最終更新日:2024/4/1

(株)コベルコE&M【旧:(株)神鋼エンジニアリング&メンテナンス】

業種

  • プラント・エンジニアリング
  • 機械
  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
兵庫県
資本金
1億5,000万円
売上高
456億円(2022年度)
従業員
1,305名(2023年3月31日現在)

オーダーメイドなエンジニア人生を歩もう!一人ひとりの個性や可能性を最大限に発揮し、活躍できるフィールドがあります。

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会社紹介記事

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あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける同社。その卓越した技術力は新たなアイデアを取り込みながら日々進化し、若い世代へと受け継がれていく。
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資格取得支援や勉強会など人材育成に力を注ぐ。こうした学べる環境だからこそ、向上心ある社員は常にモチベーションを高く持ち、自らのレベルアップに励む。

10年間で、どこへ行っても通用するエンジニアに育ててみせます。

総合エンジニアリング会社である当社の使命は、市場動向を的確に捉え、お客様から真のニーズを迅速に読み取り、一品一様の機械設備や技術サービスを提供することにあります。それは決して一人でできることではありません。社員一人ひとりが力を合わせ、世代・ポジション・分野を超えた密接なコミュ二ケーションを図っていく必要があります。今、当社はさらなる飛躍を目指し、縦のつながり、横のつながりなど、さまざまなつながりを強化すべく、人材交流を積極的に推し進めています。
事業においても神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、当社の持つあらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。水素ステーションの建設にも着手するなど、新しい分野にも挑戦。手がけるフィールドは着実に広がりつつあります。
これからもコベルコE&Mは絆の強化を図り、全社一丸となって、お客様に信頼される技術、製品、サービスを提供し、神戸製鋼グループの一員としての役割と責任を果たしていきます。

正しい競争心を持って仕事に打ち込み、仕事を通して社会に貢献していく。私はそれが社会人に求められていることだと思っています。
当社の一員として迎えたならば、「10年間で世界中、どこへ行っても通用し、必要とされるエンジニアに育てる」という理念の下、充実した分野別専門教育、ブラザー・シスター制度を活用してしっかり育成していきます。上司や先輩も若手社員一人ひとりをしっかり見つめ、その指導に並々ならない努力を払っています。そうしてエンジニアとして成長するに従い、活躍の場はさらに広がり、より大きな仕事に挑戦するチャンスも増えていくでしょう。

会社データ

事業内容
■機械技術分野
各種工場の設備改造、新設工事のエンジニアリング、技術コンサルティング
【1】製鉄・非鉄プラント
【2】各種産業機械設備
【3】設備診断
【4】省エネ診断

■電気計装分野
電気計装設備の設計・製作・メンテナンス
【1】各種プラントの電気・計装制御システムの設計、製作、施工
【2】液晶画面付き制御パネルの設計、製作、施工
【3】海外製設備の制御装置を国内製への更新
【4】各種センサーの開発

■システム分野
コンピュータシステムの設計、開発/製作、据付調整および保守メンテナンス
【1】プロセスコンピュータシステムの新規構築・更新・改造
【2】環境情報管理システム(大気汚染常時監視システム)の開発・保守
【3】産業向けシステムの開発(予備品管理システム、置き場管理システム等)
【4】一般向けシステムの開発(出退勤管理システム、営業情報管理システム等)

■エネルギー分野
【1】神戸発電所の各種設備建設、定期検査とメンテナンス
【2】神鋼灘浜発電所(自家発)の各種設備定期検査とメンテナンス
【3】各種圧力容器、配管の設計・製作(電気事業法、ガス事業法、
   高圧ガス第1種特定設備、第二種圧力容器、消防法20号タンク)

■プラント分野
化学・発電・鉄鋼・産業機械プラントの総合エンジニアリング
【1】エネルギーおよび化学プラントのエンジニアリング、建設
【2】圧力容器・塔・槽・熱交換器・配管設備の設計、調達
【3】環境対策、省エネ関連の設備設計、製作
 
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本社郵便番号 657-0846
本社所在地 兵庫県神戸市灘区岩屋北町4丁目5番22号
本社電話番号 078-803-2902
創業 1962年4月【神戸寿鉄工(株)として発足】
設立 2004年11月
資本金 1億5,000万円
従業員 1,305名(2023年3月31日現在)
売上高 456億円(2022年度)
事業部 ◆本社(兵庫県神戸市灘区)

◆機電事業部(加古川、神戸、高砂)

◆プラント事業部(神戸)

◆営業所(東京、名古屋)

◆出張所(大安)
業績 決算期  売上高  経常利益
―――――――――――――――
2022年度  456   22
2021年度  422   13
2020年度  515   19
2019年度  588    18

