最終更新日：2025/4/28

(株)AOKIホールディングス【東証プライム市場上場】

正社員
上場企業

業種

専門店（複合）
コンサルティングファーム
アパレル（メーカー）
レジャーサービス
冠婚葬祭

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 232億82百万円

売上高: 1,926億88百万円（連結） ※2025年3月期

従業員: 3,098名（6,076名）(連結)（2025年3月31日現在）

募集人数: 16～20名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

人々の喜びを創造する

採用担当者からの伝言板（2025/03/01更新）

こんにちは！AOKIホールディングス　新卒採用担当です。

AOKIホールディングスの経営理念やビジョンに共感、興味を持っていただけた方は、
まずはエントリーをお願いします。

制度・働き方

多彩な福利厚生や短時間勤務制度、育児休暇など、働きやすい環境が整っています。
戦略・ビジョン

消費者のライフステージ全体を網羅する事業の創出・変革で持続的成長を続けてまいります。
キャリア

様々な業態を学び、プロジェクト参画の経験を経て、個人の素養や希望を加味した配属が可能です。

会社紹介記事

私たちの使命は、人々の喜びを創造し、その生命を美しく輝かせること。その喜びと輝きを分かち合い、明日を切り拓く力に変えていきたいと願っています。 AOKIホールディングスのオフィスは、社員がつながり自由なアイデアを生み出すためのWORK環境。また、社員の健康・生活を支える様々なサポートを提供しています。

: 私たちの使命は、人々の喜びを創造し、その生命を美しく輝かせること。その喜びと輝きを分かち合い、明日を切り拓く力に変えていきたいと願っています。

: AOKIホールディングスのオフィスは、社員がつながり自由なアイデアを生み出すためのWORK環境。また、社員の健康・生活を支える様々なサポートを提供しています。

「モノとコトを創造する企業グループ」へ。

	日本経済が高度成長期を迎えた1958年、「ビジネスマンが日替わりでスーツを着られる世の中にしたい」との想いを胸に、私たちAOKIグループは誕生しました。以来、お客様のニーズにお応えし社会貢献することを念頭に、「社会性の追求」「公益性の追求」「公共性の追求」という3つの経営理念を掲げ、企業活動を推進してまいりました。 “常識を突き破る挑戦とイノベーション”は、AOKIグループのDNAです。今、私たちは大きな時代の変化に直面しています。少子高齢化の加速、デジタル革命、気候変動問題と脱炭素…。 AOKIグループはこうした変化を、さらに成長するための大きなチャンスにしていきます。当社では、従業員の潜在能力を発掘し、多様性を尊重することを重視しています。創造的な発想力と好奇心を持つ方を歓迎することで、新たなアイデアや解決策が生まれる。 5年後、10年後、そして20年後の、より良い社会の実現に向けて。チャレンジできるフィールドは、果てしなく広がっています。

日本経済が高度成長期を迎えた1958年、「ビジネスマンが日替わりでスーツを着られる世の中にしたい」との想いを胸に、私たちAOKIグループは誕生しました。
以来、お客様のニーズにお応えし社会貢献することを念頭に、「社会性の追求」「公益性の追求」「公共性の追求」という3つの経営理念を掲げ、企業活動を推進してまいりました。

“常識を突き破る挑戦とイノベーション”は、AOKIグループのDNAです。

今、私たちは大きな時代の変化に直面しています。少子高齢化の加速、デジタル革命、気候変動問題と脱炭素…。
AOKIグループはこうした変化を、さらに成長するための大きなチャンスにしていきます。

当社では、従業員の潜在能力を発掘し、多様性を尊重することを重視しています。
創造的な発想力と好奇心を持つ方を歓迎することで、新たなアイデアや解決策が生まれる。

5年後、10年後、そして20年後の、より良い社会の実現に向けて。
チャレンジできるフィールドは、果てしなく広がっています。

会社データ

プロフィール	日本経済が高度成長期を迎えた1958年、「ビジネスマンが日替わりでスーツを着られる世の中にしたい」との想いを胸に、私たちAOKIグループは誕生しました。以来、お客様のニーズにお応えし社会貢献することを念頭に、「社会性の追求」「公益性の追求」「公共性の追求」という3つの経営理念を掲げ、企業活動を推進してまいりました。そして、創業から半世紀以上を経た現在では、時代の移り変わりのなかで人々の価値観やニーズは、ますます多様化しています。こうした社会の変化に対応するためAOKIグループは、人生のさまざまな場面でお役に立ちたいという想いから「人々の喜びを創造する」というコンセプトを打ち立て、創業事業であるファッションに加え、エンターテイメント、ブライダルなど新たな事業への挑戦を続けてきました。 “常識を突き破る挑戦とイノベーション”は、AOKIグループのDNAです。今、私たちは大きな時代の変化に直面しています。少子高齢化の加速、デジタル革命、気候変動問題と脱炭素…。AOKIグループはこうした変化を、さらに成長するための大きなチャンスにしていきます。人々に喜びをもたらすイノベーションに挑戦することこそが、AOKIグループの存在意義だからです。そして、持続可能な社会実現のため、AOKIグループとして果たすべき社会的責任を明確にして、“モノとコトを創造する企業グループ”として社会に貢献し続けてまいります。
事業内容	グループ会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務日々の仕事をがんばる、重要なプレゼンに臨む、シェアリングスペースで学び、遊ぶ、家族や友人とカラオケを楽しむ、適度な運動で健康を維持する、大切な人とデートする、最幸の結婚式を挙げる―― 人生のさまざまなシーンを美しく輝かせ、喜びに満ちあふれたものにするために、AOKIグループは、ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開しています。

