最終更新日：2025/4/11

(株)ボイス

正社員

業種

ビル施設管理・メンテナンス
不動産（管理）
人材派遣・人材紹介

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 3,000万円

売上高: 78億円

従業員: 4,500名（パート含む）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【WEB開催】選考直結の会社説明会＆面談会～建物管理のマネージャーとは？～

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【4月説明会予約受付中!】若手から裁量権を持って活躍！◇基本給26万以上！研修後はさらにUP！◇自社開発システムで1,300箇所以上の建物を管理する企業です。

【少人数説明会開催中！】インフラを支える仕事！～創業50年超の固い基盤があります～（2025/04/11更新）

伝言板画像

こんにちは！
株式会社ボイス採用担当です。

私たちは創業以来ビルメンテナンス業一筋で成長を続けている
建物管理に特化した会社です。

北海道から九州まで、全国のスーパーや商業施設、病院等を中心に
安心・安全な環境づくりを行ってまいりました。

様々な施設を担当し現場を動かしていただくため
若手から裁量を持って多くの挑戦ができる環境が当社にはございます！

◇◆ボイスの「ポイント」◆◇
#ビルメンテナンス #建物管理＃清掃 #設備 #警備 #マネジメント職
#若手活躍 #20代社員多数 #裁量権 #営業 #品質管理 #スタッフ教育
#IT #DX #システム #コミュニケーション

気になるワードがありましたら、ぜひ説明会にご参加ください。
WEB開催の少人数セミナーにて包み隠さずお話します！

【WEB説明会】
・2025/04/17(木) 10:00～12:00
・2025/04/30(水) 14:00～16:00

エントリーをおまちしております！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

制度・働き方

巡回することが多く直行直帰・テレワークを可としています。車を利用して巡回することも多いです。
やりがい

施設管理を一任するため自分のチカラで現場作ることができ、マネジメント業務を一貫して遂行できます！
安定性・将来性

当社には創業以来無借金経営で継続している安定基盤があり、業界も年々市場規模を上げ続けております。

会社紹介記事

部門平均年齢は36歳。若手から裁量権を持ち管理に携わります。責任感は伴いますが、近い年齢の先輩社員を追いながら成長できるので自信は確実についていきます。リモートワークが盛んな中でも、社員間のコミュニケーションが途切れないよう様々なツール利用やイベントを実施しています。

: 部門平均年齢は36歳。若手から裁量権を持ち管理に携わります。責任感は伴いますが、近い年齢の先輩社員を追いながら成長できるので自信は確実についていきます。

: リモートワークが盛んな中でも、社員間のコミュニケーションが途切れないよう様々なツール利用やイベントを実施しています。

「1,000年継続する経営」を掲げ、お客様へキレイを届けています!

オンラインツールを駆使し、日々様々な打ち合わせが絶えない会社。より良いサービスや職場環境の実現のため、総合職間のコミュニケーションも常に欠かさず行っています。	◆業務内容について主に施設の品質管理です。清掃を中心とした美観維持はさることながら、現場スタッフの労務管理や弊社独自の「BOIS」というシステムを利用した現場データの分析を行っています。「お客様との契約範囲でやりきること」がもちろん理想ですが、どうしても叶わないことがあります。その際の交渉や日々の面談等含め、お客様との綿密なやり取りを実施します。何よりコミュニケーションを最大限活かした仕事です。（東京支社入社2年目 / Jさん） ◆当社の魅力について教育・研修が充実している点です。入社して、研修の「充実さ」に驚いたのを覚えています。各分野によって専門知識を有する先輩方から研修を受けることができます。教わるだけでなく、知識を実務やOJT研修ですぐに使う機会があるので自身の吸収スピードも上がります。支社へ配属した後も、OJT研修が継続されるので配属先の課長や先輩マネージャーからマンツーマンで教えていただく機会が設けられています。分からないこと、不安なことがあればその場で解決することができる環境も当社の魅力のひとつです。（横浜支社入社2年目 / Oさん） ◆研修制度について入社後は約1年3か月のOJT研修を受けます。初期では座学講義のほか、「現場実習」として現場で清掃作業を経験し、モップのかけ方から洗浄機の使用方法まで幅広く学べます。また、新入社員は「社長勉強会」に定期的に参加します。勉強会では、当社や業務にまつわる各テーマに対し、新入社員の質問を社長から直接解説してもらえます。それだけでなく経営者の意見を聞く貴重な経験ができるのです。そのほか、様々なフォロー教育、OJT進捗確認会議等、充実した研修のもとで業務マネージャーとして一人前になることができます。（横浜支社入社2年目 / Nさん） ◆今後の目標は... 入社当初は漠然と、スケールの大きい目標をもっていました。しかし、徐々に現場での自分の立ち位置＝マネジメント/管理者　だということを意識するようになりました。なので、「現場で働いているスタッフの”管理者”として、現場がもっと働きやすい環境になるようなマネジメントを行いたい」というのが現在の目標です。仕事上のマネジメントだけでなく、働く方のメンタル面まで寄り添えるようなマネージャーになりたいです。（東京支社　入社2年目 / Kさん）

