(株)マイナビ（ITコース）

何と言ってもコミュニケーション能力です。
（ひとえに「コミュニケーション能力」と言っても幅は広いので今回は「伝達力」と「理解力」に絞ります）
マイナビには個性が強めな方々が沢山います。
十人十色で様々な顔があり、一つのスタイルで挑むのは困難だと感じています。
それだけに、自分も変化し成長する必要がありました。
この環境だからこそ成長できた部分だと捉えています。
個性が強い方々と接する日々はとても楽しいです。

2点あります。

1点目は若いうちから責任のある仕事に就けるからです。
私は責任を伴うことが好きです。
小さい頃から班長やキャプテンなりを務め、現在ではサッカーチームの監督をしています。
そんな私が初めて受けたマイナビの会社説明会では、平均役職年数が30歳となっていました。
マイナビなら若いうちから責任感を感じる中で仕事ができると思い、入社を決めました。

2点目は私の採用担当者がとても熱心な方だったからです。
最初からマイナビに決めていたわけではありません。
他の企業にしようかと悩んだ時期もありましたが、どの企業よりも熱が伝わってきました。
この会社なら信用できる！と思い入社を決めました。

マイナビ社員の1人としてではなく、「E.S」として人に求められるようになりたいです。
かみ砕くと「システムの誰かに頼もう」ではなく「あいつに頼もう」という状態です。
つまり「大勢の中の1人」ではなく、「唯一無二のキャラクターになりたい」が近いでしょうか。

この目標に向かって、まずは他者から信頼されること、そのために一つ一つの仕事を丁寧に全うすることを掲げています。