携・融合により、
永山コンピューターサービスならではの価値を提供しています。

今後も時代に即した新しい価値提供にチャレンジしていく会社です。

事業内容

技術派遣

・情報システムの企画、提案、構築、保守・運用等のサービス
・ソフトウェア、システムの開発サービス
・インフラの構築サービス
・システムの保守、運用サービス
・ITサービスマネージメント
・プロジェクトマネージメント事務局
・システム、ソフトウェアの品質保証サービス

「開発」「検証」「基盤運用」の3つを軸にした事業を展開しております。蓄積された豊富なノウハウ、実績を基に、お客様のビジネスニーズにお応えしています。

本社郵便番号	102-0075
本社所在地	東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル
本社電話番号	03-3263-1491（代）
設立	1976年9月
資本金	3,000万円
従業員	108名（男性93名、女性15名）(2022年4月実績)
売上高	10億円（2021年度)
事業所	【本社】〒102-0075 東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル7F TEL:03-3263-1491 FAX:03-3263-2627 【名古屋営業所】〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興ビル4F TEL:052-229-8622 FAX:052-229-8623
関連会社	●(株)キューブ・アイ永山
平均年齢	36歳
開発実績例	1．金融系システム　・証券代行システム　・債券・債務管理システム　・外国為替管理システム　・手形管理システム　・年金資産管理システム　・投信窓販システム　・保管振替システム　・公的資金固有システム　・銀行収益管理システム　・銀行預金管理システム 2．通信系システム　・通信販売管理システム　・在宅オンラインシステム　・予約オンラインシステム　・ネットワーク管理システム　・次世代通信制御システム（FEP）　・GPS位置情報システム　・携帯電話向け番号管理システム 3．製造・流通・販売・サービス系システム　・コールセンター支援業務　・航空券精算システム　・マイレッジシステム　・船用品管理システム　・物流管理システム　・海外ツアー予約システム　・取引支援システム維持管理　・ヘルプデスク業務　・部品図面管理システム　・SCMカスタマイズによる生産管理システム 4．医療系システム　・レセプトオンラインシステム　・歯科医療統計システム　・薬品販売在庫管理システム　・備蓄医薬品検索システム 5．第三者検証業務　・精密機器 [半導体（回路測定システム）] 　・情報家電 [デジタルテレビ・ゲーム機・HDDレコーダー・　　　　　　 DVDレコーダー・オーディオ] 　・車載機器 [カーオーディオ・カーナビゲーションシステム・変速機] 　・WEB [通販サイト・省庁向けWeb管理システム・ISP事業者向けシステム] 　・その他 [画像管理ソフト検証・DLNA検証・組み込みソフトウェア] 6. その他　・介護等体験システム　・財務総合情報システム　・電子マニフェストシステム　・生体認証システム
沿革	昭和51年9月東京都多摩市永山にて会社設立（資本金70万円）昭和53年10月渋谷移転昭和56年4月分室開設／第一回増資（資本金210万円）昭和57年4月飯田橋移転／第二回増資（資本金500万円）昭和59年4月市ヶ谷移転／第三回増資（資本金1,000万円）昭和62年5月飯田橋移転／第四回増資（資本金2,000万円）昭和63年4月永山コンピューターサービス（株）と商号変更平成元年11月飯田橋分室開設平成3年1月高田馬場分室開設平成3年6月第五回増資（資本金3,000万円）平成9年8月千代田区一番町移転平成17年8月プライバシーマーク認定取得平成18年8月名古屋営業所開設平成18年11月特定労働者派遣業の認可取得［厚生労働大臣許可番号　特13-034039］平成23年7月千代田区三番町移転平成25年1月 ISMS認証取得平成30年3月一般労働者派遣事業の許可取得［許可番号　派13-309693］

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.5%
  （22名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員の方には、下記A、B、C、の3フェーズでの研修制度を設けております。全研修過程終了後、当社の一員として、実際の業務に取り組んでいただきます。 A. 通信教育 B. 入社前(後）研修 C. 外部研修その他社員研修として、eラーニング、社内外勉強会、外部研修、技術研究会等があります。
自己啓発支援制度	制度あり【資格報奨金制度】　会社が推奨する資格に合格した場合、一時金が支給されます。　※入社前に該当資格を取得していた場合も、入社後に一時金が支給されます。【技術研究会】　自分が極めたい技術を研究する会を設けており、有効な研究に対しては、　研究補助が支給されます。
メンター制度	制度なし制度として確立はしていませんが、基本チームとして業務を遂行しており、上司、先輩が公私に亘りフォローする態勢を整えています。また、社長と直接お話できる機会を月1回は設定しております。
キャリアコンサルティング制度	制度あり複数の部長をキャリア相談者として設定しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岐阜大学、佐賀大学、東京医科歯科大学、東京工業大学＜大学＞愛知県立大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大分大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、杏林大学、釧路公立大学、群馬大学、工学院大学、國學院大學、埼玉大学、滋賀大学、芝浦工業大学、淑徳大学、首都大学東京、職業能力開発総合大学校、城西大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、富山大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋市立大学、日本大学、福井大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学、愛知学院大学、デジタルハリウッド大学、立教大学、北海道大学、大東文化大学＜短大・高専・専門学校＞東京電子専門学校、新潟情報専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校、情報科学専門学校、大原簿記学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、富士コンピュータ専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、上野法科ビジネス専門学校、静岡産業技術専門学校、ＨＡＬ大阪もっと見る
採用実績（人数）	2020年　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年　　　　　　――――――――――――――――――――――――――――――――― 　　大卒　　　　　6名　　　　3名　　　　6名　　　２名　　　　6名 5名　　院卒　　　　　－　　　　－　　　　－　　　１名　　　　－　　　　－

採用実績（学校）

＜大学院＞
岐阜大学、佐賀大学、東京医科歯科大学、東京工業大学
＜大学＞
愛知県立大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大分大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、杏林大学、釧路公立大学、群馬大学、工学院大学、國學院大學、埼玉大学、滋賀大学、芝浦工業大学、淑徳大学、首都大学東京、職業能力開発総合大学校、城西大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、富山大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋市立大学、日本大学、福井大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学、愛知学院大学、デジタルハリウッド大学、立教大学、北海道大学、大東文化大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京電子専門学校、新潟情報専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校、情報科学専門学校、大原簿記学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、富士コンピュータ専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、上野法科ビジネス専門学校、静岡産業技術専門学校、ＨＡＬ大阪

採用実績（人数）

　　　　　　　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年
　　　　　　―――――――――――――――――――――――――――――――――
　　大卒　　　　　6名　　　　3名　　　　6名　　　２名　　　　6名 5名
　　院卒　　　　　－　　　　－　　　　－　　　１名　　　　－　　　　－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	5名	0名	5名
2024年	6名	0名	6名
2023年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	6名	1名	83.3%
2023年	3名	0名	100%

QRコード

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