最終更新日:2024/11/19

アビームコンサルティング(株)

業種

  • コンサルティングファーム

基本情報

本社
東京都
資本金
62億円
売上高
1,408億円(2024年3月期 連結)
従業員
8,278名(2024年4月1日現在 連結)

日本発、アジア発、グローバルコンサルティングファーム。クライアントの「Real Partner」として変革を共に推進し、成功へと導きます。

会社紹介記事

日本発、アジア発、グローバルコンサルティングファーム

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様々な国、地域の強みを持ったメンバーが集まりプロジェクトチームを組む。クライアントと共に議論を繰り返しながら、クライアントの変革実現までをコミットする。

アビームコンサルティングは日本に本社を置く、日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームです。日本本社のコンサルタントが世界各地のプロジェクトに参画し、現地のコンサルタントとチームを組み、クライアント企業の戦略立案から改革の実現まで行います。例えば日系企業の海外進出支援や、現地での新規事業の立ち上げなど、海外案件が多数存在します。2019年度には社員の4人に1人が海外プロジェクトに参画。900名が海外に渡航し、海外出張回数は2,100回におよびました。ままた海外での自主的なキャリア形成の機会を提供する「海外駐在員公募制度」も活用いただくことが可能です。
各国オフィスのメンバーとの協業、新しいワークスタイル・コンサルティングの経験を積む機会や、海外のトップビジネススクールでの受講を通して、最新の知見や動向を習得できる機会が設けられています。世界各地に飛び、グローバルな舞台で活躍できる環境が、アビームにはあります。

会社データ

事業内容
総合コンサルティングサービス:
戦略/組織コンサルティング、プロセスコンサルティング、ITコンサルティング、ERP導入コンサルティング等、経営革新に必要な全ての領域において、トータルなビジネスコンサルティングサービスを提供します。

■マネジメント コンサルティング
(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)
■ビジネスプロセス コンサルティング
(業務改革・組織改革・アウトソーシング)
■ITコンサルティング
(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)
■アウトソーシング
本社郵便番号 104-0028
本社所在地 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー
本社電話番号 03-6700-8060
代表者 代表取締役社長 山田 貴博
設立 1981年4月1日
資本金 62億円
従業員 8,278名(2024年4月1日現在 連結)
売上高 1,408億円(2024年3月期 連結)
事業所 ■国内拠点:東京、仙台、名古屋、大阪、沖縄
グループ会社 アビームシステムズ(株)
関連会社 株式会社GXコンシェルジュ
株式会社住商アビーム自動車総合研究所
拠点 ■29拠点(2024年10月1日現在)
■提携パートナー拠点数:132拠点(2024年4月1日現在)
■国内拠点:東京、仙台、名古屋、大阪、沖縄
■海外主要拠点:
ソウル、上海、上海(GDC)、深セン、北京、西安(GDC)、大連(GDC)、香港、台北、バンコク、シンガポール、クアラルンプール、ペナン、ジャカルタ、ホーチミン市、ハノイ、ダナン、デュッセルドルフ、ロンドン、ダラス、ニューヨーク、シカゴ、サンパウロ
沿革
  • 1981年
    • 等松・トウシュロス コンサルティング株式会社を設立
  • 1997年
    • 社名をデロイト トーマツ コンサルティング株式会社に改称
      グローバル組織であるデロイト コンサルティングに参加
  • 2001年
    • デロイトシステムズ中部株式会社を設立( 現アビームシステムズ株式会社)
  • 2003年
    • デロイト トゥシュ トーマツより脱退
      アビームコンサルティング株式会社に社名を変更
  • 2004年
    • NECと戦略的資本提携
      上海にGDC(グローバル・ディベロップメント・センター)を設立
  • 2006年
    • 欧州拠点 / アジア拠点開設
  • 2008年
    • 中国・西安に2つ目のGDC(グローバル・ディベロップメント・センター)を設立
  • 2009年
    • アウトソーシングの米国拠点を設立
  • 2011年
    • ベリングポイント社(BearingPoint Holding B.V.)と業務提携
      インドネシアオフィス開設
  • 2012年
    • 中国・大連に3つ目のGDC(グローバル・ディベロップメント・センター)を設立
  • 2013年
    • ブラジルオフィス開設
  • 2015年
    • グルッポ アッサ社(Grupo ASSA Corp.)と業務提携
      オプティマム ソリューションズ社(Optimum Solutions Singapore Pte. Ltd.)へ資本参加
  • 2018年
    • ベトナムオフィス開設
      シンガポール LightStream Analytics社を買収(現 ABeam Analytics Pte. Ltd.)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 136 46 182
    取得者 71 46 117
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    52.2%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
人材育成を支える仕組みとして、アビームには豊富な教育・研修制度があります。
一人ひとりのキャリアや強み、弱み、期待される役割に応じて、最適なコースを受講することができます。新人研修は、約3ヶ月間で仕事に対する姿勢と変革を実現する能力を身につけます。

■他、研修一例
ロジカルシンキング研修、問題解決研修、ファシリテーション研修、会計・財務研修、原価計算入門、生成AIプロンプト、ダイバーシティマネジメント研修
他、300以上の研修あり
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度は、社員の自己学習・資格取得を支援するための制度です。
入社後に、会社が指定する公的資格を取得した方に、『資格取得一時金』を支給します。
また、指定する資格の『資格維持費用(協会費や更新費用など)』の負担も会社が支援します。
■対象資格一例
・公認会計士試験合格者
・米国公認会計士 (U.S.CPA)
・税理士(全科目)
・PMP (Project Management Professional)
・中小企業診断士
・日商簿記1級~2級
・統計検定1級~2級
・システム監視技術者
・ITストラテジスト
・プロジェクトマネージャ
・システムアーキテクト
・ITサービスマネージャ
・ネットワークスペシャリスト
・データベーススペシャリスト
・エンベデッドシステムスペシャリスト
・情報セキュリティスペシャリスト
・基本/応用情報技術者
・IoT検定レベル1試験プロフェッショナル・コーディネータ
・Python 3 エンジニア認定基礎試験
・Python 3 エンジニア認定データ分析試験
・JDLA Deep Learning for GENERAL (G検定)
・JDLA Deep Learning for ENGINEER (E資格)
・ビジネス・キャリア検定 1級~3級

その他、 スキルアップ・法人割引が受けられる学習機関を紹介や受講料や入学金の割引等が受けられる制度あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社員個々の成長をサポートする体制として、「カウンセラー制度」を設けています。
全社員に仕事上の直属の上位者(上司)とは異なる「カウンセラー」と呼ばれる所属部署での上位者(上司)がつき、キャリア形成の相談にのるなど、個々の成長や挑戦をサポートする体制を整えています。
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、首都大学東京、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

北京大学、清華大学、復旦大学、高麗大学、延世大学、梨花女子大学、国立台湾大学、ロンドン大学、サセックス大学、ハーバード大学 等

採用実績(人数) 2023年 254名
2022年 176名
2021年 184名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 247 90 337
    2023年 183 71 254
    2022年 110 66 176
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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