最終更新日：2025/3/17

総合メディカル(株)（そうごう薬局グループ）

正社員
既卒可

業種

調剤薬局
サービス（その他）
専門コンサルティング
薬品
ドラッグストア

基本情報

本社: 東京都、福岡県

資本金: 10億円

売上高: ※2020年3月期より当社規定により非公開

従業員: 21,433名（2024年10月1日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーはこちら
セミナー／説明会（全3件）	【西日本・北陸地区】　薬剤師としての可能性が広がる会社説明会【東海地区】薬剤師としての可能性が広がる会社説明会【WEB】薬剤師としての可能性が広がる！会社説明会！！開く他2件

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

医療コンサルティング企業ならではの医師ネットワーク・医薬連携を強みに、未病から終末期までをトータルサポートする地域密着の薬局づくりをしています。

☆3月以降説明会予約受付中【WEB/対面】☆ （2025/03/01更新）

伝言板画像

★新卒採用ホームページ公開中★

【総合メディカルRECURUIT SITE】で検索！

弊社の魅力である研修、キャリア、
薬剤師の専門性などを発信しています！
是非ご確認ください！

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

はじめまして、総合メディカル採用部です。
総合メディカルのページにお越しいただき、誠にありがとうございます。

エントリーいただいた方には、採用に関する最新の情報をお届けいたします。

会社説明会では、総合メディカルの特徴や取り組み、教育制度などを
余すところなくお伝えしていきます。
今後の選考についての案内もさせていただきますので、
どうぞお気軽にエントリーくださいね。

みなさまにお会いできる日を、スタッフ一同楽しみにしております。

総合メディカル（そうごう薬局）　　採用部一同

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

職場環境

１番の特長は、医薬連携ができる環境があることです。医師と連携ができる薬局です！
制度・働き方

キャリアフィールドが充実！薬局長コース・専門薬剤師コース・本部職コースを選択することができます！！
安定性・将来性

薬局事業だけでなく、病院支援事業やデジタル事業など複数事業があり経営基盤は安定！！安心して働けます！

会社紹介記事

そうごう薬局は医師からの相談をきっかけに、「医療機関とともに、地域の医療に貢献できる薬局づくり」を実現するために誕生しました。医師との信頼関係のもと行う「医薬連携」をベースに、薬剤師の専門性・在宅医療・健康サポート機能を推進し、地域密着型の「みんなの健康ステーション」を作っています。

: そうごう薬局は医師からの相談をきっかけに、「医療機関とともに、地域の医療に貢献できる薬局づくり」を実現するために誕生しました。

: 医師との信頼関係のもと行う「医薬連携」をベースに、薬剤師の専門性・在宅医療・健康サポート機能を推進し、地域密着型の「みんなの健康ステーション」を作っています。

患者さんを取り巻く医療環境をトータル的にサポートする。それが私たちの使命です。

誠実さを大切に。地域の方々が安心して医療を受けられるための取り組みに、積極的に関わる意欲のある方に期待しています！（マネージャー／渦居）	「よい医療は、よい経営から」というコンセプトのもと、患者さんを取り巻く医療環境をトータルにサポートする。それが私たち、総合メディカルグループの使命です。私たちの事業は薬局にとどまらず、医院の経営支援や後継者紹介、病院の売店経営から医療モールの計画・運営など、多岐にわたります。 ■ドクターとの距離が近く、店舗の独自性を出しやすい「そうごう薬局」もとよりドクターとのつながりが強い会社ですので、傘下の「そうごう薬局」も、薬剤師とドクター間の距離の近さが特徴です。疑義照会だけでなく、ドクターに有用な患者情報が手に入れば、薬剤師から速やかに伝えるシステムもできあがっています。 ■アイデアが「仕事」になる会社「そうごう薬局」のもう一つの特徴は、患者さんとの距離を縮めるための活動を店舗単位で自由に設定できる点です。薬剤師は単に調剤するだけでなく、いかに患者さんに親しんでいただけるかを常に考えています。そして、処方箋がなくとも健康相談に立ち寄ってもらえる「かかりつけ薬局」（健康サポート薬局）になるべく、イベントを立案・実行します。私たちの会社では、患者さんの利益にかなうものであれば、店舗の判断で自由にイベントを催すことが可能です。自分のアイデアが「仕事」になる会社です。 ■子育てをサポートし、社員の健康に優しい企業 2019年には、子育てサポートについて高い水準で取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」認定を取得しました。さらに2020年からは、育児のための短時間勤務の対象が広がりました。これまでは小学校1年生まででしたが、一定の条件を満たすことで、小学校3年生まで認められるようになりました。また、女性の活躍を推進している企業である「えるぼし」認定で最高評価をいただいたほか、経済産業省からは従業員の健康管理に配慮する「健康経営優良法人」として認定されました。

