最終更新日：2024/10/18

(株)テクノプロ【テクノプロ・R&D社】

業種

薬品
化学
受託開発
半導体・電子・電気機器
精密機器

基本情報

本社: 東京都

資本金: 69億2,900万円（2024年6月末時点　連結）

売上高: 2,192億円（2024年6月期　連結）

従業員: 31,623名（2024年6月末時点　連結）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

ーPIONEER OF R&D OUTSOURCINGー

会社紹介記事

日本最大規模の技術系人材サービスを手掛けるグループのうち、化学・バイオ分野の研究者が集う同社。「研究者として成長し続けたい」という願いが確実に叶う会社だ。支店のアドバイザーや営業担当、本社のメンバーが社員一人ひとりに親身に寄り添い、研究者のキャリア形成をサポート。関心ある分野を学べる研修制度も充実している。

: 日本最大規模の技術系人材サービスを手掛けるグループのうち、化学・バイオ分野の研究者が集う同社。「研究者として成長し続けたい」という願いが確実に叶う会社だ。

: 支店のアドバイザーや営業担当、本社のメンバーが社員一人ひとりに親身に寄り添い、研究者のキャリア形成をサポート。関心ある分野を学べる研修制度も充実している。

研究者としての可能性を無限に広げ、自分仕様にキャリアをカスタマイズできる！

「研究にひたむきに取り組める環境がある会社です。」（人事担当）	日本のモノづくりを支える国内外約2,300の企業や研究機関に、約2万5,000名の技術系人材を送り出しているテクノプログループ。その中核会社の一つである当社テクノプロ・R&D社には、化学・バイオ分野に特化した研究者が約1,500名在籍しています。勤務先は大手製薬企業や化学企業を中心に、スタートアップベンチャー、大学、公的研究機関など多種多様。いずれも最先端の知見を形にしようとしている組織である点が共通しています。当社で働く醍醐味は、いかなるキャリアパスも描けること。自身が大切にする価値観に従い、柔軟にキャリアをカスタマイズすることが可能です。社員のサポートをミッションとする技術者出身のCDA（キャリアデザインアドバイザー）という専門職を各支店に配置し、気持ちの面まで手厚くフォローしながら、一人ひとりに最適な支援を行っています。 200種類以上の研修メニューを用意し、インフォマティクスなどのトレンドの技術も自由に学べるほか、社内の先輩のみならず外勤先の研究者からも教わりながら成長できるため、研鑽を続けたい人に最良の環境があります。向上心や学習意欲がある人には、会社が費用負担を行う「社会人博士制度」にもエントリーでき、研究者としての飛躍も果たせます。さらに当社では、プロジェクトを丸ごと請け負う受託研究を行うリサーチセンターも全国6カ所に展開しています。遺伝子、タンパク質、細胞、スクリーニング、有機合成/材料開発等のテーマで顧客のニーズにオーダーメイド型で対応しており、将来的にはそのメンバーとしてご活躍いただく選択肢も存在します。定例会や分科会、サークルなど支店単位での交流機会も多くあり、“研究が好き”という共通点を持った気の合う仲間を見つけやすい環境です。勤務エリアも可能な限りの希望を聞いており、ライフステージの変化にもきわめて柔軟に対応しています。（人事担当）

「研究にひたむきに取り組める環境がある会社です。」（人事担当）

日本のモノづくりを支える国内外約2,300の企業や研究機関に、約2万5,000名の技術系人材を送り出しているテクノプログループ。その中核会社の一つである当社テクノプロ・R&D社には、化学・バイオ分野に特化した研究者が約1,500名在籍しています。勤務先は大手製薬企業や化学企業を中心に、スタートアップベンチャー、大学、公的研究機関など多種多様。いずれも最先端の知見を形にしようとしている組織である点が共通しています。

当社で働く醍醐味は、いかなるキャリアパスも描けること。自身が大切にする価値観に従い、柔軟にキャリアをカスタマイズすることが可能です。社員のサポートをミッションとする技術者出身のCDA（キャリアデザインアドバイザー）という専門職を各支店に配置し、気持ちの面まで手厚くフォローしながら、一人ひとりに最適な支援を行っています。

