最終更新日：2025/5/1

(株)ヒューマンクレスト

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア
専門コンサルティング

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 5,150万円

売上高: 16億8,880万円（2024年9月期実績）※単体

従業員: 122名（グループ連結172名）（2025年4月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

横浜から海外展開中／ジョブ型採用／ソフトウェアの品質専門企業／リモートワーク継続中／型にはまらない自由な環境で「やりたいこと」を実現しませんか？＃留学生歓迎

My Career Boxで応募可

内々定まで最短2週間！エントリーお待ちしております。（2025/03/07更新）

伝言板画像

はじめまして、採用担当の北浦です！

当社はIT業界の中でも珍しい「品質」を専門にした会社です！
というと堅苦しいですが、自由で明るい社風が魅力で、個人的にも「社風」そして「社員」が会社の大好きなところです。

IT
ベンチャーマインド
スピード感
若手が活躍
グローバル
留学生歓迎
自由な社風
経営者と距離が近い
チャレンジに積極的
新しいものが好き
勉強熱心
人を育てる文化
通年採用

こんなキーワードにいいなと思っていただけたら、ぜひぜひ会社説明会にご参加ください！

お待ちしています！

キャリア

職種別に、専門性の高いエンジニアの経験、幅広い業界に対する法人営業の経験を積むことができます。
制度・働き方

リモートワーク・在宅勤務、時短勤務、産休・育児休暇、資格取得支援など制度が充実しています。
戦略・ビジョン

ソフトウェアQAのプロ集団として、お客様がビジネスを進めるうえで欠かせない存在を目指しています。

会社紹介記事

「社員同士の距離が近く、何でも話しやすい雰囲気のいい職場が魅力です」と話す先輩社員のみなさん。 QA業界全体の活性化を目的とし、全国のQAエンジニアが一堂に会するソフトウェア品質保証専門イベント「Ques」を主催。業界をリードする存在として知られている。

: 「社員同士の距離が近く、何でも話しやすい雰囲気のいい職場が魅力です」と話す先輩社員のみなさん。

: QA業界全体の活性化を目的とし、全国のQAエンジニアが一堂に会するソフトウェア品質保証専門イベント「Ques」を主催。業界をリードする存在として知られている。

品質分野に特化したノウハウと技術で、ソフトウェアやIT製品の品質向上に貢献

営業職、エンジニア職、それぞれ活躍のフィールドは違うものの、小規模ゆえに関わりも多く、先輩後輩の関係が濃い当社。ぜひ仲間に加わってください！	私たちが快適な生活を送るためには数多くのソフトウェアやIT製品が見えないところで動いて、支えてくれています。私たちヒューマンクレストは、あらゆるソフトウェアやIT製品の「評価」から「検証」「改善」までを行うことに特化した会社です。どのジャンルでもユーザー視点に立ち、システムをどう改善すべきか、専門家としてアドバイスして、実際に改善をサポート。お客様がビジネスを進めるうえで欠かせない存在になることを目指しています。具体的な仕事の流れは、まず営業担当者がお客様のシステムにおける課題をヒアリング。案件内容によっては、技術者も同席します。事前の取り決めをベースに、技術担当者がシステムの評価を行い、検証。改善提案を行い、改善までサポートすることもあります。例えば、ブラウザのアップデートが起こるタイミングで、ECサイトに「不具合がないか」を検証しています。 ■先輩社員の声／営業職最終面談で「会社に入ってどんなことがしたいか？」と聞かれ、「入社して私が営業として活躍することで、会社をもっと有名にしたい」と答えました。当時、面談をしてくれた今の上司が笑いながら「ぜひよろしくお願いします」と言ってくれたことが嬉しくて、もう1社の内定先を断ってヒューマンクレストに入社しました。いざ入社してみると、想像していたよりも仕事や社内外イベント、部活動などに熱中している人が多く、毎日とても刺激を受けています。（Y.Sさん／ 2011年入社／人間社会学部卒） ■先輩社員の声／QAエンジニア職社員が自社の業務に誇りを持って働いているところに惹かれました。初めにヒューマンクレストに興味を持ったきっかけは、横浜で働けるという点でした。私の地元は九州なのですが、関東で働くことに憧れがあり、勤務地を一番に考えて就職活動を行なっていました。説明会で話を聞くまでは、QAという業務の存在も知らず、品質やテストの大切さも考えたことがありませんでした。しかし、説明会で品質やテストの大切さに気付かされ、自社の業務に誇りを持ち、楽しみながら仕事をしているということが感じられ、私もこの会社で働きたいと思いました。入社後もそのイメージは変わらず、私自身も、業務に誇りを持って楽しく仕事をしています。（M.Sさん／2020年入社／情報メディア学科卒）