誠実さを大切に。地域の方々が安心して医療を受けられるための取り組みに、積極的に関わる意欲のある方に期待しています！（マネージャー／渦居）

「よい医療は、よい経営から」というコンセプトのもと、患者さんを取り巻く医療環境をトータルにサポートする。それが私たち、総合メディカルグループの使命です。私たちの事業は薬局にとどまらず、医院の経営支援や後継者紹介、病院の売店経営から医療モールの計画・運営など、多岐にわたります。

■ドクターとの距離が近く、店舗の独自性を出しやすい「そうごう薬局」
もとよりドクターとのつながりが強い会社ですので、傘下の「そうごう薬局」も、薬剤師とドクター間の距離の近さが特徴です。疑義照会だけでなく、ドクターに有用な患者情報が手に入れば、薬剤師から速やかに伝えるシステムもできあがっています。

■アイデアが「仕事」になる会社
「そうごう薬局」のもう一つの特徴は、患者さんとの距離を縮めるための活動を店舗単位で自由に設定できる点です。薬剤師は単に調剤するだけでなく、いかに患者さんに親しんでいただけるかを常に考えています。そして、処方箋がなくとも健康相談に立ち寄ってもらえる「かかりつけ薬局」（健康サポート薬局）になるべく、イベントを立案・実行します。私たちの会社では、患者さんの利益にかなうものであれば、店舗の判断で自由にイベントを催すことが可能です。自分のアイデアが「仕事」になる会社です。

■子育てをサポートし、社員の健康に優しい企業
2019年には、子育てサポートについて高い水準で取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」認定を取得しました。さらに2020年からは、育児のための短時間勤務の対象が広がりました。これまでは小学校1年生まででしたが、一定の条件を満たすことで、小学校3年生まで認められるようになりました。
また、女性の活躍を推進している企業である「えるぼし」認定で最高評価をいただいたほか、経済産業省からは従業員の健康管理に配慮する「健康経営優良法人」として認定されました。

