最終更新日：2025/3/17

(株)ソフトウェア札幌

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 北海道

資本金: 1,000万円

売上高: 1億8,700万円（2024年3月度実績)

従業員: 32名（2025年4月予定）

募集人数: 若干名

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セミナー／説明会	【先輩社員との座談会アリ】会社説明会（少人数で開催）※選考なし

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

■札幌勤務/転勤なし/派遣なし（自社で開発）/年間休日126日（土日祝完全休み）/休暇が取りやすい（有給休暇取得実績：平均18日）】☆札幌でソフト開発☆

26卒採用スタート！説明会のご予約をお願いいたします！（2025/02/12更新）

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技術力のスキルアップ

入社後２ヶ月間の専門的な研修、不定期での社内勉強会、日常的な打合せ、どれもがスキルアップ。
職場環境

通勤アクセス良し。最寄地下鉄駅から徒歩3分、静かな開発室内、静かなBGM、業務に集中できる環境です。
ワークライフバランス

有休が取得しやすい。時間単位有給休暇あり、フレックスタイム制導入でバランスの取れた働き方ができます。

会社紹介記事

<オフィスは札幌市中央区円山エリア>札幌市営地下鉄東西線「西28丁目駅」から徒歩3分と通勤のアクセス良し！ <静かで落ち着いたオフィス環境>集中できる環境だから残業時間は平均10時間以下！プロジェクトごとの打合せやリモート会議の際は会議室や打合室を利用します。

: <オフィスは札幌市中央区円山エリア>札幌市営地下鉄東西線「西28丁目駅」から徒歩3分と通勤のアクセス良し！

: <静かで落ち着いたオフィス環境>集中できる環境だから残業時間は平均10時間以下！プロジェクトごとの打合せやリモート会議の際は会議室や打合室を利用します。

＜文理不問＞文系出身者も活躍。2ヶ月間のOFF-JTと４ヶ月間のOJTでスキルアップ。

＜若手社員が活躍＞ワークライフバランスは大事ですよね。有給休暇の取りやすさも当社の特長です。2023年度は有給休暇取得日数が平均18日を超えました！	■若手社員が活躍できる会社ソフトウェア札幌の社員は20代・30代が約７割以上を占めます。入社してから基礎を学び、スキルアップしている文系出身の社員もいます。そんな彼らが活躍しています。アイホンとのプロジェクト毎の打合せも毎週実施していて、モノ作りの現場をコミュニケーションを通じて実感することができます。また事務所内には実機があり実際に動作させながら開発を進められるので、モノ作り・コト作りの「リアル」を実感できます。 ■会社の雰囲気業務時間中は静かです。黙々とキーボードを叩いていますが、不明点や疑問点が生まれたら先輩や上司に相談です。静かな中にもあちこちで会話してます。みなさんコミュニケーションが上手い。そして、事務所内はBGMが流れています。仕事の邪魔にならない程度の音量で「カフェのBGM」的なイージーリスニングです。これを「ミライスピーカ」で流しているので後方の方もちゃんと聞こえてます。 ■スキルアップ自分の業務中に解からない事が発生したら、周囲へ相談したりネット検索したりで解決しながら日々スキルアップしていますが、ソフトウェア札幌ではUdemy等を利用した学習も推奨しています。もちろん費用は会社負担です。気になる書籍があれば上司に相談し、OKを取り付ければ購入費用は会社負担です。みなさんのヤル気を応援しています。入社後に伸ばせるスキルの一部を紹介します。▼組込エンジニア（RTOS、Linux、Ｃ言語、IPネットワークセキュリティ、標準的なソフトウェア開発プロセス、各種マイコン制御）、▼モバイルエンジニア（iOS、Android、swift、kotlin、IPネットワークセキュリティ、ソフトウェア開発プロセス） ■人事評価制度【行動評価】一年間の仕事ぶりを「行動評価表」に基づき、自分で評価し上長の評価を受ける。これで一年の評価が決まります。この【行動評価】は翌年の昇給に反映されます。【成果評価】半期毎の目標を立案し、その達成度合いを自分で評価する。その後、上長の「評価を受け、半年毎の【成果評価】が決まります。この【成果評価】は賞与に反映されます。社員と会社が納得し取組める、そんな評価制度を目指しています。 ■認証取得・宣言 ☆札幌市ワーク・ライフ・バランスPlus /STEP1認証 ☆「さっぽろ市民子育て支援宣言」をしました ☆「SECURITY ACTION 星二つ宣言」をしました