営業職、エンジニア職、それぞれ活躍のフィールドは違うものの、小規模ゆえに関わりも多く、先輩後輩の関係が濃い当社。ぜひ仲間に加わってください！

私たちが快適な生活を送るためには数多くのソフトウェアやIT製品が見えないところで動いて、支えてくれています。
私たちヒューマンクレストは、あらゆるソフトウェアやIT製品の「評価」から「検証」「改善」までを行うことに特化した会社です。

どのジャンルでもユーザー視点に立ち、システムをどう改善すべきか、専門家としてアドバイスして、実際に改善をサポート。
お客様がビジネスを進めるうえで欠かせない存在になることを目指しています。

具体的な仕事の流れは、まず営業担当者がお客様のシステムにおける課題をヒアリング。
案件内容によっては、技術者も同席します。

事前の取り決めをベースに、技術担当者がシステムの評価を行い、検証。
改善提案を行い、改善までサポートすることもあります。
例えば、ブラウザのアップデートが起こるタイミングで、ECサイトに「不具合がないか」を検証しています。

■先輩社員の声／営業職
最終面談で「会社に入ってどんなことがしたいか？」と聞かれ、「入社して私が営業として活躍することで、会社をもっと有名にしたい」と答えました。
当時、面談をしてくれた今の上司が笑いながら「ぜひよろしくお願いします」と言ってくれたことが嬉しくて、
もう1社の内定先を断ってヒューマンクレストに入社しました。

いざ入社してみると、想像していたよりも仕事や社内外イベント、
部活動などに熱中している人が多く、毎日とても刺激を受けています。
（Y.Sさん／ 2011年入社／人間社会学部卒）

■先輩社員の声／QAエンジニア職
社員が自社の業務に誇りを持って働いているところに惹かれました。

初めにヒューマンクレストに興味を持ったきっかけは、横浜で働けるという点でした。
私の地元は九州なのですが、関東で働くことに憧れがあり、勤務地を一番に考えて就職活動を行なっていました。

説明会で話を聞くまでは、QAという業務の存在も知らず、品質やテストの大切さも考えたことがありませんでした。
しかし、説明会で品質やテストの大切さに気付かされ、自社の業務に誇りを持ち、楽しみながら仕事をしているということが感じられ、私もこの会社で働きたいと思いました。