会社データ

プロフィール	■地域包括ケアを実現する医療のカタチ私たちそうごう薬局グループは医師の相談を受けて、「医療機関とともに地域の健康を支える薬局」として誕生しました。 "全国740店舗以上のそうごう薬局グループ"と、複数の医療機関や介護施設を併設した「進化型」医療モール開発などの"様々な医業支援事業"を核に、地域包括ケアの構築を推進します。そうごう薬局グループでは専門薬剤師の育成や疾患別薬剤師担当制などにより高度なケアを実践しています。 ■目指す未来が近付く、多彩な研修制度入社後約3週間の導入研修やフォローアップ研修など、手厚い研修制度が新入社員の着実なレベルアップを支援します。また、スペシャリスト研修やマネジメント研修、ビジネススキル研修などの多彩な研修制度を自分でカスタマイズできるのが当社の特徴。知識やスキルの習得だけでなく、社員一人ひとりの成長とチャレンジを後押ししています！ ■薬剤師から拡がる、幅広いキャリアフィールドさまざまな事業を通して医療を支えている当社では、薬剤師からの幅広いキャリアパスが魅力です。社内公募や自己申告制度によって、7領域の専門薬剤師・マネジメント職・経営コンサルタント・薬局向けコンサルタント・経営戦略・採用部・人財育成・医療モール開発・病院出向など、約60部署への挑戦が可能となり、興味や意欲次第で自分らしく輝ける場が広がります。私たちは「よい医療は、よい経営から」のコンセプトのもと、よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献することを使命としています。医療機関との連携、健康サポート薬局、専門薬剤師制度を強みとし、「医療のトータルサポート企業」として未来の医療を支えていきます。私たちと一緒に、「よい医療」を支えていきましょう！
事業内容	●保険調剤（全国743店舗の調剤薬局の運営：2022年10月現在） ●医業経営コンサルティング ●医療モールの開発・運営 ●医療機関への医師の紹介 ●医師の転職・開業支援 ●医業継承支援 ●一般薬・介護用品の販売 ●医療機器などのリース・販売 ●入院患者向けテレビのレンタル　ほか『そうごう薬局グループは《健康サポート薬局数》ランキング業界NO.1』（医薬品産業ランキング2020年版　(株)ドラッグマガジン調べ） ≪総合メディカルを知るためのキーワード≫ #健康サポート薬局　＃医療モール　#専門薬剤師　#薬局　#OTC　#多職種 #多職種連携　#かかりつけ　#かかりつけ薬局　#かかりつけ薬剤師 #医薬連携　#薬薬連携　#在宅　#専門医療機関連携薬局　#地域連携薬局 #認定薬剤師　#プラチナくるみん　#優良健康経営法人　#えるぼし #往診同行　#研修　充実　#連携　#医師　と連携　#病院研修　#専門性 #在宅医療　#トレーシングレポート　#プレアボイド　#在宅同行　＃処方提案　#大手　薬剤師は、医療を変えられる。

プロフィール

■地域包括ケアを実現する医療のカタチ

私たちそうごう薬局グループは医師の相談を受けて、「医療機関とともに地域の健康を支える薬局」として誕生しました。
"全国740店舗以上のそうごう薬局グループ"と、複数の医療機関や介護施設を併設した「進化型」医療モール開発などの"様々な医業支援事業"を核に、地域包括ケアの構築を推進します。

そうごう薬局グループでは専門薬剤師の育成や疾患別薬剤師担当制などにより高度なケアを実践しています。

■目指す未来が近付く、多彩な研修制度

入社後約3週間の導入研修やフォローアップ研修など、手厚い研修制度が新入社員の着実なレベルアップを支援します。
また、スペシャリスト研修やマネジメント研修、ビジネススキル研修などの多彩な研修制度を自分でカスタマイズできるのが当社の特徴。
知識やスキルの習得だけでなく、社員一人ひとりの成長とチャレンジを後押ししています！

■薬剤師から拡がる、幅広いキャリアフィールド

さまざまな事業を通して医療を支えている当社では、薬剤師からの幅広いキャリアパスが魅力です。
社内公募や自己申告制度によって、7領域の専門薬剤師・マネジメント職・経営コンサルタント・薬局向けコンサルタント・経営戦略・採用部・人財育成・医療モール開発・病院出向など、約60部署への挑戦が可能となり、興味や意欲次第で自分らしく輝ける場が広がります。

私たちは「よい医療は、よい経営から」のコンセプトのもと、よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献することを使命としています。
医療機関との連携、健康サポート薬局、専門薬剤師制度を強みとし、「医療のトータルサポート企業」として未来の医療を支えていきます。

私たちと一緒に、「よい医療」を支えていきましょう！

事業内容

●保険調剤（全国743店舗の調剤薬局の運営：2022年10月現在）
●医業経営コンサルティング
●医療モールの開発・運営
●医療機関への医師の紹介
●医師の転職・開業支援
●医業継承支援
●一般薬・介護用品の販売
●医療機器などのリース・販売
●入院患者向けテレビのレンタル　ほか

