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最終更新日：2025/5/15
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取材情報
新型コロナウイルスの影響で多くのサービス業が業績を落とすなか、各事業部でプラス成長を記録したNSグループ。コロナ禍の様々な取り組みでTV取材常連企業となった同社が、新卒採用にかける思いを聞いた。
社長：荻野佳奈子（おぎのかなこ）2009年中途入社。2019年に第一子を出産、その後半年の育休期間を経て職場復帰。現在は、グループの社長として全社員/キャストの採用・育成・キャリアに責任を持つ。会社説明会では、「新卒は一生に一度のチャンス」というメッセージを就活生に送る。
◆コロナ禍で業界全体が苦しむ中、立ち上げた新規事業ハニトーの「カラオケパセラ」、バリ風都市型ホテル「バリアン」など、NSグループが展開するサービスは20業態・50ブランド以上にのぼります。コロナ禍においても「歌わないカラオケ」や「カプセル型コワーキングスペース」といったサービスを開発し、お客様との接点を維持しました。コロナ禍厳しいホテル・ブライダル・飲食など「おもてなし業界」の中、変化への最速での対応や、他事業展開の事業ポートフォリオによって、すでに事業はコロナ前比較でプラスに転じている事業も多数。そして、2021年12月、産後すぐの母親と赤ちゃんを受け入れる産後ケアホテル「マームガーデンHAYAMA」をオープンしました。◆社会問題に挑むため、事業として社会貢献を目指す産後ケアホテル近年、日本では産後うつやワンオペ育児など、子育てママを取り巻く環境が社会問題となっています。そして、「マームガーデンHAYAMA」はそのような問題に立ち向かい、産後間もないママと新生児を受け入れる日本最大級の産後ケアホテルです。「ゆっくりママになれる場所」というコンセプトのもと開設された産後ママ向けのリゾートホテルはオープン初日からキャンセル待ちが発生する状況に。TVや新聞をはじめとするメディア取材も数多く寄せられ、社会に問題提起する存在となりました。
◆みなさんのアルバイト経験を『お祝い金』という形で特別評価します！アルバイト経験は立派な職歴であると考えています。・アルバイト先でキラキラと働いていた方・自分が社員だったら…店長だったら…という目線で働いていた方アルバイト経験を社会経験値として評価し、最大3万円支給！また『新生活支援金』としてプライベートもサポートします！！アルバイトお祝い金＆新生活応援金合計15万円支給！！！年3回に分けて支給！社会人として仕事もプライベートも充実！
・様々な場所で必要とされる人財に成長するチャンス！NSグループでは個人の能力が多角的に評価され、実績を積むことが可能！複数の事業部・職種を経験できるキャリアアップ制度を推進。新卒入社は、初年度半年間で2つの事業部での業務経験を確約。3ヶ月ごとに各事業部・職種の基本を学ぶことができます！・新卒入社2年で3事業部を経験。人事課川島の『ナナメのキャリア』2事業部を経験し、入社1年で【副店長】に昇格。現場では責任者としてシフト調整も行い、社内外問わず責任者としての人との関わり方を経験。そこで学んだことを活かせる人事課に配属を希望。現在、経験を活かして人事課の新卒担当として活躍中。新卒入社から丸2年、社内はもちろん、社外でも通用するキャリアの持ち主です。＜人事課 川島からみなさんへメッセージ＞自分が新卒入社である経験からどのような人財が現場で活躍できるのかを熟知したからこそ、採用に向けて色んなアイデアを出しています！『ナナメのキャリア』を体現する存在として、存在感を示していきます！・挑戦者求む！！前のめり、積極性、昇格チャレンジ大歓迎！！色々な仕事を経験し、自分を成長させたいと意欲を持ち1年間で仕事の成果を出した方は新卒だけのチャレンジ枠に挑戦可能です。2年目にして年商1-5億円の店舗責任者となり、圧倒的な経験を積むチャンスを用意しています。・26卒から始まる本部・本社配属でのキャリアプラン店舗での活躍を目指す店舗採用枠に加え、企画・管理・経営サポートといった役割を担う『本部・本社採用枠』をはじめて新設します。将来のリーダーとして企業運営に携わり、幅広い経験が積める環境でキャリアをスタートさせませんか？
ハレ（非日常）とケ（日常）という言葉がありますが、日常の中にも、特別な人と特別な時間を過ごしたいハレの日はあるはず。私たちは、そんな「日常のハレの日」をつくる仕事をしています。機能的に見れば、ホテル、カラオケ、パーティー・イベント等の事業を行なっていますが、それは一側面でしかなく、日常の中でお客様に合わせた最高の瞬間を作るために、私たちに何ができるかという視点でサービスを提供しています。その背景には、当社が従来より掲げてきた、「サービス業を一生モノの格好いい仕事にする」というビジョンがあります。今はそのビジョンをさらに実現すべく、組織をさらに筋肉質に、チャレンジできる環境へと育てているフェーズ。年齢に関係なく、様々な成長機会を用意しておりますので、この環境に飛び込んで活躍してくれる仲間を心からお待ちしております。
ホテル、パーティー・イベント、カラオケ、レストラン、カフェ、有名企業とのコラボレーション事業やフォトスタジオ、さらには日本初の産後ケアホテルまでも手掛けるNSグループ。「複合ストーリー戦略」のもと、高いレベルのサービスを各業態同士結びつけ、他にはないオリジナルな発想と経営で、収益・ブランド・社会貢献の3つのエンジンをバランス良く動かしている。また、近年の社会状況から多様な変化が求められる中、事業としてもカプセルホテルをリノベーションしコワーキングスペースを運営したり、緊急事態宣言下のカラオケ事業を個室を使ったレストラン事業として再開するなどのスピーディーで柔軟な取り組みで、メディアにも多く露出している。その取り組みは事業だけにとどまらず、経営の根幹となる「人」への投資を行うためにユニークな企画・制度を採用にも取り入れている姿が印象的だ。