入社後もそのイメージは変わらず、私自身も、業務に誇りを持って楽しく仕事をしています。
（M.Sさん／2020年入社／情報メディア学科卒）

会社データ

プロフィール	ITサービスのクオリティを高め、ユーザー満足を高める！型にはまらない自由な環境で「やりたいこと」を実現しませんか？ ○○ペイや、SNS、ゲームが、突然使えなくなったら…？いまやITに支えられている私たちの生活。場合によっては「不便」では済まない大混乱が起きる危険性もあります。私たちは、そういったリスクを事前に回避し、さらに使いやすさを向上させる QA（品質保証）のプロ集団です。具体的には、アプリなどのITサービスを提供している企業に対して、そのサービスおよび開発プロセスの品質を守る支援をしています。 BtoCのWebサービスからBtoBの業務システムまで、幅広い分野での経験と実績が豊富。どのジャンルでもユーザー視点に立ち、システムをどう改善すべきか、専門家としてアドバイスして、実際に改善をサポート。お客様がビジネスを進めるうえで欠かせない存在になることを目指しています。また、QA業界全体の活性化を目的としたソフトウェア品質保証専門イベント「Ques」の主催、各イベントのスポンサー活動など、業界全体を盛り上げる活動もおこなっています。会社の社風はとても自由で、社員それぞれの意思を尊重したいと思っていますし、年次に関係なく、若手社員の意見から始まった新規事業も。自由な環境で、ニーズが高いIT品質のプロを目指しませんか？ #横浜 #IT企業 #品質保証 #QA #IT営業 #QAエンジニア #ソフトウェアテスト #通年採用
事業内容受託開発技術派遣	ソフトウェアQAコンサルティングサービス事業ソフトウェアQAマネジメントサービス事業ソフトウェアQAエンジニアリングサービス事業ソフトウェアテストサービス事業アジャイルテストサービス事業セキュリティ脆弱性診断事業負荷テスト・性能テスト事業リグレッションテスト自動化サービス「Lynx」 APIテストクラウドサービス「RakAPIt」テスト自動化エンジニアリング【取引先企業】アットホーム(株)、(株)ビズリーチ、(株)NTTドコモ、(株)NTTデータ、KDDI(株)、カシオ計算機(株)、(株)サイバード、(株)ニコンシステム、(株)ベネッセコーポレーション、(株)サイバーエージェント、(株)ミクシィ、(株)パルコ、(株)リクルートホールディングス、日本コンピュータ・ダイナミクス(株)、アライドアーキテクツ(株)、(株)グロービス　他（順不同）品質保証を専門とするQAエンジニアの活性化を目的としたイベント「Ques」を運営。会社の枠を越え、同業者とのコミュニケーションにも力を注いでいる。

プロフィール

ITサービスのクオリティを高め、ユーザー満足を高める！
型にはまらない自由な環境で「やりたいこと」を実現しませんか？

○○ペイや、SNS、ゲームが、突然使えなくなったら…？
いまやITに支えられている私たちの生活。
場合によっては「不便」では済まない大混乱が起きる危険性もあります。

私たちは、そういったリスクを事前に回避し、さらに使いやすさを向上させる
QA（品質保証）のプロ集団です。

具体的には、アプリなどのITサービスを提供している企業に対して、そのサービスおよび開発プロセスの品質を守る支援をしています。

BtoCのWebサービスからBtoBの業務システムまで、幅広い分野での経験と実績が豊富。どのジャンルでもユーザー視点に立ち、システムをどう改善すべきか、専門家としてアドバイスして、実際に改善をサポート。
お客様がビジネスを進めるうえで欠かせない存在になることを目指しています。

また、QA業界全体の活性化を目的としたソフトウェア品質保証専門イベント「Ques」の主催、各イベントのスポンサー活動など、業界全体を盛り上げる活動もおこなっています。

会社の社風はとても自由で、社員それぞれの意思を尊重したいと思っていますし、年次に関係なく、若手社員の意見から始まった新規事業も。

自由な環境で、ニーズが高いIT品質のプロを目指しませんか？

#横浜 #IT企業 #品質保証 #QA #IT営業 #QAエンジニア #ソフトウェアテスト #通年採用

事業内容

受託開発
技術派遣

ソフトウェアQAコンサルティングサービス事業
ソフトウェアQAマネジメントサービス事業
ソフトウェアQAエンジニアリングサービス事業
ソフトウェアテストサービス事業
アジャイルテストサービス事業
セキュリティ脆弱性診断事業
負荷テスト・性能テスト事業
リグレッションテスト自動化サービス「Lynx」
APIテストクラウドサービス「RakAPIt」
テスト自動化エンジニアリング

【取引先企業】
アットホーム(株)、(株)ビズリーチ、(株)NTTドコモ、(株)NTTデータ、KDDI(株)、カシオ計算機(株)、(株)サイバード、(株)ニコンシステム、(株)ベネッセコーポレーション、(株)サイバーエージェント、(株)ミクシィ、(株)パルコ、(株)リクルートホールディングス、日本コンピュータ・ダイナミクス(株)、アライドアーキテクツ(株)、(株)グロービス　他（順不同）

