最終更新日：2025/4/21

(株)北海道日立システムズ

正社員

業種

情報処理
ソフトウエア
インターネット関連

基本情報

本社: 北海道

資本金: 8,000万円

売上高: 75.7億円（2021年度実績） 86.0億円（2022年度実績） 75.6億円（2023年度実績）

従業員: 416名(2024年4月1日現在)

募集人数: 16～20名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

北海道にいながら日立グループの基盤を活かし、幅広い業務経験を積みスキルを磨くことができます！

積極的に受付中
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採用担当者からの伝言板（2025/03/31更新）

伝言板画像

こんにちは！北海道日立システムズです。
2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

職場環境

月平均所定外労働時間は18.9時間と短く、年平均有給休暇取得日数は18.2日と多いです。
制度・働き方

フレックス、時短勤務、社宅など充実した福利厚生や制度があり、研修も豊富でスキルアップできます。
安定性・将来性

北海道日立システムズの強みである豊富な経験と技術力、ITインフラを財産として成長を続けます。

会社紹介記事

日立グループの盤石な基盤のもと、提案から保守までICTサービスをワンストップで提供。自治体から民間企業まで顧客は幅広く、北海道で大規模案件に携わることができます。札幌市中心部にある本社。部署を超えて食事会をするなど、社員同士のコミュニケーションも活発に行われている。福利厚生や社内制度が充実しているのも大きな魅力です。

: 日立グループの盤石な基盤のもと、提案から保守までICTサービスをワンストップで提供。自治体から民間企業まで顧客は幅広く、北海道で大規模案件に携わることができます。

: 札幌市中心部にある本社。部署を超えて食事会をするなど、社員同士のコミュニケーションも活発に行われている。福利厚生や社内制度が充実しているのも大きな魅力です。

3カ月間の充実した新人研修で培ったスキルと知識で、1年目から活躍しています

「休みが多くプライベートも楽しめます」と語る2人。休日は「カフェ巡り」（浜橋さん・左）、「親会社のeスポーツ部の活動」（森さん・右）などで過ごしているそう。	人とコミュニケーションを取る営業職という仕事に魅力を感じていました。ITの知識は全くなかったのですが、新しいことに挑戦したい、知らない分野に飛び込みたいと、入社を決めたんです。日立システムズグループの新入社員はまず、東京で3カ月間の研修を受けます。ITや営業の基礎知識やスキルはそこでしっかり学ぶことができたので、不安なく仕事に臨めました。現在は企業営業本部で地方銀行のお客さまを担当しています。OJTの先輩に同行し、銀行内のネットワーク構築や保守サポート、ATM管理など、当社のSEが請け負う業務の見積もりを作成したり、お客さまの要望をヒアリングしています。中立の立場でSEとお客さまを橋渡しするのが営業の役割。双方向から意見を聞き取って伝え、営業の見解も加えて調整するのは本当に難しいです。私の目標は、社内の人からもお客さまからも「一番に相談したい」と思ってもらえる人になること。そのためにも、もっと勉強したいと意欲がわいています。新たな知識が増えるたび、自分も成長できる。そこが仕事の面白さであり魅力ですね。（浜橋未里さん／営業統括本部企業営業本部／2021年入社／釧路公立大学経済学部卒）入社してすぐ、東京で日立システムズグループが合同で行う3カ月間の「集合研修」に参加しました。全国から新入社員が集まるので多くの出会いがあり、刺激的で充実した学習期間を過ごせましたね。学習カリキュラムも効率よく組まれていて、期間中に初心者向けのJava関係の資格も取得できました。今は研修で学んだことを生かし、システム事業本部でSEとして企業向けアプリの開発に携わっています。6人のチームで取り組んでいるのですが、最近はリモートワークが中心です。分からないことはTeamsを使って上長に質問しています。すぐに快く教えてくれるので助かりますね。納品期日が決まっているため、スケジュールに遅れないように毎日必死で作業しています。プログラムが設計通りに動いた時は、一番やりがいを感じますね。私は未経験ですが、SEはお客さまと接する機会も意外と多いんです。お客さまが実現したいシステムに的確な判断や助言ができるのがSEだと思います。いずれは私も会議や話し合いに参加して、お客さまの要望を整理する仕事をしてみたいですね。（森海樹さん／企業サービス事業部システム事業本部／2021年入社／弘前大学理工学部卒）

