最終更新日：2025/3/21

紀陽情報システム(株)

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
通信・インフラ

基本情報

本社: 和歌山県

資本金: 8,000万円

売上高: 37億円（2024年3月期）

従業員: 273名（2024年4月1日現在）

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

紀陽フィナンシャルグループのソフトウェア会社です。和歌山本社・東京支社・大阪開発センターを拠点に、金融、自治体、企業のITソリューションを全国に提供しています。

積極的に受付中

「ITで、地域に新たな感動を。」（2025/02/12更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは。
紀陽情報システム（KJS）では、「経験や学部学科（文系・理系ほか）を問わず」、
「適性やコミュニケーション能力を重視した」採用を行っています。

会社の魅力は社員一人ひとりの魅力。
学生時代にさまざまな経験を積んだ魅力的な人と一緒に働きたいと考えています。

「パソコン知識はまったくないのですが？」
はい、もちろん大丈夫です！
KJSでは、充実した新入社員研修とOJT、指導員制度（※）が
入社後のみなさんを力強くサポートします。

今後は各種説明会やセミナーへの参加（※）を予定しています。

来て、見て、触れて！
まずは、私たちとお話しませんか。
じっくり時間をかけてみなさんの夢や思いをおうかがいします。

※研修や指導員制度、会社説明会、応募の方法については、
KJSホームページ（https://www.k-js.co.jp/）リクルート欄でも公開していますので、
ぜひご覧ください。

多彩な人材が集まった「ブレンド系ソフトウェアハウス」。個性を尊重し、一人ひとりの能力を伸ばします。新入社員研修として入社後約3カ月間技術研修を実施。「どの分野でも活躍できる人材の育成」が目標です。

: 多彩な人材が集まった「ブレンド系ソフトウェアハウス」。個性を尊重し、一人ひとりの能力を伸ばします。

: 新入社員研修として入社後約3カ月間技術研修を実施。「どの分野でも活躍できる人材の育成」が目標です。

プログラミング未経験でも安心。充実した研修でサポートします。

社風はいたってアットホーム。チームで仕事を進めるので上司・部下の関係は風通しがよく、何でも気軽に話せる雰囲気です。	「情報系の専攻でなければSEになれない」そう考える学生の皆さんが意外と多いのではないでしょうか。約6割が文系出身者という、多彩な人材が集まったブレンド系ソフトウェアハウスです。社員一人ひとりが生き生きと活躍できるように研修制度を充実させています。新入社員研修では、未経験者であることを前提に3カ月間にわたって基礎から学習します。専門的な知識はもちろんですが、SEの仕事はコミュニケーション能力が問われるもの。その能力を養うために、「プレゼンテーション研修」、「グループ演習」などのカリキュラムを実施しています。また、入社後1年間は、日々の疑問や不安に応えるために先輩社員がマンツーマンでサポートします。さらにキャリアに応じて職階別研修、ビジネススキル研修、海外研修などを実施し、「どの分野でも活躍できる人材の育成」に取り組んでいます。

社風はいたってアットホーム。チームで仕事を進めるので上司・部下の関係は風通しがよく、何でも気軽に話せる雰囲気です。

「情報系の専攻でなければSEになれない」
そう考える学生の皆さんが意外と多いのではないでしょうか。
約6割が文系出身者という、多彩な人材が集まったブレンド系ソフトウェアハウスです。

社員一人ひとりが生き生きと活躍できるように研修制度を充実させています。
新入社員研修では、未経験者であることを前提に3カ月間にわたって基礎から学習します。
専門的な知識はもちろんですが、SEの仕事はコミュニケーション能力が問われるもの。
その能力を養うために、「プレゼンテーション研修」、「グループ演習」などのカリキュラムを実施しています。

また、入社後1年間は、日々の疑問や不安に応えるために先輩社員がマンツーマンでサポートします。
さらにキャリアに応じて職階別研修、ビジネススキル研修、海外研修などを実施し、「どの分野でも活躍できる人材の育成」に取り組んでいます。

