最終更新日：2025/4/15

(株)オーテック【東証スタンダード市場上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

設備工事・設備設計
半導体・電子・電気機器
機械
建材・エクステリア
環境・リサイクル

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5億9,940万円

売上高: 293億7,400万円（2024年3月期）

従業員: 518名（2024年3月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【WEB会社説明会】技術職【WEB説明会】営業職

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『当たり前』の空気を支える「人々はいつも何気ない生活の中で、常に空気に触れている。私はこれからも、人々の生活を支えるために、今日も空調環境を裏から支える。」

採用担当者からメッセージ（2025/04/08更新）

伝言板画像

オーテックでは、2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

★3年連続初任給UPしています★

■オーテックは働き方にも力を入れています■
弊社社長が【ライフ・ワーク・バランスEXPO】に登壇しております。
参考資料：https://lwb-expo-2024.metro.tokyo.lg.jp/index.php

そんな、オーテックは
【技術職】【営業職】【総合職(事務)】【一般職(事務)】の会社説明会を３月より随時開催致します！

◆仕事内容◆

【技術職】空調自動制御システムの設計施工・保守メンテナンスを行って頂きます。
【営業職】管工機材や衛生陶器の専門商社事業での営業を行って頂きます。
【総合職(事務)】配属支店にて総務・採用・労務・経理業務を行って頂きます。
【一般職(事務)】上記職種の業務を積極的にサポートして頂きます。

◇職種別配属地◇
【技術職】：全国（１年目の研修中は東京配属。研修期間中に２年目の希望の配属地をヒアリング）
【営業職】：東京支店・大阪支店
【総合職(事務)】：北海道支店（札幌市内）
【一般職(事務)】：横浜支店（最寄り駅：桜木町駅　徒歩３分）

オーテックでは、昨年で創業９０周年を迎えるにあたり事業拡大の為、昨年度よりも募集枠を増やす予定となっております！

是非、就きたい職種が決まっていない方や、既に施工管理に興味のある方も是非ご参加ください！

それでは、会社説明会のご参加をオーテック採用担当一同心よりお待ちしております。

職場環境

平均勤続勤務年数は2024年度で16年と長く、社員の多くが長期にわたり勤めています。
制度・働き方

社宅や家賃補助制度の他、退職金や企業年金、スポーツサークルなど福利厚生が充実しています。
安定性・将来性

創業90年以上の歴史があり、上場を果たしています。着実に業績を成長させている安定企業です。

会社紹介記事

さまざまな施設内の温度や湿度、CO2を自動的に調節するシステムをつくり上げるのが、当社事業の一つ。仕事を通して専門性を身につけられる魅力は大きい。技術職社員は現場に出ることが多いが、帰社すると上司や先輩、他部署の社員たちが温かく迎えてくれる。お互いの専門性を尊重しつつ、協力し合うのが同社の社風。