「休みが多くプライベートも楽しめます」と語る2人。休日は「カフェ巡り」（浜橋さん・左）、「親会社のeスポーツ部の活動」（森さん・右）などで過ごしているそう。

人とコミュニケーションを取る営業職という仕事に魅力を感じていました。ITの知識は全くなかったのですが、新しいことに挑戦したい、知らない分野に飛び込みたいと、入社を決めたんです。
日立システムズグループの新入社員はまず、東京で3カ月間の研修を受けます。ITや営業の基礎知識やスキルはそこでしっかり学ぶことができたので、不安なく仕事に臨めました。
現在は企業営業本部で地方銀行のお客さまを担当しています。OJTの先輩に同行し、銀行内のネットワーク構築や保守サポート、ATM管理など、当社のSEが請け負う業務の見積もりを作成したり、お客さまの要望をヒアリングしています。中立の立場でSEとお客さまを橋渡しするのが営業の役割。双方向から意見を聞き取って伝え、営業の見解も加えて調整するのは本当に難しいです。
私の目標は、社内の人からもお客さまからも「一番に相談したい」と思ってもらえる人になること。そのためにも、もっと勉強したいと意欲がわいています。新たな知識が増えるたび、自分も成長できる。そこが仕事の面白さであり魅力ですね。
（浜橋未里さん／営業統括本部企業営業本部／2021年入社／釧路公立大学経済学部卒）

入社してすぐ、東京で日立システムズグループが合同で行う3カ月間の「集合研修」に参加しました。全国から新入社員が集まるので多くの出会いがあり、刺激的で充実した学習期間を過ごせましたね。学習カリキュラムも効率よく組まれていて、期間中に初心者向けのJava関係の資格も取得できました。
今は研修で学んだことを生かし、システム事業本部でSEとして企業向けアプリの開発に携わっています。6人のチームで取り組んでいるのですが、最近はリモートワークが中心です。分からないことはTeamsを使って上長に質問しています。すぐに快く教えてくれるので助かりますね。
納品期日が決まっているため、スケジュールに遅れないように毎日必死で作業しています。プログラムが設計通りに動いた時は、一番やりがいを感じますね。私は未経験ですが、SEはお客さまと接する機会も意外と多いんです。お客さまが実現したいシステムに的確な判断や助言ができるのがSEだと思います。いずれは私も会議や話し合いに参加して、お客さまの要望を整理する仕事をしてみたいですね。
（森海樹さん／企業サービス事業部システム事業本部／2021年入社／弘前大学理工学部卒）

会社データ

プロフィール	社会の発展や企業の成長にICTサービスの強化、高度化は欠かせないものであり、新たな市場を生み出すイノベーションが強く求められています。北海道日立システムズは、こうした世の中の変化に対応しお客さまの経営や業務をITでサポートしてまいりました。多様な業務システムを構築し、運用・保守を担ってきた豊富な経験と技術力、そして、それを支えるITインフラは当社の大きな強みであり、かけがえのない財産です。こうしたITベンダーの強みを生かし、北海道内のお客さまに一番近い存在として、北海道日立システムズは、ワンストップサービスでお客さまからすべてをお任せいただけるオンリーワン・カンパニーをめざします。人とITを組み合わせた独自のトータルソリューションによってお客さまのビジネスに新たな価値を創造し、イノベーションを支援してまいります。
事業内容	■システム構築事業 ■システム運用・監視・保守事業 ■ネットワークサービス事業 ■情報・通信関連機器、ソフトウェアの販売と開発【業種別ソリューション】公共、金融、製造、流通など、幅広い業種のお客さまに対して、各業種に沿ったITサービスを提供し、お客さまの業務効率化や事業の拡大をトータルに支えています。【業務別ソリューション】企業の経営に関わる管理部門のお悩みをITシステムの提供を通じて解決しています。業務連携や業務の効率化を図ることによって、お客さまの負担を解消し、サポートしています。【ＩＣＴ基盤ソリューション】ＬＡＮ・ＷＡＮなどのネットワーク構築、サーバー導入、固定電話などのＩＴ機器設置など、幅広いニーズに対応しています。お客さまにとって最適なプランを提案し、課題解決を行っています。

プロフィール

社会の発展や企業の成長にICTサービスの強化、高度化は欠かせないものであり、新たな市場を生み出すイノベーションが強く求められています。
北海道日立システムズは、こうした世の中の変化に対応しお客さまの経営や業務をITでサポートしてまいりました。
多様な業務システムを構築し、運用・保守を担ってきた豊富な経験と技術力、そして、それを支えるITインフラは当社の大きな強みであり、かけがえのない財産です。
こうしたITベンダーの強みを生かし、北海道内のお客さまに一番近い存在として、北海道日立システムズは、ワンストップサービスでお客さまからすべてをお任せいただけるオンリーワン・カンパニーをめざします。
人とITを組み合わせた独自のトータルソリューションによってお客さまのビジネスに新たな価値を創造し、イノベーションを支援してまいります。

事業内容

■システム構築事業
■システム運用・監視・保守事業
■ネットワークサービス事業
■情報・通信関連機器、ソフトウェアの販売と開発

【業種別ソリューション】
公共、金融、製造、流通など、幅広い業種のお客さまに対して、各業種に沿ったITサービスを提供し、お客さまの業務効率化や事業の拡大をトータルに支えています。

