最終更新日：2025/4/24

中国木材(株)

正社員

業種

建材・エクステリア
商社（建材）
農林・水産
商社（食品・農林・水産）
電力

基本情報

本社: 広島県

資本金: 1億円

売上高: 1,257億3,300万円　※2024年6月期決算

従業員: 2,560名 2024年6月1日現在。派遣社員等を含む。

募集人数: 21～25名

エントリー	エントリーはこちらから
セミナー／説明会	会社説明会　兼　１次選考会のご案内（基本的には対面式で実施）【WEB/1時間】SDGs促進！『森林ビジネス』のイメージガラッと変えます。

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

SDGs促進企業！#国内No.1の総合木材メーカー #社会貢献と利益追求のハイブリッド

積極的に受付中

【広島×建材商社】創業70年。こだわりぬいた森林経営で、自然と人の幸せを実現する会社です！（2025/04/24更新）

伝言板画像

はじめまして！

”こだわりぬいた森林経営で、自然と人の幸せを実現する”
中国木材株式会社　採用チームです。

当社は広島を拠点に、全国・世界へ展開する
【住宅用建材】のトップシェア企業です。

お近くの方は、是非　お立ち寄りください。

＜WEB説明会開催中！＞

説明会では、利益追求×自然保護を同時に実現している
当社の事業のこだわりをお伝えしております。

少人数制・カジュアルに開催しておりますので
お気軽にご参加、お待ちしています！

製品・サービス力

総合的な住宅用構造材のメーカーとして発展を続けており、木材を最大限に活かす事業を展開しています。
戦略・ビジョン

原木の直接仕入からバイオマス発電までの一貫した生産加工システムにより、脱炭素社会の実現に貢献します。
制度・働き方

2023年度の年平均有給休暇取得日数は12.9日と多く、休暇を取りやすい環境です。

会社紹介記事

海外から直輸入で木材を仕入れている当社。原木船用の岸壁を自社内に建設することで製造から物流までを一貫して行うなど、効率的な物流体制を追求しています。強度の高い米マツと軽くて粘りのあるスギの両方の利点を生かした「ハイブリッド・ビーム」。構造用異樹種集成材として日本で初めてJAS認定を取得しています。

: 海外から直輸入で木材を仕入れている当社。原木船用の岸壁を自社内に建設することで製造から物流までを一貫して行うなど、効率的な物流体制を追求しています。

: 強度の高い米マツと軽くて粘りのあるスギの両方の利点を生かした「ハイブリッド・ビーム」。構造用異樹種集成材として日本で初めてJAS認定を取得しています。

【中国木材で社会貢献とビジネスを両立！】～木も人も、ゆっくり、しっかり育てます～

リフォームなどに適した内装材「カフェ板」。2019年　グッドデザイン賞（業務空間用建材・建具部門）を受賞しました。最寄りのホームセンター等でも販売しています。	【会社紹介】中国木材は、住宅の梁や柱などの構造材を中心に、木材の製材から加工、販売まで一貫して手がける企業です。国産材、米材、ヨーロッパ材を幅広く取り扱い、特に米材と国産材では国内トップクラスのシェアを誇ります。【環境にやさしい取り組み】 ■未来を守る山林経営国産スギやヒノキを約50年かけて育てることで、環境保全と持続可能な資源利用に貢献しています。 ■再生可能エネルギーの活用製材過程で出る樹皮や木材チップ、オガを使った木質バイオマス発電を早期に導入。広島、茨城、宮崎、佐賀にプラントを展開し、今後もさらに増設を計画中です。 ※これにより、森林資源を循環的に利用し、環境への負担を大幅に軽減しています。【充実した教育・キャリアアップ制度】 ■学びと成長を応援！社員の通信教育講座の受講費用を会社が支援。自分のスキルアップに専念できる環境が整っています。 ■多方面のスキル習得チャンス林業進出や製材工場の新設、さらにはM&Aによる関連事業の拡大も予定。幹部候補生向けには、ファイナンス、IT、法務、語学（TOEIC）や宅地建物取引士などの資格取得を奨励しており、あなた自身のキャリア形成に大きなプラスとなります。【安心・魅力的な福利厚生】 ■住宅購入サポート制度中国木材の木材を使った一軒家購入時は合計120万円、マンション購入時は50万円の分割補助があり、ローン金利も当社が負担。社員の夢であるマイホーム実現をしっかりサポートします。 ■永年勤続表彰制度在籍5年ごとに表彰金が支給され、10年目と25年目には慰安旅行も実施。長く安心して働ける環境が整っています。

