最終更新日：2024/11/1

(株)湘南ゼミナール

業種

教育
専門コンサルティング
商社（教育関連）
サービス（その他）
出版

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4,800万円

売上高: 153億0,785万円（2022年9月実績）

社員数: 677名(2023年10月）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「人の意欲をとことん高める」私たちのコンセプトです。教育は未来を作ることにつながる。

会社紹介記事

たんに成績を上げるだけではなく、意欲を高める指導を行う同社。若手社員たちは、生徒に負けないくらい懸命に、なおかつ楽しみながら仕事と向き合っている。講師の授業技術の向上、コミュニケーションスキルの育成には、並々ならぬ力を注いできた同社。元々教育業界に関心がなかった学生さんへのサポートも整っている。

: たんに成績を上げるだけではなく、意欲を高める指導を行う同社。若手社員たちは、生徒に負けないくらい懸命に、なおかつ楽しみながら仕事と向き合っている。

: 講師の授業技術の向上、コミュニケーションスキルの育成には、並々ならぬ力を注いできた同社。元々教育業界に関心がなかった学生さんへのサポートも整っている。

教育は、未来を作ることにつながる。日本一の塾を目指し、社員も共に成長していきたい

熱く教育を語ってくださった増栄専務。「今の自分を変化させ、できる自分になっていくためには、まず現状を知ることが先決。つまり、自己理解が全ての出発点となります」	湘南ゼミナールの始まりは、数名の大学生が始めた小さな学習塾。当初は小中学生を対象とした集団指導の塾でしたが、やがて高校生向けの塾や個別指導なども手掛けるようになりました。その後、着実に共感の輪を広げつづけ、現在は関東・東海・近畿・中国地方で約270教室を展開しています。この成長を根底で支えてきたのは、学びの質を問いつづける姿勢です。当社最大の特長である「QE授業」（Quick Exercise授業）などの指導技術に加えて「一人ひとりの能力・個性」に合わせた指導法や、個別にフォローしていくノウハウを磨きつづけてきました。もちろん、そのベースとなるのは社員自身の成長にほかなりません。理念をしっかり共有する一方、定期的な研修を通して、個々のスキルアップに取り組んできたのです。そして今、私たちが本気で目指しているのは「人の意欲をとことん高めて日本一の学習塾に成る」ことです。生徒さんには一つ上を目指して、プロセスと成果、両方にこだわり、成長してほしいと思っています。上を目指す生徒さんをよりサポートできるように神奈川県の公立最難関高などを目指す専門コースを設置しました。私たちが取り組む教育は、重要な社会インフラの一つだと捉えています。人口減少で経済が伸び悩む中、わが国が輝きつづけていくためには、一人ひとりの生産性を高めていかなければなりません。教育の本質は成長を支援すること、つまり「できなかったこと」が「できる」ようになり、その喜びを体験してもらう部分にあります。教育は学科を教えることが仕事かもしれませんが、私はマネジメントをする部分にこそ、その本質があると考えています。すなわち、人の意欲を高め、人が学ぼうとする空間をつくること。そして、子どもたちが自信をつけていくプロセスを見ることができる。さらには、我慢強くなった子どもを見て、親御さんからも感謝の言葉を頂くことができる。そういう、将来にわたる取り組みに関与できるところに、この仕事ならではの面白さがあるのです。成績向上、志望校合格に向けた指導を通して、学力を伸ばすとともに、みずから未来を切り開いていく力を養ってもらう。ひいては、それが日本を活性化する原動力となる。私たちが目指すのは、そうした教育にほかなりません。＜専務取締役増栄達憲＞

熱く教育を語ってくださった増栄専務。「今の自分を変化させ、できる自分になっていくためには、まず現状を知ることが先決。つまり、自己理解が全ての出発点となります」

湘南ゼミナールの始まりは、数名の大学生が始めた小さな学習塾。当初は小中学生を対象とした集団指導の塾でしたが、やがて高校生向けの塾や個別指導なども手掛けるようになりました。その後、着実に共感の輪を広げつづけ、現在は関東・東海・近畿・中国地方で約270教室を展開しています。