【業務別ソリューション】
企業の経営に関わる管理部門のお悩みをITシステムの提供を通じて解決しています。業務連携や業務の効率化を図ることによって、お客さまの負担を解消し、サポートしています。

【ＩＣＴ基盤ソリューション】
ＬＡＮ・ＷＡＮなどのネットワーク構築、サーバー導入、固定電話などのＩＴ機器設置など、幅広いニーズに対応しています。お客さまにとって最適なプランを提案し、課題解決を行っています。

本社郵便番号	060-0042
本社所在地	札幌市中央区大通西3丁目11番地北洋ビル
本社電話番号	011-281-7311
設立	1965年10月1日
資本金	8,000万円
従業員	416名(2024年4月1日現在)
売上高	75.7億円（2021年度実績） 86.0億円（2022年度実績） 75.6億円（2023年度実績）
事業所	本社／本社(札幌市中央区) 支店／札幌オフィス営業所／道北営業所、北見営業所、道東営業所、帯広営業所、道南営業所、　　　　苫小牧営業所、室蘭営業所
株主構成	(株)日立システムズ,(株)日立製作所
平均年齢	40.5歳(2024年4月1日時点)
沿革	1965年日幌通信機(株)（ニッコウ通信機)を設立釧路営業所を開設（現：道東サービスセンタ） 1967年函館営業所を開設（現：道南サービスセンタ） 1968年旭川営業所を開設（現：道北サービスセンタ） 1969年苫小牧営業所を開設（現：苫小牧サービスセンタ） 1980年北海道日立通信機(株)に社名を変更 1988年帯広営業所を開設（現：帯広サービスセンタ） 1989年 (株)北海道日立ビジネス機器に社名を変更 2000年北見サービスセンタを開設 2001年 (株)北海道日立ソリューションズに社名を変更特定建設業許可業者に認定 2002年日立電子サービス(株)保守業務全面受託を開始室蘭サービスセンタを開設 2004年 ISO9001(品質ISO)認証を取得 2009年プライバシーマークを取得 2010年北海道日立電子サービス(株)に社名を変更 2012年「北海道日立電子サービス(株)」と「(株)北海道日立情報システムズ」が合併新たに「(株)北海道日立システムズ」となりました 2015年札幌支店を開設 2017年 ISO27001認証取得 2019年 ISO27017認証取得 2020年札幌コンタクトセンター開設倶知安サービスセンタ開設 2021年名寄サービスセンタ開設中標津サービスセンタ開設新ひだかサービスセンタ開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 21.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	0名	4名
取得者	4名	0名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・新人研修（日立システムズグループの専門教育を受講）・若年層研修（１年目～５年目までの年次別及び職種別教育を受講）・階層別研修（新任役職者教育や役職別教育を受講）・ＯＪＴ指導員研修（後輩指導における教育を受講）・職種共通研修（ビジネス、ヒューマンスキル研修等）・従業員教育（情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育などのｅラーニング受講等）
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度（業務に必要とされる資格において、事前学習に関わる費用や受験費用、受験旅費、資格の更新手続き費用などを負担）
メンター制度	制度ありＯＪＴ指導員制度（入社後の配属先で、新入社員一人につき必ず先輩社員が一人メンター（ＯＪＴ指導員）としてつき、配属後の仕事をサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリア面談制度
社内検定制度	制度あり日立ITプロフェッショナル認定制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北見工業大学、北海道大学、北海道情報大学、室蘭工業大学＜大学＞北海道科学大学、公立はこだて未来大学、北海道情報大学、北海道大学、北海学園大学、北星学園大学、小樽商科大学、北見工業大学、室蘭工業大学、北海道教育大学、藤女子大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌市立大学、芝浦工業大学、日本大学、弘前大学、法政大学、東京理科大学、上智大学、明星大学、神奈川大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年4月入社 15名 2022年4月入社 11名 2021年4月入社 10名

採用実績（学校）

＜大学院＞
北見工業大学、北海道大学、北海道情報大学、室蘭工業大学
＜大学＞
北海道科学大学、公立はこだて未来大学、北海道情報大学、北海道大学、北海学園大学、北星学園大学、小樽商科大学、北見工業大学、室蘭工業大学、北海道教育大学、藤女子大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌市立大学、芝浦工業大学、日本大学、弘前大学、法政大学、東京理科大学、上智大学、明星大学、神奈川大学

採用実績（人数）

2023年4月入社 15名
2022年4月入社 11名
2021年4月入社 10名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	13名	2名	15名
2023年	13名	3名	16名
2022年	7名	4名	11名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	15名	0名	100%
2023年	16名	0名	100%
2022年	11名	0名	100%

先輩情報

常に挑戦！: 菅野悟史

2019年

28歳

公立はこだて未来大学

システム情報科学部情報アーキテクチャ学科　卒業

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