リフォームなどに適した内装材「カフェ板」。2019年　グッドデザイン賞（業務空間用建材・建具部門）を受賞しました。最寄りのホームセンター等でも販売しています。

【会社紹介】
中国木材は、住宅の梁や柱などの構造材を中心に、
木材の製材から加工、販売まで一貫して手がける企業です。
国産材、米材、ヨーロッパ材を幅広く取り扱い、
特に米材と国産材では国内トップクラスのシェアを誇ります。

【環境にやさしい取り組み】
■未来を守る山林経営
国産スギやヒノキを約50年かけて育てることで、
環境保全と持続可能な資源利用に貢献しています。

■再生可能エネルギーの活用
製材過程で出る樹皮や木材チップ、オガを使った
木質バイオマス発電を早期に導入。
広島、茨城、宮崎、佐賀にプラントを展開し、今後もさらに増設を計画中です。
※これにより、森林資源を循環的に利用し、環境への負担を大幅に軽減しています。

【充実した教育・キャリアアップ制度】
■学びと成長を応援！
社員の通信教育講座の受講費用を会社が支援。
自分のスキルアップに専念できる環境が整っています。

■多方面のスキル習得チャンス
林業進出や製材工場の新設、さらにはM&Aによる関連事業の拡大も予定。
幹部候補生向けには、ファイナンス、IT、法務、語学（TOEIC）や
宅地建物取引士などの資格取得を奨励しており、
あなた自身のキャリア形成に大きなプラスとなります。

【安心・魅力的な福利厚生】
■住宅購入サポート制度
中国木材の木材を使った一軒家購入時は合計120万円、
マンション購入時は50万円の分割補助があり、ローン金利も当社が負担。
社員の夢であるマイホーム実現をしっかりサポートします。

