最終更新日:2024/7/25

NEXUS(株)

業種

  • アミューズメント
  • レジャーサービス
  • フィットネスクラブ
  • 外食・レストラン

基本情報

本社
群馬県、東京都
資本金
1,000万円
売上高
3,072億4,607万円 ※2023年6月期実績
正社員
1,034名(男性753名・女性281名)※2024年4月時点

幸福度No.1企業へ!20代の若手社員が活躍中★会社と共に成長できるエンターテイメント企業

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会社紹介記事

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時代のニーズを先読み、業種に捕らわれること無く成長を続けるNEXUS。私たちは企業活動を通じ、関わる全ての方々が笑顔になるような「幸福度No.1企業」を目指します!
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教育・研修制度の充実も同社の強み。キャリアアップに沿ったきめ細かい指導カリキュラムにより誰もがモチベーションを高めながら、自己成長できる環境を整えています。

「顧客満足」×「社員満足」を両立した企業!会社の成長が自己成長に繋がります!

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成長を続けている企業は、社員が元気です!業務内容・産休育休・福利厚生などなど、自分達で働きやすい会社が創れます。

<奨学金返済支援制度>
・業界初導入。最大5年間、180万円支援!
(2017年2月 NEXUS(株)調べ)

<優良企業> 
・県別優良企業ランキング 10年連続3位以内獲得
(東京商工リサーチ 優良企業情報誌エラベル 調べ)

<全ての社員が働きやすい環境づくり>
・年間休日120日!連休の取得も可能です!
・役職別の研修制度の充実。8割が未経験者!
⇒20代の若手社員が活躍中!若いうちからキャリアアップができる

当社は 【NEXUS=絆】 この言葉を創業から掲げ
人との絆を大切にしてきた会社です。
“成長無き会社の社員は幸せになれない”
社長が考える人財への思いを根底に
社員の待遇面、成長面を会社を挙げてサポートしています。
その結果が現在の成長の理由です。

会社データ

事業内容
■アミューズメント事業(パチンコホール) 『D’STATION』
■フィットネス事業
『SPORESH』『H ampersand』
■フェンシング事業『NEXUS FENCING CLUB』
■モータースポーツ事業『D'station Racing』
■飲食事業『ごはん&カフェMoment』『勝どき食堂』『ステーションカフェ』『矢中食堂』『矢中家』
■温浴事業『湯楽部』
■インターネットカフェ・カラオケ事業『ZIMA』
■コンビニエンスストア『ファミリーマート』
■コインランドリー『洗乾屋』
■託児施設『キッズ・ステーション』

「最高の憩いの場所」を創造します。
地域の皆様が感動を体験できる「最高の憩いの場所」を提供し続け、地域社会に貢献できる企業であり続けたいと考えています。
その為に、信頼のおける誠実な企業であること(誠実)、常に新しいエンターテイメントを追い続けること(進化)、無駄のない経営で最大限のサービスを提供すること(効率)、この3つを経営姿勢の柱とし、最高の御満足を提供できる真のエンターテイメント企業となることを追求していきます。

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創業から挑戦を続け成長を遂げたNEXUS。奨学金返済支援制度を初めとした福利厚生も充実。【幸福度NO.1企業】を目指し、1人1人が輝ける会社を実現していきます!

【群馬本社】郵便番号 370-0015
【群馬本社】所在地  群馬県高崎市島野町212-1
【人事窓口】問い合わせ saiyo@nexus-dstation.com
【汐留オフィス】郵便番号 105-0021
【汐留オフィス】所在地  東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14F
創業 1995年7月7日
設立 2004年7月22日
資本金 1,000万円
正社員 1,034名(男性753名・女性281名)※2024年4月時点
売上高 3,072億4,607万円 ※2023年6月期実績
正社員平均年齢 33歳:創業から28年を迎え、若い人材の多さが当社の魅力の1つです。
事業所 ■群馬本社:群馬県高崎市島野町212-1
■汐留オフィス:東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14F