『そうごう薬局グループは《健康サポート薬局数》ランキング業界NO.1』
（医薬品産業ランキング2020年版　(株)ドラッグマガジン調べ）

≪総合メディカルを知るためのキーワード≫
#健康サポート薬局　＃医療モール　#専門薬剤師　#薬局　#OTC　#多職種
#多職種連携　#かかりつけ　#かかりつけ薬局　#かかりつけ薬剤師
#医薬連携　#薬薬連携　#在宅　#専門医療機関連携薬局　#地域連携薬局
#認定薬剤師　#プラチナくるみん　#優良健康経営法人　#えるぼし
#往診同行　#研修　充実　#連携　#医師　と連携　#病院研修　#専門性
#在宅医療　#トレーシングレポート　#プレアボイド　#在宅同行　＃処方提案　#大手　

薬剤師は、医療を変えられる。

福岡本社郵便番号	810-0041
福岡本社所在地	福岡県福岡市中央区大名2－9－23　プリオ福岡ビル
福岡本社電話番号	092-713-7611
東京本社郵便番号	100-0004
東京本社所在地	東京都千代田区大手町1-7-2　東京サンケイビル28階
大阪オフィス所在地	大阪府大阪市中央区城見1-3-7　松下IMPビル21階
設立	1978年(昭和53年)6月12日
資本金	10億円
従業員	21,433名（2024年10月1日現在）
売上高	※2020年3月期より当社規定により非公開
事業所	拠点数1,010(営業拠点93、調剤薬局736、院内売店・コンビニ113、院内レストラン・カフェ61、リネン工場5、リネン配送センター2) （2024年10月1日現在）
売上高推移	2015年3月期　1,079億4,500万円 2016年3月期　1,207億7,600万円 2017年3月期　1,222億2,100万円 2018年3月期　1,354億3,100万円 2019年3月期　1,446億3,000万円 ※2020年3月期より当社規定により非公開
薬局数推移	2015年3月　538店舗 2016年3月　582店舗 2017年3月　674店舗 2018年3月　690店舗 2019年3月　702店舗 2020年3月　722店舗 2021年3月　737店舗 2022年3月　745店舗 2023年3月　740店舗 2024年3月　738店舗
株主構成	総合メディカルグループ株式会社
平均年齢	企業全体：37.4歳薬剤師職：34.0歳
関連会社	(株)文教 (株)ルフト・メディカルケア東京リネンサービス(株) (株)ソム・テック (株)エス・エム・イー総合メディカル・ファーマシー中部(株) (株)あおば調剤薬局みよの台薬局(株) (株)クラクシー (株)中日エムエス (有)ケイエムメディカル (有)よつば薬局
薬剤師数	2,979名（2024年10月1日現在）
勤務時間	平均週４０時間のシフト制（1日平均8時間勤務）休憩６０分時間外労働：あり（月平均残業時間１０時間前後）
福利厚生	☆健康経営優良法人やプラチナくるみんプラス（最高ランク）取得　企業ならではの福利厚生で社員の人生を支えます。 ■住まいに関する制度・借上社宅制度家賃の8割を会社が負担（上限アリ）昇格・結婚により上限UP 全国コース、広域エリアコース、エリアコースの社員に適応配属先への引っ越し代金、敷金・礼金も会社が負担・住宅補助制度勤務コース問わず適応可能（条件アリ）一軒家でも賃貸でもok 引っ越ししても適応（※借上社宅制度とは併用できません） ■ライフイベントに関する制度■ ・結婚結婚休暇：特別有給休暇5日間が取得可能結婚祝金：祝金50,000円家族手当：配偶者…月額10,000円　　　　　1子につき…月額7,500円・出産妊婦通院休暇：妊娠に必要とされる通院のための休暇妊婦短時間勤務：1日最大2時間まで、時間を短縮しての勤務が可能配偶者出産休暇：社員の配偶者が出産したとき、連続3日間の特別有給休暇出産祝金：10,000円を支給・育児育児休業：希望がある場合に最長で子が3歳に達した月の末まで休業が可能短時間勤務：小学校1年生を終了するまで利用可能　　　　　　要件を満たせば小学校３年生まで利用可能　　　　　　1日の勤務時間を最大２時間短縮ができる育児助成金：小学校就学前の子の育児に主体的に携わっている社員に支給　　　　　　1子につき月額10,000円小学校入学祝金：1子につき一律10,000円　 ■休暇やレジャーに関する制度■ ・休日と休暇休日：4週8休+祝日有給休暇：入社日（4月1日）から付与有給休暇取得推進：有給休暇を連続使用して、長期休暇にすることができます。サポート休暇：失効した有給休暇を積み立てることで、　　　　　　　必要に応じてサポート休暇として利用できる特別有給休暇：付与された有給休暇を消化せずに取得できる休暇　　　　　　　結婚休暇、忌引休暇、赴任休暇、妊婦通院休暇、　　　　　　　配偶者出産休暇、ボランティア休暇、結婚記念日休暇・施設ハウステンボスワッセナー、大入保養所、由布院倶楽部、久住高原コテージ、阿蘇山荘、ウィスタリアンライフクラブ、オーヴィジョンアイスアリーナ・リロクラブ全国100万種類以上の施設でサービスが受けられる！国内・海外宿泊、レジャー、スポーツクラブ、飲食店など
