最終更新日:2025/4/10

淀川ヒューテック(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 化学
  • 精密機器
  • 半導体・電子・電気機器
  • 機械

基本情報

本社
大阪府
資本金
2億8,500万円(グループ計/2024年3月期)
売上高
505億9,300万円(グループ計/2024年3月期)
従業員
865名(グループ計/2024年3月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

フッ素樹脂から、半導体、精密装置、さらに新たな領域へ。総合エンジニアリング企業として確かな価値を創出いたします。

エントリーお待ちしております。 (2025/02/12更新)

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会社紹介記事

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スマートフォンやテレビ、パソコンなど、私たちの日常生活に密着したものに当社の技術は幅広く活躍している。オートモービルやライフサイエンス等、携わる業界はさまざま。
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「できないと言わない、できる方法を考えよう」「過去のことは言わない、将来のことを考えよう」「人のことは言わない、自分のことを考えよう」行動規範を胸に業務に励む。

社員一人ひとりの“Something New”で、多方面で活躍する総合エンジニアリング企業

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「Something New」をモットーに掲げ、人と技術の融合を推進し、社会に広く貢献する総合エンジニアリングのリーディングカンパニー、それが淀川ヒューテックだ。

淀川ヒューテックはフッ素樹脂加工を中心とする総合エンジニアリング企業として、1964年に創業して以来、先進的な独自技術で半導体・ディスプレイ・食品・自動車・建築などあらゆる産業界を技術で支え、着実に成長を遂げてきました。現在では国内に5工場、グループ会社は国内6社・海外6社を展開するまでに至っています。取引先は約5,000社。製品展開も、半導体・電子デバイス・ディスプレイ・セラミックコンデンサー等の電子・情報・通信関連、化学プラントや食品工場などの化学・食品・バイオ関連、さらにはオートモービル・ライフサイエンス・建築・機械の関連分野まで、幅広い分野で高度な技術力を発揮しています。

半導体等の電子部品関連が現在の主力事業ですが、自動車や建設、医療関連と多岐にわたる事業領域を有することは、当社グループの技術力の高さを示すとともに、社会環境の急変にもリスク分散可能な強固な経営基盤を有していることの何よりの証といえます。実際に会社設立以来、堅実な黒字経営を維持し続けています。

当社は「Something New」をモットーに、新しいことに積極的にチャレンジし続ける人材が先頭に立ち、多様なニーズに即応できる「変化対応力」を発揮して、多岐にわたる事業領域を展開しています。そうした新しいことに果敢にチャレンジする人材が当社では活躍しています。
営業はお客様のところへ行って「何か困っていませんか?」「こういうものはいかがでしょうか?」と積極的にアプローチします。ものづくりに携わるエンジニアは新たな技術の導入に果敢に挑み、安くて品質の良いものをどうしたら製造できるのかを常に考えています。

私たちが求める人材は、何事にも探究心と興味を持ち、自分の頭で考え、行動できる主体性のある人。当社は少数精鋭の中堅規模の企業であり、1人の社員に何役もこなすことが求められるので、自分で考えて行動できる人やアクションが早い人、勉強する向上心のある人、周囲の意見に素直に耳を傾けられる柔軟性を備えた人が向いています。
風通しの良い環境のもと、上司や先輩社員が適切にバックアップするなど働きやすく、個人が成長できる環境が整っています。10年後、20年後の自分を楽しみにしつつ、日々仕事のやりがいを感じながら働いています。

会社データ

プロフィール

総合エンジニアリング企業として、淀川ヒューテックの技術はあらゆる産業をサポートしています。
■Human 人の可能性を最大限に拡げていきます。
企業は人によって支えられています。人が考え、行動することによって新たな発展の推進力を獲得することができます。
■Technology 新たな技術革新をめざして 
フッ素樹脂にめぐり会い、その豊かな特性を活かして技術を展開してきます。高度なテクノロジーを追求する不断の積み重ねと共に、Something New!の視座に立脚した広範囲の製品開発があります。
■HuTech 社名の「ヒューテック」は、人と技術の融合を推進し、そこからうまれる「人に優しいテクノロジーで社会に貢献したい」という思いを込めています。

事業内容
当社のフッ素樹脂・高分子素材とその加工技術、精密装置の開発技術は、社会の様々な領域に浸透しています。
■工業用樹脂製品の成型・精密加工
 半導体製造装置の基幹部品、車載用電池、ライフサイエンスなど
 需要が高まる分野へ進出しています。
■精密装置の設計・開発・製造
 電子部品やディスプレイに関連した、難易度の高い精密装置などの
 製造を行っています。
本社郵便番号 564-0063
本社所在地 大阪府吹田市江坂町2-4-8
本社電話番号 06-6386-2466
設立 1964年7月
資本金 2億8,500万円(グループ計/2024年3月期)
従業員 865名(グループ計/2024年3月現在)
売上高 505億9,300万円(グループ計/2024年3月期)
事業所 本社:大阪
支店・営業所:東京、名古屋、北陸、熊本
工場:大阪、滋賀、千葉、熊本、神奈川
業績推移 決算期   売上高  経常利益  経常利益率
────────────────────── 
2020年3月  319.5    42.5    13.3
2021年3月  346.7    49.5    14.2
2022年3月  415.2    73.2    17.6
2023年3月  475.7    91.3    19.1
2024年3月  466.6    111.1    23.8
(売上高、経常利益:億円、経常利益率:%)
グループ構成会社 【国内6社】
淀川ヒューテック(株)
エンプラ工業(株)
淀川メデック(株)
(株)淀川ACC
淀川サンセイ(株)
淀川プレシジョン(株)