この成長を根底で支えてきたのは、学びの質を問いつづける姿勢です。当社最大の特長である「QE授業」（Quick Exercise授業）などの指導技術に加えて「一人ひとりの能力・個性」に合わせた指導法や、個別にフォローしていくノウハウを磨きつづけてきました。もちろん、そのベースとなるのは社員自身の成長にほかなりません。理念をしっかり共有する一方、定期的な研修を通して、個々のスキルアップに取り組んできたのです。

そして今、私たちが本気で目指しているのは「人の意欲をとことん高めて日本一の学習塾に成る」ことです。生徒さんには一つ上を目指して、プロセスと成果、両方にこだわり、成長してほしいと思っています。上を目指す生徒さんをよりサポートできるように神奈川県の公立最難関高などを目指す専門コースを設置しました。

私たちが取り組む教育は、重要な社会インフラの一つだと捉えています。人口減少で経済が伸び悩む中、わが国が輝きつづけていくためには、一人ひとりの生産性を高めていかなければなりません。教育の本質は成長を支援すること、つまり「できなかったこと」が「できる」ようになり、その喜びを体験してもらう部分にあります。
教育は学科を教えることが仕事かもしれませんが、私はマネジメントをする部分にこそ、その本質があると考えています。すなわち、人の意欲を高め、人が学ぼうとする空間をつくること。そして、子どもたちが自信をつけていくプロセスを見ることができる。さらには、我慢強くなった子どもを見て、親御さんからも感謝の言葉を頂くことができる。そういう、将来にわたる取り組みに関与できるところに、この仕事ならではの面白さがあるのです。

成績向上、志望校合格に向けた指導を通して、学力を伸ばすとともに、みずから未来を切り開いていく力を養ってもらう。ひいては、それが日本を活性化する原動力となる。私たちが目指すのは、そうした教育にほかなりません。

＜専務取締役増栄達憲＞

会社データ

事業内容	神奈川・東京・埼玉・千葉・愛知・岐阜・三重・広島・岡山で240教室以上を展開中！の教育総合企業です。 ■湘南ゼミナール小中部小中学生を対象とした高校受験のための集団指部門です。最大の特徴はオリジナルの指導技術「QE授業」を用いて子どもたちの主体性と考える力を引き出し、成績向上と志望校合格を目指します。 ■河合塾マナビス現役高校生を対象とし、映像指導を用いた大学受験のための部門です。神奈川、東京、千葉、愛知、三重、岐阜、広島に幅広くフランチャイズという形で展開しています。映像受講後のアドバイスタイムで生徒さんの自分で気づいて進む力を引き出し、「ひとつ上の現役合格」を目指します。 ■湘南ゼミナール個別指導コース湘南ゼミナールオリジナルの個別指導ブランドです。集団部門の教えずに引き出す「QE授業」を個別指導にも最適化させて授業を行います。小学生から高校生までを対象としており、生徒さん1人ひとりの状況に合わせたフルオーダーメイドのカリキュラムを用いて目標達成するための指導を行います。 ■湘南ゼミナール高等部現役高校生を対象とした、難関大学受験を目指す集団指導部門です。ハイレベルな授業と湘南ゼミナールならではの丁寧な指導とで生徒さんと一緒に高い壁を乗り越えていきます。AI・EdTechの活用や四技能英語など、先進的な取り組みを指導に取り入れているのも特徴です。 ■湘南ゼミナール難関高受験コース難関国私立高校への合格を目指す専門コースになります。学力層の高い生徒さんと、指導技術トップクラスの講師との相乗効果で生徒さんの可能性を最大化できる集団指導部門です。高度な思考力とオリジナルの学習自己管理シート「DailySchedule」を活用して、学力のみならず、生徒さんの主体性を育みます。などなど、複数のブランドで地域の子どもたちとご家庭に貢献中です！

事業内容

神奈川・東京・埼玉・千葉・愛知・岐阜・三重・広島・岡山で240教室以上を展開中！の教育総合企業です。

■湘南ゼミナール小中部
小中学生を対象とした高校受験のための集団指部門です。最大の特徴はオリジナルの指導技術「QE授業」を用いて子どもたちの主体性と考える力を引き出し、成績向上と志望校合格を目指します。

■河合塾マナビス
現役高校生を対象とし、映像指導を用いた大学受験のための部門です。神奈川、東京、千葉、愛知、三重、岐阜、広島に幅広くフランチャイズという形で展開しています。映像受講後のアドバイスタイムで生徒さんの自分で気づいて進む力を引き出し、「ひとつ上の現役合格」を目指します。

