最終更新日：2025/4/14

日本ビジネスシステムズ(株)【JBS】

正社員
既卒可
上場企業

業種

情報処理
通信・インフラ
インターネット関連
ソフトウエア

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5億3,963万円

売上高: 1,408億円（2024年9月期）※連結

従業員: 2,700名（2024年9月）※連結

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【会社説明会】採用選考直結！～JBSの「人」を知るライブor録画配信～「働く」とは？？若手現場社員が本音をリアルタイム回答！【JBS 社内ツアー＆座談会】現地開催【JBS オフィス見学 & 先輩社員交流会】職場の雰囲気を体感してみませんか？

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

優れたテクノロジーを、親しみやすく【東証スタンダード市場上場】大手企業のビジネスのDXに直接貢献することで、ITの力で幸せな笑顔あふれる未来を創ろう

積極的に受付中のコースあり

【ライブ配信最終回間近】選考直結 JBSの「人」を知る会社説明会（2025/04/14更新）

伝言板画像

【説明会開催】4月18日(金)、24日(木)※最終回予定
　※いつでも視聴できる録画配信形式も！

JBSの就活応援スタンス
★職種・勤務地別採用！　選考中に入社時の職種と勤務地が確定
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★連絡は早めに！　合否問わず、各ステップ参加から1週間以内に結果通知
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・・・・・
JBSは、企業や社会にITを使ったビジネスイノベーションを提供するプロフェッショナル集団。

『誰かの役に立つ仕事がしたい。社会に貢献したい。』

もしそんな想いをお持ちなら、JBSにはあなたにピッタリな挑戦のステージがあるかもしれません。

東京の新たなランドマーク＜虎ノ門ヒルズ＞のオフィスには、社員同士の風通しの良さを追求した最新の設備が整っています。 JBS自慢の社員用カフェテリア『Lucy’s』。ランチやディナーに加え、夜はお酒を嗜むことが出来るバーカウンターも併設。

: 東京の新たなランドマーク＜虎ノ門ヒルズ＞のオフィスには、社員同士の風通しの良さを追求した最新の設備が整っています。

: JBS自慢の社員用カフェテリア『Lucy’s』。ランチやディナーに加え、夜はお酒を嗜むことが出来るバーカウンターも併設。

Big Smile, Big Future.

プロフェッショナルを目指す気持ちのある人をとことん応援する会社です！	「誰よりも喜ばれる仕事、誰よりも成長する自分。」構築したいのは、システムそのものじゃない。この社会と企業で生きる、たくさんの人々の笑顔だ。そして、ともに働く仲間たちの笑顔だ。私たちのブレない理念と、国内有数のクラウドテクノロジーには、それを実現する無限の力があります。さあ、まだ見ぬ未知の領域へ。新しいJBSが始まる。

プロフェッショナルを目指す気持ちのある人をとことん応援する会社です！

「誰よりも喜ばれる仕事、誰よりも成長する自分。」

構築したいのは、システムそのものじゃない。
この社会と企業で生きる、たくさんの人々の笑顔だ。
そして、ともに働く仲間たちの笑顔だ。

私たちのブレない理念と、国内有数のクラウドテクノロジーには、
それを実現する無限の力があります。

さあ、まだ見ぬ未知の領域へ。
新しいJBSが始まる。

会社データ

プロフィール	★2022年8月、東証スタンダード市場に上場しました！【優れたテクノロジーを、親しみやすく】世の中は技術革新によって目まぐるしい進歩を続けます。企業・社会が持続的な成長を為すには、先進技術をいち早く取り入れる必要がある一方、正しい使い方を見極めて徹底活用しなければ望んだ効果は得られません。私たちJBS は、お客さまに寄り添い、お客さまにとって必要な技術を最適な形で届け続けることで、技術革新がもたらす企業・社会の持続的成長に貢献してまいります。
事業内容	マイクロソフトをはじめとするクラウドソリューションに強みを持つ JBS は、コンサルティングからソリューション導入・運用・利活用に至る一連のご支援を通じて、お客さまのクラウド活用力向上と社会のデジタル変革に貢献します。【優れたテクノロジーを、親しみやすく】世の中は技術革新によって目まぐるしい進歩を続けます。企業・社会が持続的な成長を為すには、先進技術をいち早く取り入れる必要がある一方、正しい使い方を見極めて徹底活用しなければ望んだ効果は得られません。私たちJBS は、お客さまに寄り添い、お客さまにとって必要な技術を最適な形で届け続けることで、技術革新がもたらす企業・社会の持続的成長に貢献してまいります。日本を代表する企業を、直接の取引をとおしてIT分野で支える重要な仕事です。

