最終更新日：2025/3/31

光陽商事(株)

正社員

業種

商社（食品・農林・水産）
商社（その他製品）
商社（文具・事務用品・日用品）
物流・倉庫

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 9,600万円

売上高: 323億円（2024年2月実績）

従業員: 553名（社員251名、パート・アルバイト302名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【食品包装業界　関西ダントツNo.1　創業61年黒字経営】食生活に不可欠な商品のため、景気に左右され難く、安定した事業基盤で、転勤もなく働きやすい会社です。

採用担当者からの伝言板！（2025/03/31更新）

伝言板画像

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2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。
●・●。・●・。●・●。・●・。●

当社が扱う商材は食生活で最も身近な食品トレー。

当社は会社創立以来61年にわたり黒字決算を続け、
会社の経営体質の基盤はしっかりしています。
業績好調につき、新卒採用（営業職・事務職）を増員募集中です!!
安定企業で存分にご自身の可能性を発揮してください。

この採用画面をご覧になられた方は何かのご縁です。
是非、ご応募をお待ちしております。

安定性・将来性

食品包装業界関西ダントツNo.1創業61年にわたり黒字決算を続けています。
やりがい

食品包装資材の提供を通じて、食の安心安全に加えて、より魅力的な売り場をデザインできます！
職場環境

大阪本社勤務で転勤がなく、有給休暇取得日数（年平均15日）も多く、快適で働きやすい環境です。

会社紹介記事

共に助け合って仕事をする“協力意識”が浸透した光陽商事は、明るく優しい先輩が多いオフィスは和やかな雰囲気。「日本一良い会社」を目指しています！食品には欠かせない包装資材。お客様の要望に合わせてさまざまな商品が提案できるのは商社としての強みのひとつ。迅速丁寧な対応が当社の好調な業績を支えています。

: 共に助け合って仕事をする“協力意識”が浸透した光陽商事は、明るく優しい先輩が多いオフィスは和やかな雰囲気。「日本一良い会社」を目指しています！

: 食品には欠かせない包装資材。お客様の要望に合わせてさまざまな商品が提案できるのは商社としての強みのひとつ。迅速丁寧な対応が当社の好調な業績を支えています。

社内独自のシステムを構築することで、より快適で効率の良い業務体制を目指す！

「創業以来成長を続けています。」と話す西野さん。	創業以来、着実に成長を続ける安定経営。快適な職場環境の中で自己成長が実感できます！当社は、スーパーマーケットや食品工場、給食事業などで使用される包装資材と包装機器を取り扱う専門商社。包装資材とはスーパーやコンビニなどで見られる食品用のトレーとラップのことで、包装機器とは食品をトレーにセットし、ラップをかけて販売できる状態に仕上げる機器のことです。食品に携わる商材なので、もともと不景気には強い体質ではありましたが、今回のコロナ禍において、改めて当社の社会的責任を大きく感じました。たとえば介護施設や医療現場での病院食、宅配食を扱うお客様へのマスクやアルコール消毒液等の衛生用品供給、生活に欠かすことのできないスーパーマーケットへの資材供給を続けることで、人々の生活の支えとなっていることを社員一同再認識しました。マスクやアルコール消毒液も、市場から不足することをいち早く予測し事前に取り揃え、コントロールしながら継続的に供給できたこともお客様への評価に繋がりました。そうしたことで、結果として微力ながらも社会貢献につながったのではないかと感じています。おかげ様で昨年も過去最高売上を更新できましたが、これは昨今の社会情勢だけでなく、これまで地道に「お客様に貢献できる会社」を目指して営業活動を続けてきた成果であると思っています。また、食品の消費期限を延ばすためのガスを注入する機械や真空包装する機械なども販売し、食品ロスの削減にも貢献しています。将来的には、当社を「日本一良い会社」にしたいという思いがあります。社員の意欲と能力が高められる快適な職場環境を完備することによって、一人ひとりがやりがいを感じ、優秀な社員に育つことで、会社の規模も大きくなるという仕組みを整えていきたいと思います。（専務取締役　営業統括責任者　西野　由章さん）

「創業以来成長を続けています。」と話す西野さん。

創業以来、着実に成長を続ける安定経営。快適な職場環境の中で自己成長が実感できます！

当社は、スーパーマーケットや食品工場、給食事業などで使用される包装資材と包装機器を取り扱う専門商社。包装資材とはスーパーやコンビニなどで見られる食品用のトレーとラップのことで、包装機器とは食品をトレーにセットし、ラップをかけて販売できる状態に仕上げる機器のことです。