会社データ

プロフィール	紀陽情報システム（KJS）の事業コンセプトは、「安定」と「成長」そして「挑戦」です。長年培ってきた技術・経験・人材をもとに、金融システム・自治体システムを「安定」した基盤業務として継続し、一般企業へのITコンサルティング業務を「成長」分野として事業展開しています。また、新技術へのチャレンジ、働き方改革の追求、地方創生への貢献に取り組み、社員全員がよりワクワク働ける会社を目指します。
事業内容受託開発	KJSは、安心・安全かつ高品質なＩＴソリューションを通じて地域社会に貢献しています。それぞれの部門において高度な専門性を活かし、全国のお客様から信頼を得ています。 ■金融システム部門　紀陽銀行バンキングシステムの開発・保守　金融機関コンピュータシステムのコンサルティングから開発受託　ワイドネット（代金回収）サービスやコンビニ収納サービスの提供 ■公共システム部門　自治体（地方公共団体）システムの開発・運用サポート　保健所向け生活衛生情報管理システムの開発・運用サポート ■ビジネスソリューション部門　ITコンサルティングを通じた、地域社会のDX化の推進　電子決裁ソリューションシステムの提供・導入支援本社入居ビル外観

プロフィール

紀陽情報システム（KJS）の事業コンセプトは、「安定」と「成長」そして「挑戦」です。

長年培ってきた技術・経験・人材をもとに、金融システム・自治体システムを「安定」した基盤業務として継続し、一般企業へのITコンサルティング業務を「成長」分野として事業展開しています。
また、新技術へのチャレンジ、働き方改革の追求、地方創生への貢献に取り組み、社員全員がよりワクワク働ける会社を目指します。

事業内容

受託開発

KJSは、安心・安全かつ高品質なＩＴソリューションを通じて地域社会に貢献しています。それぞれの部門において高度な専門性を活かし、全国のお客様から信頼を得ています。

■金融システム部門
　紀陽銀行バンキングシステムの開発・保守
　金融機関コンピュータシステムのコンサルティングから開発受託
　ワイドネット（代金回収）サービスやコンビニ収納サービスの提供