■永年勤続表彰制度
在籍5年ごとに表彰金が支給され、10年目と25年目には慰安旅行も実施。
長く安心して働ける環境が整っています。

会社データ

プロフィール	【1. 企業の特徴と事業内容】中国木材は、住宅の梁や柱などの構造材の製材をはじめ、乾燥、集成、プレカット加工、さらには端材活用とバイオマス発電まで、一貫した生産システムを構築している企業です。国際と国内の資源を活用：米国からの原木調達と、国内各地に広がる約11,000haの社有林を基盤に、持続可能な森林経営を展開しています。一貫生産体制：原木の調達から製材、乾燥、加工、流通までを全国10拠点で実現し、安定供給と高品質な製品作りに成功しています。【2. 環境と技術革新への取り組み】環境負荷を最小限に抑えるため、様々な取り組みを行っています。持続可能な森林経営：長期的な山林管理を通じ、国産スギやヒノキを50年以上かけて育て、将来の木材需要に備えています。バイオマス発電：製材工程で生じる端材（樹皮、木材チップ、オガ粉など）を燃料として利用し再生可能エネルギーを活用することで、環境保全とエネルギー効率向上に寄与しています。新技術と新商品の開発：異樹種集成材やDIY需要に応える革新的な製品を次々と生み出し、市場のニーズに柔軟に対応しています。【3. 未来へのビジョンと社員育成】環境保全だけでなく、社員の成長とキャリアアップにも力を入れています。教育・研修制度の充実：簿記、IT、法務、語学など、多様な資格取得支援を行い、将来的な幹部候補生の育成を積極的に推進しています。チャレンジ精神の尊重：やりたいことに挑戦できる環境を提供し、個人の成長と企業の発展が同時に進む仕組みを整えています。【4. 2050年の脱炭素社会実現への貢献】中国木材は、再生可能エネルギーの利用や持続可能な資源管理を通じ、 2050年の脱炭素社会実現に向けた取り組みも進めています。循環型社会の実現：森林資源を有効活用し、製造過程で生じる廃材もエネルギー源として再利用することで、環境保全に大きく貢献しています。【こんな学生さんにぴったりです】・成長環境と安定性の両方が欲しい・木材について学びたい、興味がある・自分のやりたいことがある・ビジネスマンとして成長したい中国木材は、環境保全と革新的な技術、そして社員の成長を大切にする企業です。皆さんの情熱とチャレンジ精神をお待ちしています！
事業内容	1．製材・物流・販売・輸出中国木材は、北米から直輸入した原木を使って製材を行っています。毎月約5隻の専用船で原木を運び、日本国内に届ける効率的な物流体制が、製品の価格競争力を高めています。 2．乾燥材・集成材の製造販売木材本来の強さや耐久性を最大限に引き出すため、徹底した乾燥プロセスを実施しています。これにより、本物の家づくりに必要な高品質な木材を提供しています。 3．プレカット加工住宅用構造材のプレカット加工を自社で行うことで、お客様のニーズや市場の変化を的確に把握しています。この取り組みが、より使いやすく、顧客満足度の高い製品作りにつながっています。 4．原木・製材製品の直輸入と効率的な物流荷役から工場内の搬送まで、すべてのプロセスで効率化を追求。本社や各物流センターに専用の岸壁を設置し、大型の輸送船を活用して、国内物流の基幹をしっかりと支えています。 5．山林の取得と経営約9,350haの自社林を活用し、スギやヒノキなどの国産材を育てています。持続可能な森林経営により、国産材の安定供給と環境保全を両立しています。 6．木質バイオマス発電・太陽光発電事業製材や乾燥、加工の現場から出る副産物（樹皮や木材チップなど）を、バイオマス発電の燃料として有効活用。自社の各生産拠点にはバイオマスプラントがあり、低コストかつ環境に優しいエネルギー供給を実現しています。全国5拠点（茨城・呉本社・呉郷原・佐賀・宮崎）でバイオマス発電所を稼働。写真は本社2号機プラント。

プロフィール

【1. 企業の特徴と事業内容】
中国木材は、住宅の梁や柱などの構造材の製材をはじめ、
乾燥、集成、プレカット加工、さらには端材活用とバイオマス発電まで、
一貫した生産システムを構築している企業です。

国際と国内の資源を活用：
米国からの原木調達と、国内各地に広がる約11,000haの社有林を基盤に、
持続可能な森林経営を展開しています。

一貫生産体制：
原木の調達から製材、乾燥、加工、流通までを全国10拠点で実現し、
安定供給と高品質な製品作りに成功しています。

【2. 環境と技術革新への取り組み】
環境負荷を最小限に抑えるため、様々な取り組みを行っています。

持続可能な森林経営：
長期的な山林管理を通じ、国産スギやヒノキを50年以上かけて育て、
将来の木材需要に備えています。

バイオマス発電：
製材工程で生じる端材（樹皮、木材チップ、オガ粉など）を燃料として利用し
再生可能エネルギーを活用することで、
環境保全とエネルギー効率向上に寄与しています。

新技術と新商品の開発：
異樹種集成材やDIY需要に応える革新的な製品を次々と生み出し、
市場のニーズに柔軟に対応しています。

【3. 未来へのビジョンと社員育成】
環境保全だけでなく、社員の成長とキャリアアップにも力を入れています。

教育・研修制度の充実：
簿記、IT、法務、語学など、多様な資格取得支援を行い、
将来的な幹部候補生の育成を積極的に推進しています。

チャレンジ精神の尊重：
やりたいことに挑戦できる環境を提供し、
個人の成長と企業の発展が同時に進む仕組みを整えています。

【4. 2050年の脱炭素社会実現への貢献】
中国木材は、再生可能エネルギーの利用や持続可能な資源管理を通じ、
2050年の脱炭素社会実現に向けた取り組みも進めています。

循環型社会の実現：
森林資源を有効活用し、製造過程で生じる廃材もエネルギー源として再利用することで、
環境保全に大きく貢献しています。

【こんな学生さんにぴったりです】
・成長環境と安定性の両方が欲しい
・木材について学びたい、興味がある
・自分のやりたいことがある
・ビジネスマンとして成長したい

