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最終更新日:2025/4/28
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判断基準は「自分らしさ」です(2025年3月1日)
弊社の場合、という限定された話であることをご承知おきください。弊社では、オンラインと対面の両方が選考プロセスの中にありますが、どちらも私服OKです。その代わりに、弊社スタッフの多くも私服で参加させていただくと思います。元々、堅苦しいのが苦手という社風もありますが、それよりも自分らしくいられることを大切にしていると言えます。ですので、私服かスーツか、という軸ではありません。もし、スーツ姿の方が自分らしくいられる、あるいは自分の理想像に近いという方は是非スーツでお越しください。判断基準は「自分らしさ」です。弊社リクルートサイトにも「あなたのありのままで、スリーライトに会いに来てください」とありますので、良かったらチェックしてみてください。