プロフィール

★2022年8月、東証スタンダード市場に上場しました！

【優れたテクノロジーを、親しみやすく】
世の中は技術革新によって目まぐるしい進歩を続けます。
企業・社会が持続的な成長を為すには、先進技術をいち早く取り入れる必要がある一方、正しい使い方を見極めて徹底活用しなければ望んだ効果は得られません。

私たちJBS は、お客さまに寄り添い、お客さまにとって必要な技術を最適な形で届け続けることで、技術革新がもたらす企業・社会の持続的成長に貢献してまいります。

事業内容

マイクロソフトをはじめとするクラウドソリューションに強みを持つ JBS は、コンサルティングからソリューション導入・運用・利活用に至る一連のご支援を通じて、お客さまのクラウド活用力向上と社会のデジタル変革に貢献します。

【優れたテクノロジーを、親しみやすく】
世の中は技術革新によって目まぐるしい進歩を続けます。
企業・社会が持続的な成長を為すには、先進技術をいち早く取り入れる必要がある一方、
正しい使い方を見極めて徹底活用しなければ望んだ効果は得られません。

私たちJBS は、お客さまに寄り添い、お客さまにとって必要な技術を最適な形で届け続けることで、
技術革新がもたらす企業・社会の持続的成長に貢献してまいります。

日本を代表する企業を、直接の取引をとおしてIT分野で支える重要な仕事です。

本社郵便番号	105-5520
本社所在地	東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー20F
本社電話番号	03-6772-4000（代表）
設立	1990年10月
資本金	5億3,963万円
従業員	2,700名（2024年9月）※連結
売上高	1,408億円（2024年9月期）※連結
平均年齢	35歳（2024年3月）
事業所	【北海道】札幌市中央区北1条西1-6 　　　　　さっぽろ創世スクエア 21F 【中部】　愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18　　　　　　名古屋三井ビルディング北館 3F 【西日本】大阪府大阪市北区梅田1-13-1 　　　　　大阪ツインタワーズサウス16F 【九州】　八幡オフィス　　　　　福岡県北九州市八幡東区東田1-5-7 　　　　　九州ヒューマンメディア創造センター3F 　　　　　博多オフィス　　　　　福岡県福岡市中央区天神1-4-1 　　　　　西日本新聞会館16F 　　　　　リージャス福岡天神スカイホールビジネスセンター内【沖縄】　沖縄県浦添市港川512-55 　　　　　ゆがふBizタワー浦添港川6F
JBSの特徴を紹介！	JBS は「優れたテクノロジーを、親しみやすく」を Mission に掲げ、クラウドサービスや最新技術を活用するクラウドインテグレーターです。私たちの企業としての強みや社風など、7つの特徴を紹介します。
特徴1 企業理念	企業理念をリニューアル。もっと、社会に貢献していくために。 2022年、JBS はさらなる成長のために企業理念を刷新し、MVV（Mission/Vision/Value）を策定しました。先進技術を追求するテクノロジーカンパニーであると同時に、お客さまに寄り添い、持続的成長に貢献するパートナーであろう。そんな想いを、「優れたテクノロジーを、親しみやすく」という Mission に込めました。 JBSの企業理念についてはこちら https://www.jbs.co.jp/corp/policy/philosophy
特徴2 大企業が主要顧客	この国を代表する大企業が、主要顧客です。誰もが社名を聞いたことのあるエンタープライズ企業が、私たちの主なお客さまです。製造・流通、通信・メディア、金融から公共まで、幅広い業種のお客さまと直接取引をしています。名だたる企業のDX支援を通じて、社会全体に大きなインパクトを与えられることが、私たちの働きがい。 IT の力で、企業と社会の持続的成長に貢献していきます。 JBSの主要顧客一覧はこちら https://www.jbs.co.jp/aboutus/customer
特徴3 マルチベンダー	自社製品にこだわらない。ベストな提案にこだわる。 JBSはマイクロソフトを中心に、世界を代表する数々のグローバルテックカンパニーと連携し、多彩な製品を取り扱うマルチベンダー体制を構築してきました。世界中から優れた技術を調達し、組み合わせることで、業種、業態、規模の異なるお客さまへベストな提案を。多種多様な幅広いソリューションを提供することができます。 JBSの導入事例についてはこちら https://www.jbs.co.jp/case
特徴4 33年目の上場	創業33年目の上場は単なる規模拡大のためじゃない。 2022年 8月、JBS は東京証券取引所スタンダード市場に上場しました。上場の目的は、単純な企業規模の拡大ではありません。年々高まるお客さまからのニーズに応えるために、今まで以上のスピードで私たち自身が成長しなければいけないと決意したからです。つまり JBS にとって、上場はゴールではなく、スタートライン。 JBSのIR情報はこちら https://www.jbs.co.jp/corp/ir