オンラインツールを駆使し、日々様々な打ち合わせが絶えない会社。より良いサービスや職場環境の実現のため、総合職間のコミュニケーションも常に欠かさず行っています。

◆業務内容について
主に施設の品質管理です。清掃を中心とした美観維持はさることながら、現場スタッフの労務管理や弊社独自の「BOIS」というシステムを利用した現場データの分析を行っています。「お客様との契約範囲でやりきること」がもちろん理想ですが、どうしても叶わないことがあります。その際の交渉や日々の面談等含め、お客様との綿密なやり取りを実施します。何よりコミュニケーションを最大限活かした仕事です。
（東京支社入社2年目 / Jさん）

◆当社の魅力について
教育・研修が充実している点です。入社して、研修の「充実さ」に驚いたのを覚えています。各分野によって専門知識を有する先輩方から研修を受けることができます。教わるだけでなく、知識を実務やOJT研修ですぐに使う機会があるので自身の吸収スピードも上がります。支社へ配属した後も、OJT研修が継続されるので配属先の課長や先輩マネージャーからマンツーマンで教えていただく機会が設けられています。分からないこと、不安なことがあればその場で解決することができる環境も当社の魅力のひとつです。
（横浜支社入社2年目 / Oさん）

◆研修制度について
入社後は約1年3か月のOJT研修を受けます。初期では座学講義のほか、「現場実習」として現場で清掃作業を経験し、モップのかけ方から洗浄機の使用方法まで幅広く学べます。また、新入社員は「社長勉強会」に定期的に参加します。勉強会では、当社や業務にまつわる各テーマに対し、新入社員の質問を社長から直接解説してもらえます。それだけでなく経営者の意見を聞く貴重な経験ができるのです。そのほか、様々なフォロー教育、OJT進捗確認会議等、充実した研修のもとで業務マネージャーとして一人前になることができます。
（横浜支社入社2年目 / Nさん）

◆今後の目標は...
入社当初は漠然と、スケールの大きい目標をもっていました。しかし、徐々に現場での自分の立ち位置＝マネジメント/管理者　だということを意識するようになりました。なので、「現場で働いているスタッフの”管理者”として、現場がもっと働きやすい環境になるようなマネジメントを行いたい」というのが現在の目標です。仕事上のマネジメントだけでなく、働く方のメンタル面まで寄り添えるようなマネージャーになりたいです。
（東京支社　入社2年目 / Kさん）

会社データ

プロフィール	「1,000年継続する経営」をコンセプトに、創業以来黒字経営で年数分の信頼と実績がある清掃に特化した会社です。独立系企業としてビルメンテナンス一筋を貫いてきました。本社は神奈川県横浜市、野球の本拠地である＜横浜スタジアム＞近くにあります。本社・支社で勤務する総合職は約120名ですが、現場で働く専門職従業員は4,400名を超えました。スーパーやショッピングモール、病院、福祉施設、学校法人、ホテル、オフィスビルなど、さまざまな建物を快適な状態に維持する総合メンテナンス事業を展開しています。特に【商業施設・病院・老健施設】を得意とし、北は北海道、南は九州地方まで延べ約1,300箇所の施設を管理しています。その中には、きっとみなさんが一度は足を踏み入れたことのあるお店や施設もあるはずです。ボイスの強みとして、IT技術を取り入れた独自の「BOISシステム」を駆使し作業品質の安定化と合理化によるコストダウンを図ることでお客さまに高品質なサービスを提供しています。最近では清掃ロボットの導入を積極的に実施。目新しいメンテナンスを日々追及しています。『BOIS』の受賞歴・特許・通商産業大臣ニュービジネス大賞優秀賞受賞／1992年・特許取得特許第2821227号／1998年
事業内容	■清掃管理業務　日常清掃や定期清掃はもとより、ガラスや外壁の清掃からクリーンルーム、　照明や空調システムの特別清掃まで、あらゆるタイプの清掃管理にお応えします。 ■設備管理業務　電気、空調、給排水、防災にはじまり空気測定、害虫駆除などビルのライフラインの管理を行います。　現状設備についてもプロの立場から診断し、的確な改善提案を行うことができます。 ■警備管理業務　常駐警備や巡回により、来訪するお客様来客も含めたビル・ユーザーの皆様の安全を確保いたします。　独自の教育システムで育成した優秀な人材により、交通警備、駐車場の管理まで対応することが可能です。普段利用しているスーパーや病院、学校など、あらゆる建物でビルメンテナンスは皆さんを守り続けています。