品質保証を専門とするQAエンジニアの活性化を目的としたイベント「Ques」を運営。会社の枠を越え、同業者とのコミュニケーションにも力を注いでいる。

本社郵便番号	220-8126
本社所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー26階
本社電話番号	045‐226-0714
設立	2002年12月16日
資本金	5,150万円
従業員	122名（グループ連結172名）（2025年4月時点）
売上高	16億8,880万円（2024年9月期実績）※単体
事業所	本社：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー26階 HAMAラボ：神奈川県横浜市中区住吉町1-12-1 belle横浜 8F Fukuokaラボ：福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F
関連会社	Japan Quality Co., Ltd. ARRANGILITY SDN. BHD.
主な取引先	アットホーム(株)、(株)ビズリーチ、(株)NTTドコモ、(株)NTTデータ、KDDI(株)、カシオ計算機(株)、(株)サイバード、(株)ニコンシステム、(株)ベネッセコーポレーション、(株)サイバーエージェント、(株)ミクシィ、(株)パルコ、(株)リクルートホールディングス、日本コンピュータ・ダイナミクス(株)、アライドアーキテクツ(株)、(株)グロービス　他（順不同）
平均年齢	36.27歳(2025年1月)※単体
売上高推移	17億3,650万円（2023年9月期実績） 17億1,270万円（2022年9月期実績） 17億4,400万円（2021年9月期実績） 17億100万円　（2020年9月期実績） 15億900万円　（2019年9月期実績） 13億1,000万円（2018年9月期実績） 13億3,000万円（2017年9月期実績） 13億500万円　（2016年9月期実績）
ソフトウェア業界	品質保証(QA)という特化した技術・サービスを持っている
こんな人材活躍中	・資格取得に積極的な人・海外経験や語学力に自信がある人・チームワークを重視する人・こだわりや探究心の強い人・冷静に物事を判断できる人・課題を見つけ、自分で考えて動ける方・新しい情報に敏感な方・チャレンジ精神のある方
沿革	2002年12月東京都新宿区西新宿に(株)ヒューマンクレストを設立 2003年1月 ITソリューション事業開始 2004年7月ソフトウェアテスティングサービス開始 2004年8月通信キャリア向け第3世代携帯電話開発プロジェクトにてソフトウェアテスティングサービスを提供 2005年4月エンタープライズソフトウェアテスティングサービス開始 2005年10月神奈川県内の事業拡大により、神奈川県横浜市西区みなとみらいにITソリューション事業本部を開設 2006年5月ソフトウェア品質マネジメントサービス開始 2007年4月ソフトウェア品質改善サービス及びテストエンジニアリングサービス開始 2007年10月ソフトウェア品質コンサルティングサービス開始 2008年7月 Acroquest Technology社が提供するテスト自動化ツールENdoSnipeの販売開始 2009年7月西新宿・本社及びHRソリューション事業部を横浜みなとみらい・ITソリューション事業本部と統合。横浜（みなとみらい）新本社として業務開始神奈川県経営革新計画承認企業に認定 2010年2月新経済連盟（旧eビジネス推進連合会）に参加 QAソリューションパッケージ「SantaCruz」販売開始 2012年1月 SNSプラットフォーマー、ソーシャルアプリケーションプロバイダー向けテスティングテストエンジニアリングサービス提供開始ソフトウェア品質保証に関わるQAエンジニアのイベント「Ques」（キューズ）を立ち上げ 2014年7月 Webサービステスト自動化/運用自動化サービス「Lynx」の販売開始 JETRO研修支援制度の認定を受け、ホーチミンにて研修を開始。横浜QAラボ新設 2015年4月現地法人(株)Japan Qualityを設立横浜市中区に(株)ヒューマンネクスト本社・HAMAラボ新設 2017年2月 AWS パートナーネットワーク（APN）スタンダードテクノロジーパートナーとしての認定取得 2018年10月 SeleniumConf Tokyo 2019のプラチナスポンサーに就任 2019年1月 ISO/IEC 27001（情報セキュリティマネジメントシステム：ISMS）認証取得（認証番号 IS 697634） 2019年10月ベトナム・ホーチミンにJapan Quality Co., Ltdのホーチミンデスクを開設 2020年7月モバイルアプリ自動テストサービス「Moppium ベータ版」の提供開始 2020年9月 ISTQB Platinumパートナーに認定 2020年10月全国JaSST プレミアムスポンサー就任 2020年12月 APIテストクラウドサービス「RakAPIt」の提供開始 2022年9月 ARRANGILITY SDN. BHD.を設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり１．新入社員向け研修入社後約2か月の座学研修、配属後のOJT研修を用意しています。ビジネスマナー研修、IT基礎研修、テスト設計研修、自社ツール研修等２．