| 初任給 |
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ビューティープロフェッショナル（エステティシャン職）※１エリア
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（月給）250,000円
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220,000円
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30,000円
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ビューティープロフェッショナル（エステティシャン職）※2エリア
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（月給）240,000円
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220,000円
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20,000円
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ビューティープロフェッショナル（エステティシャン職）※以外
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（月給）230,000円
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220,000円
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10,000円
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レセプショニスト職※エリア１
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（月給）250,000円
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220,000円
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30,000円
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レセプショニスト職※エリア２
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（月給）240,000円
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220,000円
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20,000円
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パーソナルトレーナー職※エリア1
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（月給）250,000円
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220,000円
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30,000円
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パーソナルトレーナー職※エリア2
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（月給）240,000円
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220,000円
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20,000円
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■都市手当
※1東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県サロン勤務者：30,000円
※2大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・広島県・岡山県・福岡県・愛知県・静岡県・群馬県・茨城県 サロン勤務者：10,000円
※以外：北海道・宮城県・香川県
※全職種共通
※6カ月間（雇用条件に変更はありません）
業務手当
※1（固定残業代）22,000円（12時間分）
※1.時間外手当として上記を含む、超過分は別途支給
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| モデル月収例 |
東京勤務/250,000円（都市手当30,000円含む）
※上記には業務手当（固定残業12時間分22,000円）含む
※固定残業時間を超えた場合は、超過分を支給 |
| 諸手当 |
都市手当、通勤手当、役職手当、資格手当（該当資格）、技術ポイント手当（2年目以降支給）等
※資格手当例・・・管理栄養士、健康運動指導士、健康運動実践指導者・日本スパ・ウェルネス協会該当資格
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| 昇給 |
昇給年1回（4月） |
| 賞与 |
賞与年2回（7月、12月）
初年度は冬季賞与のみ
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| 年間休日数 |
120日 |
| 休日休暇 |
■休日：120日(年末年始休日4日、リフレッシュ休暇3日含む）
■有休休暇（入社半年後、初年度は10日～最大20日）
■その他特別休暇（結婚休暇・慶弔休暇・出産休暇・喪章休暇など）
※勤務体制：シフト制、3交代勤務制 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
【各種保険 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 加入】
退職金制度、慶弔見舞金、自社製品割引（化粧品・ヘルスフーズ・エステティック技術）・保養所利用（ハワイ）・出産育児休業・介護休業・育児短時間勤務・配置転換制度・再雇用制度
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 対面の研修あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内すべて禁煙
屋内禁煙
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| 勤務地 |
- 北海道
- 宮城
- 茨城
- 群馬
- 埼玉
- 千葉
- 東京
- 神奈川
- 静岡
- 愛知
- 京都
- 大阪
- 兵庫
- 奈良
- 岡山
- 広島
- 香川
- 福岡
東日本地区・東海地区・西日本地区※ご希望の地区での選考が可能です。
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| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 個性をアピールできる人
- 将来は経営者になりたいと考えている人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- 採用公式facebookあり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
- リクルーター制度あり
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| 新人研修制度※無償※ |
厚生労働省認可実践型人材養成システムを利用
「教育のミス・パリ」と言われるほど、教育部という独立した部署を持ち、教育に力を入れているため、未経験者の方でも、プロフェッショナルを目指せる環境がございます。 |
| 化粧品・エステ技術割引 |
自社製品、ミスパリプロダクト プロ仕様の化粧品・健康補助食品、エステティック技術に至るまで、特別価格でお求めいただくことができます!! |
| 福利厚生サービス |
人気NO.1サービス ”リロクラブ”に加入。
旅行、飲食店、映画館等、平日休みが多いため、よりお得に様々なサービスをお安く利用できると社員から大好評です！！！ |
| 育休復帰率ほぼ100% |
子育てとの両立を図ることができるよう、小学校就学の始期に達するまで、1日2時間まで所定労働時間を短縮できます。
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| 育休復帰フォロー |
■復帰前面談２回実施
→総務部→サロン営業部（担当エリアマネージャー）
※復職前に、現在の状況等をヒアリング！個人に合わせた復帰フォローを実現！
■復帰後、技術・理論研修
→不在期間の変更点は、復職者研修（オンライン）で皆で勉強！
→スキル面は、教育部が時間を設けて確認試験の実施
をしてくれます！！ |
