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最終更新日:2024/11/8
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ハチオウは経営理念「五訓」の実践によって成長してきました。今後も持続可能な社会に貢献するため、果敢に新しいことにチャレンジします。(代表取締役社長・森雅裕)
◎「五訓」が経営の軸にあれば、お客様や社会が育ててくれる「化学系廃棄物の処理・管理技術に強い会社」と聞き、第一印象で「なんだが理系っぽくて難しそう」と思った皆さんへ。まずはご安心ください。ハチオウでは文系・理系を問わず、さまざまな学問背景の社員が活躍しています。当社の事業成長を支えてきた姿勢は、創業から一貫して変わりません。「人としてどうあるべきか?」です。これがブレなければ、どんな事業であろうともお客様や社会が成長させてくれます。経営理念の「五訓」にも、人のつながりを何よりも大切にする想いが込められているのです。◎化学物質の恩恵に感謝し、ベネフィットとリスクの両面を考え持続可能な社会を支える事業を近年のニュースでは、「ゼロコロナ対策」が物議を醸しました。これはウイルスの話ですが、化学物質においても「人や環境に有害だからゼロを目指す」のは発展的な見方とは思えません。なぜなら、私たちの快適な暮らし、科学技術の発展の背景には化学物質があるからです。なくすものではなく、共生すべきものなのです。化学系廃棄物処理をリードする私たちが見すえるのは、「リスクトレードオフ」です。化学物質の多様なベネフィットとリスクを総合的に判断し、社会に必要な技術とサービスを提供する。そして化学系廃棄物に関わる現場力と総合管理力を活かし、どの会社も取り組まない技術・サービスにチャレンジします。◎「チームワーク」×「人としての基本を大切にできる人」サービスを提案する「営業スタッフ」、営業活動を支える「営業事務スタッフ」、廃棄物を運ぶ「物流スタッフ」、廃棄物を処理する「工場スタッフ」、処理した廃液を分析する「技術スタッフ」など、各職域がチームワークを発揮してお客様と向き合っています。どの職域であっても、人とのつながりを意識し、「挨拶」「身だしなみ」「環境整備」を大切にできる人に、当社のNEXTステージをつくってほしいと願っています。◎「活樹深根」の精神で、社員の成長と夢の実現を支えたい社員の皆さんには生き生きとした樹木のように根っこを深く張り、一人ひとりが自分の咲かせたい花を咲かせてほしいと思っています。私は会社の代表として、成長意欲旺盛な社員を後方からサポートし、新しい挑戦ができる土壌づくりに力を入れていきます。
新しい処理設備の導入や工場施設の改修など、より機能的な仕事環境をつくる取り組みも積極的に行っています。
男性
女性
<大学院> 秋田大学、神奈川大学、東京理科大学、東洋大学、名古屋大学 <大学> 愛知大学、青森大学、茨城大学、大分大学、大妻女子大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、北里大学、京都外国語大学、恵泉女学園大学、埼玉工業大学、埼玉大学、滋賀県立大学、城西大学、成蹊大学、玉川大学、中央大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、日本獣医生命科学大学、日本大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明星大学、目白大学、酪農学園大学、早稲田大学 <短大・高専・専門学校> 愛国学園短期大学、秋草学園短期大学、大妻女子大学短期大学部、昭和学院短期大学、帝京大学短期大学