近畿産業信用組合

渉外係のリーダーである「渉外責任者」として、組合が目指している方向性を自店に落とし込み、預金・融資・投資信託や個人向け国債、保険などの預かり資産の目標設定、それを達成する為のアクションプランの策定、各渉外係の目標設定・進捗管理等を行っています。もちろんその他にも自ら支店の大口先を中心に担当を持ち、取引深耕や紹介等による基盤拡大に日々取り組んでいます。

自分に限界を作らず、常にチャレンジ精神を持ち、何事にも前向きに取り組むことです。仕事をしていると日々困難な事はありますが、これまできんさん職員としてやってきた事を振り返りますと、壁を乗り越えてきた経験が数多くありました。困難な仕事ほどチャレンジ精神を持ち前向きに取り組めば、結果は必ず良い方向に向かいますし、自らの成長に繋がっていると感じます。

金融マンとしてやりがいを感じる時は、やはり相談いただいた融資案件が成就し、お客様から感謝の言葉をいただいた時です。成就するまでに苦労があればある程、よりやりがいを感じます。そうした活動を通じ、日々お客様の希望に可能な限り応え、信頼を得られるよう、取り組んでいます。また、私は渉外係のリーダーですので、お客様だけではなく、部下から相談を受け、サポートやアドバイスをし、部下が同じような経験をし、それを通じて成長した姿を見られた時はそれ以上のやりがいを感じます。

きんさんの強みは渉外力です。今後、人工知能（AI）等の技術の進歩により、銀行員の数が大幅に減少すると言われていますが、いくら人工知能が有能でも、きんさんの強みである渉外活動に打って変わることはできないと考えています。やはり、渉外活動を通じたお客様との近い距離感。そこから結果を出せるところが、きんさんの強みです。

頑張れば、評価されるところです。きんさんでは組合の方向性をしっかりと反映した業績評価体系があり、頑張った店舗や職員を表彰する業績評価大会が半期に1回開催されます。きんさん職員はそこで表彰されるよう、日々一生懸命活動しています。また、若手の支店長や責任者が多くおり、頑張っている職員は若手でも責任のあるポジションに抜擢してもらえる環境があるのも魅力です。