特徴5 人材の育成	「技術力」と「人間力」を併せ持つ人材を育成、輩出。 JBS には、２つの強みがあります。1つ目は「技術力」。マイクロソフトをはじめとするクラウドソリューションの豊富な実績と国内トップクラスの認定技術者を有し、多数の企業より賞を受賞しています。 2つ目は「人間力」。 1990年の創業以来「Customer First」を合言葉に、お客さまにとことん寄り添い、信頼関係を構築してきました。この「技術力」と「人間力」の育成を通じて、社会から広く求められる人材を輩出していきます。
特徴6 ワンチーム	やりがいまで分業したら、もったいないから。職種や部門を超えた社員同士のコラボレーションも、JBS の特徴の一つ。「お客さまの期待を超える」という共通の目的に向かってワンチームとなり、システム開発まで携わる営業もいれば、顧客折衝までやるエンジニアもいます。完全に分業せずに、それぞれの領域を飛び越えて協力し合うから、より良いサービスが提供できる。同時に、社員一人ひとりも、幅広いスキルと経験を手に入れることができます。
特徴7 成長できる環境	挑戦できる環境も、失敗できる環境も、整えました。 JBS は株式上場を果たしてもなお、ベンチャー気質です。「失敗こそが、一番の成長機会」という考えのもと、入社 1年目から難易度の高い仕事にチャレンジできます。たとえ失敗しても、「ブラザー・シスター」や「アドバイザー」担当の先輩社員たちの手厚いサポートがあるから心配いりません。また、社員専用の研修施設「JBS トレーニングセンター」でさまざまな研修を自由に受講し、スキルアップを図ることもできます。
主要アワード受賞歴	強固なパートナーシップと取り組みを評価いただいています。 2024年時点で、マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤーは12年連続受賞しています。 ▼2024年マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー 2024（3部門受賞） ▼2023年マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー 2023（2部門受賞） ▼2022年マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー 2022（2部門受賞） HPE Japan Rising Star of the Year ▼2021年マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー 2021 HPE Japan Rising Star of the Year 詳しくはこちらから https://www.jbs.co.jp/value/awards
認証・認定など	JBSグループでは、多様な人材が活躍できる職場環境の整備を進め、社員が最大限の能力を発揮できる風土の醸成を目指した取り組みを推進しています。・くるみん・えるぼし認定（★★★）・トモニンまた、お客様に提供する IT ソリューションサービスにおいて、安全で確実な情報管理を実現するため、以下のマネジメントシステムを導入し運用しています。・プライバシーマーク（JIS Q 15001）・ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014
沿革	2024年マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー 2024 3部門受賞（12年連続受賞） 2023年 ◆マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー 2023 2部門受賞（11年連続受賞） ◆Crayon Group AS と業務提携 2022年 ◆Azure Expert マネージドサービスプロバイダー（MSP）認定 ◆マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー 2022 2部門受賞（10年連続受賞） ◆東京証券取引所スタンダード市場に上場 ◆株式会社ネクストスケープを 100％子会社化 … … 2014年 ◆東京都港区虎ノ門に本社移転 … … 2007年 ◆マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー初受賞 2000年 ◆東京都港区芝公園に本社移転 1997年 ◆米国現地法人として JAPAN BUSINESS SYSTEMS TECHNOLOGY 設立 1990年 ◆東京都港区芝に日本ビジネスシステムズ株式会社設立その他詳しくはこちらから https://www.jbs.co.jp/corp/aboutus

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	50名	25名	75名
取得者	27名	25名	52名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