■公共システム部門
　自治体（地方公共団体）システムの開発・運用サポート
　保健所向け生活衛生情報管理システムの開発・運用サポート

■ビジネスソリューション部門
　ITコンサルティングを通じた、地域社会のDX化の推進
　電子決裁ソリューションシステムの提供・導入支援

本社入居ビル外観

本社郵便番号	640-8392
本社所在地	和歌山市中之島2240番地（紀陽銀行向芝オフィス内）
本社電話番号	073-432-7581
設立	1985年2月　紀陽ソフトウェアサービス(株)設立
合併	2004年7月　ケイ・アンド・ユー・ソフトウェア(株)と合併
資本金	8,000万円
従業員	273名（2024年4月1日現在）
売上高	37億円（2024年3月期）
事業所	本社：和歌山市中之島2240番地東京支社：東京都千代田区神田小川町2丁目5番地大阪開発センター：大阪市北区堂島２丁目１番４３号　紀陽ビル８階
主な株主	(株)紀陽銀行、BIPROGY(株)
先輩社員へのインタビュー	KJSで働く先輩社員へのインタビューをHPにてご紹介しています。是非、KJSで働く個性豊かな先輩社員たちの色んな声を聞いてみてください！ ◆◇◆インタビューはこちら！◆◇◆ https://www.k-js.co.jp/recruit/work/people/
説明会参加者の声	・文系出身ということもあり、ITに対して専門的な知識がなかったのですが、誰にでも分かるように説明してくださったため、理解することが出来ました。（法学部　女性）・たくさんの質問のご回答を伺うことができ、社内の雰囲気の良さや貴社の強み、やりがいなどについて、理解を深めることができました。（生物理工学部　男性）・先輩への質問の時間があったため、気になることが質問できて良かったです。また、WEB形式で参加させて頂いたのですが、会社の案内動画によって貴社の場所や職場の雰囲気が分かり、参考になりました。（経済学部　女性）・質問の時間を充分にとってくださったこと、現場で働く社員の方のお話を聞けたことが良かったです。（社会学部　男性）
仕事体験参加者の声	・SE体験では、お客様の要望だけではなく、お客様目線に沿った画面設計が必要であることを学べました。（教育学部　女性）・交流会では、質問に対し先輩社員の方に丁寧に答えて頂き、社内の雰囲気も良く、魅力的な会社だと感じました。（システム工学部　男性）・要員計画や画面設計など、具体的なSEの仕事を体験することができ、働くイメージが膨らみ有意義な時間となりました。（生物理工学部　女性）・開発体験コースでは、実務に近いSE体験プログラムがあり、プログラミングに対する入社後のギャップが減らせる良いインターンシップでした。（経済学部　女性）
沿革	1985年 2月旧）紀陽ソフトウェアサービス(株)設立 1990年 4月旧）ケイ・アンド・ユー・ソフトウェア(株)設立 1998年 7月紀陽銀行システム（開発・保守・運用）のアウトソーシング受託を開始 2001年 9月東京システム部を開設 2002年10月プライバシーマーク認証取得 2003年 4月東京支社を設置 2004年 7月旧両社合併、紀陽情報システム(株)と社名を変更 2005年 5月 ISO14001認証取得 2005年 8月 ISMS認証取得（トランザクション推進室） 2009年 4月大阪開発センターを設置 2010年 2月 ISMS認証適用範囲拡大（全社） 2013年 9月 ISO9001認証取得（公共システム本部） 2014年 5月次世代認定マーク「くるみん」取得 2015年 2月創立30周年を迎える 2019年 5月 (株)紀陽銀行、和歌山大学とデータサイエンス分野における三者連携協定を締結 2021年 7月銀行業高度化等会社に移行

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	3名	4名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、部門内OJT、指導員制度（※）、銀行業務研修、技術研修、職階別研修、自己啓発支援、資格取得奨励（技術手当一時金の支給）、海外研修（アメリカ：シリコンバレー視察など） ※研修や指導員制度については、KJSホームページ（https://www.k-js.co.jp/）リクルート欄で公開していますので、ぜひご覧ください。
自己啓発支援制度	制度あり ITスキル習得のためのEラーニング
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都大学、大阪大学、岡山大学、和歌山大学、近畿大学、愛媛大学、徳島大学、東京海洋大学、京都工芸繊維大学、同志社大学、広島大学、神戸大学、早稲田大学＜大学＞京都大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪府立大学、京都府立大学、岡山大学、神戸大学、滋賀県立大学、滋賀大学、和歌山大学、奈良女子大学、神戸市外国語大学、兵庫県立大学、福井大学、広島大学、山口大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、甲南大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、京都女子大学、京都産業大学、千葉大学、青山学院大学、神奈川大学、慶應義塾大学、法政大学、東京理科大学、芝浦工業大学、明治大学、早稲田大学、愛媛大学、高知大学、徳島大学、名古屋大学、静岡大学、信州大学、三重大学、金沢工業大学、中央大学、東京海洋大学、愛知淑徳大学、鳥取大学、京都工芸繊維大学、武庫川女子大学、神戸女学院大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、甲南女子大学、下関市立大学、関西外国語大学、阪南大学、東海大学、高知工科大学、群馬県立女子大学、尾道市立大学、摂南大学、桃山学院大学、佛教大学、日本体育大学、公立鳥取環境大学もっと見る
採用実績（人数）	■2023年卒：9名 ■2024年卒：14名 ■2025年卒：17名（予定）
2023年度学部別採用実績	文系：6名理系：3名
2024年度学部別採用実績	文系：10名理系：4名
2025年度学部別採用実績	文系：15名（予定）理系：2名（予定）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	8名	6名	14名
2023年	4名	5名	9名
2022年	8名	9名	17名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	14名	0名	100%
2023年	9名	0名	100%
2022年	17名	1名	94.1%

QRコード

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