＜若手社員が活躍＞ワークライフバランスは大事ですよね。有給休暇の取りやすさも当社の特長です。2023年度は有給休暇取得日数が平均18日を超えました！

■若手社員が活躍できる会社
ソフトウェア札幌の社員は20代・30代が約７割以上を占めます。入社してから基礎を学び、スキルアップしている文系出身の社員もいます。そんな彼らが活躍しています。アイホンとのプロジェクト毎の打合せも毎週実施していて、モノ作りの現場をコミュニケーションを通じて実感することができます。また事務所内には実機があり実際に動作させながら開発を進められるので、モノ作り・コト作りの「リアル」を実感できます。

■会社の雰囲気
業務時間中は静かです。黙々とキーボードを叩いていますが、不明点や疑問点が生まれたら先輩や上司に相談です。静かな中にもあちこちで会話してます。みなさんコミュニケーションが上手い。そして、事務所内はBGMが流れています。仕事の邪魔にならない程度の音量で「カフェのBGM」的なイージーリスニングです。これを「ミライスピーカ」で流しているので後方の方もちゃんと聞こえてます。

■スキルアップ
自分の業務中に解からない事が発生したら、周囲へ相談したりネット検索したりで解決しながら日々スキルアップしていますが、ソフトウェア札幌ではUdemy等を利用した学習も推奨しています。もちろん費用は会社負担です。気になる書籍があれば上司に相談し、OKを取り付ければ購入費用は会社負担です。みなさんのヤル気を応援しています。

入社後に伸ばせるスキルの一部を紹介します。▼組込エンジニア（RTOS、Linux、Ｃ言語、IPネットワークセキュリティ、標準的なソフトウェア開発プロセス、各種マイコン制御）、▼モバイルエンジニア（iOS、Android、swift、kotlin、IPネットワークセキュリティ、ソフトウェア開発プロセス）

■人事評価制度
【行動評価】
一年間の仕事ぶりを「行動評価表」に基づき、自分で評価し上長の評価を受ける。これで一年の評価が決まります。この【行動評価】は翌年の昇給に反映されます。
【成果評価】
半期毎の目標を立案し、その達成度合いを自分で評価する。その後、上長の「評価を受け、半年毎の【成果評価】が決まります。この【成果評価】は賞与に反映されます。社員と会社が納得し取組める、そんな評価制度を目指しています。

■認証取得・宣言
☆札幌市ワーク・ライフ・バランスPlus /STEP1認証
☆「さっぽろ市民子育て支援宣言」をしました
☆「SECURITY ACTION 星二つ宣言」をしました

