最終更新日：2025/4/25

(株)GOLD　SEA　HOLDINGS

正社員
既卒可

業種

アミューズメント
コンビニエンスストア
外食・レストラン

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 5,000万円

売上高: 170億円（2025年2月決算） ※(株)GOLD SEA HOLDINGS実績

従業員: 205名（2024年12月現在） ※(株)GOLD SEA HOLDINGS実績

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【対面会社説明会】＜選考直結型＞ご予約はこちら♪（福岡県内は交通費全額補助）【WEB開催（約45分）】単独会社説明会予約はこちら♪

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【リアル・WEB説明会予約受付中】九州×楽しい職場＝GOLD　SEA　HOLDINGSへ！／楽しいを追求する職場だからこそ、社員も笑顔です／一人一人と真剣に本気で向き合います。

【内々定まで最短2週間以内！】一緒に楽しい！を追求しましょう♪ （2025/03/01更新）

こんにちは　桐原です！
伝言板をご覧いただき、ありがとうございます。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
当社の採用はこれだ！「正真正銘の人物重視」！
・即日内々定出し（人物重視だからこそ！）
・駅迄送迎有（お時間は別途ご案内します！）
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2026年卒のみなさんへ。
大変な就職活動、お疲れ様です。
是非、みなさん1人ひとりの就職活動が満足いくものになれば嬉しいです！

多くの企業から当社のページをご覧いただいたみなさんへ、
当社の採用のポイントをこの場を借りてお伝えしたいと思います。
★採用のポイントは１つです★
「他の誰でもない「あなたのこと」」を教えてください！

「正真正銘の人物重視」の選考を行っています。
形式ばった説明会、面接、筆記試験、適性検査もありません。

そんなことより大切なのは
「あなた」だけが経験したこと。どんな経験でも大丈夫です！
その経験から、
・将来こんな社会人になりたい！
・こんなこと、あんなことに挑戦していきたい！
などなど教えてください。

その目標や夢を当社で「働く」ということで何かお手伝いできるかもしれません。
だからこそ、
当社は「正真正銘の人物重視」の採用を行っています！

是非、みなさんとお会いできることを楽しみにしています。
まずは、応募からお願いいたします！

＃内々定まで最短2週間以内！

職場環境

残業は月平均1時間以下と働きやすく、仕事とプライベートを分けたい方にはピッタリな職場です。
やりがい

『こころの楽園を創造する企業へ』という理念を追求し、従業員も関係者も笑顔が溢れています。
戦略・ビジョン

地域行事への参加や花火大会への協賛等、地域に根差した経営をしています。

会社紹介記事

サービス業のスペシャリスト集団を目指して、“楽しいこと”を全力で追求！年次や役職に関係なく意見交換ができ、若手も活躍できる環境がある。福岡県内を中心に、パチンコ事業のほか、ゴルフ事業、コンビニ事業、飲食事業を展開している。今後は、九州各エリアへの展開も視野に事業拡大を進めていく。

