ゲンキー(株)【東証プライム上場】

ゲンキーの店頭に並ぶ冷凍食品・アイス・加工肉の買い付けを行っています。自社や他社の売場を巡回しながら商品の配置を考えたり、メーカーと商品の値付けを交渉したりしています。

バイヤーは個人の判断が直接数字につながってくる仕事です。個人で仕事しているかと思いきや、カテゴリーごとに部長を含め4～5名のチームで行動。ミーティングの機会も多々あります。先輩や上司からのアドバイスや何気ない会話から、発見・アイデアが生まれてくることもあります。具体的な内容についてはお話しできませんが、チームのメンバーから刺激やきっかけをもらって自分で新たな提案をし、それをかたちにできたときは大きな達成感を得られました。

就職活動中、藤永社長の講和を聞く機会がありました。印象に残っているのは、自分の仕事を天職にする、スペシャリストになる人材の話。ゲンキーは日本にまだないチェーンストアをつくりあげるという大きなビジョンを掲げている。そのために、チェーンストアのスペシャリストを養成している、というのです。成長し続けるこの会社に自分の将来を投資したい！そう考えて入社を決めました。

1年目：店舗運営部　アシスタントチーフ・チーフ
2年目：店舗開発部新店準備室
3年目：店舗運営部　店長
4年目：在庫コントロール部　日配
5年目：商品本部　加工肉・冷食・アイス 部門バイヤー

自分の「軸」をもって企業選びをしてください。会社の事業やビジョンに惹かれるかどうかはもちろんです。自分がなりたい自分とは？なにができる環境で仕事をしたいのか。どういう人生を送りたいか。自分の「軸」がはっきりとわかるような観点で考えてみることが重要です。