会社データ

プロフィール	《　　こ　ん　な　企　業　で　す　　》 ■私たちはこんな企業です 2001年の創業以来、プログラマー/システムエンジニアのプロ集団として得意先企業へエンジニアを派遣し、「携帯電話」「カーナビ」「銀行の基幹システム」「スマートスピーカ」等々の開発など数多くのプロダクト開発に携わってきました。2021年11月にアイホンのグループ会社となり、本社でのインターホン開発業務がスタート。2024年4月からは、全社員が本社にてアイホン製品のソフトウェア開発に取組んでいます。 ■世界中で販売されるインターホンアイホンのインターホンは国内はもとより世界70ヶ国以上で販売されています。よく知られる戸建住宅向けやマンション向けインターホンはもちろん、いまやIPカメラやスマートフォンと連動するIP型インターホンや病院での電子カルテと連動するナースコールなど用途や機能は広がりをみせています。 ■ワークライフバランス年間休日は126日で土日祝日は完全休日です。また、有給休暇が取得しやすい職場環境を目指しており、2023年度の有休取得日数が一人あたり平均18.3日となりました。さらに2024年度から時間単位での有休取得もスタートし、2025年度には「フレックスタイム制」導入を計画しています。社員の皆さんが、自分のための時間・家族のための時間を確保でき、業務にも集中できる環境を少しずつ整えております。
事業内容	■インターホンソフトウェア開発　インターホン、ナースコールを中心に、マルチメディア（GUI・通信・音声・映像）の制御を伴う組込ソフトウェア開発（RTOS・Linux）、及びモバイル開発（iOS・Android）となります。　具体的には、お客様からの要求仕様に対して、見積もりを行い、納期を調整・決定し、設計に進みます。設計は、状態遷移設計、シーケンス設計、GUI設計などがあり、コーディングは、組込はC、C++言語、モバイルはswift・kotlinが中心になります。評価では、仕様通りに動作しているかを実機で検証し、納品して完了となります。初めて動かすハードウェアに自分たちが開発したソフトウェアを組込み、画面が点灯し、映像や音声が流れた瞬間　　 ... その一瞬は、まるで命が吹き込まれたかのような感動があります。何度体験しても、その瞬間の胸の高鳴りは変わりません。＜仕事が見える＞　またインターホンやナースコールは、開発システム全体を見渡すことができ、何のために開発しているか、どこの部分を開発しているかが理解でき、自身の貢献が把握できます。＜コミュニケーション＞　ひとつの開発プロジェクトは、期間が6か月から2年程度、メンバーは3名から10名程度の規模で進めます。チームの規模も期間もメンバー同士が密にコミュニケーションを取りながら進めるのに最適なバランスとなっており、効率よく開発を進められる体制になっています。＜ちょうどいい規模＞プロジェクトごとのチームは数人から10名程度。コミュニケーションの取りやすい規模なんです。

プロフィール

《　　こ　ん　な　企　業　で　す　　》

■私たちはこんな企業です
2001年の創業以来、プログラマー/システムエンジニアのプロ集団として得意先企業へエンジニアを派遣し、「携帯電話」「カーナビ」「銀行の基幹システム」「スマートスピーカ」等々の開発など数多くのプロダクト開発に携わってきました。2021年11月にアイホンのグループ会社となり、本社でのインターホン開発業務がスタート。2024年4月からは、全社員が本社にてアイホン製品のソフトウェア開発に取組んでいます。

■世界中で販売されるインターホン
アイホンのインターホンは国内はもとより世界70ヶ国以上で販売されています。よく知られる戸建住宅向けやマンション向けインターホンはもちろん、いまやIPカメラやスマートフォンと連動するIP型インターホンや病院での電子カルテと連動するナースコールなど用途や機能は広がりをみせています。

■ワークライフバランス
年間休日は126日で土日祝日は完全休日です。また、有給休暇が取得しやすい職場環境を目指しており、2023年度の有休取得日数が一人あたり平均18.3日となりました。さらに2024年度から時間単位での有休取得もスタートし、2025年度には「フレックスタイム制」導入を計画しています。社員の皆さんが、自分のための時間・家族のための時間を確保でき、業務にも集中できる環境を少しずつ整えております。

事業内容

■インターホンソフトウェア開発

　インターホン、ナースコールを中心に、マルチメディア（GUI・通信・音声・映像）の制御を伴う組込ソフトウェア開発（RTOS・Linux）、及びモバイル開発（iOS・Android）となります。
　具体的には、お客様からの要求仕様に対して、見積もりを行い、納期を調整・決定し、設計に進みます。設計は、状態遷移設計、シーケンス設計、GUI設計などがあり、コーディングは、組込はC、C++言語、モバイルはswift・kotlinが中心になります。評価では、仕様通りに動作しているかを実機で検証し、納品して完了となります。初めて動かすハードウェアに自分たちが開発したソフトウェアを組込み、画面が点灯し、映像や音声が流れた瞬間　　 ... その一瞬は、まるで命が吹き込まれたかのような感動があります。何度体験しても、その瞬間の胸の高鳴りは変わりません。

＜仕事が見える＞
　またインターホンやナースコールは、開発システム全体を見渡すことができ、何のために開発しているか、どこの部分を開発しているかが理解でき、自身の貢献が把握できます。