■湘南ゼミナール個別指導コース
湘南ゼミナールオリジナルの個別指導ブランドです。集団部門の教えずに引き出す「QE授業」を個別指導にも最適化させて授業を行います。小学生から高校生までを対象としており、生徒さん1人ひとりの状況に合わせたフルオーダーメイドのカリキュラムを用いて目標達成するための指導を行います。

■湘南ゼミナール高等部
現役高校生を対象とした、難関大学受験を目指す集団指導部門です。ハイレベルな授業と湘南ゼミナールならではの丁寧な指導とで生徒さんと一緒に高い壁を乗り越えていきます。AI・EdTechの活用や四技能英語など、先進的な取り組みを指導に取り入れているのも特徴です。

■湘南ゼミナール難関高受験コース
難関国私立高校への合格を目指す専門コースになります。学力層の高い生徒さんと、指導技術トップクラスの講師との相乗効果で生徒さんの可能性を最大化できる集団指導部門です。高度な思考力とオリジナルの学習自己管理シート「DailySchedule」を活用して、学力のみならず、生徒さんの主体性を育みます。

などなど、複数のブランドで地域の子どもたちとご家庭に貢献中です！

本社郵便番号	150-6222
本社所在地	湘南ゼミナール　渋谷本部東京都渋谷区桜丘町1-1　渋谷サクラステージSHIBUYAタワー22F
本社電話番号	03-6433-7690
創業	1976年
設立	1988年4月
資本金	4,800万円
社員数	677名(2023年10月）
売上高	153億0,785万円（2022年9月実績）
売上高推移	153億0,785万円（2022年9月実績） 151億9,900万円（2021年9月実績） ※決算期変更により、2021年9月実績は2020年10月～2021年9月までの12ヵ月換算実績 143億3,500万円（2020年5月実績） 143億5,600万円(2019年5月実績) 134億8,500万円(2018年5月実績) 121億2,800万円（2017年5月実績） 110億円（2016年5月実績） 94億4,700万円（2015年5月実績） 81億8,600万円（2014年5月実績） ※決算期変更により、2014年5月実績は2013年6月～2014年5月までの12ヵ月換算実績
代表者	代表取締役社長　中嶋歩
事業所	教室／神奈川・東京・埼玉、千葉、愛知、岐阜、三重、広島、岡山に247教室(2023年10月時点)
関連会社	【湘南ゼミナールグループ】湘南ゼミナール小中部湘南ゼミナール翠嵐Vコース湘南ゼミナール個別指導コース湘南ゼミナール高等部湘南ゼミナール難関高受験コース湘南ゼミナール中高一貫コース河合塾　マナビス湘南ゼミナールオーシャン
平均年齢	34.2歳
沿革	【1976年】　4月　進学塾として湘南ゼミナールを栄区上郷町に設立。湘南塾と並行して運営する。湘南ゼミナール小中部桂台開校。【1988年】　4月　(株)湘南ゼミナール設立。【2000年】　3月　横浜市内公立トップ校合格者総数が各塾中ナンバー1となる。【2001年】　11月　中学受験部門が誕生。【2002年】　2月　個別指導コースが誕生。【2006年】　3月　算数オリンピック数理教室「アルゴクラブ」を開講。　7月　安心のカードシステム「パスカ」を全体導入。【2007年】　2月　湘南ゼミナール高等部誕生。個別映像授業「河合塾マナビス」も併設。　　　　(株)スプリックスと提携。　　　　「森塾」のフランチャイズを神奈川で展開開始。【2008年】　4月　難関高受験コース（旧難関国私立受験が本格始動。　8月　中学3年生の夏季合宿「夏ゼミ」を実施（8/11～14）。【2009年】　3月　10年連続で、横浜市内公立トップ校合格者総数が各塾中ナンバー1となる。【2012年】　10月　障がい者の方の雇用促進を目的とした特例子会社 (株)湘南ゼミナールオーシャンを設立。【2014年】 2月　オリジナル英語指導法・PHOEBEを全体導入。 3月　アメリカ名門大学（UCLAを含めた3校）研修を実施。 3月　オリジナル国語指導法「ずかいde国語」を全体導入。 4月　千葉県へ展開。【2016年】 1月　教室数200校を突破！ 6月　愛知県へ展開。【2017年】 2月　岐阜県へ展開。 8月　横浜市西区に本部移転。【2018年】 4月　三重県への展開【2020年】 3月広島県への展開【2022年】 2月岡山県への展開
