アコム(株)【三菱UFJフィナンシャル・グループ】

入社の決め手になったのは「人」と「若手の成長環境」の2つです。
「人」⇒他の企業では学生vs企業という構図でしたが、アコムでは面談や面接でお会いした際に私のことを覚えていて、声をかけてくださったり、私の就活についてアドバイスをいただいたりなど、「学生」ではなく一人の人間として、見てくれていると強く感じたことが決め手です。
「若手の成長環境」⇒若手が積極的にチャレンジできる環境があり、活躍できるフィールドが広いことがもう一つの決め手です。若手社員のチャレンジをサポートし、異動も活発であることを聞いていましたが、実際に入社してみてそれが本当だとわかりました。現在、同期や後輩が海外事業統括部、システム本部、保証提携推進部へ多く異動しており、ジョブローテーションが積極的に行われています。

コミュニケーションが取りやすいところです。現在所属している営業推進部は社歴の長い社員の方が多いですが、私のような若手社員の意見にも確り耳を傾けてくださり、その上でフィードバックや指導をしてくださります。自分の意見を受け止めてくれるので、意見を言いやすい環境があります。
ランチや飲みに行ったり、休日にゴルフに連れて行っていただいたり、業務以外でもコミュニケーションが取りやすいです。企業理念にもある「人間尊重の精神」が根付いているからこそ、こうした環境があるのだと感じています。また社歴の長い社員の方が多いからこそ、知識や経験を多く学ぶことができるため、成長を実感できるのも良いところです。

多くの経験を重ねたうえで「木戸さんの下で働きたい」と思ってもらえる管理職になりたいと思っています。そのためには「アコムをよりよくするために」という気持ちを常に持ち続けて行動しています。
日常業務はもちろんですが、それ以外にも「何か自分にできることがないか」と考え、リクルータ－活動、デジタル研修や業務改善活動など、多くのことにチャレンジしています。このような姿を示すことで、周囲に良い影響を与え、アコムをよりよくしていきたいと考えています。