食品に携わる商材なので、もともと不景気には強い体質ではありましたが、今回のコロナ禍において、改めて当社の社会的責任を大きく感じました。たとえば介護施設や医療現場での病院食、宅配食を扱うお客様へのマスクやアルコール消毒液等の衛生用品供給、生活に欠かすことのできないスーパーマーケットへの資材供給を続けることで、人々の生活の支えとなっていることを社員一同再認識しました。マスクやアルコール消毒液も、市場から不足することをいち早く予測し事前に取り揃え、コントロールしながら継続的に供給できたこともお客様への評価に繋がりました。そうしたことで、結果として微力ながらも社会貢献につながったのではないかと感じています。おかげ様で昨年も過去最高売上を更新できましたが、これは昨今の社会情勢だけでなく、これまで地道に「お客様に貢献できる会社」を目指して営業活動を続けてきた成果であると思っています。

また、食品の消費期限を延ばすためのガスを注入する機械や真空包装する機械なども販売し、食品ロスの削減にも貢献しています。

将来的には、当社を「日本一良い会社」にしたいという思いがあります。社員の意欲と能力が高められる快適な職場環境を完備することによって、一人ひとりがやりがいを感じ、優秀な社員に育つことで、会社の規模も大きくなるという仕組みを整えていきたいと思います。
（専務取締役　営業統括責任者　西野　由章さん）

会社データ

プロフィール	【安定供給を使命に　全ての人の生活を楽しく　安全安心にし　クオリティー・オブ・ライフ（ＱＯＬ）向上に貢献する】が当社のミッションです。食品包装資材の安定供給を通じて、食の安全安心の向上を図り、世の中の全ての人々の暮らしを楽しく豊かにすることを使命として、日々、お客様への提案活動を続けています。元々は倉庫業からスタートした会社ですが、1970年代以降、スーパーマーケットの草創期に食品包装資材の販売権を獲得し、食品トレーの需要拡大とともに現在もなお、事業成長を続けている会社です。当社の強みは、１．食品工場やスーパーのレイアウトから見た商品や売り場を提案する提案力。２．多岐にわたる仕入先からお客様のご要望に一括してお応えする仕入力。３．倉庫・配送を自社で保有する物流業者だからこそ実現できるコスト力。この3つの力を高め、実践していくことで顧客満足度の向上を図り、関西を中心とした地元の約700社のお客様と長年の信頼関係を構築しております。
事業内容	食品包装資材の専門商社としてのパック事業部と、倉庫業の物流事業部、そして配送を担う関係子会社が三位一体となることで、全ての物流を当社独自の「異業種共同配送」という形で自動配送システムを構築し、最も効率の良いローコストな物流を実現しております。また、近畿2府4県（主に大阪府）の地域密着ディーラーとして、独自の販売網を確立したことにより、面の配送が可能になり、物量の変動に影響されず、無理・無駄のない一定低価格のコスト力で配送することが可能になっています。 ■パック事業部主に食品包装資材・食品包装機械の卸売販売を生業とし、食品トレーの4大メーカー（中央化学様・エフピコ様・シーピー化成様・リスパック様）を中心に、様々な業界の仕入先様との直接取引を通じて、お客様のご要望にお応えするためのコスト力（仕入力）と提案力の強化に取り組んでおります。 ■物流事業部医薬品や日用雑貨品など生活に不可欠な商品を荷主様から当社の倉庫でお預かりして、お客様から注文があれば、同じ地域に「共同配送」することで、ローコストなサービスを提供しております。 2022年1月、本社営業所に当社初の「自動倉庫」を増設！省人・省力・省スペース化を実現し、物流の未来を創造します！

プロフィール

【安定供給を使命に　全ての人の生活を楽しく　安全安心にし　クオリティー・オブ・ライフ（ＱＯＬ）向上に貢献する】が当社のミッションです。

食品包装資材の安定供給を通じて、食の安全安心の向上を図り、世の中の全ての人々の暮らしを楽しく豊かにすることを使命として、日々、お客様への提案活動を続けています。

元々は倉庫業からスタートした会社ですが、1970年代以降、スーパーマーケットの草創期に食品包装資材の販売権を獲得し、食品トレーの需要拡大とともに現在もなお、事業成長を続けている会社です。