: さまざまな施設内の温度や湿度、CO2を自動的に調節するシステムをつくり上げるのが、当社事業の一つ。仕事を通して専門性を身につけられる魅力は大きい。

: 技術職社員は現場に出ることが多いが、帰社すると上司や先輩、他部署の社員たちが温かく迎えてくれる。お互いの専門性を尊重しつつ、協力し合うのが同社の社風。

空調システムの専門家として、有名施設を手がける喜びがある

「自動制御システムの専門家に成長できること。それが、この仕事ならではの魅力だと実感しています」とN.T.さん。	皆さんも利用する大型のショッピングセンターや病院、学校。これらの多くに、空調を自動制御するシステムが入っています。温度や湿度、二酸化炭素（CO2）を自動的に検知して、調整するというものです。私たちオーテックは、こうした空調設備を中心とした自動制御システムのエキスパートとして、システムの設計から施工、メンテナンスまでを一貫して手がけています。入社以来、私は施工管理を担当してきました。お客さまとの打ち合わせから施工図の作成、協力会社への発注、現場の管理まで、工事をマネジメントしていくのが私の役目。これまで、商業施設や病院、オフィスビル、学校、行政の庁舎など、大小さまざまな施設の自動制御システムを施工してきました。印象に残っている仕事は、お台場の大型複合商業施設の工事です。14万m2という巨大な空間の空調をすべて管理するシステムを担当しました。その後は、東京・大手町にある大手企業の本社建て替えに伴う、自動制御システムの工事を担当。これは高層ツインタワーという、大規模プロジェクトです。任される物件が年々大きくなっていくことに自身の成長を実感することができます。施設によって求められる空調制御は異なるため、それぞれの施設に合った自動制御システムをつくり上げるには、知識と経験が不可欠です。若い頃は知識がなかったので、元気だけで乗り切っていた気がします。少しずつ経験を積んでいくうちに、お客さまに空調制御の専門家として認めていただけるように。「これはどうしたらいい？」と相談されるようになるのは嬉しいことです。私たちが扱うのは「空気」という目には見えないもの。しかし、有名施設をはじめとするさまざまな場所で、社会を支える仕事をしていると自負しています。大学が電子工学科だった私は、学んだことを生かせる当社を選びました。機械・電気系出身者はもちろん、建築や土木系を学んでいた人や、少数ですが文系出身の技術者もいます。やる気さえあれば、技術は入社後にいくらでも学べると思います。そして当社の良さは、風通しがいいこと。私は職場のフットサルチームに所属しています。仕事だけでなく、プライベートでも付き合えるような仲間がたくさんいる職場です。（N.T.／環境システム事業部東京支店工事部工事二課／2007年入社）

「自動制御システムの専門家に成長できること。それが、この仕事ならではの魅力だと実感しています」とN.T.さん。

皆さんも利用する大型のショッピングセンターや病院、学校。これらの多くに、空調を自動制御するシステムが入っています。温度や湿度、二酸化炭素（CO2）を自動的に検知して、調整するというものです。私たちオーテックは、こうした空調設備を中心とした自動制御システムのエキスパートとして、システムの設計から施工、メンテナンスまでを一貫して手がけています。

入社以来、私は施工管理を担当してきました。お客さまとの打ち合わせから施工図の作成、協力会社への発注、現場の管理まで、工事をマネジメントしていくのが私の役目。これまで、商業施設や病院、オフィスビル、学校、行政の庁舎など、大小さまざまな施設の自動制御システムを施工してきました。印象に残っている仕事は、お台場の大型複合商業施設の工事です。14万m2という巨大な空間の空調をすべて管理するシステムを担当しました。その後は、東京・大手町にある大手企業の本社建て替えに伴う、自動制御システムの工事を担当。これは高層ツインタワーという、大規模プロジェクトです。任される物件が年々大きくなっていくことに自身の成長を実感することができます。

施設によって求められる空調制御は異なるため、それぞれの施設に合った自動制御システムをつくり上げるには、知識と経験が不可欠です。若い頃は知識がなかったので、元気だけで乗り切っていた気がします。少しずつ経験を積んでいくうちに、お客さまに空調制御の専門家として認めていただけるように。「これはどうしたらいい？」と相談されるようになるのは嬉しいことです。
私たちが扱うのは「空気」という目には見えないもの。しかし、有名施設をはじめとするさまざまな場所で、社会を支える仕事をしていると自負しています。

大学が電子工学科だった私は、学んだことを生かせる当社を選びました。機械・電気系出身者はもちろん、建築や土木系を学んでいた人や、少数ですが文系出身の技術者もいます。やる気さえあれば、技術は入社後にいくらでも学べると思います。
そして当社の良さは、風通しがいいこと。私は職場のフットサルチームに所属しています。仕事だけでなく、プライベートでも付き合えるような仲間がたくさんいる職場です。