中国木材は、環境保全と革新的な技術、そして社員の成長を大切にする企業です。
皆さんの情熱とチャレンジ精神をお待ちしています！

事業内容

1．製材・物流・販売・輸出
中国木材は、北米から直輸入した原木を使って製材を行っています。
毎月約5隻の専用船で原木を運び、日本国内に届ける効率的な物流体制が、
製品の価格競争力を高めています。

2．乾燥材・集成材の製造販売
木材本来の強さや耐久性を最大限に引き出すため、
徹底した乾燥プロセスを実施しています。
これにより、本物の家づくりに必要な高品質な木材を提供しています。

3．プレカット加工
住宅用構造材のプレカット加工を自社で行うことで、
お客様のニーズや市場の変化を的確に把握しています。
この取り組みが、より使いやすく、顧客満足度の高い製品作りにつながっています。

4．原木・製材製品の直輸入と効率的な物流
荷役から工場内の搬送まで、すべてのプロセスで効率化を追求。
本社や各物流センターに専用の岸壁を設置し、大型の輸送船を活用して、
国内物流の基幹をしっかりと支えています。

5．山林の取得と経営
約9,350haの自社林を活用し、スギやヒノキなどの国産材を育てています。
持続可能な森林経営により、国産材の安定供給と環境保全を両立しています。

6．木質バイオマス発電・太陽光発電事業
製材や乾燥、加工の現場から出る副産物（樹皮や木材チップなど）を、
バイオマス発電の燃料として有効活用。
自社の各生産拠点にはバイオマスプラントがあり、
低コストかつ環境に優しいエネルギー供給を実現しています。