プロフィール

日本経済が高度成長期を迎えた1958年、「ビジネスマンが日替わりでスーツを着られる世の中にしたい」との想いを胸に、私たちAOKIグループは誕生しました。以来、お客様のニーズにお応えし社会貢献することを念頭に、「社会性の追求」「公益性の追求」「公共性の追求」という3つの経営理念を掲げ、企業活動を推進してまいりました。

そして、創業から半世紀以上を経た現在では、時代の移り変わりのなかで人々の価値観やニーズは、ますます多様化しています。こうした社会の変化に対応するためAOKIグループは、人生のさまざまな場面でお役に立ちたいという想いから「人々の喜びを創造する」というコンセプトを打ち立て、創業事業であるファッションに加え、エンターテイメント、ブライダルなど新たな事業への挑戦を続けてきました。

“常識を突き破る挑戦とイノベーション”は、AOKIグループのDNAです。

今、私たちは大きな時代の変化に直面しています。少子高齢化の加速、デジタル革命、気候変動問題と脱炭素…。AOKIグループはこうした変化を、さらに成長するための大きなチャンスにしていきます。人々に喜びをもたらすイノベーションに挑戦することこそが、AOKIグループの存在意義だからです。

そして、持続可能な社会実現のため、AOKIグループとして果たすべき社会的責任を明確にして、“モノとコトを創造する企業グループ”として社会に貢献し続けてまいります。

事業内容

グループ会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務

日々の仕事をがんばる、重要なプレゼンに臨む、シェアリングスペースで学び、遊ぶ、家族や友人とカラオケを楽しむ、適度な運動で健康を維持する、大切な人とデートする、最幸の結婚式を挙げる――
人生のさまざまなシーンを美しく輝かせ、喜びに満ちあふれたものにするために、AOKIグループは、ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開しています。

本社郵便番号	224-8588
本社所在地	神奈川県横浜市都筑区葛が谷6番56号
本社電話番号	045-941-1888（代表）
設立	1976年8月21日
資本金	232億82百万円
従業員	3,098名（6,076名）(連結)（2025年3月31日現在）
売上高	1,926億88百万円（連結） ※2025年3月期
事業所	本社〒224-8588 神奈川県横浜市都筑区葛が谷6番56号 TEL：045-941-1888（代表）
業績	売上高　1,926億円経常利益　147億円営業利益　156億円親会社株主に帰属する当期純利益　95億円 ※2025年3月期
グループ会社	株式会社AOKI アニヴェルセル株式会社株式会社快活フロンティア株式会社ランシステム株式会社アニヴェルセルHOLDINGS
沿革	1958年　9月長野県長野市篠ノ井で個人商店「洋服の青木」を創業 1965年　7月第1号店、篠ノ井駅前店開店「株式会社洋服の青木」設立 1967年　6月「株式会社アオキ」に商号変更 1971年　11月長野駅前店開店、生活のためのビジネスから世の中のためになるビジネスへの転換オリジナル商品開発に着手（”織る、縫う、売る”＝製販一体の流通革命のスタート） 1976年　8月「アオキファッション販売株式会社」（現「株式会社AOKIホールディングス」）設立 1979年　12月郊外型標準店第一号として、長野市に長野南高田店開店。本格的なチェーン展開スタート 1980年　7月「株式会社アオキファッション」に商号変更 1986年　11月本社を神奈川県横浜市都筑区に移転 1986年　12月首都圏最大級店舗として横浜港北総本店開店 1998年　11月新業態、記念日とウエディングのテーマプラザ「アニヴェルセル表参道」開業 1989年　5月東京証券取引所市場第二部に上場 1991年　9月郊外型紳士服専門店としてははじめて、東京証券取引所市場第一部に上場 1993年　10月初の都心店舗、新宿に2店舗同時オープン（新宿西口・東口） 1998年　11月カラオケ「コート・ダジュール」1号店横浜市にオープン 2000年　10月関連事業部の一部を分社化、100％子会社「株式会社ヴァリック」（現「株式会社快活フロンティア」）設立 2000年　11月次世代型ニュースーツショップ「スーツダイレクト」1号店が池袋にオープン 2003年　7月直営複合カフェ「快活CLUB」1号店が千葉県幕張にオープン 2004年　9月「スーツダイレクト」をレディスとカジュアルを加え、新たなスタイリングを提案するトータルコーディネートショップ「ORIHICA（オリヒカ）」に進化 2008年　4月「アニヴェルセル株式会社」と「株式会社ヴァリック」を株式交換により完全子会社化するとともに、ファッション事業を「株式会社AOKI」と「株式会社オリヒカ」に会社分割し、純粋持株会社体制に移行 2010年　4月「株式会社AOKI」と「株式会社オリヒカ」が合併し、「株式会社AOKI」に統合 2019年　6月 24時間フィットネスジム「FiT24」1号店が千葉県八千代市にオープン 2022年　6月第三者割当増資により、株式会社ランシステムを子会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	4名	5名	9名
取得者	4名	5名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.0%
  （57名中8名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、SC基礎知識学習会、SC基礎知識フォロー学習会、エクセル仕事術学習会(基礎編)、エクセル仕事術学習会(応用編)、ロジカル・シンキング学習会(論理的思考)、ファシリテーションスキル修得学習会(総合実践力修得編)、部下育成力向上、その他多数
自己啓発支援制度	制度あり資格支援制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありライセンス制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、関東学院大学、国士舘大学、駒澤大学、成蹊大学、千葉大学、千葉商科大学、東海大学、日本大学、一橋大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、関西大学、関西学院大学、京都文教大学、立命館大学もっと見る
採用実績（人数）	2019年　　　　2020年　　　　2021年 --------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　　　　 5名　　　　　 8名　　　　　　14名 ※2022年度から採用停止。2026年度から再開