ソーシャルビジネスを拡大している当グループでは、次々に新しい事業が誕生しています。ただ、変化のスピードが速いので苦労することも少なくありません。実際、人事部では採用活動や人事制度の整備など慌ただしい日々を過ごしています。けれども、若手のうちから“ゼロイチ”を生み出すなど、新しいことにチャレンジできるチャンスが多数。敷かれたレールの上を走るのではなく、自らレールを敷いていける機会も多いので、大きなやりがいと成長を手にすることができます。
私たちが求めているのは、まず「利他と感謝」という理念に共感してくれる方です。その上で、愚直にコツコツ努力できる方や、仲間のために尽くせる方、周囲を巻き込んで引っ張っていける方を歓迎します。若手に積極的にチャンスを与える社風なので、そういった方なら大きく活躍できるでしょう。
また「就職活動でアピールできる成功体験がない…」と悩んでいる方もいるかもしれません。けれども、私たち企業側は学生時代の成功エピソードを求めているわけではありません。例えば、失敗から何を学び、次にどのように活かし、どう成長できたのかを話すだけでも、あなたらしさを面接官にしっかり伝えることができます。
(採用担当/日朝、庄司)