沿革	1978年商号を(株)総合メディカル・リースとして資本金2,000万円で設立 1987年不動産仲介業、医業承継事業、入院患者向けテレビのレンタル事業を開始 1988年調剤薬局のそうごう薬局1号店開設 1989年・総合メディカル(株)に商号変更・医療関係者が対象の会員制度「グリーンメンバーズ」（現・サクシードメンバーズ）を開始 1994年医療施設の企画・設計・施工を事業目的とし、100％出資の (株)ソム・テックを設立 1997年医療従事者を対象とした有料職業紹介業を開始 2000年東京証券取引所市場第二部に株式上場 2001年・オリックス・メディアサプライ(株)の全株を取得し　総合メディアサプライ(株)に商号変更・病院内売店の経営を事業目的とし、総合ヘルスケアサービス(株)を設立・東京証券取引所市場第一部に株式上場・医業継承・医療連携・医師転職支援システム「DtoD」を開始 2002年調剤薬局100店舗 2003年医療従事者の紹介・派遣を事業目的とし、100％出資の総合メディプロ(株)を設立 2005年病院運営管理受託を開始 2007年三井物産(株)と業務提携 2010年調剤薬局300店舗 2011年・医薬品等の販売を事業目的とし、100％出資の(株)エス・エム・イーを設立・調剤薬局350店舗・住宅型有料老人ホームを事業目的とし、100％出資の　総合ケアネットワーク(株)を設立 2014年・調剤薬局500店舗・100％出資の総合ヘルスケアサービス(株)を吸収合併・100％出資の(有)すみれ堂薬局を吸収合併 2015年 100％出資の松村(株)と(有)暁調剤薬局を吸収合併 2016年御代の台薬局を含む、みよの台薬局グループ（10社）の株式を取得、子会社化および孫会社化 2017年・調剤薬局の(有)光安調剤薬局の全株を取得・100％出資の(有)中野薬局を吸収合併・調剤薬局の(株)北野調剤薬局(有)ケイエスメディスン、(株)トラスト、(株)ニッキの全株を取得・100％出資の(有)光安調剤薬局を吸収合併 2018年・単独による株式移転により純粋持株会社である総合メディカルホールディングス(株)を設立・(株)保健同人社と(株)文教を直接保有子会社としてグループ組織再編 2018年・調剤薬局のK＆Kファーマシー(株)の全株を取得・病院内の売店・コンビニエンスストアの(株)文教の全株を取得・100%出資の(株)北野調剤薬局を吸収合併・100%出資の総合メディカルファーマシー中部(株)が調剤薬局のトライアド東海(株)の全株式を取得 2019年・調剤薬局の(株)クラクシーの全株式を取得・調剤薬局の(株)民友薬品の全株式を取得・調剤薬局の有限会社原薬品商会の全株式を取得・調剤薬局の有限会社アルトの全株式を取得 2020年・(株)文教と(株)ルフト・メディカルケアを直接保有子会社としてグループ再編・三井物産(株)との業務提携を解消 2020年・MBOにより、東京証券取引市場一部上場廃止・当社を存続会社として総合メディカルホールディングス株式会社と合併・株式会社文教と株式会社ルフト・メディカルケアを当社の直接保有子会社としてグループ組織再編 2021年・調剤薬局、介護事業の株式会社中日エムエスの株式を95%取得・100%出資の総合メディカルファーマシー中部株式会社が調剤薬局の株式会社柏友堂の全株式を取得 2022年・調剤薬局の広栄薬品株式会社の全株式を取得・100%出資の総合メディカル・ファーマシー中部株式会社が株式会社柏友堂を吸収合併・調剤薬局の株式会社さくらファーマシーの全株式を取得・調剤薬局の有限会社森の前薬局の全株式を取得・調剤薬局の有限会社ケイエムメディカルの全株式を取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	68名	200名	268名
取得者	34名	189名	223名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