25以上のオンライン講座「SPD-College」資格試験対策（JSTQB/JCSQE）、プログラミング言語（Java、Ruby等）、ネットワーク基礎、ソフトウェア開発モデル、テスト自動化、プロジェクトマネジメント、ビジネスマインド等社員のだれもが受講可能なオリジナル講座を多数用意しています。研修・教育を専任でおこなうチームが社内にあるからこそ可能な、充実した研修制度があります。３．月に1回、集中して勉強に取り組める「研鑽日」配属後、各担当業務が始まると、業務に追われてスキルアップの時間がとれないというエンジニアの声に答え、月に1日、通常業務から離れて学習の時間にあてる「研鑽日」制度がつくられました。４．提案可能な研修その他、随時社員からの要望によりプログラムを追加しています。IT業界は特に変化が激しく、常に新しい技術の習得が求められます。充実した当社の環境を活用し、お客様から求められるエンジニアに成長してほしいと思っています。５．LT会 Lightning Talk（短い時間のピッチ）を社員がおこない、気軽に人前で話すアウトプットの機会をつくっています。内容に制限はなく、技術の話はもちろん、趣味や日常の話も歓迎しており、社員どうしがお互いのことを理解する場にもなっています。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度あり以下の取得推奨資格について、初回受験料負担+参考書の支給、対策講座の開講を行なっています。・JSTQB Foundation Level ・JSTQB Advanced Level ・初級ソフトウェア品質技術者資格その他、業務に直結した資格の受験料負担、書籍代の負担、セミナーや勉強会の参加費負担をしています。
メンター制度	制度あり担当上司との1on1面談を3か月に1度実施し、挑戦してみたいことや、業務上困っていることをヒアリングしています。相談内容については即座に対応するようにし、社員が一人で抱え込まない環境づくりに努めています。
キャリアコンサルティング制度	制度ありメンター制度としての役割もある1on1面談では、異動の希望を出して異動している社員も多数おります。ジョブ型採用ではありますが、キャリアチェンジにも柔軟に対応しています。当社は、会社命令での異動は、基本的にありません。もちろん相談に乗りますが、自分でキャリアを造っていってください！
社内検定制度	制度あり日常の業務・社内活動を評価する独自の「プライズ制度」があり、ポイント獲得数によって、年間表彰を行なっています。また、誰でも評価軸となる「メダル」を申請することができます。評価されないことを嘆くのではなく、評価してほしい項目を自分で主張する姿勢であってほしい、と思っています。 ■メダル例・プロジェクトリーダー実施・テスト実施・テスト項目作成・テスト自動化・自動テスト運用・営業同行・皆勤・予定休の消化・カレッジ受講・カレッジ講師・外部イベント参加・外部イベント登壇・部活動参加・SNS投稿・写真提供

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、金沢工業大学、九州大学、公立諏訪東京理科大学、北海道大学、横浜国立大学、琉球大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、岩手大学、桜美林大学、大阪芸術大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、九州大学、九州産業大学、慶應義塾大学、公立はこだて未来大学、相模女子大学、島根県立大学、湘南工科大学、西南学院大学、高崎経済大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、筑紫女学園大学、中央大学、筑波大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、長崎大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本文理大学、広島大学、福岡大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、琉球大学、早稲田大学、富山大学＜短大・高専・専門学校＞麻生情報ビジネス専門学校、情報科学専門学校、日本ウェルネススポーツ専門学校、日本工学院専門学校、福岡デザイン＆テクノロジー専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校学部学科は不問です。もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年　　2024年 ___________________________________________________________ 院了　　1名　　　　1名　　　　1名　　　　1名　　　大卒　　6名　　　　5名　　　　2名　　　　1名
採用実績（学部・学科）	工学部、理学部、文学部、法学部、社会学部、経済学部、商学部、教育学部、情報メディア学科、その他学部多数

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	2名	3名
2023年	2名	1名	3名
2022年	2名	4名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	3名	-名	-%
2023年	3名	-名	-%
2022年	6名	-名	-%

QRコード

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