＜コミュニケーション＞
　ひとつの開発プロジェクトは、期間が6か月から2年程度、メンバーは3名から10名程度の規模で進めます。チームの規模も期間もメンバー同士が密にコミュニケーションを取りながら進めるのに最適なバランスとなっており、効率よく開発を進められる体制になっています。

＜ちょうどいい規模＞プロジェクトごとのチームは数人から10名程度。コミュニケーションの取りやすい規模なんです。

本社郵便番号	064-0822
本社所在地	北海道札幌市中央区北２条西２８丁目１ー２６　エストラーダ円山３階
本社電話番号	011-676-7305
設立	2001/2/15
資本金	1,000万円
従業員	32名（2025年4月予定）
売上高	1億8,700万円（2024年3月度実績)
事業所	本社北海道札幌市中央区北２条西２８丁目１ー２６　エストラーダ円山
業績	決算：3月
株主構成	アイホン株式会社が100%出資
主な取引先	アイホン株式会社
関連会社	アイホン株式会社のグループ会社
平均年齢	36.4歳（2024年4月1日現在）
平均勤続年数	10年（2024年4月1日現在）
アイホンのグループ会社	当社は創業70年を超えるインターホンのスペシャリティメーカーであるアイホン株式会社のグループ会社です。私達の暮らしに欠かせない「安心」をインターホン・ナースコールを通じ貢献しています。私たちソフトウェア札幌は、そんな機器のソフトウェア開発に取組んでいます。
沿革	2001年2月株式会社ソフトウェア札幌を設立（得意先へエンジニアを派遣するエンジニア派遣事業者としてスタート） 2021年11月アイホン株式会社のグループ会社となる 2022年4月本社を現在地へ移転（札幌市中央区北2条西28丁目）アイホン製品のソフト開発開始 2024年4月アイホン製品のソフト開発が100％となる開発者の派遣事業を終了（自社内での開発が100％）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （3名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり【OFF-JT研修(２か月)】+【OJT研修（４か月)】 OFF-JT研修の目標「一般的な社会人生活に必要なビジネスマナーを身につけ、社会人として相応しい行動ができるようになる。一般的な組込み開発における必要な基礎知識を身につけ、上位者の指示及び指導の下にプログラムの作成ができる。」 ▼OFF-JT研修(外部）カリキュラム一例（42日間[315時間] ）・ビジネスマナー研修（２日間）・コンピュータ基礎＆プログラム開発基礎（５日間）・C言語基礎＆プログラミング（13日間）・組込開発基礎（9日間）・プロジェクト型演習（13日間） ※受講の中で理解が進まなかった項目について、先輩からのアドバイスを行う等、外部研修中も常にチームで支援します。
自己啓発支援制度	制度あり ●資格取得報奨規程制度あり（「基本情報技術者試験」等の合格祝金制度）　例）「基本情報技術者」合格祝金は50,000円　　※各種試験　初回の受検料は会社負担 ●スキルアップの為の書籍等購入に関して年～10,000円程度補助【入社前】 ●内定後から入社前までeラーニングを受講できる環境を提供します。
メンター制度	制度あり年齢の近い若手社員が指導員としてOJTを実施、相談にのったりアドバイスを行い安心して業務ができるようコミュニケーションをはかります。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞名城大学、長岡技術科学大学＜大学＞小樽商科大学、公立はこだて未来大学、北海道科学大学、北海道情報大学、室蘭工業大学、北見工業大学、北海学園大学、札幌大学、東海大学、釧路公立大学＜短大・高専・専門学校＞北海道情報専門学校、北海道職業能力開発大学校（専門課程）、札幌情報未来専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年（予）　----------------------------------------------------------------------------- 　大卒　　　　2名　　　１名　　　　０名　　　　2名　　　　2名　専門卒　　　ー　　　　１名　　　　ー　　　　　ー　　　　ー
採用実績（学部・学科）	工学部、理工学部、商学部、経済学部、経営学部、農学部、システム情報科学部等

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	0名	2名
2024年	1名	1名	2名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	2名	0名	100%
2023年	0名	0名	0%

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