: サービス業のスペシャリスト集団を目指して、“楽しいこと”を全力で追求！年次や役職に関係なく意見交換ができ、若手も活躍できる環境がある。

: 福岡県内を中心に、パチンコ事業のほか、ゴルフ事業、コンビニ事業、飲食事業を展開している。今後は、九州各エリアへの展開も視野に事業拡大を進めていく。

アミューズメント、ゴルフ、飲食など幅広い事業を通じてワクワクと安らぎの空間を提供

「やる気があればどんどん上を目指せます。私も新卒入社からキャリアアップを実現しました」(左・桐原)「和気あいあいとしたアットホームな職場です」(右・高橋)	◆エンタメのプロとしてワクワクを届けよう「こころの楽園を想像する企業へ」を経営理念とする(株)GOLD SEA HOLDINGS。パチンコホール事業に留まらず、ゴルフ事業、コンビニ事業、飲食事業も福岡エリアで展開しており、人々が毎日楽しく過ごすための娯楽と安らぎの空間を多方面から提供し続けています。当社における仕事の面白さは、エンタメのプロ集団として、「心の楽園」「本気の余暇」づくりに取り組めることにあります。社内には、入社1年目からでも意見やアイデアを積極的に発信できる風通しの良さを備えており、やる気次第でどんどんキャリアアップを目指せる環境があります。さらに当社では、ワクワクを感じながら働ける社員ファーストの職場づくりを進めており、残業がほぼ無いほか、希望者にはプロ野球のプレミアムシートのペアチケットが配布される制度もあります。研修も手厚く整えていますので、パチンコの経験が無い方でも大丈夫。周りへの気遣いができ、エンタメが好きな方、地域に根ざして働き地域を盛り上げたい方は、ぜひ安心してチャレンジしていただきたいと思います。＜桐原誠／人事総務部課長／2008年入社＞ ◆お客様の笑顔が仕事のモチベーションに入社後、まずはスタッフとしてパチンコホールの接客業務を担当しました。入社4年目にリーダーへ昇格し、現在は接客のほか、パチンコ台の管理やトラブル対応、新台導入の準備、アルバイトスタッフの管理育成など幅広く担当しています。仕事で一番やりがいを感じるのは、お客様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたときや、お客様が楽しまれている光景を目にしたときです。入社してから私もパチンコの楽しさを知り、お客様の台に当たりが来たときには自分のことのように嬉しくなります。リーダーとなった現在では、アルバイトスタッフたちから頼られることも多く、日頃からこまめにコミュニケーションをとることを大切にしています。周りのスタッフたちから気軽に相談してもらえるよう、定期的に食事会を開くなどして信頼関係を深めています。今後は、経験を積みながらリーダーとして必要なスキルをさらに高め、周りに「この人を目指したい」と思ってもらえるようなリーダーへ成長していきたいです。＜高橋翔也／営業部(ホール) リーダー／2021年入社＞

「やる気があればどんどん上を目指せます。私も新卒入社からキャリアアップを実現しました」(左・桐原)「和気あいあいとしたアットホームな職場です」(右・高橋)

◆エンタメのプロとしてワクワクを届けよう
「こころの楽園を想像する企業へ」を経営理念とする(株)GOLD SEA HOLDINGS。パチンコホール事業に留まらず、ゴルフ事業、コンビニ事業、飲食事業も福岡エリアで展開しており、人々が毎日楽しく過ごすための娯楽と安らぎの空間を多方面から提供し続けています。

当社における仕事の面白さは、エンタメのプロ集団として、「心の楽園」「本気の余暇」づくりに取り組めることにあります。社内には、入社1年目からでも意見やアイデアを積極的に発信できる風通しの良さを備えており、やる気次第でどんどんキャリアアップを目指せる環境があります。

さらに当社では、ワクワクを感じながら働ける社員ファーストの職場づくりを進めており、残業がほぼ無いほか、希望者にはプロ野球のプレミアムシートのペアチケットが配布される制度もあります。研修も手厚く整えていますので、パチンコの経験が無い方でも大丈夫。周りへの気遣いができ、エンタメが好きな方、地域に根ざして働き地域を盛り上げたい方は、ぜひ安心してチャレンジしていただきたいと思います。
＜桐原誠／人事総務部課長／2008年入社＞

◆お客様の笑顔が仕事のモチベーションに
入社後、まずはスタッフとしてパチンコホールの接客業務を担当しました。入社4年目にリーダーへ昇格し、現在は接客のほか、パチンコ台の管理やトラブル対応、新台導入の準備、アルバイトスタッフの管理育成など幅広く担当しています。仕事で一番やりがいを感じるのは、お客様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたときや、お客様が楽しまれている光景を目にしたときです。入社してから私もパチンコの楽しさを知り、お客様の台に当たりが来たときには自分のことのように嬉しくなります。

リーダーとなった現在では、アルバイトスタッフたちから頼られることも多く、日頃からこまめにコミュニケーションをとることを大切にしています。周りのスタッフたちから気軽に相談してもらえるよう、定期的に食事会を開くなどして信頼関係を深めています。今後は、経験を積みながらリーダーとして必要なスキルをさらに高め、周りに「この人を目指したい」と思ってもらえるようなリーダーへ成長していきたいです。
＜高橋翔也／営業部(ホール) リーダー／2021年入社＞

会社データ

プロフィール	【福岡から、九州へ！　ユニークで、強い会社を指向！】当社は、2024年で創業67周年を迎えました。現在まで福岡の老舗ホールとして、九州各県へと店舗展開エリアの拡大をしておりました。私たちの事業目的は、わが街の憩いの場として、なくてはならない存在になりたい、との思いです。今後も更なる事業展開をおこない、居心地良く質の高い会社づくりを通して、地域から歓迎される企業になる覚悟です。また私たちは、そんな会社づくりの主役として、人が“財産”だと考えています。人の成長スピードが、即、企業拡大のスピードでもあるからです。だからこそ教育研修制度の充実に力を注いでいるのです。私たちは「自分を成長させたい！」そして「会社と一緒に成長したい！」そう考える意欲ある若者たちを求めています！自分自身の可能性を信じ、新たなる成長を前向きにとらえられる皆さんでしたら、大歓迎です。さあ一緒に、大きく成長していきましょう！
事業内容	・アミューズメント事業・フランチャイズ事業（飲食店・コンビニエンスストア）・中古ゴルフショップ事業

