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最終更新日：2025/4/22
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■充実の教育・研修制度入社後は2～3カ月の社内研修を実施。アルゴリズムやフローチャートなど、ITの基本的な考え方をイチから身に付けていただきます。講師は既に活躍している先輩社員。講師を務める社員の中には文系学部出身者もおり、初学者がつまずきやすいポイントを熟知していますので、基本的な知識やスキルを安心して学ぶことができます。各プロジェクトに配属後も、入社年次の近い先輩社員によるマンツーマンの指導、チーム全体のサポートのもと、仕事に必要な知識やスキルをOJTで習得していくことができます。特定テーマ・分野毎の勉強会も開催しています。■新入社員は必ず、先輩社員が付いてOJTがスタート新入社員研修終了後は、ソフトウェア開発エンジニア／サーバ・ネットワークエンジニアとして、各プロジェクトに配属となり、開発や構築業務に携わっていただきます。新入社員は必ず、先輩社員が付いてOJTがスタート。プロジェクトのフェーズや進捗状況によりますが、できるだけ簡単なタスクからスタートするなど、現場で仕事に取り組みながら、必要な知識やスキルを身に付けていける環境を用意しています。また、入社1年目からお客さまとの打ち合わせに参加してもらうなど、お客さまのご要望や、自らの仕事の意味や目的についての理解を促すとともに、将来は、要件定義や仕様選定など、上流工程の仕事に携わるための土台を提供しています。
会社説明会
WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
書類選考
面接（個別／グループ）
1回実施予定
面接（個別）
内々定
2026年3月卒業見込みの方
エンジニア職採用
エンジニア職（四年制大学卒）
（月給）220,000円
164,000円
56,000円
諸手当（一律）月：職務手当：35,000円（一律） 技能手当：21,000円（一律）
3ヶ月 試用期間中も労働条件変更なし
【各種保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【退職金】 退職金制度あり【福利厚生】 健康保険組合指定の保養所・スポーツクラブ スポーツ施設・レジャー施設等の利用等
ビル屋上に喫煙所設置
