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最終更新日：2025/3/1
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もともと専門知識・技術を身につけられ、女性が長く活躍できる職業に就きたいと考えていました。CLISは1年間の新人研修があり、入社後実務に必要なスキルや知識を学べる点に魅力を感じて入社を決意しました。プログラミング、システム設計、提案書の作成から社会人マナーまで幅広く学ぶ事が出来るカリキュラム。入社してからは多くのカリキュラムをトレーナー（弊社社員）のもとでみっちりと鍛えられます。苦しい場面もありましたが、同期と乗り越えた経験のおかげで自信をもって現場に出ることが出来たと思います。また、配属後も社内研修や社外研修への参加を推奨しており、社員の育成を大事にする会社なのだと感じています。
新人研修(1年間) 個人保険に関するシステム開発及び保守（6年間）生命保険システム開発の予算と実績の管理、リスクマネジメント（現職）