プロフィール

【福岡から、九州へ！　ユニークで、強い会社を指向！】

当社は、2024年で創業67周年を迎えました。現在まで福岡の老舗ホールとして、九州各県へと店舗展開エリアの拡大をしておりました。

私たちの事業目的は、わが街の憩いの場として、なくてはならない存在になりたい、との思いです。今後も更なる事業展開をおこない、居心地良く質の高い会社づくりを通して、地域から歓迎される企業になる覚悟です。

また私たちは、そんな会社づくりの主役として、人が“財産”だと考えています。人の成長スピードが、即、企業拡大のスピードでもあるからです。
だからこそ教育研修制度の充実に力を注いでいるのです。私たちは「自分を成長させたい！」そして「会社と一緒に成長したい！」そう考える意欲ある若者たちを求めています！

自分自身の可能性を信じ、新たなる成長を前向きにとらえられる皆さんでしたら、大歓迎です。さあ一緒に、大きく成長していきましょう！

事業内容

・アミューズメント事業
・フランチャイズ事業（飲食店・コンビニエンスストア）
・中古ゴルフショップ事業

本社郵便番号	820-0088
本社所在地	福岡県飯塚市弁分40-3
本社電話番号	0948-25-2567
創業	1957（昭和32）年10月
設立	1982（昭和57）年4月26日
資本金	5,000万円
従業員	205名（2024年12月現在） ※(株)GOLD SEA HOLDINGS実績
売上高	170億円（2025年2月決算） ※(株)GOLD SEA HOLDINGS実績
取締役	代表取締役社長　　　金海安州之
事業所	□パチンコホール事業【福岡県エリア】本社・クラブハウス本店〒820-0088 福岡県飯塚市弁分40-3 八木山バイパス弁分交差点エディオン様横クラブハウス庄内支店〒820-0111 福岡県飯塚市有安524-1 国道201号線仁保交差点側クラブハウス宮田支店〒823-0003 福岡県宮若市本城1114 福岡直方線沿いジョイフル本城店様前クラブハウス川崎支店〒827-0002 福岡県田川郡川崎町池尻38-1 しまむら川崎店様横クラブハウス古賀支店〒811-3117 福岡県古賀市今の庄3-18-12 国道3号線沿いディスカウントショップタカヤマ古賀店様横クラブハウス川津支店〒820-0067 福岡県飯塚市川津356-2 国道201号線沿い明治記念病院前【大分県エリア】クラブハウス玖珠支店〒879-4412 大分県玖珠郡玖珠町山田52 国道210号線沿い □飲食事業コメダ珈琲飯塚川津店福岡県飯塚市横田65-7 ポプラ弁分店福岡県飯塚市弁分40- ポプラ田川川崎店福岡県田川郡川崎町池尻38-1 長浜ナンバーワン飯塚店福岡県飯塚市弁分40-3 □ゴルフ事業 GOLFLAB．72 福岡県飯塚市弁分40-3
主な取引先	【仕入先】・(株)三洋物産・(株)西陣・(株)三共・(株)平和・アルゼ(株) ・サミー(株) その他【取引銀行】・福岡銀行・西日本シティ銀行・三菱東京UFJ銀行・三井住友銀行・山口銀行・十八親和銀行・北九州銀行
平均年齢	34.4歳（2024年12月現在、ホール・飲食事業勤務者平均年齢）
グループ会社	・(株)オフィスマリア
平均給与	￥309,402（2025年1月現在）
組織改革	【お客様満足の追求をカタチに】もっとお客様に快適に過ごしていただくために私たちができること。お客様の空間をより良いものにするため、従業員が日々感じたことを意見交換しています。特に「クレーム」は宝物。お客様から頂いた貴重なご意見を、全従業員で共有しています。
社員専用サイト	【組織運営で積極的にインターネットを活用！】私たちはインターネットを活用した組織づくりと、社員間のコミュニケーションを深める仕組みづくりを構築しています。稟議書や企画書、営業情報などのネット運用をはじめ、社員だけがアクセスできる「社員専用Webサイト」では、仕事・業界情報、教育・研修資料、社員掲示板、趣味のページ、メーリングリストなど多彩な硬軟取り混ぜたコンテンツが利用できます。
沿革	昭和32年10月ニューひかり1号店開店昭和45年8月明治会館本店開店昭和49年12月ニュー明治開店（現：クラブハウス川津支店）昭和57年4月株式会社明治設立平成3年12月クラブハウス開店（現・クラブハウス本店）平成12年12月クラブハウス宮田支店開店平成16年12月明治倶楽部庄内支店、クラブハウス庄内支店にリニューアル平成17年12月パーラー明治飯塚店（飯塚市川津）クラブハウス川津支店に呼称変更、グランドオープン平成19年12月クラブハウス川崎支店開店平成20年8月クラブハウス玖珠支店開店平成23年12月クラブハウス古賀支店開店平成29年10月社名を「(株) GOLD SEA HOLDINGS」に変更令和元年12月クラブハウス川崎支店　グランドリニューアルオープン令和元年12月クラブハウス庄内支店　グランドリニューアルオープン令和元年12月クラブハウス本店リニューアルオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.0年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （6名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・導入研修・基礎研修・特別研修・フォローアップ研修・技術研修・リーダー研修・ディレクター研修・マネージャー研修・幹部研修・実務研修