■アミューズメント事業(D’STATION、Super D’STATION)
  【東京都】立川市、葛飾区、品川区、八王子市、墨田区
  【神奈川】横浜市港南区、座間市、平塚市
  【埼玉県】熊谷市、鴻巣市、上里町、入間市、坂戸市、深谷市、羽生市
  【千葉県】千葉市、旭市、佐倉市、東金市、市川市
  【群馬県】沼田市、渋川市、みどり市、高崎市、安中市、前橋市
       館林店、太田市、伊勢崎市、富岡市、吾妻郡
  【茨城県】鹿嶋市、神栖市
  【新潟県】上越市
  【長野県】上田市
  【宮城県】仙台市
  【兵庫県】神戸市、姫路市
  【福岡県】福岡市、筑紫野市、糟屋郡粕屋町、飯塚市、中間市、北九州市
  【長崎県】長崎市、佐世保市、松浦市、大村市、諫早市、西彼杵郡長与町
  【宮崎県】日向市、都城市、宮崎市、延岡市
  【大分県】大分市
  【熊本県】宇城市
■フィットネス事業(SPORESH、H ampersand)
  【東京都】立川市、小金井市、足立区、板橋区
  【埼玉県】さいたま市
  【群馬県】高崎市、太田市、桐生市
■フェンシング事業
  【東京都】練馬区
■モータースポーツ事業
  【静岡県】駿東郡小山町(御殿場工場)
■フード事業
   (勝どき食堂、ごはん&カフェMoment、ステーションカフェ、矢中食堂、矢中家)※ 各D'STATION & Super D'STATION併設型
■温浴事業(湯楽部)
  【群馬県】太田市(スパジアム24 内)、桐生市
■インターネットカフェ事業(ZIMA)・カラオケ事業(カラオケZIMA)
  【群馬県】太田市
■コンビニエンスストア 施設(ファミリーマート)
   【埼玉県】深谷市( D'STATION併設型)
   【茨城県】鹿嶋市( D'STATION併設型)
■コインランドリー 施設(洗乾屋)
   【埼玉県】鴻巣市
奨学金返済支援制度 近年、大きな問題になっている奨学金の返済。奨学金制度を利用する学生が増加する中、多くの利用者が就職後の返済に大きな生活的負担を感じている現実があります。NEXUSでも社内調査を実施し、対応策を検討した結果「学生時に奨学金制度を利用し、現在返済中の社員に対し返済支援の為、奨学金返済分の一部を会社が負担し手当として支給。受け取った社員が返済に充てる」ことを『奨学金返済支援制度』として導入。
NEXUSでは「少しでも働く社員の負担を減らし、自分の将来設計に向けて充分に力を発揮できるよう、仕事に励んでもらいたい。」そのための取り組みの1つとして始めました。
この取り組みは、アミューズメント業界において初の試みです。
(2017年2月 NEXUS(株)調べ)

■制度の概要
(1)対象期間は新卒入社後5年間
(2)支援金額の上限を180万円
(3)返済額相当額を月々に支援

※業界初に関しては、自社調べ
国際基準 私たちが関わる全ての人たちに、社会や地域との共存は、
企業活動をしていく上で重要な活動の1つであると考えています。

■日本フェンシング協会 ~ 日本フェンシングの発展を目指して ~
私たちの会社の創業メンバーは、大学時代のフェンシング部メンバーでした。
また現在までに、協会理事長・協会理事・国際審判・日本代表監督を歴任しています。
日本フェンシング界発展のために、少しでも貢献ができればと考えています。