代表からのメッセージ	～日本一の指導技術で成績向上と志望校合格を目指します～私たちは、一人ひとりの生徒さんの「成績を必ず上げよう」、そのために「日本一の指導技術を身につけよう」という志を持ち、ひたむきに、その技術を磨き続けています。塾として、生徒さんの成績向上と志望校合格だけは譲れません。これからも徹底的にこだわり続けます。生徒さん、そして保護者様のご期待に懸命に応え続ける、それが湘南ゼミナールです。究極の指導技術を追求し続けます。　最高の指導技術を追い求め、試行錯誤を繰り返しながら、湘南ゼミナールはオリジナル指導法の「QE授業（Quick Exercise）」を産み出しました。【QE授業】は、生徒さんに直接問いかけ、常に考えてもらい、潜在能力を引き出しながら思考力を高めていくという、全生徒参加型の指導法です。　素早い演習（Quick Exercise）を通じ、生徒さんに深く考えさせる指導法は、成績向上や志望校合格に大きな力を発揮するだけでなく、生徒さんの将来においても、自ら考え自ら問題解決する力を涵養します。【QE授業】は、成績向上と志望校合格に加え、生徒さんの未来を切り開いていく「画期的な指導法」だと自負しております。生徒さんの笑顔のために全力をつくす。　湘南ゼミナールの社員は、指導技術の習得とその発展を通じて「成績を上げる指導は誰にも負けない」、「日本一の講師を目指す」、「地域一番の教室を作ろう」という強い意志を持っており、これが湘南ゼミナールの一番の宝です。　この強い意志があったからこそ、生徒さんたちが湘南ゼミナールに集い、私たちは懸命に指導に明け暮れ、進学実績を伸ばし続けることができました。また、目の前の一人ひとりの生徒さんに一生懸命であるという姿勢は、「すべては生徒さんのために」という企業風土に結実しました。ひとに学び　ひとを育み　ひとにかえそう。　あらゆるコース、すべての教室において、「ひとに学び　ひとを育み　ひとにかえそう」という想い（理念）を全社員が持ち、私たちは今日も目の前の生徒さん一人ひとりの成績向上と志望校合格に「とことんひたむき」にこだわっていきます。教育を通して社会（ひと）に貢献できることに感謝しながら、湘南ゼミナールは社会のご期待にひたすら懸命に応えてまいります。
湘ゼミのビジョン	「教育は生徒さんの人生を豊かにします。」成績が上がり、自信がつく。より高い目標を持ち、超えようと努力する。気づけば、将来の選択肢が広がり、生徒さんの可能性は広がっていくものです。「教育は生徒さんを愛し見守る周囲の人を明るく幸せにします。」今までは、勉強の話となると、食卓の雰囲気は当然良くない。けれど、塾に通い、成績が上がり、はじめて保護者さんに自分から答案を見せる。そりゃ保護者さんも幸せになる。家庭も明るくなり、より生徒さんが活き活きと生活し、成長できる。「教育は社会を変える力を持っています。」生徒さんを通じて、生徒さんの周囲の人を通じて社会に影響を与えることができる。現在通ってくれている生徒さんだけで3万人。卒業生やその関係者まで含めれば、その20倍・30倍。相当多くの人たちに湘南ゼミナールは貢献できる。また、教育を一変させるような教育サービス・テクノロジー・メソッドなど新しいジャンルを創り出せば、社会がより豊かになる。教育の可能性を信じる度合い「日本一」の塾こそが、日本一になるべきです。だから、湘ゼミは生徒さんとともに学びながら、教育の可能性を模索し続けます。草の根から日本の教育を変える日本一の教育機関を目指して。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 29.5時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5.5日
