(株)あさひ【サイクルベースあさひ】【東証プライム上場】

人事部人材開発セクションにて主に3つの業務を担当しています。
1.キャリア開発支援（当社で働く従業員一人ひとりがイキイキと働けるように各種支援）
2.AGCP推進（海外人材および経営人材育成プログラムの推進）
3.本社間接部門教育体系の構築（eラーニングの導入等）
担当業務を通じて従業員の「能力開発」「モチベーション向上」を目指しています。
中でも【1.キャリア開発支援】に力をいれています。入社して5年毎にキャリアの棚卸・キャリアビジョンの作成を支援する「キャリアデザイン研修」「キャリアマネジメント研修」や、毎月キャリアに関する1つのテーマを基に「キャリア理論勉強会」を開催しています。

人材開発の仕事をやっている中で嬉しいと感じるのは「人の成長に出会える瞬間」「イキイキと充実した表情を見ることができる瞬間」「何かに挑戦している姿を見る瞬間」です。
どれか一つを選ぶことはできませんが、これからもそのような瞬間を増やせるように従業員の支援をしていこうと考えています。

「すべてはお客様のために」の考えに共感したことが一番の理由でした。
私は新卒で別の企業に入社して約6年勤めたタイミングでその企業が倒産しました。
望んだ転職ではありませんでしたが「お客様を大切にしている企業」かつ「成長している企業」を軸として会社選びをしていた時に”あさひ”に出会いました。
入社後、感じた良い意味でのギャップは、私が想像していたよりも「お客様」のことを本当に大切にしている企業だなと思ったことでした。

自分自身の価値観を大事にして就職活動をしてください。
まずこれまでの学生時代を振り返ってみてください。
その中に皆さん一人ひとりが大切にしている価値観がきっとあります。「自分のやりたいことは何か？」「どんな自分になりたいのか？」を考え、それが実現できる企業を見つけることが就職活動です。
自分らしさが発揮できる企業を見つけてください。