最終更新日:2024/6/11

ヤマチユナイテッド【(株)ヤマチコーポレーション、(株)ジョンソンホームズ、(株)アンカー】[グループ募集]

業種

  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 住宅
  • イベント・興行
  • 商社(建材)

基本情報

本社
北海道
資本金
2億4,100万円(グループ計)
売上高
247億円(グループ計 2023年度実績)
従業員
グループ合計:700名 ※2024年3月現在

北海道のライフスタイルカンパニーを目指して。

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会社紹介記事

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ヤマチユナイテッド独自の研修「フレッシャーズキャンプ」があります。研修では新規事業立案や決算書分析、スピーチなど様々なワークを通じて経営感覚を身につけます。
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社員専用ラウンジは、商談の場や社員同士のコミュニケーションの場として親しまれています。

THE100VISION

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グループビジョン

ヤマチユナイテッドには「THE 100 VISION」というビジョンがあります。このビジョンの中にある、「100の事業を成功させること」「100人の経営者を創出すること」は、2030年までに達成する目標として掲げています。
今後、新たな事業を創設していくためにも、若手からチャレンジができる環境を作り、企画力、リーダーシップ、責任感といった経営者マインドを育てています。

会社データ

事業内容
《株式会社ヤマチコーポレーション》
■建材事業本部
・建材販売事業
・プロダクト事業
・ツーバイフォーパネル工場・木材プレカット
■ライフサポート事業本部
・機能訓練専門デイサービス「きたえるーむ」直営・FC事業
・24時間フィットネス「O-style」事業
・リラクゼーション施設「テヲカス」事業
■イベント事業本部
・イベント総合プロデュース(運営・会場設営全般)事業
・プロサウンド事業

《株式会社ジョンソンホームズ》
■新築事業本部
・新築住宅事業
(インターデコハウス、ナチュリエ、インゾーネデザインラボ、COZY、アメカジ工務店、sapporoガーデンライフを展開)
■Rデザイン事業本部
・リフォーム・リノベーション事業
(COZYの中古住宅専門店、マンションリノベーションM+、Jリノベを展開)
■不動産事業本部
・不動産事業
(SOU HOUSEを展開)
■ジョンソンFC事業本部
・住宅フランチャイズ事業
(インターデコハウス、ナチュリエ、COZY、アメカジ工務店、ハグハウス、SOUHOUSEを展開)
■インテリア・飲食事業本部
・インテリアショップ事業
(ナチュリエスタジオ、inZONEwithACTUS、THE JOHNSON STORE、オーダーソファーbloccoを展開)
・飲食事業
(JOHNSON'S TEA LOUNGE、inZONE table、THE JOHNSON BURGERを展開)

《株式会社アンカー》
・イベント総合プロデュース(運営・会場設営全般)事業
・プロサウンド事業
(株)アンカーに入社後は、(株)ヤマチコーポレーションイベント事業本部へ出向となります。
本社郵便番号 060-0001
本社所在地 北海道札幌市中央区北一条西10丁目1-17 北一条山地ビルディング
本社電話番号 【ヤマチマネジメント】011-261-9905
グループ設立 1958(昭和33)年
グループCEO 山地 章夫
資本金 2億4,100万円(グループ計)
従業員 グループ合計:700名
※2024年3月現在
売上高 247億円(グループ計 2023年度実績)
平均年齢 37歳
※2024年3月現在
募集会社 (株)ヤマチコーポレーション
(株)ジョンソンホームズ
(株)アンカー
募集会社1 (株)ヤマチコーポレーション
【本 社】北海道札幌市中央区北1条西10丁目1番17号 北一条山地ビルディング
【支 店】
・建材事業本部:石狩市・苫小牧市・東京都
・ライフサポート事業本部:札幌市・石狩市・岩見沢市・江別市・小樽市・函館市・苫小牧市・東京都・埼玉県
【創 業】1958(昭和33)年3月
【資本金】5,000万円
【従業員数】247名(2024年3月現在)
【ホームページURL】
https://www.yamachi-corp.jp/
募集会社2 (株)ジョンソンホームズ
【本 社】北海道札幌市西区八軒4条東5丁目1番1号
【支 店】札幌市
【設 立】1987(昭和62)年6月12日
【資本金】5,000万円
【従業員数】377名(2024年3月現在)
【ホームページURL】
https://www.johnsonhome.co.jp/
募集会社3 (株)アンカー
【本 社】札幌市中央区北1条西10丁目1-17北一条山地ビルディング
【支 店】札幌市・石狩市・東京都
【設 立】1982年12月1日
【資本金】5,000万円
【従業員数】46名(2024年3月現在)
【ホームページURL】
https://www.anker.jp/
沿革
  • 1941(昭和16)年~
    • 屋根瓦製造販売・木材販売業として「山地木材店」創業
      ヤマチユナイテッドの実質スタート
  • 1958(昭和33)年
    • (株)山地建材店より建材卸部門を独立
      「山地商事(株)」(後の(株)ヤマチコーポレーション)を設立
  • 1968(昭和43)年
    • 山地商事、二十四軒 社屋を新築する
  • 1982(昭和57)年
    • 「(株)レントサービス山地」(現(株)アンカー)を設立
      イベント企画・レンタル業に進出