（N.T.／環境システム事業部東京支店工事部工事二課／2007年入社）

会社データ

プロフィール	空調の自動制御システムの設計・施工・メンテナンスまでを手がける当社。高い技術力と豊富なノウハウを評価され、当社の自動制御システムは様々な施設で利用されています。【実績の一部をご紹介】エスコンフィールド北海道、中部国際空港、有名テーマパーク、各自動車工場、ルイヴィトン表参道ビル… 1934年（昭和9年）の創業以来、順調に成長をつづけ、2000年には上場。また自己資本比率も6割超と健全な経営状態を維持しながら着実に業績を成長させています。 2024年には創立90周年を迎え、100周年に向けてさらなる飛躍を視野に入れて社会に貢献しております。
事業内容	■環境システム事業部「自動制御設備」を用いて、建物の空調システムを設計・施工・メンテナンス。「制御・監視・管理」の技術で、あらゆる建物の快適性・利便性を追求します。【具体的には】新築工事の際、空調工事会社と協同して空調システムを『設計・施工』。空調工事会社が空調機・ダクトなどのハード部分を設置するのに対し私達は「建物の神経」に例えられるセンサーや温度管理システムを設置します。建築・設備図面から最適なセンサー取り付け位置と制御盤の仕様を決定。商業施設では「入口や窓際の冷暖房を強めに」、空港は「空間温度を均一に」。お客様のニーズを自動制御システムの設計・施工を通して実現します。工事完了後は、空調システムを起動しての『調整』。完成された空間は「目的の温度範囲に保たれる仕様か」確認。微調整を続け、温度管理システムの精度を高める作業を行います。施設オープン後の『メンテナンス』も、大切な仕事。実際に稼動させてわかる細かな要望や省エネの提案にお応えします。歴史的な建築物の改修でも、実力を発揮。空調システムの設計・施工で蓄積された60年以上の経験が建物改修に役立ちます。空調自動制御システムの設計・施工・メンテナンス

プロフィール

空調の自動制御システムの設計・施工・メンテナンスまでを手がける当社。高い技術力と豊富なノウハウを評価され、当社の自動制御システムは様々な施設で利用されています。
【実績の一部をご紹介】
エスコンフィールド北海道、中部国際空港、有名テーマパーク、各自動車工場、ルイヴィトン表参道ビル…

1934年（昭和9年）の創業以来、順調に成長をつづけ、2000年には上場。また自己資本比率も6割超と健全な経営状態を維持しながら着実に業績を成長させています。
2024年には創立90周年を迎え、100周年に向けてさらなる飛躍を視野に入れて社会に貢献しております。

事業内容

■環境システム事業部
「自動制御設備」を用いて、建物の空調システムを設計・施工・メンテナンス。
「制御・監視・管理」の技術で、あらゆる建物の快適性・利便性を追求します。

【具体的には】
新築工事の際、空調工事会社と協同して空調システムを『設計・施工』。
空調工事会社が空調機・ダクトなどのハード部分を設置するのに対し
私達は「建物の神経」に例えられるセンサーや温度管理システムを設置します。

建築・設備図面から最適なセンサー取り付け位置と制御盤の仕様を決定。
商業施設では「入口や窓際の冷暖房を強めに」、空港は「空間温度を均一に」。
お客様のニーズを自動制御システムの設計・施工を通して実現します。

工事完了後は、空調システムを起動しての『調整』。
完成された空間は「目的の温度範囲に保たれる仕様か」確認。
微調整を続け、温度管理システムの精度を高める作業を行います。