プロフィール

「1,000年継続する経営」をコンセプトに、創業以来黒字経営で年数分の信頼と実績がある清掃に特化した会社です。
独立系企業としてビルメンテナンス一筋を貫いてきました。

本社は神奈川県横浜市、野球の本拠地である＜横浜スタジアム＞近くにあります。
本社・支社で勤務する総合職は約120名ですが、現場で働く専門職従業員は4,400名を超えました。
スーパーやショッピングモール、病院、福祉施設、学校法人、ホテル、オフィスビルなど、さまざまな建物を快適な状態に維持する総合メンテナンス事業を展開しています。
特に【商業施設・病院・老健施設】を得意とし、北は北海道、南は九州地方まで延べ約1,300箇所の施設を管理しています。その中には、きっとみなさんが一度は足を踏み入れたことのあるお店や施設もあるはずです。

ボイスの強みとして、IT技術を取り入れた独自の「BOISシステム」を駆使し作業品質の安定化と合理化によるコストダウンを図ることでお客さまに高品質なサービスを提供しています。
最近では清掃ロボットの導入を積極的に実施。目新しいメンテナンスを日々追及しています。

『BOIS』の受賞歴・特許
・通商産業大臣ニュービジネス大賞優秀賞受賞／1992年
・特許取得特許第2821227号／1998年

事業内容

■清掃管理業務
　日常清掃や定期清掃はもとより、ガラスや外壁の清掃からクリーンルーム、
　照明や空調システムの特別清掃まで、あらゆるタイプの清掃管理にお応えします。

■設備管理業務
　電気、空調、給排水、防災にはじまり空気測定、害虫駆除などビルのライフラインの管理を行います。
　現状設備についてもプロの立場から診断し、的確な改善提案を行うことができます。

■警備管理業務
　常駐警備や巡回により、来訪するお客様来客も含めたビル・ユーザーの皆様の安全を確保いたします。
　独自の教育システムで育成した優秀な人材により、交通警備、駐車場の管理まで対応することが可能です。