■NEXUSフェンシングチーム創部
2009年4月、昨今の企業スポーツの相次ぐ廃部縮小による選手の窮状に企業として貢献すべく、選手を社員雇用した上で世界大会競技・日本代表と、世界レベルで活動しています。
2012年には、日本フェンシング界初となるフルーレ男子団体で『銀メダルを獲得!!』致しました。
2016年には、3名の選手が出場、1名の日本代表監督を輩出致しました。
2021年には、日本フェンシング界初となる男子エペ団体で『金メダルを獲得!!』し、日本中に感動を届けました。
環境への取り組み ■NEXUSグループ SDGs宣言
NEXUSグループでは、国連が定めた「持続可能な開発目標(SDGs)」の趣旨に賛同し、地域で展開していく事による事業を通じ、理念に基づき「環境に配慮した誠実で発展的な店舗運営を行い喜びと感動溢れる社会づくり」をする事で、社会課題の解決に貢献しSDGsへの取り組みに貢献でき、それが従業員の誇りと思えるような企業にしていきたいと考えています。
関連会社 ・NEXUSホールディングス(株)
・(株)カタウン
・(株)ステッチ
・(株)東京フェンシング商会
主なお取引先銀行 ゆうちょ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/りそな銀行/群馬銀行
沿革
  • 情報はこちら
    • ↓ NEXUSホームページより「沿革情報」をチェック!
      https://www.nexus-group.jp/company/

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.4
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 12 15 27
    取得者 4 15 19
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    33.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.1%
      (491名中123名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員研修
 (入社後、社会人マナーから業務スキル等、一年を通じサポートします。)
●役職別研修
 (新卒中途に関わらず、各役職での必要なスキルを研修し習得します。)
●その他研修
 (SDGs研修、コンプライアンス講習 等) 
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京工科大学、東洋大学
<大学>
青森大学、青山学院大学、朝日大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、茨城大学、江戸川大学、桜美林大学、大分大学、大阪経済大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、学習院大学、活水女子大学、神奈川大学、金沢学院大学、川村学園女子大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、北九州市立大学、岐阜協立大学、九州国際大学、九州産業大学、共愛学園前橋国際大学、共栄大学、杏林大学、桐生大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、群馬大学、群馬医療福祉大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡大学、実践女子大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、順天堂大学、尚絅学院大学、城西大学、湘南工科大学、尚美学園大学、上武大学、昭和女子大学、駿河台大学、聖学院大学、星槎道都大学、清泉女子大学、聖徳大学、西南学院大学、西武文理大学、専修大学、仙台大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学(山梨)、帝京平成大学、帝塚山大学、天理大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京富士大学、東京未来大学、東邦大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、長崎外国語大学、長崎純心大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟国際情報大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、日本文化大学、日本文理大学、日本薬科大学、白鴎大学、一橋大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福山大学、福山平成大学、文教大学、文星芸術大学、平成国際大学、法政大学、保健医療経営大学、前橋工科大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山口大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜創英大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学(茨城)、流通経済大学(千葉)、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
秋草学園短期大学、足利デザイン・ビューティ専門学校、アルスコンピュータ専門学校、ウェディング・ホテル&ツーリズム専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、太田情報商科専門学校、大妻女子大学短期大学部、大原スポーツ公務員専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記学校、川口短期大学、北九州工業高等専門学校、京都芸術デザイン専門学校、群馬県美容専門学校、群馬県立前橋産業技術専門校、群馬工業高等専門学校、神戸電子専門学校、国際学院埼玉短期大学、上智大学短期大学部、情報科学専門学校、星美学園短期大学、高崎商科大学短期大学部、千葉モードビジネス専門学校、中央情報経理専門学校、東京ビジネス・アカデミー、東京福祉大学短期大学部、東京リゾート&スポーツ専門学校、新潟ビジネス専門学校、新島学園短期大学、日本ウェルネススポーツ専門学校、日本工学院専門学校、専門学校日本デザイナー学院九州校、HAL東京、東日本デザイン&コンピュータ専門学校、宮崎学園短期大学、武蔵丘短期大学、武蔵野短期大学、山形県立米沢女子短期大学

ダラスバプティスト大学・専門学校日本スクールオブビジネス21・G&Eビジネススクール渋谷校

採用実績(人数) <入社実績(全体)>
2023年度 84名
2022年度 82名
2021年度 47名
2020年度 112名
2019年度 129名
2018年度 147名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 40 24 64
    2023年 55 28 83
    2022年 39 43 82
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

先輩情報

NEXUSで働く先輩社員☆
大畑 健人
2016年入社
東京工科大学 大学院
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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