最終更新日：2025/3/31

北海道信用保証協会

正社員

業種

その他金融
公益・特殊・独立行政法人

基本情報

本社: 北海道

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会社概要
採用データ

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

札幌にある本店外観。札幌本店のほか、全道9支店にて、中小企業に寄り添い、資金調達の円滑化、経営支援に努めています。経営支援業務。経営支援を求めるお客様を訪問し、企業が抱えている経営課題を引き出し、専門家とともに、課題解決の手助けをします。

: 札幌にある本店外観。札幌本店のほか、全道9支店にて、中小企業に寄り添い、資金調達の円滑化、経営支援に努めています。

: 経営支援業務。経営支援を求めるお客様を訪問し、企業が抱えている経営課題を引き出し、専門家とともに、課題解決の手助けをします。

募集コース

コース名	総合職配属はジョブローテーションにより様々な職務を経験します。
雇用形態	正社員
配属職種1	保証審査業務中小企業者が事業資金の融資を金融機関から受ける際、スムーズな融資実現のために北海道信用保証協会へ保証申込があります。保証審査業務は、保証依頼を受けた企業の財務内容をはじめ、資金の必要性・妥当性、将来性等を審査・調査し、保証の諾否を決定します。
配属職種2	経営支援業務信用保証協会の利用先で経営の安定に支障が生じ、経営改善・生産性向上が進まない、および創業して間もないため経営に課題を抱えているなど経営状況が不安定な事業者に対して、協会自らが地域金融機関と連携し、外部専門家の活用などによって経営支援を実施します。
配属職種3	債権の管理・回収業務保証した中小企業者が何らかの事情で借入金の返済ができなくなった場合、信用保証協会は中小企業者に代わって残債務を金融機関へ返済（代位弁済）します。この代位弁済した債権を中小企業者の方と相談しながら保証協会へ返済していただきます。
配属職種4	総務・経理・企画業務等予算・決算・人事管理の他、各業務部門及び協会全体の経営計画の企画立案などを行っています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施エントリーシート提出 My CareerBox 面接（個別／グループ） 1回実施予定グループディスカッション適性検査筆記試験面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定・適性検査・筆記試験はSHLによる試験となります。
選考方法	面接・グループディスカッション・適性検査・筆記試験
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションありグループ面接なし面接は人物本位で選考しています。金融知識の有無は問いません。
提出書類	履歴書・成績証明書・卒業見込証明書 ※提出時期については、説明会や選考過程の中でお知らせします。
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生・募集対象は２０２６年３月卒業見込みの方
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集内訳	総合職・入協後は適正やジョブローテーションにより様々な業務に携わります。
募集の特徴	総合職採用

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大卒	（月給）221,500円	221,500円
大学院了	（月給）221,500円	221,500円

試用期間なし

固定残業制度なし

モデル月収例

大卒基本給：221,500円
※諸手当は各職員の状況（家族・持家・居住地・役席）に応じて支給されます。

諸手当

・各種役席手当：役席に応じた職務手当を支給。
・家族手当：扶養家族がいる場合、人数に応じて毎月支給。
・住宅手当：自宅を取得した場合、毎月支給。
・通勤手当：最寄駅・バス停から会社までの３ヵ月定期代を支給。
・単身赴任手当：異動により単身赴任となった場合、毎月支給。
・燃料手当：冬季の灯油代補填として年２回支給。

昇給

年1回（4月）
※役席などに応じて変わりますが、年間の昇給額は概ね10,000円程度。

賞与

年2回（6月、12月）

年間休日数

120日

休日休暇

休日－完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）
有給休暇（勤続年数にかかわらず一律27日：年度繰り越しあり）
慶弔休暇、傷病休暇、出産休暇、人間ドック休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇

※有給休暇の年間取得目標（年間１７日）もあります。

待遇・福利厚生・社内制度

各種福利厚生制度あり
・提携保養施設（トマムリゾート）あり
・さぽーとさっぽろ、リロクラブ加入
・医療費補助
・借上住宅制度
クラブ活動
（野球、テニス、ゴルフ、ランニング、釣り、茶道、華道）

年間休日120日以上
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
その他、取り組みあり

基本的には全館禁煙となっており、屋外喫煙場所にて喫煙可。

勤務地

北海道

勤務時間

8:55～17:10

実働7.15時間／1日

休憩時間は１時間（12:00~13:00)

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり

教育制度

内部研修：新入職員研修（入協前、入協3カ月後、入協6カ月後）
　　　　　2年目フォローアップ研修、中堅職員研修　等
外部派遣研修：全国信用保証協会連合会研修、中小企業大学校研修　等
その他：公開講座、通信教育講座　等

研修制度

新入職員研修（入協前、入協後3カ月、入協後6カ月）
業務スキル別研修
階層別研修
公開講座
通信教育講座
中小企業診断士要請プログラム

自己啓発支援制度

公開講座制度…会社が指定する民間研修会社主催の公開講座（月20講座以上）の中から職員が希望する講座を協会負担で受講することができます。
通信教育制度…会社指定の通信教育講座（150講座以上）の中から職員が希望する講座を協会負担で受講することができます。
信用調査検定プログラム…保証審査スキルを磨く検定です。

OJT制度

入協後は先輩職員がOJTリーダーとなり、新入職員を１年間にわたり、教育・指導をします。新入職員が一人前になるまで、OJTリーダーが責任をもってサポートします。

資格取得奨励金制度

資格取得奨励金制度…職員が個人で取得した資格に応じて報奨金を支給します。

問合せ先

問合せ先	札幌市中央区大通西14丁目1番地北海道信用保証協会　総務部　人事課採用担当：久保、渋谷 011-241-5556
URL	https://www.cgc-hokkaido.or.jp
E-MAIL	syokuinka@cgc-hokkaido.or.jp
交通機関	地下鉄東西線　西11丁目下車後　徒歩5分地下鉄東西線　西18丁目下車後　徒歩5分