当社の強みは、
１．食品工場やスーパーのレイアウトから見た商品や売り場を提案する提案力。
２．多岐にわたる仕入先からお客様のご要望に一括してお応えする仕入力。
３．倉庫・配送を自社で保有する物流業者だからこそ実現できるコスト力。
この3つの力を高め、実践していくことで顧客満足度の向上を図り、
関西を中心とした地元の約700社のお客様と長年の信頼関係を構築して
おります。

事業内容

食品包装資材の専門商社としてのパック事業部と、倉庫業の物流事業部、そして配送を担う関係子会社が三位一体となることで、全ての物流を当社独自の「異業種共同配送」という形で自動配送システムを構築し、最も効率の良いローコストな物流を実現しております。また、近畿2府4県（主に大阪府）の地域密着ディーラーとして、独自の販売網を確立したことにより、面の配送が可能になり、物量の変動に影響されず、無理・無駄のない一定低価格のコスト力で配送することが可能になっています。

■パック事業部
主に食品包装資材・食品包装機械の卸売販売を生業とし、食品トレーの4大メーカー（中央化学様・エフピコ様・シーピー化成様・リスパック様）を中心に、様々な業界の仕入先様との直接取引を通じて、お客様のご要望にお応えするためのコスト力（仕入力）と提案力の強化に取り組んでおります。

■物流事業部
医薬品や日用雑貨品など生活に不可欠な商品を荷主様から当社の倉庫でお預かりして、お客様から注文があれば、同じ地域に「共同配送」することで、ローコストなサービスを提供しております。

2022年1月、本社営業所に当社初の「自動倉庫」を増設！省人・省力・省スペース化を実現し、物流の未来を創造します！

本社郵便番号	571-0017
本社所在地	門真市四宮2丁目11番60号
本社電話番号	072-884-0661
設立	1963年4月
資本金	9,600万円
従業員	553名（社員251名、パート・アルバイト302名）
売上高	323億円（2024年2月実績）
事業所	■本社（営業部門）大阪府門真市四宮　 ■営業所（倉庫・配送センター）本社営業所（門真市）大東RDC（大東市）門真RDC（門真市）八幡営業所（京都府八幡市）舞洲RDC（大阪市此花区）中国RDC（岡山県笠岡市）東海RDC（愛知県一宮市）
売上高推移	294億円（2023年2月） 280億円（2022年2月） 257億円（2021年2月） 233億円（2020年2月） 226億円（2019年2月） 215億円（2018年2月） 207億円（2017年2月） 201億円（2016年2月） 185億円（2015年2月） 172億円（2014年2月） 164億円（2013年2月）
主な取引先	（食品包装資材部門） ◆スーパーマーケット　イオンディライト、イズミヤ、エーコープ近畿、大阪いずみ市民生協　他 ◆食品メーカー　阪急デリカアイ、フジッコ、JA全農ミートフーズ　他 ◆外食産業　FOOD&LIFE COMPANIES、イートアンド他　　　　全約700社（物流部門）　赤ちゃん本舗、大塚倉庫、大王製紙、王子ネピア、扶桑薬品工業　他
関連会社	コーヨー急送、コーヨー流通システム、コーヨー荷役、パックスタイル関西、コーヨーケミカル
平均年齢	35.4歳
沿革	昭和38年　4月資本金200万円にて不動産賃貸業務を主事業として設立昭和42年　6月営業倉庫業許可を取得。本社所在地にて営業倉庫業を開始昭和49年　6月中央化学（株）の代理店指定を受け販売部を開設主に食品包装資材の販売を開始昭和50年　6月販売部　信越ポリマー（株）のストレッチフィルムの販売を積極的に展開昭和53年　3月倉庫部　三ツ島営業所を開設昭和53年　4月販売部　旭化成工業、サンテックSフィルムの近畿地区代理店となる昭和55年10月倉庫部　八幡営業所を開設昭和63年　9月運送部門子会社としてコーヨー急送(株)を設立平成元年　7月事業部制を実施、物流事業部（旧倉庫部）、パック事業部（旧販売部）の2事業部体制となる平成3年　3月資本金を2,000万円に増資平成6年10月東海RDCを開設平成11年　8月資本金を3,000万円に増資平成13年　5月西営業所を開設平成16年　5月運送部門子会社として（有）コーヨー流通システムを設立平成18年　6月中小企業投資育成（株）より出資を受け、資本金7,950万円に増資平成18年　8月資本金を9,600万円に増資平成19年　9月門真RDCを開設平成20年　5月中国RDC（岡山県）を開設平成28年　9月大東RDCを開設平成29年　10月本社第3ピッキングセンターを開設令和４年　１月本社第3ピッキングセンターに自動倉庫（F棟）を開設令和5年　1月西営業所（大阪市西淀川区）を舞洲RDC（大阪市此花区）に移転令和6年　1月東海RDCを愛知県豊田市から愛知県一宮市に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	7名	10名
取得者	2名	7名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.7%
  （28名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり社内及び外部研修期間を利用した研修を実施。新入社員導入研修（入社～1週間）、仕入先商品研修（2週目～4週目）、階層別研修（職種別・役職別に社長・役員が候補者を指名して受講）、フォークリフト技能講習（現業職で必要な者）
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、島根大学、摂南大学、千里金蘭大学、帝塚山学院大学、同志社大学、同志社女子大学、梅花女子大学、阪南大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、武庫川女子大学、神戸女子大学、広島経済大学＜短大・高専・専門学校＞大阪学院大学短期大学部、大阪国際大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	新卒採用実績　 2014年　関西外国語大　1名　大阪国際大 1名　計2名 2015年　大阪商業大　1名　龍谷大　1名　関西外国語大　1名　計3名 2016年　大阪国際大　1名　梅花女子大　1名　同志社女子大 1名　　　　　摂南大　1名　龍谷大　1名　計5名 2017年　大阪国際大　3名 2018年　島根大　1名、龍谷大　2名、阪南大　1名、大阪国際短大　1名　　　　計5名 2019年　甲南大学 1名、摂南大学 1名、京都産業大学 1名、　　　　同志社女子大学　2名、千里金蘭大学　1名　計6名 2020年　龍谷大学　2名、京都女子大学　1名、甲南女子大学 1名　計4名 2021年　摂南大学　2名、近畿大学　1名、京都産業大学　1名、　　　　甲南女子大学　1名、追手門学院大学　1名、京都女子大学　1名、　　　　同志社女子大学　1名、龍谷大学　1名　計9名 2022年　大阪経済法科大学　1名、京都女子大学　1名、流通科学大学　1名 2023年　広島経済大学　1名、龍谷大学　2名、大阪学院大学　1名、　　　　武庫川女子大学　1名、神戸女子大学　1名、京都女子大学　1名　計7名 2024年　関西大学　1名　摂南大学　1名　京都外国語大学　1名　　　　　追手門学院大学　1名　大阪経済大学　1名　大阪産業大学　1名　　　　関西外国語大学　1名　大阪学院大学　1名　計8名

