(株)メガネトップ【眼鏡市場】

メガネトップの教育制度には、入社直後の集合研修、半年後、１年後、２年後のフォローアップ研修と様々な集合研修に加えて、店舗で６ヶ月間行われるメンター制度など、新人を育てる教育環境が整っていることに魅力を感じました。眼鏡を取り扱うという事は、販売とはいえ検査、調整、加工など専門的なことも多く、メガネ好きな私でも好きなことを仕事として出来るか不安でしたが、メガネトップでなら楽しく仕事ができると思い、入社を決めました。

担当したお客様からアンケートをいただいたときの、コメントを見ることが楽しみです。アンケートにはお客様の素直な意見が書かれているので、厳しい意見を頂戴することもありますが、自身の成長に繋げられるように真摯に受け止めたり、お褒めの言葉をいただいた時は、「感動」していただけて良かったと心から思い、どのメッセージも自分の励みになります。それが「やりがい」やモチベーションアップに繋がります。お客様が私に注目しているからこそコメントをいただけるので、どんな評価をしていただけるのが仕事の楽しみです。

楽しく仕事をするうえで大切なのは「やりがい」です。そして、就職活動は「やりがいのある仕事」というお宝を見つける宝探しです。社会には様々な企業がありますが、コロナ禍でリモートでの就職活動が多くなってしまい、思うように自分を出せなかったり、「やりがい」を見いだせる企業を見つけることが難しいと思います。だからこそ、積極的に企業研究をして、働きたいと思える企業を探してください。たくさん活動する人ほど、素晴らしいお宝を発見できる可能性は上がります。就活生皆さんそれぞれの「やりがいのある仕事」というお宝をみつけられるように頑張ってください。