小林クリエイト(株)

1年目は主に社内外の研修と社内システムの開発演習を行いました。
研修終了後は先輩社員の下、実際にお客様に納品するシステムの開発し、3年目には簡易な新規案件を担当（補助として先輩社員付き）して、要件定義、設計、ＰＧ、テスト、納品を実施しました。
その後、既存システムの改修案件や問い合わせ対応等を行い、5年目にはパッケージシステムのリプレース要員として東北から九州まで出張で納品に行きました。
他にも、3年間程、新入社員の導入教育を担当させてもらい、資料の作成や説明を行っています。

システム開発の経験や技術知識は無くても構いません。（あるに越したことはないですが）
仕様の打合せや、成果物のチェック等、社内外問わず話し合うことが多々あります。
その時にうまく聞ける、うまく話せるようなコミュニケーション力がある人に、ぜひとも入社して頂きたいです。
※コミュニケーション力：おしゃべり上手な人ではありません。「話さないといけないことを相手に伝わるように話す。」、「相手の話している内容を理解し、きちんと返事ができる。」等のことを指します。

就活する際の会社選びとして以下を意識していました。
・従業員1000人以上（少なくとも1000人の生活を保障できている。少ないとちょっと心配）
・システム開発以外も行っている（一本柱の会社は売上への影響が大きいのではないかと思い。）
・3000万円/人以上の売上あり
・休日120日以上
・愛知県内
・労働組合あり

入社の決め手としては「内定をもらった」ことに尽きます。
（入りたいところにしかエントリーしていないため、内定をもらったらそこに行くと決めていた。）

IT化が進み、印刷業に厳しい世の中ですが、システム開発や医療機器の販売、アグリビジネス等、様々なことに挑戦し、時代の流れに遅れないように常に改善を行っています。私が働くシステム開発課でも、開発方法や新規技術を取り入れようとしています。人も会社も新しいことにチャレンジし、成長し続けることが小林クリエイトの強みだと思っています。

「後悔の無いように」と良く言われるかもしれませんが、入社してみないと分かりません。面接官や人事担当の雰囲気が良くても、実際に働く職場の先輩はどうかは分かりません。イメージしていた仕事内容と違うかもしれませんし、やりたくないことをやらないといけないことだってあります。どこの会社であろうと、そういったことはあると思いますので、楽しいことや、やりがいを自分なりに探して、「この会社に入って良かった」と思えるようにしてもらえたらと思います。
各社、会社説明会や工場見学など、様々なイベントを行っています。文章からは分からない発見がたくさん見つかると思いますので、参加してみることをお勧めします。