54.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、年次・階層別研修、ビジネス研修、職種別専門スキル研修、課題別研修、など ★新入社員研修入社して3～4ヶ月は社会人としての基本研修の他、クラウド・ネットワーク・プログラミング等ITの基礎知識に関する全体研修を行います。その後、部門ごとの専門研修や、先輩社員について（ブラザー・シスター制度）実際の業務に携わりながら仕事の進め方を覚えていきます。 ★年次・階層別研修各階層、役割で求められる知識・スキルを習得し、現場で活躍する社員を育成するための参加必須プログラムです。役職者向けの研修では、リーダーシップスキル、マネジメントスキルの強化を行い、年次研修では、課題解決力やコミュニケーションスキルの向上をサポートしています。 ★ビジネス研修社員のビジネス能力を向上させるためのプログラムです。自身の興味やニーズに合わせてコースを選択することができます。集合研修だけでなく、E-learning でも受講できるため、自分のペースで学び、スキルを向上させることができます。 ★職種別専門スキル研修 IT 技術について学ぶためのプログラムです。IT の基礎から、Azure や Microsoft 365などのクラウドサービス、ネットワークやセキュリティなどについて学ぶことができます。座学だけではなくハンズオン形式で実際に触りながら理解を深める研修も多数用意しています。 ★課題別研修情報セキュリティ、コンプライアンスやヘルスケアなど社員に確実に理解して欲しい内容をテーマ別に学ぶためのプログラムです。全社員必須プログラムとして、社員のリテラシー向上を図ります。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励金制度、など合格時の報奨金以外にも、各種資格取得のため受験費用の補助や関連するトレーニングの費用補助などによる支援も行っています。
メンター制度	制度ありブラザーシスター制度　など ★ブラザーシスター制度新しいメンバーが早期に組織に馴染み、力を発揮できるようにするためのサポート制度です。新入社員には 1年間ブラザーシスターがつき OJT や 1on1を通じて支援を行います。仕事の基本を学び、理念を浸透するためのカギになるのがこの制度。担当となるブラザー・シスターには、プライベートまで何でも気軽に相談するほど仲の良いペアが多いのもJBSの特徴です。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリア申告制度（キャリアカウンセリングルームの設置）など加速する社会変化に対応できる人材となり、主体的にキャリアをデザインするための制度を導入しています。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、吉備国際大学、岐阜大学、九州工業大学、京都産業大学、京都先端科学大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、熊本学園大学、くらしき作陽大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、公立諏訪東京理科大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、サイバー大学、産業能率大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、実践女子大学、芝浦工業大学、島根大学、城西大学、上智大学、昭和女子大学、白百合女子大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、筑波技術大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京未来大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、富山県立大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、文化学園大学、防衛大学校、法政大学、北海学園大学、北海道情報大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、大和大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞秋田工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、香川高等専門学校、木更津工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、仙台高等専門学校、福井工業高等専門学校＜海外＞アーカンソー州立大学、オレゴン大学、カリフォルニア州立大学、カルガリー大学、サウスアラバマ大学、サウスイースト・ミズーリ州立大学、サンディエゴ州立大学、ディアンザカレッジ、ナイアガラ大学、ニューヨーク州立大学、ネバダ大学、ネブラスカ大学、ノースアラバマ州立大学、ノースイースタン大学、ブリッジポート大学、ペンシルベニア州立大学、マーレー州立大学、マスキンガム大学、ミズーリ州立大学、ミネソタ州立大学、モーニングサイド大学、国民大学、仁荷大学校　などもっと見る
採用実績（人数）	2021年：123名 2022年：152名 2023年：183名 2024年：179名 2025年：161名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、吉備国際大学、岐阜大学、九州工業大学、京都産業大学、京都先端科学大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、熊本学園大学、くらしき作陽大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、公立諏訪東京理科大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、サイバー大学、産業能率大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、実践女子大学、芝浦工業大学、島根大学、城西大学、上智大学、昭和女子大学、白百合女子大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、筑波技術大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京未来大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、富山県立大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、文化学園大学、防衛大学校、法政大学、北海学園大学、北海道情報大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、大和大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋田工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、香川高等専門学校、木更津工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、仙台高等専門学校、福井工業高等専門学校

＜海外＞
アーカンソー州立大学、オレゴン大学、カリフォルニア州立大学、カルガリー大学、サウスアラバマ大学、サウスイースト・ミズーリ州立大学、サンディエゴ州立大学、ディアンザカレッジ、ナイアガラ大学、ニューヨーク州立大学、ネバダ大学、ネブラスカ大学、ノースアラバマ州立大学、ノースイースタン大学、ブリッジポート大学、ペンシルベニア州立大学、マーレー州立大学、マスキンガム大学、ミズーリ州立大学、ミネソタ州立大学、モーニングサイド大学、国民大学、仁荷大学校　など

採用実績（人数）

2021年：123名
2022年：152名
2023年：183名
2024年：179名
2025年：161名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	99名	62名	161名
2024年	106名	73名	179名
2023年	110名	73名	183名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

取材情報

社員用レストランがある明るいオフィスで、自分らしく働ける: 「社員が幸せであってこそ、会社の成長につながる」

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