2021年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、事業部別研修など具体的に・・・・研修【教務研修】 ★集団指導部門（小中部）入社前にもありますが、入社後に本格的な研修がスタートします。初めは発声・視点・予習の仕方・QEスタイルの習得など授業の基本事項を徹底的に行います。先輩の授業を単元ごとに見学し、何度も模擬授業を行う個別研修を行います。これは科目の試験に合格するまで続きます。決して楽な研修・試験ではありませんが、素晴らしい授業を展開していくために欠かせない必修研修です。 ★個別指導部門（個別指導コース）入社直前から、研修を行います。個別指導で重要なのは、１：１でのコミュニケーション能力。集団塾よりも、学力や特性の幅が広いので、まずは「生徒を受け入れる」ためにも、コミュニケーションが軸となった研修内容です。もちろん授業の進め方や準備の仕方、業務の仕方なども丁寧に指導していきます。研修【実務研修】社員の仕事は授業だけではありません。生徒さんの力を伸ばすには、保護者様との協力体制抜きには語れません。入社してしばらくは授業に集中していただきますが、来るべき時のために面談のロールプレイを行います。また受験情報の勉強会、電話応対や受付応対など社会人として必要なスキルも訓練します。研修【管理者研修】湘南ゼミナールでは入社から日が浅くても、実力さえあれば管理者に手を挙げることができます。成長に応じて，グレード別に研修を用意しています。まず管理者になる前に、様々な視点を凝縮してインプットできる研修を行います。また管理者になってからはチームが短期間で大きな成果を上げるために開発された８つのスキルを習得するためのマネジメント研修も行います。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞早稲田大学、慶應義塾大学、中央大学、明治大学、立教大学、上智大学、東京理科大学、東京大学、東京学芸大学、法政大学、青山学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、首都大学東京、千葉大学、茨城大学、新潟大学、明治学院大学、学習院大学、一橋大学、津田塾大学、國學院大學、東京農業大学、東洋大学、都留文科大学、創価大学、北里大学、日本大学、駒澤大学、専修大学、東海大学、帝京大学、神奈川大学、成蹊大学、関東学院大学、関西学院大学、立命館大学、大阪教育大学、明星大学、玉川大学、獨協大学、東京家政大学、東京女子大学、亜細亜大学、福岡教育大学、東京国際大学、武蔵野大学、お茶の水女子大学、東京農工大学、桜美林大学、立命館アジア太平洋大学、大阪市立大学、追手門学院大学、岩手大学、大妻女子大学、駒沢女子大学、群馬県立女子大学、京都外国語大学、工学院大学、九州大学、国際基督教大学、関西外国語大学、鎌倉女子大学、神奈川工科大学、国士舘大学、鹿屋体育大学、相模女子大学、清泉女子大学、白百合女子大学、静岡大学、順天堂大学、上越教育大学、湘南工科大学、佐賀大学、成城大学、昭和女子大学、産業能率大学、東京薬科大学、拓殖大学、鶴見大学、東京電機大学、千葉工業大学、帝京科学大学（東京）、奈良女子大学、日本女子大学、立正大学、山口県立大学、武蔵野美術大学、明海大学、麻布大学海外の大学　などもっと見る
採用実績（人数）	2018年　2019年　2020年 ----------------------------------------------- 　　　 67名　　　84名　　58名
湘ゼミはどんな企業?	地域に密着し、厚い信頼を得ている学習塾を複数運営している企業です。生徒が受け身になりがちなプリントやテキストを使わずに、一問一問語りかける「Q.E.方式」など、斬新で合理的な指導法で知られています。新人だろうが、ベテランだろうが、いい意見はすぐに取り入れたり、能力次第で重要なポジションを任せてもらえたりする風土も特徴的。生徒指導も校舎運営も努力と学びが必要ですが、子どもたちとともに成長する楽しみを味わいたい人には最高の職場です。
進取の精神（挑戦）	オールイングリッシュ授業やプログラミング教育など、新しい教育にもチャレンジしています!! タブレットを使ったネットワーク対戦型の教育システム「ＦＬＥＮＳ」が湘南ゼミナールからスピンオフ、「ＦＬＥＮＳ株式会社」が設立されました。（湘南ゼミナールの関連会社）現在の塾運営はもちろん、もっと幅広い年齢層に対するニュービジネスやこれまでのノウハウを活かした新事業などにも積極的に取り組み、湘南ゼミナールは日本一の教育機関を目指して成長し続けます。成長の種は、新入社員、中途社員、ベテラン社員が自由に熱い意見をぶつけ合える風土から生まれます。この文化風土は湘南ゼミナールの大きな魅力のひとつだと言えます。