フコク情報システム(株)【フコク生命グループ】

就職活動の際には、働く人々を支える裏方の仕事に携わりたいと考えていました。そんな中、ITシステムはさまざまな業務を支える重要なインフラであり、システム開発に関わることで多くの人々の仕事を支援できると感じ、興味を持ちました。また、大学では経済学を学んでいたため金融業界にも興味があり、ITと金融に関連する企業を探していた中で見つけたのが当社です。
選考を通じて印象的だったのは、当社の手厚いサポート体制です。先輩社員の話から、新入社員のためにOJTで年次の近い先輩がついてくれるアドバイザー制度が用意されていることを知りました。就職先で悩んでいた私に対して、内定後も人事の方が相談に乗ってくださり、社員の方々の丁寧な対応や、当社の福利厚生にも魅力を感じ、入社を決めました。

学生時代は文系だったため、ITの分野で仕事をすることに不安もありましたが、3カ月の新入社員研修では同期と助け合いながら、ITの基礎を学ぶことができました。また、日報を通して先輩社員からフィードバックをいただけた点も、安心しました。配属後も先輩社員がしっかりサポートしてくださり、わからないことがあればすぐに質問できる環境は当社の魅力の一つだと思います。

現在はフコク生命の個人向け保険のシステム開発・保守を担当している部署に所属し、解約や貸し付けなどのシステム開発を担当しています。チームは6名で構成されており、私は一番若手のメンバーとして、主にプログラミングやテストを担当しています。入社前は既存システムの保守や改修が主な業務だと聞いていましたが、私の場合は新規開発の案件にも多く携わる機会をいただいています。製造からテスト、リリースまでの一連の流れを経験できることに、やりがいを感じています。

職場はとても穏やかで過ごしやすい雰囲気です。私が所属する部署は、優しく聞き上手な方々が多く、配属後の不安な時期も温かく見守っていただきました。質問をすると、どの先輩も親身になって対応してくださり、新入社員が放置されるようなことは一切ありません。社員一人一人の成長を大切にする社風は、当社の大きな魅力だと感じています。（柳澤）

就職活動の時期はコロナ禍と重なり、企業の採用活動が縮小する動きも見られたため、手に職をつけられる仕事に就こうと考えていました。また、人々の暮らしに身近に関わるサービスや商品を扱う仕事に関心があり、「IT×保険」を事業としている当社と出会いました。
私は大学では考古学を専攻しており、IT分野については未経験だったため、研修制度が整っていることも企業を見る上で重要視していました。当社の説明会では、文系出身者が多く、研修制度が充実していることを知ることができました。最終的に決め手となったのは、選考で接した社員の方々の人柄です。面接を担当された方々が風通しよく会話している様子が印象的で、私への対応も親切でフィードバックも丁寧にしていただけたことがうれしかったです。教育制度の充実と温かい社風、IT×保険といった点で、私の希望に合った企業だと感じ、入社を決めました。

現在はフコク生命のお客さまアドバイザー（営業職員）が使用する携帯端末「PlanDo」のシステム開発・保守に携わっています。このシステムはiPad上で動作し、保険設計書の作成などに利用されます。日々の業務ではフコク生命からのフィードバックを通じて、システムの使いづらい部分を改善し、3カ月に1度のペースでアップデートします。改修の要望は多岐にわたり、例えば保険契約者さまが実際に目にする画面のレイアウトをより見やすくする細かな調整から、新商品の開発や新機能の追加に伴う変更まで、幅広く対応しています。

当社は新入社員に対するサポート体制が充実しています。例えば、アドバイザー制度では、近い年次の先輩が新人をマンツーマンでサポートしてくれます。もともと当社には「ほっとかない文化」と呼ばれるものがあり、業務上少しでも困っていると、必ず周囲の先輩が声をかけてくださいます。また、社員間の交流を図る仕組みも設けられていて、部署を超えて社員が集まり、社内の課題などについて話し合う施策も行われています。私も現在、同年代の社員と意見を交わし、オフィスにお菓子ボックスを置く提案をしています。普段あまり関わりのない部署の方と交流でき、それぞれが担当しているシステムについて情報交換ができるため、貴重な機会となっています。（中倉）

就職活動では、コミュニケーションを大切に働けることを軸に考えていました。営業職のようなノルマがある仕事は自分には合わないと判断したことから、技術職に注目し、IT企業を中心に検討するようになりました。IT業界の中で、当社はユーザー系のIT企業であり、フコク生命の事業活動に必要とされるシステム開発を担うという点で、開発領域が明確になっていることが私の希望に合っていると感じたことが入社の決め手です。

当社では研修やOJT、資格取得支援など、社員のスキルアップの機会が数多く用意されています。入社後の新入社員研修は、3カ月間にわたり行われます。ここでは、ヒューマンスキルやプログラミング言語の習得に力を入れています。研修ではJavaとCOBOLという2つのプログラミング言語を学びました。研修のおかげで、プログラミング未経験者でも入社後の業務にスムーズに対応できるようになります。また、新入社員研修の期間中に、必須資格である基本情報技術者試験の対策も行われるため、早期合格にとても役立ちました。

配属後、最初は業務に関する不安でいっぱいでしたが、先輩社員にすぐに質問することができ、丁寧に教えてもらえる環境が整っていることに、とても安心しました。また、1年目の時は2週間に1回程度、若手の先輩社員から実践的な技術を教えてもらう機会もありました。業務に特化した実践的な教育体制が充実していることも魅力だと感じています。

現在はフコク生命の法人向け保険に関するシステムの開発と保守に携わっています。このシステムは、契約管理や保険料の計算、法人向けの保険料払込案内の作成など、ユーザーが事務を行うための機能を全て有しています。私は主にプログラミングやテストを担当しています。

職場は、本当に優しい方々が多く、安心して業務に取り組むことができています。当社が掲げている「ほっとかない文化」は、実際の職場にもしっかりと反映されています。この文化に惹かれて入社を決めた私ですが、まさに当社の風土は、この言葉そのものだと感じています。（矢島）