全国5拠点（茨城・呉本社・呉郷原・佐賀・宮崎）でバイオマス発電所を稼働。写真は本社2号機プラント。

本社郵便番号	737-0134
本社所在地	広島県呉市広多賀谷3-1-1
本社（人事課）　電話番号	0823-71-7142
創業	1953(昭和28)年5月1日
設立	1955(昭和30)年1月20日
資本金	1億円
従業員	2,560名 2024年6月1日現在。派遣社員等を含む。
売上高	1,257億3,300万円　※2024年6月期決算
代表者	代表取締役社長　　堀川保彦
事業所	【本社】〒737-0134 広島県呉市広多賀谷3-1-1 【能代工場】〒016-0122 秋田県能代市扇田字扇渕3-12 【東北センター】〒983-0001 仙台市宮城野区港2-1-44 【鹿島工場】〒314-0103 茨城県神栖市東深芝1-1 【東京センター】〒261-0002 千葉市美浜区新港227-1 【東海事業所】〒421-0213 静岡県焼津市飯淵2027 【東海センター】〒421-0213 静岡県焼津市飯淵2040 【名古屋事業所・名古屋センター】〒498-0066 愛知県弥富市楠3-33 【大阪センター】〒559-0032 大阪市住之江区南港南6-7-70 【岡山センター】〒702-8003 岡山市中区新築港6-1 【郷原工場・プレカット部】〒737-0161 広島県呉市郷原町字一ノ松光山10626-50 【郷原工場・加工部】〒737-0161 広島県呉市郷原町字一ノ松光山10626-2 【北広島工場】〒731-2104 広島県山県郡北広島町大朝字船垰5206-36 【伊万里事業所・伊万里センター】〒849-4251 佐賀県伊万里市山代町楠久字鳴石搦三929-93 【日向工場】〒883-0063 宮崎県日向市竹島町1-101 【日田事務所】〒877-0053 大分県日田市高瀬本町525-1 【人吉事務所】〒868-0422　熊本県球磨郡あさぎり町上北1258-2 【アメリカ事務所 (通称シアトル事務所)】 2404 Allen Street E218 Kelso, WA 98626
業績推移	【売上高】 1,257億3,300万円(2024.6月期) 1,661億2,400万円(2023.6月期) 1,918億6,300万円(2022.6月期) 1,174億8,200万円(2021.6月期) 1,165億0,700万円(2020.6月期) 【営業利益】 59億4,700万円(2024.6月期) 235億2,300万円(2023.6月期) 519億2,300万円(2022.6月期) 114億7,200万円(2021.6月期) 92億5,000万円(2020.6月期) 【経常利益】 57億8,100万円(2024.6月期） 234億3,800万円(2023.6月期) 515億2,400万円(2022.6月期) 110億5,300万円(2021.6月期) 86億0,600万円(2020.6月期)
主な取引先	住友林業、タマホーム、日本ハウス、ポラスグループ、アキュラホーム、山根木材、創建ホーム、ライフデザインカバヤ、阪和興業、双日建材、ナイス、ジャパン建材、伊藤忠建材、SMB建材、ヤマエ久野、丸宇木材市売、王子マテリア（王子製紙）、コーナン、コメリ、東京電力、中部電力、中国電力、九州電力、ウェアハウザー（米国）、ストラエンソ（フィンランド）　ほか全国のプレカット工場、建材問屋、建材商社、ホームセンター、優良工務店など
関連会社	神之池バイオエネルギー(株) (株)フォレストパワーリージョナルパワー(株) (株)光プレカット (株)ノースCAD 西九州木材事業協同組合ひろしま木材事業協同組合宮の郷木材事業協同組合長良川木材事業協同組合 (有)マルホ興産 (株)長倉樹苗園
平均年齢	40.3才
SDGsへの取組み	以下の関連サイトに弊社のSDGｓへの取組みが掲載されています。 1）西日本シティ銀行　専用サイト「コラボラ」 2）広島県専用サイト「国際平和拠点ひろしま」
沿革	1953-55年わが国で初めてチップ工業の企業化に成功（'53年）法人化し、中国チップ工業(株)を設立（’55年）中国財務局より旧海軍用地の払い下げを受け、広工場開設（’57年） 1967-69年マルホ木材工業(株)を設立、北洋材の製材を開始（’67年）中国チップ工業(株)を中国木材(株)に商号変更（’69年）マルホ木材工業(株)を吸収合併（’69年） 1977-80年全工場を改造し米材・北洋材　両樹種製材体制確立('77年） (米)ウェアハウザー社からの原木購入始まる（'80年） 1984-85年大阪センター開設（’84年）東京センター開設（’85年）北洋材の製材を中止、米材製材専門となる（’85年） 1987-89年東北センター　開設（’87年）名古屋センター開設（’88年）東海センター　開設（’89年） 1990年シアトル事務所（米国）開設岡山営業所を移転し、岡山センターとする 1991年本格的な木材乾燥工場の建設着手、竣工 1995年ベイマツ乾燥材生産能力　倍増　プレカット工場（本社－呉郷原工場）竣工 2000年 ISO9002認証取得 2003年伊万里事業所開設 ISO9001：2000に取得変更 2005年本社工場内バイオマス発電所設備稼動 2007-08年鹿島事業所(茨城県) 開設('07年）三菱商事(株)との合弁事業　神之池バイオマス発電所稼動('08年） ISO9001：2008に取得変更('08年） 2010年広島県北広島町大朝にて　北広島工場竣工 2011年森林認証　PEFC　FSC取得 2012年鹿島工場に大断面集成材工場　竣工 2014年宮崎県日向工場　国産材製材ライン稼働 2015年日向工場　加工ライン、バイオマス発電所　竣工鹿島工場が　平成27年度農林水産祭において天皇杯受賞厳格な品質管理による高品質な構造用部材の生産と国産材の利用拡大が高く評価された 2016年宮崎県日向工場　集成材工場　竣工伊万里事業所　バイオマス発電施設　竣工森林認証　SGEC取得 2017年伊万里プレカット新工場　竣工 ISO9001：2015に取得変更本社バイオマス発電施設　2号機竣工第64期決算で創業以来初の売上1,000億円超達成年間売上高 1,009億円（経常利益79億円） 2018年大阪プレカット工場　竣工 2019年第66期決算で創業以来初の　経常利益100億円超達成年間売上高 1,200億円　経常利益106億円日向工場　第二製材工場　稼働リフォーム・リノベーション用材「カフェ板」が2019年のグッドデザイン賞・ウッドデザイン賞を受賞。 2021年春先よりコロナ禍に起因する「ウッドショック」の影響を受ける。秋田県及び能代市と国産材製材工場新設に向けた基本協定/立地協定を締結。能代工業団地の敷地内に製材工場、未利用材工場、乾燥・加工ライン、バイオマス発電を予定。 2022年秋田県　能代工場の起工式が執り行われる（2024年春竣工予定）第69期決算で過去最高の年間売上高 1,918億円　経常利益515億円となる 2023年郷原工場バイオマス発電施設　2号機竣工日向工場バイオマス発電施設　2号機竣工熊本県八代市に2029年木材コンビナート稼働に向け　玉名製材と合同で覚書締結 2024年秋田県　能代工場　製材工場竣工