      現代表、山地章夫 山地商事へ入社
  • 1987(昭和62)年
    • 輸入住宅建築販売事業として「(株)ジョンソンホームズ」を設立
  • 1996(平成 8)年
    • グループ統括会社「ヤマチユナイテッド(株)」設立
  • 1998(平成10)年
    • ハウジング山地(株)社長に山地章夫就任、、山地庸夫は会長へ就任
  • 1999(平成11)年
    • (株)ジョンソンホームズ、インテリアコーディネーターによる直輸入インテリアショップ「フロムワシントン」オープン
  • 2002(平成14)年
    • ジョンソンホームズ、住宅リフォーム事業開始
  • 2006(平成18)年
    • イーレント、創業25周年を節目に、「(株)アンカー」へ社名変更し、本社を西区二十四軒へ移転。イベント総合制作会社へ
  • 2007(平成19)年
    • ジョンソンホームズ、ACTUS(アクタス)と提携し、ライフスタイルショップ&ショールーム「in ZONE with ACTUS 宮の森店」をオープン
  • 2011(平成23)年
    • 機能訓練に特化したデイサービス事業「きたえるーむ」札幌麻生店を開設し、全国FC展開を同時にスタート
  • 2014(平成26)年
    • ヤマチマネジメント、経営支援事業 開始
  • 2015(平成27)年
    • ジョンソンホームズ、レストラン事業「inZONE TABLE」オープン

      ジョンソンホームズ、一般財団法人 船井財団主催
      グレートカンパニーアワード大賞受賞
  • 2016(平成28)年
    • ジョンソンホームズ、リフォーム&中古住宅事業「COZYの中古住宅専門店」スタート
  • 2018(平成30)年
    • ジョンソンホームズ、建売住宅事業「COZY不動産」スタート
  • 2018(平成30)年
    • ジョンソンホームズ、中央区南1条西6丁目に「ザ・ジョンソンストア」をオープン

      ヤマチユナイテッド創立60周年
  • 2020(令和2)年
    • ジョンソンホームズ、JR札幌駅ステラプレイスに「ザ・ジョンソンバーガー」をオープン

      新住宅ブランド「AXYZハウス」スタート
  • 2022(令和4)年
    • ヤマチマネジメント、教育事業として「アクティ・メソッド」と「コペル」のFCに加盟し事業開始
      ヤマチコーポレーション、ライフサポート事業部でリラクゼーション新事業「Tehokas テヲカス」をスタート
  • 2023(令和5)年
    • ヤマチコーポレーション、ライフサポート事業部で24時間フィットネス新事業「O-style オースタイル」をスタート

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.6
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 14 11 25
    取得者 8 11 19
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    57.1%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.4%
      (142名中36名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
【フレッシャーズキャンプ】
ヤマチユナイテッドの将来を担う1年目社員を対象とした独自の研修プログラム。山地社長をメイン講師とし、入社2~3年目の社員が中心に事務局となり、毎月1回のペースで1年間にわたって研修を実施しています。
入社1年目から経営や会社のことをしっかり学べるので、成長スピードも格段に速まります。
※各社共通
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
【フレッシャーズサポート制度】
1年目社員それぞれに先輩社員1人が付いてサポートする制度です。
月1回は必ず面談を実施します。
社会人になると新たな悩みや不安が出てくることがありますが、先輩にそれを相談したり、アドバイスを気軽にもらえたりする制度です。
プライベートのことも相談する社員も多く、身近にちょっとしたことでも話せる先輩が出来ます。
※ 各社共通
キャリアコンサルティング制度 制度あり
【上司面談】
定期的に面談を実施し、
目標設定の進捗確認や、業務に関するアドバイスなどを行います。
※各社共通
社内検定制度 制度あり
【ほめ達!検定】
ヤマチユナイテッドは『日本ほめる達人協会札幌支部』でもあります。
新卒入社した社員は全員、ほめ達!検定の3級を取得しています。
この検定を取得することで目の前の人や物・商品やサービス、起こる出来事などに独自の切り口で価値を見つけ出す『価値発見の達人』になることができます!
※ 各社共通

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 1 4
    2023年 6 4 10
    2022年 9 7 16
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4 0 100%
    2023年 10 0 100%
    2022年 16 1 93.8%

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
旭川大学、小樽商科大学、神奈川大学、北見工業大学、釧路公立大学、札幌大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌市立大学、芝浦工業大学、千葉大学、東海大学、東北工業大学、日本大学、日本体育大学、弘前大学、藤女子大学、文化学園大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道文教大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、酪農学園大学
<短大・高専・専門学校>
青山建築デザイン・医療事務専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、北海道武蔵女子短期大学、北海道芸術デザイン専門学校、東京モード学園、専門学校札幌デザイナー学院

前年度の採用実績(人数) 2024年 4名(男性3・女性1)    

■過去3年間の採用実績

2022年 2023年 2024年
----------------------------------
  16名  10名   4名

先輩情報

S.H
2019年入社
札幌学院大学
英語英米文学科
株式会社ジョンソンホームズ 新築事業本部
住宅営業(担当ブランド:COZY)
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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