(株)メガネトップ【眼鏡市場】

社会人になることへの不安を強く感じていたため、教育制度の充実に惹かれ入社を決めました。メンター制度はすぐ隣に先輩社員がついてくれ、分からないこと、不安材料は直ぐに共有できます。それにより、お客様応対含め、様々な事にチャレンジする姿勢を私は身につける事が出来ました。今の私の成長は自分ひとりでは無理だったかもしれません。またステップアップする為の技能など、評価基準が明確でキャリア設計がしやすいところも、私には合っています。

技術職でもあり接客業でもある眼鏡店は、非常に覚える事も多いのが事実です。当初は手の空く時間も多かった私ですが、出来ることを増やすことで仕事量も充実し、入社当初の自分と比較して、自分自身で分かるくらい成長できています。今の店舗は、新しい事に挑戦する考えをもった店舗なので、新人である私のアイディアも取り入れてくれ、そこから店舗の成果に繋がる事は自分にとって成功体験になりますし、何より高いモチベーションで仕事が出来ています。

インターネットで情報を集め、ESの提出や試験、面接までもオンラインで行なうことが多くなっているのが現在の就職活動です。しかし、そんな時だからこそ店舗の見学に行き、実際の仕事の内容を知ることが大切です。そこで働いている社員の方に話を聞いたり、仕事の様子を観察することで様々な刺激を受け、就職活動に対する明確な目標を持つことが出来ると思います。今後の人生を決める大変な時期ですが、様々な経験をして頑張ってください！