施設オープン後の『メンテナンス』も、大切な仕事。
実際に稼動させてわかる細かな要望や省エネの提案にお応えします。

歴史的な建築物の改修でも、実力を発揮。
空調システムの設計・施工で蓄積された60年以上の経験が建物改修に役立ちます。

空調自動制御システムの設計・施工・メンテナンス

本社郵便番号	135-0016
本社所在地	東京都江東区東陽2-4-2 新宮ビル3F
本社電話番号	03-3699-0411
創業	1934年5月
設立	1948年7月
資本金	5億9,940万円
従業員	518名（2024年3月）
売上高	293億7,400万円（2024年3月期）
事業所	【環境システム事業部】支店:北海道、東北、北関東、東関東、東京、横浜、中部営業所:帯広、旭川、苫小牧、秋田、盛岡、郡山、熊谷、千葉、多摩、岐阜、飛騨、浜松、三重【管工機材事業部】支店:札幌、東京、大阪営業所：仙台、名古屋
【売上高推移】	●234億5,800万円（2021年3月期） ●254億1,000万円（2022年3月期） ●261億3,800万円（2023年3月期） ●293億7,400万円（2024年3月期）
【経常利益推移】	●21億3,400万円（2021年3月期） ●20億2,700万円（2022年3月期） ●20億3,800万円（2023年3月期） ●21億7,300万円（2024年3月期）
グループ会社	【グループ会社】 (株)インターセントラル・フルノ電気工業(株) (株)道東オーテック・(株)オーテックサービス北海道 (株)オーテックサービス東北 (株)三雄商会・(株)オーテックサービス北関東 (株)オーテック環境・(株)九州オーテック【関連会社】 (株)大和バルブ
平均年齢	41.7歳
平均勤続年数	15.9年
平均給与	787万円
モデル年収（技術職）	25歳　540万 30歳　650万 35歳　850万
沿革	1934年 5月創業（大石秀茂商店） 1948年 7月設立（大石商事(株)に改組） 1960年 4月空調自動制御機器の販売/工事を開始 1989年 4月商号を(株)オーテックに変更 1998年 4月新事業開発室設置（現環境機器事業本部） 2000年 4月株式を店頭登録（ジャスダック上場） 2001年12月 ISO9001取得 2022年 4月株式をジャスダックからスタンダードへと移行

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員研修 ●1年目研修 ●2年目研修 ●実務者研修（初級） ●実務者研修（中級） ●実務者研修（上級） ●ヒューマンスキル研修（OJT研修） ●ヒューマンスキル研修（リーダーシップ研修） ●ヒューマンスキル研修（ビジョン研修）
自己啓発支援制度	制度あり ●通信教育 ●eラーニング
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、秋田大学、足利大学、亜細亜大学、石巻専修大学、岩手大学、追手門学院大学、桜美林大学、大妻女子大学、岡山大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州産業大学、共立女子大学、金城学院大学、群馬大学、工学院大学、摂南大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、公立千歳科学技術大学、國學院大學、札幌大学、札幌学院大学、滋賀大学、芝浦工業大学、尚絅学院大学、松蔭大学、城西大学、昭和女子大学、信州大学、椙山女学園大学、成蹊大学、清泉女子大学、聖徳大学、専修大学、大同大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、法政大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道科学大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、目白大学、山形大学、四日市大学、立教大学、龍谷大学、和光大学、和洋女子大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年（院卒） 1名（大卒）16名（既卒）1名 2025年（大卒）33名（既卒）1名
採用実績（学部・学科）	環境学部・環境都市工学部・基幹工学部・経済学部・工学研究科商学部・情報科学部・政経学部・総合理工学研究科法学部・ライフデザイン学部・理工学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	23名	11名	34名
2024年	16名	0名	16名
2023年	13名	3名	16名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	34名	0名	100%
2024年	16名	0名	100%
2023年	16名	0名	100%

先輩情報

住宅補助制度が手厚く、負担が少なく一人暮らしができる: T.K

2019年入社

日本大学

生産工学部　応用分子科学科

環境システム事業部　中部支店　技術部

日々変化があり自分にはとてもあっていると思いました

取材情報

経験ゼロからのスタート。1年間にわたる新人研修で見えたプロフェッショナルへの道: 2人の若手の仕事最前線

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp73290/outline.html
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