【海外6社】
台湾淀川股分有限公司
上海淀川貿易有限公司
常熟淀川恵徳塑料制品有限公司
(株)YMK
(株)YHK
YMV Co, Ltd.
平均年齢 41歳
オンライン会社見学 オンライン会社見学ができます。ぜひ一度、のぞいてみてください。
1.本社 エントランス・執務室
https://r15981258.theta360.biz/t/a3471130-f15b-11ee-9d6f-060182f6995f-1

2.本社 休憩スペース
https://r15981258.theta360.biz/t/ace1aab6-f15b-11ee-9e1d-0a7fdda087bb-1
沿革
  • 1964年
    • 淀川化成(株)設立
      フッ素樹脂「ヨドフロン」の成型・加工を開始
  • 1968年
    • 東京支店開設 関東市場進出
  • 1969年
    • 大阪工場新設
  • 1970年
    • 横浜工場新設
  • 1981年
    • 千葉工場第1期工事完成
      世界最大の広幅フッ素シート製造開始
  • 1982年
    • 名古屋営業所開設 中京市場進出
  • 1985年
    • 北九州営業所開設 九州市場進出
  • 1987年
    • 英国FTL社と合弁にて、日本タイガーフロー(株)を設立
  • 1990年
    • 北陸営業所開設
      滋賀工場第1期工場完成
      クリーンルームを完備した工場で、半導体装置部品の量産開始
  • 1996年
    • 現:淀川メデック(株)をグループ化
  • 2000年
    • 台湾淀川化成(株)設立
  • 2001年
    • 韓国淀川メデック(株)(現:(株)YMK)設立
      厚木ヒューテック(株)設立
  • 2002年
    • 上海淀川恵徳電子科技有限公司設立
      淀川ヒューテック(株)に社名変更し、新本社に移転
  • 2003年
    • (株)淀川ACC、淀川NCC(株)をグループ化
  • 2006年
    • 千葉工場第3期工事完成
      広幅のコーティングマシーン導入
      淀川ACC関東工場完成
      滋賀工場第3期工事完成
      PFA1000Lタンク生産開始
  • 2009年
    • 淀川メデック(株)新本社工場完成
  • 2010年
    • 淀川サンセイ(株)設立
  • 2012年
    • 滋賀第2工場完成
      (株)YMK韓国平澤市にて新工場完成
  • 2015年
    • 常熟淀川恵徳塑料制品有限公司を設立
  • 2016年
    • (株)YHK設立
  • 2017年
    • YMV Co.,Ltd設立
      熊本工場、事業拡大のため移転
      淀川プレシジョン(株)設立
  • 2019年
    • 厚木ヒューテック(株)を淀川ヒューテック(株)に併合
      東京支店を現住所に移転
  • 2021
    • 滋賀第二工場に「北棟」竣工
      熊本営業所を現住所に移転。
  • 2024
    • 常熟淀川恵徳塑料制品有限公司 第二工場開所

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 17 4 21
    取得者 11 4 15
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    64.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.7%
      (54名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社前研修
新人研修
OJT研修(入社時より1年間)
主任・係長研修(昇進時)
管理職研修(課長代理職以上昇進時)
国内ビジネススクール派遣
【各社共通】
自己啓発支援制度 制度あり
報奨金制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社5年目~7年目に実施
外部機関を使用した研修
社内検定制度 制度あり
ビジネスマネージャー検定(東京商工会議所主催)
【各社共通】

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
京都大学、大阪大学、神戸大学、兵庫県立大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、近畿大学、龍谷大学、岡山理科大学、京都産業大学、桃山学院大学、大阪工業大学、摂南大学、大阪電気通信大学、法政大学、日本大学、明治大学、成蹊大学、明星大学、玉川大学、北見工業大学、金沢工業大学、滋賀県立大学、高知工科大学、大阪経済大学、大阪産業大学、駒澤大学、甲南大学

採用実績(人数)        2022年  2023年  2024年  2025年
--------------------------------------------------------‐‐‐-‐-
新 卒      21名    24名   19名   22名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 13 6 19
    2023年 19 5 24
    2022年 17 4 21
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 19 0 100%
    2023年 24 1 95.8%
    2022年 21 3 85.7%

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