(株)オーテック【東証スタンダード市場上場】

大学で私が専攻していたのは物理学でしたが、就職を考えたときに業界は決めることなく、さまざまな企業を見ながら自分に合っている場所を探していました。オーテックに関しては就職活動サイトで発見。空調まわりの技術というのが面白く感じて、試しに説明会に参加してみました。モノづくりというと物理系の学生はシステムエンジニアを思い描きますが、当社の場合、具体的に存在しているモノを作り、メンテナンスしている点に興味を持ちました。さらには福利厚生制度も整っており、生活面も安心できることが後押しとなって入社を決めました。

技術系の部署に配属される新人は、基本的には1年間にわたる研修を受けていくことになります。座学と実習を交互に繰り返していくことで、知識定着を目指しているのがその特色。最初の3カ月ほどは座学で空調や電気をテーマにした学びを繰り返しました。電気に関しては大学でも学んだだけに理解できる部分も多かったのですが、空調自動制御の仕組みや空気の流れなどに関しては専門外でしたから、研修を通してじっくりと身に付けることができました。

支店研修に関しては、最初は東京支店、2回目は中部支店で経験。そのおかげで別角度の見方を知ることができ、大きな収穫となりました。どちらの支店でもOJT担当の先輩が面倒見よくサポートしてくれて「何でも聞いていいよ」と気さくに接してくれ、気になることをためらわずに質問できたので、実践的な知識をしっかりと吸収することができました。

東京支店の一員となってからは、工事を担当する施工管理者としていくつかの物件に関わっています。お客さまとの打ち合わせ、協力会社への指示出しなども行いながら、少しずつできることを増やしていきました。

次第に工事の難易度も上がり、直近ではジム施設の改修工事において、空調自動制御設備にも触れています。必要な機器も工事の手順も今までとはガラリと異なり、関わる人の数もかなり増えたのが難しいところ。図面どおりにいかない場面にも遭遇していますが、今も上司がしっかりと支えてくれるのが心強いですね。次第に工事が形になり、完成に向かっていく様子を間近に見られるのがやりがいにつながっています。

大学時代は法律と経済について学び、当初は公務員を目指していました。途中から民間企業に視野を広げたところ、空調設備を通して普段の生活を支えている当社の存在を知りました。工事会社の技術系職種は、私にとっては全くの異分野。しかし、研修が充実している会社だと聞き、一から勉強をして成長ができる点に安心感を覚えました。また、25歳までは家賃の95％が補助されたり、資格手当も手厚いなど、福利厚生面にも光るものがあったのが決め手となり、当社で頑張っていくことに決めました。

1年間にわたる新人研修では、まずは約3カ月間にわたる座学での学習からスタート。業界の大枠や設備の基礎に関して学びましたが、私自身、全く関わってこなかった分野だけに頭に入りにくいところがありました。それでも先輩が初心者の私でもわかるように丁寧に説明してくれましたし、共に学ぶ理系の同期に質問したりして、一歩ずつ前に進んでいきました。

その後は中部支店での実務を経験。技術課と工事課の両方の実習を通して、座学で学んだ知識が実践の中でどのように使われているのかを確認することができました。さらには再び本部での座学で研修を受け、年度末には東京支店での実習がスタート。何度も学び直すことで新たに気付く部分が多々あり、非常に充実した時間を過ごすことができました。まだまだ不安はあったものの、何も知らなかった頃よりははるかに視野が広がったという手応えも得られました。

東関東支店に配属になってからは、工事課の一員として空調自動制御システムの更新工事を担当し、図面を作成して、資料をまとめ上げ、現場で働く協力会社をまとめていくというプロセスを一人で進めました。さすがに最初は戸惑ってしまうことも多々ありましたが、上司に連絡すれば的確にサポートしてくれたおかげで、何とか現場を形にすることができました。自分の考えた図面が現実のものとして形になるというのは達成感が大きく、仕事をしていく上での励みとなりました。

最近は運送会社の事務所棟や倉庫の設備更新工事を手掛けています。空調設備機器のスイッチ配線工事、受水槽まわりの工事、倉庫内の大型空調ファンの交換などが合わさった大規模な設備に絡む自動制御工事なだけに、気を付ける物事は山積みです。今も苦労の連続ですが、自分が関わったモノが形になる喜びがあるからこそ、前を向いて頑張っていられるのだと思っています。

【K.N.さん】1年間の新人研修を経て現場を任されるようになったとはいえ、まだまだ未熟なところばかり。今なお、わからない物事が発生したら上司に助けてもらっているのが現状です。今後、より深いところまで一人で任せてもらえるように、自分で判断できる場面を増やしていくべく、さらなる自己研鑽を重ねていくつもりです。経験年数などの取得要件が満たされれば、管工事施工管理技士などの資格の取得も積極的に進めていきたいですね。将来は今のレベルでは見られないような大規模現場に携わり、責任ある役割を担えるようになりたいと夢描いています。

まだまだ少数派ですが、建築業界にも女性の姿が増えてきました。今の現場でも女性用の更衣室や休憩室が備えられており、他の工程で作業している女性の顔も見受けられます。自分が関わっている現場が少しずつ形になり、完成の日を迎えた瞬間のやりがいを、ぜひ多くの人たちに味わってもらいたいですね。

【S.R.さん】工事課の一員となってから約3年の時間が経ちましたが、今も足りないことの方が多く、一人前と呼ばれるまでには少なくとも10年くらいのキャリアが必要になりそうです。これからは工事に関わるさまざまな技術を身に付けていくとともに、管工事施工管理技士や計装士といった資格取得にも挑みながら自分を高めていきたいと思っています。将来は複雑な自動制御システムなどが導入されている大規模施設や病院などの工事を担当して、私が責任ある立場を担いたいですね。設備の維持管理に関して深く入り込む必要のある技術課でも活躍してみたいという希望を持っています。

資格に関していえば、第二種電気工事士は1年目の新人研修時に取得済み。配属後も定期的に同期が集まって研修を受けるなど、学びの場が数多く用意されています。研修で同期に話を聞くとそれぞれが大きく成長しているのがわかり、私も負けていられないと大きな刺激を受けています。