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最終更新日：2025/4/3
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すべてのキャリアは店長からスタート。その後、3年目でエリア店長を目指すことができます。まずはどんな店長になりたいか、自分の理想を明確にし、その実現に向けて取り組んでください。【当社のキャリアアップ制度】入社後1年半は、定期的な本社での研修と配属店舗での実習を行いながら、店舗運営の基本である販売・接客・レジ・商品の陳列・売上管理・商品管理・スタッフ管理などの業務を覚えます。↓店長として責任を持って店舗運営に従事。↓入社3年目を目安に近隣の5店舗程度を統括するエリア店長に昇格。自分が店長として籍を置く店舗に加え、複数の店舗の運営を管理していきます。 エリア店長を経験した後、将来的には営業所、本社各部署（商品企画、店舗開発、システム開発）などさまざまな職種に就くことが可能です。しかし、「店長の先に本社スタッフの道がある」わけではありません。本社の方がキャリアにおいて上ということではなく、「店舗と本社、それぞれ上を目指せる」のです。
会社説明会
WEBにて実施
適性検査
面接（グループ）
1回実施予定
面接（個別）
先輩社員との面談
内々定
適性検査はWebにて行います。
（2024年04月実績）
院了
（月給）227,000円
227,000円
大卒
（月給）215,000円
215,000円
専門・高専・短大卒
（月給）196,000円
196,000円
入社後3カ月間給与・待遇等、条件変わらず
健康、厚生年金、雇用、労災保険完備、確定給付年金制度、確定拠出年金制度、Seria積立年金、持株会、会員制リゾートホテルへの宿泊優待など
勤務できる範囲の配属となります。2年目店長になるまで研修のため2～3店舗異動になりますが、その際も通勤を考慮した配属となります。例えば大学が東京で就職後も東京で生活希望があれば、相談に応じます。
本社／9時～18時(実働時間7時間45分、休憩時間1時間15分)店舗／9時～21時(実働時間7時間45分、休憩時間1時間15分)(店舗シフト制 各店舗で異なる)