94.5%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.1%
  （686名中138名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・定期入社社員導入研修・フォローアップ研修・ブロック研修　（薬物治療評価、服薬指導研修等）・コミュニケーション研修・服薬指導研修・ファシリテーター研修　（ブロック内教育担当養成）・メーカー勉強会・マネジメント研修・薬局長研修・専門薬剤師養成講座・薬剤師活躍支援プログラム（がん分野）・薬剤師活躍支援プログラム（糖尿病分野）・薬剤師職向けWebセミナー『PLUS』・カフェテリア研修　（ビジネススキルに関する研修）・コンサルタント養成講座・GOES（e-ラーニングシステム）　他
自己啓発支援制度	制度あり ◆通信教育『for』社員の自己啓発の一環として通信教育講座を開講しています。ロジカルシンキングや英会話など130以上の講座から自分に合った講座を選択し、自己のキャリア開発、知識・スキルアップの一助として活用することができます。 ◆カフェテリア研修仕事に求められるロジカルシンキングやプレゼンテーション、マネジメントスキル等の能力（コンピテンシー）を伸ばすため、社員自身が自由に選択し受講できます。年間を通じて開催しています。 ◆資格取得支援 e-ラーニング受講費用・認定申請費用の補助のほか、研究発表の支援など資格取得のための各種サポートを行っています。取得できる資格の例：・研修認定薬剤師・老年薬学認定薬剤師・認知症サポーター・健康サポート薬局薬剤師・外来がん治療専門薬剤師　他
メンター制度	制度あり ◆ブラザー・シスター制度先輩社員がよき相談相手として、仕事の悩み、生活面から心の面までサポートします。 ◆ブロック内新人研修、フォローアップ研修ブロックの先輩社員（教育担当者）や人財育成部の薬剤師スタッフが薬剤師として、社会人としての成長を強力にバックアップしていきます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ◆社内公募制度・自己申告制度皆さんの夢をかなえるための制度。経営コンサルタント、人財育成、採用担当、経営戦略、新規事業開発などのさまざまなキャリアフィールドをご用意しています。 ◆年2回の上長との面談 ◆キャリアコンサルタント面談当社に在籍するキャリアコンサルタントが研修でキャリアデザインの講義を行います。希望者には個別でのキャリア面談を実施。
社内検定制度	制度あり ■階層別OJT教育システム『GOES』そうごう薬局グループの薬剤師として必要な知識・技術を段階的に身につけることができるシステムです。インターネットを通じて、いつでも、どこでも、自分のペース・理解度に合わせて学習を進められます。年に数回、実施される習得度確認テストに合格すると、キャリアをステップアップすることができます。 ※GOESとは、弊社独自の薬剤師階層別OJT教育システム（Gradable OJT Educational System）の通称です。

