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最終更新日：2025/4/15
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◆「着実に自らを成長！」をモットーに、私たちは、お客様とともにシステムを作り上げますお客様と近く接しながら、また社内のチームメンバー同士で相談しながら、あらゆる悩みを解決できるのが私たちの仕事の醍醐味！会計・生産・販売系・医療等、様々なシステムを取扱いますが、プログラム知識だけがあれば良いのではなく、お客様の業務を十分に把握したうえで、企画・提案～設計～開発～納品・保守と一通り手掛けていけることにやりがいを感じることができる仕事です。《システムエンジニア》情報システムの構築と運用・保守に携わるエンジニアです。お客様の要望に基づいて、作成する情報システムの機能や性能を決め、それに沿って仕様を決めます（要件定義といいます）。その仕様に基づき、ソフトウェアを開発していきます。キッセイコムテックに入社すると、研修でプログラミングなどIT知識の基本を習得した後、先輩社員（ヘルパー）の指導の下経験を積みながら、システム開発の全工程を任せられるようステップアップしていきます。○システムインテグレーション（ビジネス向け）キッセイ薬品工業（株）の情報システム部門から分離独立したユーザー系のSI企業です。親会社の大規模システム開発で培われた様々な技術・ノウハウをもとに、お客様の視点から業務上の問題点に対し、IT活用によるベストな解決策を導き出します。基幹業務システム（生産管理、財務会計、人事給与 等）の導入、自社製品の開発・販売・導入、ソフトウェアの受託開発など、お客様の業務をIT面でサポートしています。最近では、生産管理、会計システム、ハードウェアを一括して当社が請け負い、導入し、お客様の社内システムを運用サービスも含めてトータルサポートする事例やIoT等の最新技術を活用する事例が増えています。（例）■ 生産管理・会計販売システムの構築・導入支援・保守 □ 生産管理システム ProAxis（自社開発） ■ 医薬品メーカー向け 販売物流テンプレート（自社開発） □ レンタル業務システム KAREN-CORE（自社開発） ■ スマートデバイス向け業務アプリケーション □ クラウドソリューション ■ webアプリへの自動変換システム eXsiteDesigner IoTオプション（自社開発） ・・・他
○メディカル向けソリューション＜医療・介護ソリューション＞医療機関向けの医用画像管理システム、基礎医学研究などの分野で使われる生体信号解析ソフトウェア、リハビリテーションの歩行解析や胸骨圧迫（心臓マッサージ）、姿勢計測に特化した動作解析システム、研究機関・個人向けの睡眠解析サービス、介護記録情報共有クラウドサービスなど、メディカル分野における多数のソリューションの開発・販売を行っています。（例）□ 医用画像システム ： PAXiSシリーズ ■ 3次元動作解析システム ： KinemaTracer □ 介護記録 by トリニティケアクラウド 他
《レンタル営業》「必要な時に必要な性能のIT機器を必要な数だけ使いたい」というお客様の要望に応えるのが、レンタル営業の仕事です。強みは、IT機器とネットワーク環境をセットで提供できることにあります。製品知識はもちろん、ネットワーク構築等の高い技術力を磨いていきます。国内だけでなく海外へのシェア拡大にも力を入れています。《システム営業》システム営業は、キッセイコムテックが開発したソフトやシステムを販売する職種です。売るものは単なる「モノ」ではなく、お客様の「問題・課題解決」という一朝一夕にはいかないものです。商品やIT知識が必要なだけでなく、お客様の業務上の問題解決策を考えていくスキルが求められます。
《インフラエンジニア》システム開発が終了しお客様に納品すると、システムの運用が始まります。システムは作って終わりではなく、実際にトラブルなく稼動させ続けなくてはいけません。代表的な業務は、お客様からの使い方等に関する問い合わせ対応、システムに障害が発生する前兆を事前に察知するための監視や、障害が発生したとき、システムを迅速に復旧させ恒久的な対応策を投じる障害対応などがあります。また、保守運用にとどまらずお客様のインフラ環境(システムの土台部分)の構築も積極的に行っています。
会社説明会
対面／WEBにて実施
適性検査
エントリーシート提出
面接（個別）
1回実施予定
内々定
（2024年04月実績）
修士了
（月給）235,000円
235,000円
大学卒
（月給）230,000円
230,000円
短大・専門・高専卒
（月給）225,000円
225,000円
3カ月 処遇については変動はございません。
【社会保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【福利厚生】キッセイ健康保険組合、キッセイ企業年金基金（退職金制度）、確定拠出年金、キッセイグループ共済会、キッセイグループ従業員持株会、借上社宅、持家促進制度、資格取得奨励制度、定期健康診断、各種クラブ活動、家族見学会、こども参観日、契約保養所 ほか※借上社宅制度：当社の借上社宅制度の対象は次の通りです。・実家から遠方で通勤が困難な社員・【自立】を目的に希望する社員自分で選んだアパート・マンションに住むことができます。選んだ物件を会社が契約し、家賃の一部を補助します。現在社員の半数近くが借上社宅制度を利用しています！【効率の良い働き方支援】テレワーク（在宅勤務）制度、時差出勤制度を実施【社内イベント多数！】新入社員歓迎会、バス旅行、スポーツ大会、ボーリング大会、忘新年会費補助などなど、社員間の親睦を深めます！家族参加OKのイベントもあり、社員から好評です。【育児制度も充実！】育児休業や子の看護休暇など、法定通りの制度を整えています。誰もが活用しやすい職場づくりを進め、現在育児休業からの職場復帰率は100％です！女性はもちろん、多くの男性社員が育休を取得し、復職しています。育児のための短時間勤務制度は法定を上回る小学校就学前の年度末まで取得可とし、育児と仕事を両立しながらいきいきと働いている社員が多くいます。
勤務地別採用ではありませんが、皆さんの希望を考慮しながら決定いたします。
うち昼休憩(50分間）あり