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 26.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	55名	6名	61名
取得者	5名	6名	11名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

9.1%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （7名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（入社後10日～14日）・安全研修・自主保全研修・階層別研修（班長・主任・係長・課長各研修）・部門部署別研修など新入社員研修終了後、学卒定期採用者を対象とした「学卒フォローアップ研修」を隔週で（曜日は不定）実施。新入社員研修で実施できなかった項目を補います。＜例＞・木材の基礎知識・経営資料（管理会計資料）の読み方・業界動向、ビジネスマナー・棚卸し実習・各部門トップによる部門紹介など学卒定期採用者は幹部候補での採用となるため、管理技能のひとつとして早期に計数管理について学んでいただく必要があり、【日商簿記3級/2級】の取得を推奨しています。
自己啓発支援制度	制度あり 1）全230講座にわたる通信教育受講制度通信教育受講料の【全額または半額】を会社負担します。社員ひとりひとりが各部門で能力を発揮し、業績アップに貢献できるよう会社としてもバックアップしていきます。研修終了毎、あるいは指定資格取得後に自己啓発ポイントを付与。各自の人事考課にも反映する仕組みをとっています。講座は毎年見直しをかけており、時代の変化・テクノロジーの進化に即した講座を選定しています。＜講座例＞・戦略型ビジネスリーダー養成コース・社会保険労務士受験コース・ビジネスに役立つ会計戦略・これでわかるAccess基礎編・応用編・営業成果を上げる5つの鍵コース・通関士受験通信講座・電験3種受験コース・基本情報技術者　試験対策コース・宅地建物取引士受験合格コース・シーケンス制御の基礎・アルク　ヒアリング・マラソン」 2）会社で必要な資格取得は受験料を【全額会社負担】する場合があります。
メンター制度	制度あり【学卒フォローアップ研修】毎週末、新人の学卒採用者に対し「学卒フォローアップ研修」を実施しています。研修には人事課の若手社員が同席、もしくは講師として参加し研修前後に業務の進捗や悩み事の相談も受けています。生活面や人間関係、業務についての相談をしやすい環境をつくっており、希望する社員には改めて面談を行い、問題解決にあたっています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり【新入社員研修】入社直後に実施【合宿研修（リフレッシュ研修）】入社3～4年目の節目で、人事課研修スタッフによる 1泊2日のキャリア研修を実施します。リフレッシュ研修では各地の配属先に散らばった同期入社生を一同に集め、新入社員研修の振り返りと、忙しい日々の中で見落としがちな自部門や会社の方向性・課題などに目をむけ、自分自身の改善目標と今後の目標を確認します。
社内検定制度	制度あり所属する専門技術分野での検査員資格制度あり。（自主保全・製材部・加工部などで独自の検査員資格あり） EXCEL操作の社内検定制度あり。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北海道大学、東京大学、筑波大学、茨城大学、奈良先端科学技術大学院大学、広島大学、島根大学、鳥取大学、高知大学、愛媛大学、九州大学、九州工業大学、宮崎大学、鹿児島大学＜大学＞北海道大学、福島大学、日本大学、東日本国際大学、筑波大学、東京農工大学、千葉大学、東京学芸大学、宇都宮大学、茨城大学、新潟大学、信州大学、長野大学、慶應義塾大学、明治大学、法政大学、駒澤大学、専修大学、東京農業大学、帝京大学、東京工科大学、東京経済大学、東京富士大学、千葉商科大学、岐阜大学、静岡大学、静岡県立大学、三重大学、金沢工業大学、京都府立大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、追手門学院大学、大阪産業大学、大阪学院大学、大阪経済大学、長浜バイオ大学、奈良大学、広島大学、岡山大学、山口大学、島根大学、鳥取大学、愛媛大学、香川大学、高知大学、県立広島大学、広島市立大学、尾道市立大学、下関市立大学、公立鳥取環境大学、高知工科大学、近畿大学、広島工業大学、広島修道大学、広島経済大学、広島国際学院大学、広島国際大学、広島文化学園大学、比治山大学、安田女子大学、広島女学院大学、福山大学、岡山商科大学、松山大学、九州大学、九州工業大学、長崎大学、佐賀大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、福岡女子大学、宮崎公立大学、西南学院大学、福岡大学、福岡工業大学、久留米大学、東海大学、崇城大学、長崎総合科学大学、中村学園大学、九州国際大学、宮崎産業経営大学、職業能力開発総合大学校＜短大・高専・専門学校＞＜専＞京都建築大学校、呉工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、静岡産業技術専門学校、愛知工業大学情報電子専門学校、東海工業専門学校金山校、修成建設専門学校、広島工業大学専門学校、広島情報専門学校、穴吹ビジネス専門学校、専門学校広島工学院大学校、比治山大学短期大学部、広島文化学園短期大学、九州電気専門学校ワシントン大学（米国）、テネシー州大学（米国）もっと見る
採用実績（人数）	大卒 (実績） 12名（2025年入社） 3名（2024年入社） 12名（2023年入社） 21名（2022年入社） 22名（2021年入社）