採用実績

採用実績（学校）	薬学系大学　／　北海道大学、東北大学、千葉大学、富山大学、金沢大学、静岡県立大学、名古屋市立大学、京都大学、岡山大学、広島大学、徳島大学、九州大学、長崎大学、熊本大学、北海道医療大学、北海道薬科大学、青森大学、東北医科薬科大学、奥羽大学、岩手医科大学、医療創生大学、国際医療福祉大学、高崎健康福祉大学、新潟薬科大学、千葉科学大学、城西大学、城西国際大学、日本薬科大学、帝京平成大学、明治薬科大学、昭和大学、昭和薬科大学、東京薬科大学、東京理科大学、星薬科大学、慶應義塾大学、北里大学、日本大学、帝京大学、東邦大学、武蔵野大学、北陸大学、岐阜薬科大学、名城大学、愛知学院大学、金城学院大学、鈴鹿医療科学大学、京都薬科大学、立命館大学、同志社女子大学、大阪薬科大学、近畿大学、摂南大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、武庫川女子大学、就実大学、福山大学、松山大学、徳島文理大学、広島国際大学、安田女子大学、第一薬科大学、福岡大学、崇城大学、九州保健福祉大学、長崎国際大学ほかもっと見る
採用実績（人数）	2023年入社　薬剤師職199名 2022年入社　薬剤師職170名 2021年入社　薬剤師職209名 2020年入社　薬剤師職241名 2019年入社　薬剤師職301名

採用実績（学校）

薬学系大学　／　北海道大学、東北大学、千葉大学、富山大学、金沢大学、静岡県立大学、名古屋市立大学、京都大学、岡山大学、広島大学、徳島大学、九州大学、長崎大学、熊本大学、北海道医療大学、北海道薬科大学、青森大学、東北医科薬科大学、奥羽大学、岩手医科大学、医療創生大学、国際医療福祉大学、高崎健康福祉大学、新潟薬科大学、千葉科学大学、城西大学、城西国際大学、日本薬科大学、帝京平成大学、明治薬科大学、昭和大学、昭和薬科大学、東京薬科大学、東京理科大学、星薬科大学、慶應義塾大学、北里大学、日本大学、帝京大学、東邦大学、武蔵野大学、北陸大学、岐阜薬科大学、名城大学、愛知学院大学、金城学院大学、鈴鹿医療科学大学、京都薬科大学、立命館大学、同志社女子大学、大阪薬科大学、近畿大学、摂南大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、武庫川女子大学、就実大学、福山大学、松山大学、徳島文理大学、広島国際大学、安田女子大学、第一薬科大学、福岡大学、崇城大学、九州保健福祉大学、長崎国際大学ほか

採用実績（人数）

2023年入社　薬剤師職199名
2022年入社　薬剤師職170名
2021年入社　薬剤師職209名
2020年入社　薬剤師職241名
2019年入社　薬剤師職301名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	69名	246名	315名
2023年	76名	157名	233名
2022年	75名	148名	223名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	266名	2名	99.2%
2023年	199名	12名	94.0%
2022年	170名	11名	93.5%

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp73338/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーはこちら
セミナー／説明会（全3件）	【西日本・北陸地区】　薬剤師としての可能性が広がる会社説明会【東海地区】薬剤師としての可能性が広がる会社説明会【WEB】薬剤師としての可能性が広がる！会社説明会！！開く他2件