        (単位:億円)
株主構成 (株)神戸製鋼所 100%
主な取引先 (株)神戸製鋼所、川重プラント(株)、出光興産(株)、大和工業(株)、新日鉄住金(株)、SGC(株)、日立金属(株)、山陽特殊製鋼(株)、大同特殊鋼(株)、(株)栗本鉄工所、三井造船(株)、川崎重工業(株)、三菱重工業(株)、住友ゴム工業(株)、山陽電気鉄道(株)、大塚製薬(株)、KHネオケム(株)、花王(株)、大王製紙(株)、日立製作所(株)、東レ(株)、帝人(株)、サントリー(株)、UCC上島珈琲(株)、鹿島建設(株)、(株)大林組、(株)竹中工務店、三菱重工プラント建設(株)  他多数
関連会社 コベルコE&Mサービス(株)
KOBE EN&M VIETNAM Co., LTD. (KEV)
平均年齢 41.3歳(2023年3月31日現在)
沿革
  • 1962年
    • (株)神戸製鋼所と寿鉄工(株)により、資本金1,250万円で神戸寿鉄工(株)を設立
      加古川製鉄所ならびに高砂製作所の機器製作および工事を中心に事業を開始
  • 1991年 4月
    • コベルコメックス(株)と合併し、社名を神鋼メックス(株)に変更すると共に資本金を1億1,500万円に増資
  • 1991年7月
    • (株)神戸製鋼所 加古川製鉄所と神戸製鉄所から設備保全および合理化工事の業務を移管
      総合エンジニアリング会社としての体制を整備
  • 1993年10月
    • 東京営業所を開設
  • 1996年4月
    • 子会社として、資本金1,000万円でメックス商事(株)
      〔現・神鋼EN&Mサービス(株)〕を設立
  • 1996年10月
    • 第1回神鋼メックス技術技能競技大会を開催(年1回開催継続)
  • 1998年11月
    • 「ISO9001認証」を取得(財団法人 発電設備技術検査協会)
  • 2002年 1月
    • 名古屋営業所を開設
  • 2003年 6月
    • 神戸事業所・大安出張所を開設
  • 2004年11月
    • 神鋼プラント建設(株)と合併し、社名を(株)神鋼エンジニアリング&メンテナンスに変更するとともに資本金を1億5,000万円に増資
  • 2005年 3月
    • KOBE EN&M VIETNAM Co.,Ltd(子会社)を設立
  • 2010年10月
    • 神鋼EN&Mサービス(株)に子会社3社
      (ケイ・エム・ソリューション、ケイペック、秀和工業)
      を統合
  • 2011年10月
    • 神鋼総合サービス(株)と合併
  • 2013年4月
    • (株)神戸製鋼所の100%子会社となる
  • 2013年10月
    • 神鋼EN&Mサービス(株)とサービス事業部を統合
  • 2017年5月
    • 九州営業所を開設
  • 2020年3月
    • 播磨事業所を閉鎖
  • 2020年4月
    • 九州営業所を閉鎖
  • 2022年4月
    • 社名を(株)コベルコE&Mに変更
  • 2022年5月
    • KOBE EN&M VIETNAM Co.,Ltdの社名をKOBELCO E&M VIETNAM Co., Ltd.に変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.1
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 26.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.6
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 38 0 38
    取得者 17 0 17
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    44.7%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.1%
      (127名中9名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
●階層別教育…新人研修、新任管理職研修等
●分野別教育…機械・電気・情報等 各分野別に実施
 ※年次や社員級ごとに実施
 
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得促進制度…会社が認定している資格・免許等を取得する際、テキスト代、
受験料等を会社が負担。また取得時には資格取得手当を支給します。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 9 1 10
    2022年 14 0 14
    2021年 16 4 20
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 10 0 100%
    2022年 14 5 64.3%
    2021年 20 2 90.0%

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
大阪府立大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、九州工業大学、近畿大学、神戸大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、兵庫県立大学、山形大学
<大学>
大阪大学、大阪市立大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、神戸大学、芝浦工業大学、島根大学、摂南大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、兵庫県立大学、広島大学、北海道大学、宮崎大学、室蘭工業大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
神戸市立工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校、広島商船高等専門学校、神戸電子専門学校

その他大学 多数

前年度の採用実績(人数)      2021年 2022年  2023年
    -----------------------------------
高専卒   1名    ‐     ‐
短大卒   ‐     1名     ‐
大 卒    11名   7名 7名
院修了   5名   2名     3名
博士     ‐     ‐     ‐
前年度の採用実績(学部・学科) <機械系>
機械工学専攻、ソーシャルデザイン専攻、海事科学専攻、ライフ・マテリアルデザイン専攻、機械工学科、機械システム工学科、海事技術マネジメント学科、知能機械工学科、交通機械工学科、エネルギー環境工学科、物資工学科、化学工学科 他

<電気系>
分子科学専攻、電気系工学専攻、電気電子工学専攻、電気電子工学科、制御技術科、電子制御工学科、電気工学科、電気情報工学科、電子物理工学科、電子情報電気工学科、電子機械工学科、生産電子システム技術科 他

<情報系>
人間環境学専攻、物質工学専攻、知的力学システム工学専攻、知的情報工学科、電子情報電気工学科、人間情報システム工学科、メディアコンピューターシステム学科、知的情報システム工学科、通信工学科 他

<整備・工事監督職>
経済経営学部、健康スポーツコミュニケーション学科 他

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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