採用実績（学校）

＜大学院＞
北海道大学、東京大学、筑波大学、茨城大学、奈良先端科学技術大学院大学、広島大学、島根大学、鳥取大学、高知大学、愛媛大学、九州大学、九州工業大学、宮崎大学、鹿児島大学
＜大学＞
北海道大学、福島大学、日本大学、東日本国際大学、筑波大学、東京農工大学、千葉大学、東京学芸大学、宇都宮大学、茨城大学、新潟大学、信州大学、長野大学、慶應義塾大学、明治大学、法政大学、駒澤大学、専修大学、東京農業大学、帝京大学、東京工科大学、東京経済大学、東京富士大学、千葉商科大学、岐阜大学、静岡大学、静岡県立大学、三重大学、金沢工業大学、京都府立大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、追手門学院大学、大阪産業大学、大阪学院大学、大阪経済大学、長浜バイオ大学、奈良大学、広島大学、岡山大学、山口大学、島根大学、鳥取大学、愛媛大学、香川大学、高知大学、県立広島大学、広島市立大学、尾道市立大学、下関市立大学、公立鳥取環境大学、高知工科大学、近畿大学、広島工業大学、広島修道大学、広島経済大学、広島国際学院大学、広島国際大学、広島文化学園大学、比治山大学、安田女子大学、広島女学院大学、福山大学、岡山商科大学、松山大学、九州大学、九州工業大学、長崎大学、佐賀大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、福岡女子大学、宮崎公立大学、西南学院大学、福岡大学、福岡工業大学、久留米大学、東海大学、崇城大学、長崎総合科学大学、中村学園大学、九州国際大学、宮崎産業経営大学、職業能力開発総合大学校
＜短大・高専・専門学校＞
＜専＞京都建築大学校、呉工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、静岡産業技術専門学校、愛知工業大学情報電子専門学校、東海工業専門学校金山校、修成建設専門学校、広島工業大学専門学校、広島情報専門学校、穴吹ビジネス専門学校、専門学校広島工学院大学校、比治山大学短期大学部、広島文化学園短期大学、九州電気専門学校

ワシントン大学（米国）、テネシー州大学（米国）

採用実績（人数）

大卒 (実績）
12名（2025年入社）
3名（2024年入社）
12名（2023年入社）
21名（2022年入社）
22名（2021年入社）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	7名	5名	12名
2022年	16名	5名	21名
2021年	16名	6名	22名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	12名	2名	83.3%
2022年	21名	5名	76.2%
2021年	22名	6名	72.7%

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