普段利用しているスーパーや病院、学校など、あらゆる建物でビルメンテナンスは皆さんを守り続けています。

本社郵便番号	231-0027
本社所在地	神奈川県横浜市中区扇町2丁目4番3号　第一ミヤビル2階
本社電話番号	045-662-8611
創業	1972年1月
設立	1972年6月
資本金	3,000万円
従業員	4,500名（パート含む）
売上高	78億円
事業所	■本社〒231-0027 神奈川県横浜市中区扇町2丁目4番3号　第一ミヤビル2階 ■横浜支社〒231-0027 神奈川県横浜市中区扇町2丁目4番3号　第一ミヤビル2階 ■東京支社〒231-0027 神奈川県横浜市中区扇町2丁目4番3号　第一ミヤビル2階 ■仙台支社〒984-0051 宮城県仙台市若林区新寺1丁目3番45号 AI.Premium7階
主な取引先	◆関東エリアイオンディライト(株)、オーケー(株)、(株)ベイシア、アークランズ(株)、 (株)カインズベストケア、（株）東急コミュニティー、（株）東京インテリア家具他 ◆東北エリアみやぎ生活協同組合、(株)ヨークベニマル、（株）藤崎、他
平均年齢	39.7歳（2025年実績）
平均勤続年数	13.1年（2025年実績）
研修制度	マネージャ―としてご活躍いただく際にお客様や従業員の方々への迅速かつ的確な対応、円滑なコミュニケーションを図れるよう、当社では約1年3か月の手厚い入社後研修を設けております。 ■入社～1か月：　本社（支社）研修で、まずは座学中心で「ボイス」について学んでいきます。　また約1～2週間の現場実習があります。業務マネージャーになる前に、　お客様の施設で働く従業員の方とコミュニケーションが取れる期間となっています。 ■入社1か月～2か月：「初級スタッフ」（内勤スタッフ）　社内事務スタッフとしてマネージャー業務のサポートを実施します！　電話応対や社会人としての基本、ボイス社員として必要な基礎知識を身に付けます。 ■入社3か月～8か月：「中級スタッフ」（課長付きスタッフ）　初級で得た知識を基に、上司（課長）とともに現場巡回をスタートします。　「課長付き」なので、全面的にサポートが入るうえで、マネージャー業務について理解して頂きます。 ■入社9か月～：「上級スタッフ」（課長付きマネージャー）　マネージャー見習いとして、10か所程度のお客様施設を担当します！トラブルや困りごとがあった際は速やかに上司に報告し、改善策を考える環境が整っております。 →　研修終了後マネージャーに昇進！　　これよりマネージャー手当として15,000円/月加算されます。《そのほかにも多数の研修を完備！》・新入社員勉強会・OJT進捗確認会・外部研修（2泊3日、通信教育3カ月）・資格取得支援・現任教育・フォロー研修　ほか
沿革	1972年　1月的場一博（現会長）が横浜市神奈川区にてビルメンテナンス業「伊丹ビルサービス」を創立 1974年　3月横浜市神奈川区西神奈川に移転 1980年　1月社名を「(株)宮豪」へ変更 1980年　6月横浜市中区扇町に本社ビル完成・移転 1990年　4月「BOISシステム」を独自開発 1992年 11月「BOISシステム」が通商産業大臣ニュービジネス大賞最優秀賞受賞 1997年　1月 ISO9001　認証取得（取得番号 JQA-1568） 1998年　5月顧客満足度調査開始 1998年　7月「BOISシステム」が特許権を取得 2008年　4月 NANO（ナノ）ウォーターを導入 2008年　8月社名を「(株)ボイス」へ変更 2010年　5月現場管理システムを導入 2010年 12月 ISO14001　認証取得（取得番号 JQA-EM6641） 2011年　4月プライバシーマーク取得（登録番号10862164） 2011年 10月 ISO14001 登録拡大 2015年　2月作業報告システムを導入 2017年　6月ウルトラフロアケアシステム導入 2018年　6月新NANOウォーター導入 2019年　4月ベトナムから技能実習生受け入れを開始 2019年　5月清掃ロボットを導入 2019年 10月札幌市北区二十三条に札幌営業所を設置 2022年　2月本社ビルに東京支社を移転 2022年　5月かながわSDGsパートナー企業に認定 2023年　1月小型ロボット洗浄機「HAPIIBOT」を導入開始 2024年　2月 ISO9001・ISO14001自主返上

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.4%
  （26名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員：(1)新入社員研修　　　　　(2)外部研修（宿泊含む）　　　　　(3)OJT研修　　　　　(4)新入社員勉強会既存社員：(1)現任教育（社内ルール変更点や問題解決グループワークなど随時）　　　　　(2)専門技術スキルアップ研修
自己啓発支援制度	制度あり (1)ビルクリーニング技能士検定試験（入社初年度3級受験） (2)建築物環境衛生管理技術者試験（理系：入社2年後、文系：入社5年後） ※その他資格取得支援あり ※講習・受験その他費用は全額会社負担
メンター制度	制度あり社内委員会活動一環にて実施。新入社員に対し1～2名の先輩社員でグループを作り、定期的なランチ会・ティーミーティング等を開催し新入社員をサポートしています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり・点検資格者（ISOに基づく社内手順書に拠る）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、岩手大学、桜美林大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関西大学、関東学院大学、杏林大学、熊本大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、相模女子大学、産業能率大学、湘南工科大学、白百合女子大学、城西国際大学、上智大学、専修大学、創価大学、玉川大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工芸大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、日本大学、日本体育大学、文教大学、法政大学、宮城大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、石巻専修大学、大阪商業大学、札幌学院大学、多摩大学、拓殖大学、茨城大学、東京工科大学、明星大学、東京農業大学、尚絅学院大学、名古屋学院大学、千葉科学大学、福島大学、東北福祉大学、釧路公立大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　　5名　　　2名
採用実績（学部・学科）	経済学部、文学部、法学部、工学部、人文学部、経営学部、経営情報学部、農学部、体育学部、商経学部、総合人間科学部、文理学部、生活科学部、生物理工学部、生物資源学部、応用生物化学部、政治経済学部、社会学部、教養学部、社会情報学部、危機管理学部、商学部、地球環境科学部、国際学部、情報マネジメント学部、国際経済学部、健康科学部、経済経営学部、理学部、メディア学部、

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	1名	2名
2023年	4名	1名	5名
2022年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	-名	-%
2023年	5名	-名	-%
2022年	1名	-名	-%

先輩情報

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横浜支社　業務1課

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