自己啓発支援制度	制度あり・社外研修・経営勉強会・WEB勉強会・自主参加勉強会ほか
メンター制度	制度あり・新卒の皆さんに対し、先輩社員が良き理解者となり、仕事やプライベートの悩みに至るまで愛情をもってバックアップしていきます。また、教える側の成長も視野に入れ、関りを持つ制度となっています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・育児休業や介護休業を取得する際や復帰後のサポートも充実・新入社員の不安を取り除くため、メンター制度を導入
社内検定制度	制度あり・新事業展開や新店舗オープン時には社内より公募を募り、個人の可能性を引き出す部署への異動もあります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞近畿大学、九州国際大学＜大学＞福岡大学、九州産業大学、九州情報大学、九州工業大学、西南学院大学、日本経済大学（福岡）、福岡工業大学、福岡県立大学、九州共立大学、筑紫女学園大学、九州女子大学、久留米大学、佐賀大学、崇城大学、長崎県立大学、長崎国際大学、九州ルーテル学院大学、大分大学、鹿児島大学、日本大学、中央大学、東京農業大学、大東文化大学、専修大学＜短大・高専・専門学校＞香蘭女子短期大学、中村学園大学短期大学部、麻生医療福祉＆保育専門学校福岡校【大学院・大学・短大】近畿大学産業理工学部大学院、九州国際大学大学院、鹿児島大学、大分大学、佐賀大学、長崎県立大学、福岡県立大学、福岡大学、西南学院大学、九州産業大学、九州情報大学、福岡工業大学、日本経済大学（旧・福岡経済大学）、九州共立大学、久留米大学、祟城大学、長崎国際大学、九州ルーテル学院大学、日本大学、中央大学、九州女子大学、筑紫女学園大学短期大学部、香蘭女子短期大学、中村学園大学短期大学部、九州造形短期大学、九州電子技術専門学校、麻生工科デザイン専門学校、麻生医療福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年 -------------------------------------------------------- 新卒採用者　　　5名　　　5名　　　5名　　　5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
近畿大学、九州国際大学
＜大学＞
福岡大学、九州産業大学、九州情報大学、九州工業大学、西南学院大学、日本経済大学（福岡）、福岡工業大学、福岡県立大学、九州共立大学、筑紫女学園大学、九州女子大学、久留米大学、佐賀大学、崇城大学、長崎県立大学、長崎国際大学、九州ルーテル学院大学、大分大学、鹿児島大学、日本大学、中央大学、東京農業大学、大東文化大学、専修大学
＜短大・高専・専門学校＞
香蘭女子短期大学、中村学園大学短期大学部、麻生医療福祉＆保育専門学校福岡校

【大学院・大学・短大】
近畿大学産業理工学部大学院、九州国際大学大学院、鹿児島大学、大分大学、佐賀大学、長崎県立大学、福岡県立大学、福岡大学、西南学院大学、九州産業大学、九州情報大学、福岡工業大学、日本経済大学（旧・福岡経済大学）、九州共立大学、久留米大学、祟城大学、長崎国際大学、九州ルーテル学院大学、日本大学、中央大学、九州女子大学、筑紫女学園大学短期大学部、香蘭女子短期大学、中村学園大学短期大学部、九州造形短期大学、九州電子技術専門学校、麻生工科デザイン専門学校、麻生医療福祉専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　 2019年　2020年　2021年　2022年
--------------------------------------------------------
新卒採用者　　　5名　　　5名　　　5名　　　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2021年	4名	1名	5名
2020年	4名	1名	5名
2019年	5名	0名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2021年	5名	1名	80.0%
2020年	5名	1名	80.0%
2019年	5名	0名	100%

QRコード

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