200種類以上の研修メニューを用意し、インフォマティクスなどのトレンドの技術も自由に学べるほか、社内の先輩のみならず外勤先の研究者からも教わりながら成長できるため、研鑽を続けたい人に最良の環境があります。向上心や学習意欲がある人には、会社が費用負担を行う「社会人博士制度」にもエントリーでき、研究者としての飛躍も果たせます。

さらに当社では、プロジェクトを丸ごと請け負う受託研究を行うリサーチセンターも全国6カ所に展開しています。遺伝子、タンパク質、細胞、スクリーニング、有機合成/材料開発等のテーマで顧客のニーズにオーダーメイド型で対応しており、将来的にはそのメンバーとしてご活躍いただく選択肢も存在します。

定例会や分科会、サークルなど支店単位での交流機会も多くあり、“研究が好き”という共通点を持った気の合う仲間を見つけやすい環境です。勤務エリアも可能な限りの希望を聞いており、ライフステージの変化にもきわめて柔軟に対応しています。

（人事担当）

会社データ

事業内容	＜化学・バイオの研究開発に専門特化した、R&Dソリューションカンパニー＞ ■研究者派遣契約先にチームで常駐する大型の構内請負プロジェクトから、個人・少数で派遣されるケースなど、最適な形態で研究課題の解決に取り組みます。 ■受託研究　　・受託合成　　・バイオ受託研究　　・技術調査/コンサルティング　　・インフォマティクス解析受託リサーチセンターを自社で保有し、お客様の「セカンドラボ」として、多岐にわたる分野で先端領域の研究開発に取り組む企業を支えるパートナーです。＜技術領域＞ ■化学系有機化学、高分子化学、無機化学、分析化学、電気化学、ケモインフォマティクス、マテリアルインフォマティクス ■バイオ系細胞、タンパク質、遺伝子、動物実験、バイオインフォマティクス ※その他、多様な技術領域に対応しています。常駐と受託を併せ持つ国内唯一の企業です

事業内容

＜化学・バイオの研究開発に専門特化した、R&Dソリューションカンパニー＞

■研究者派遣
契約先にチームで常駐する大型の構内請負プロジェクトから、個人・少数で派遣されるケースなど、最適な形態で研究課題の解決に取り組みます。

■受託研究
　　・受託合成
　　・バイオ受託研究
　　・技術調査/コンサルティング
　　・インフォマティクス解析受託
リサーチセンターを自社で保有し、お客様の「セカンドラボ」として、多岐にわたる分野で先端領域の研究開発に取り組む企業を支えるパートナーです。

＜技術領域＞
■化学系
有機化学、高分子化学、無機化学、分析化学、電気化学、ケモインフォマティクス、マテリアルインフォマティクス

■バイオ系
細胞、タンパク質、遺伝子、動物実験、バイオインフォマティクス

※その他、多様な技術領域に対応しています。

常駐と受託を併せ持つ国内唯一の企業です

本社　郵便番号	106-6135
本社　所在地	東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー35F
本社　電話番号	03-5410-1012
創業	1988年10月6日
資本金	69億2,900万円（2024年6月末時点　連結）
従業員	31,623名（2024年6月末時点　連結）
売上高	2,192億円（2024年6月期　連結）
売上高推移	2,192億1,890万円（2024年6月期　連結） 1,998億5,120万円（2023年6月期　連結） 1,787億5,610万円（2022年6月期　連結）
事業所	【本社】東京（東京都港区六本木）【事業所（全12拠点）】・仙台支店・つくば支店・さいたま支店・千葉支店・東京支店・横浜支店・静岡支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・広島支店・福岡支店
研究所	・湘南アイパークオフィス・柏リサーチセンター・千葉リサーチセンター・埼玉リサーチセンター・京都リサーチセンター・神戸リサーチセンター
担当窓口	テクノプロ・R&D社人事担当　shinsotsusaiyou-rd@technopro.com
主な取引先	全国の上場企業、大学、公的研究機関等（化学、製薬、自動車、半導体、ガラス・セラミックス、繊維、医療機器、化粧品、食品等）
沿革	創業 1974年4月 1988年　10月設立（本社：京都） 1990年　4月本社を大阪に移転 2001年　1月有機合成研究所（大阪）開設 2001年　9月産学連携室発足 2004年　6月有機合成研究所をリサーチセンターに改称 2004年　6月リサーチセンター（埼玉）開設 2007年　6月本社を東京に移転 2007年　10月資本金を1億円に増資 2011年　2月リサーチセンター（神戸）開設 2013年　10月創業25周年 2014年　7月グループ会社3社と法人統合 (株)ハイテックから(株)テクノプロ　テクノプロ・R&D社に社名変更 2015年　11月リサーチセンター（柏）開設 2017年　10月広島支店　開設 2020年　1月さいたま支店　開設 2021年　8月千葉リサーチセンター　開設 2021年　10月湘南アイパークオフィス　開設 2022年　2月京都リサーチセンター　開設 2022年　7月みらい創造機構と協業を開始 2022年　8月大阪大学蛋白質研究所と共同研究契約を締結 2023年　3月オリヅルセラピューティクス株式会社と業務提携に合意