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、島根大学、摂南大学、千里金蘭大学、帝塚山学院大学、同志社大学、同志社女子大学、梅花女子大学、阪南大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、武庫川女子大学、神戸女子大学、広島経済大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪学院大学短期大学部、大阪国際大学短期大学部

採用実績（人数）

新卒採用実績　
2014年　関西外国語大　1名　大阪国際大 1名　計2名
2015年　大阪商業大　1名　龍谷大　1名　関西外国語大　1名　計3名
2016年　大阪国際大　1名　梅花女子大　1名　同志社女子大 1名　
　　　　摂南大　1名　龍谷大　1名　計5名
2017年　大阪国際大　3名
2018年　島根大　1名、龍谷大　2名、阪南大　1名、大阪国際短大　1名
　　　　計5名
2019年　甲南大学 1名、摂南大学 1名、京都産業大学 1名、
　　　　同志社女子大学　2名、千里金蘭大学　1名　計6名
2020年　龍谷大学　2名、京都女子大学　1名、甲南女子大学 1名　計4名
2021年　摂南大学　2名、近畿大学　1名、京都産業大学　1名、
　　　　甲南女子大学　1名、追手門学院大学　1名、京都女子大学　1名、
　　　　同志社女子大学　1名、龍谷大学　1名　計9名
2022年　大阪経済法科大学　1名、京都女子大学　1名、流通科学大学　1名
2023年　広島経済大学　1名、龍谷大学　2名、大阪学院大学　1名、
　　　　武庫川女子大学　1名、神戸女子大学　1名、京都女子大学　1名　計7名
2024年　関西大学　1名　摂南大学　1名　京都外国語大学　1名　
　　　　追手門学院大学　1名　大阪経済大学　1名　大阪産業大学　1名
　　　　関西外国語大学　1名　大阪学院大学　1名　計8名　　　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	5名	6名
2024年	2名	6名	8名
2023年	1名	6名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	6名	0名	100%
2024年	8名	0名	100%
2023年	7名	0名	100%

QRコード

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