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最終更新日:2025/5/23
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各分野におけるプログラム開発で実績を積み重ねた後、SEとしてシステムの設計やチームを率いてのリーダー業務へとステップアップします。入社後は6カ月間の新人教育からスタートします。最初の3カ月間は、ビジネスパーソンとしての常識やIT技術、プログラミング言語、Webアプリケーション開発、SEに必要な基本等を演習を交えながら学んでいきます。その後はOJTを通してより実践的なスキルを習得。配属後も階層別、レベル別研修、資格取得の奨励等により着実にスキルアップできるようサポートしていきます。一般的なソフトウェア開発会社では経験を重ねたエンジニアは管理職となり現場を離れるケースがほとんどですが、当社では技術にこだわりたい社員のために「専門職制度」を設けて管理職と同等の待遇を用意しています。管理職としてキャリアアップするだけでなく、技術のスペシャリストとしてモノつくりを追究することも可能。仕事をしていく中でじっくりと考えた上で将来、自分が進みたい道を選択することができます。
会社説明会
WEBにて実施
面接(個別)
1回実施予定
適性検査
筆記試験
内々定
募集対象は2026年3月卒業見込の方
理数系・文系問わず採用
大学卒
(月給)235,000円
190,000円
45,000円
4年制専門卒
(月給)229,000円
184,000円
3年制専門卒
(月給)223,000円
178,000円
大学院卒
(月給)250,000円
200,000円
50,000円
短大・2年制専門卒
(月給)213,000円
168,000円
※26卒対象の初任給になります※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給
※試用期間(3カ月) その間の給与・待遇に変動はありません。
健康保険厚生年金保険雇用保険労働者災害補償保険保養所(草津)全国ITSスポーツ、保養、キャンプ各施設永年勤続表彰社員紹介制度退職金制度
常駐先で喫煙専用室が用意されている場合もあり。基本は屋内喫煙禁止になります。
当社事業所または常駐先
クライアントによって始業時間、就業時間、実働時間の変更あり。7.5時間以上の場合は時間外手当が付きます。