(株)CLIS

１番の理由は、新人研修が大変充実している点です。
就職活動中に私が出会った会社で、１年間の新人研修を実施している会社は他にありませんでした。
プログラム開発やお客様へのプレゼンテーションの模擬演習など、実際の業務を意識した研修は多岐に渡ります。

２番目の理由は、福利厚生がしっかりしている点です。
リフレッシュ休暇という制度で、年間15日間(5日間×3回)の休暇を取ることができます。
また、独身社宅(借り上げ)の存在も大きいです。

大手損保会社のシステム構築を担当しています。
担当システムの新規機能の追加に対して、お客様との打ち合わせを重ね、お客様の要望を基にシステムを構築していきます。
開発チーム内で課題の解決を図ったりするなど、充実した毎日を送っています。

現在の職場になってから１年ほど経過した頃、新規プロジェクトが立ち上がり参画しました。
色々と苦労はありましたが、無事にサービスインを迎えることができ、サービスインから半年後に５年間の契約目標を半年で達成したことを聞きました。
お客様の売り上げに貢献し、感謝の言葉を頂いたことで苦労が報われました。
また、他の部門・部署の方に名前を憶えて頂いたことで後々のプロジェクトで仕事がしやすくなったと感じます。
本プロジェクトの経験から、周りの人との協力、人との繋がりの大切さについて再確認しました。

新人研修(１年間)
大手損保会社のシステム再構築(２年間)
大手金融機関のシステム開発(３年間)
大手損保会社のシステム開発（現職）