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	17名	19名	36名
取得者	12名	18名	30名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

70.6%

女性

94.7%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修企業人として、またテクノプロR＆D社員としての基礎を学びます。新入社員同士および先輩社員との交流を深める研修です。【研修内容】就業規則、社内規定、社会人マナー、コミュニケーションスキル、コンプライアンス、機密保持、特許・知的財産、安全衛生 ■フォローアップ研修講義中心ではなく自主参加型の研修です。同期とのグループワークを通し、入社後の自己分析を行い解決策決を見出します。また、研修後には頻繁に懇親会（同期会）も行われています。【研修内容】 PDCAサイクルの再認識、振り返り分析ディスカッション、行動計画の設定・目標設定 ■IT研修化学・バイオ分野でのIT 技術活用を見据え、データサイエンスやプログラミングの基礎知識、操作を学習する内容になっており、プログラミング未経験の方でも受講しやすいプログラムとなっています。 ■技術研修【研修内容】 HPLC、GC／MS、NMR、FT-IR、SEM-EPMA、ESCA-XRD、 3D-HPLC、TEM、共焦点レーザー顕微鏡、バイオインフォマティクス研修、医薬品研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■CDA（キャリアデザインアドバイザー）制度経験豊富な研究者または技術者出身の先輩社員が、キャリアアップをサポートする制度です。面談等の相互コミュニケーションを通じて目指すべき将来像を明確にし、必要なスキルや経験を習得する計画を立て、目的に沿った教育研修受講や日々の業務アドバイスを行い、社員の成長を促進していきます。 ■人事評価制度による『見える化』研究者一人ひとりの個性と志向に合ったキャリアパスを実現できるよう、キャリア形成の指針となる評価制度を確立しています。研究を行なう上で欠かせない「テクニカルスキル」をはじめ「ビジネススキル」の基準を『見える化』することで、将来の目標設定や取り組むべき課題を明確化し、研究者としての成長を目指せる環境を構築しています。
社内検定制度	制度あり ■社会人博士制度テクノプロ・R&D社には人材育成を目的に、働きながら学位取得を目指すことのできる「社会人博士制度」があります。毎年若干名の募集があり社会人博士に選ばれた暁には会社が受験料・入学金・授業料の全額を3年間負担致します。働きながら学位が取得できる制度です。 2022年3月にこの制度を利用して博士号を取得した当社研究員：菅野聖世さんを紹介します。　～～略歴～～　・2016年　テクノプロ・R&D社に入社　　　　　　某大学にてがん細胞の研究業務に従事　・2019年　横浜国立大学大学院の博士課程に進学　　　　　　研究テーマ「ヒトiPS細胞を用いた催奇形性予測試験法の構築」　・2022年　博士号取得 ※菅野聖世さんの研究は、大学から国際プレスリリースもされています。今後も研究員の夢の実現をサポートしていきます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、麻布大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、京都薬科大学、近畿大学、熊本大学、熊本県立大学、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、自治医科大学、芝浦工業大学、島根大学、城西大学、昭和薬科大学、信州大学、成蹊大学、摂南大学、創価大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学（山梨）、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、奈良大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、新潟薬科大学、日本大学、日本女子大学、兵庫大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福井県立大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、福山大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、星薬科大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、明治薬科大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜市立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　 2023年　　2024年 ----------------------------------------------------------------- 博士　　　11名　　　 6名　　　　5名　修士　　 102名　　　83名　　　 67名
採用実績（学部・学科）	化学系、材料系、医学・歯学系、薬学系、生物系、農学系、電気・電子系、物理系　など