最終更新日：2025/5/4

(株)井筒屋【東証スタンダード市場上場】

正社員
上場企業

業種

百貨店
専門店（複合）
専門店（アパレル・ファッション関連）
専門店（食品・日用品）
ホームセンター

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 100百万円

売上高: 18,952百万円(2024年2月期) ※「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号2020年3月31日）等を2022年3月から適用。

従業員: 580名(2024年2月29日現在)

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

北九州の商業活動を支える井筒屋は、地域とともに成長を続けています。人材育成に力を入れている企業でさまざまな経験を積み重ねていくことができます。

WEBにて会社説明会を行いますので、お気軽にご参加ください！（2025/02/17更新）

伝言板画像

こんにちは
(株)井筒屋の採用担当です。

説明会では会社概要に加えて、仕事内容など具体的にお話いたします！ぜひご予約下さい。
みなさまとお話しできることを楽しみにしています。

安定性・将来性

創業90周年の企業テーマは「つながるご縁、つむぐ未来。」次の100 周年へと繋げていけるよう、躍進します。
制度・働き方

充実した教育・研修制度や、資格取得支援制度、時短勤務制度などがあります。
キャリア

ジョブローテーションで様々な職種を体験でき、育児休暇などの制度もあり働きやすい環境です。

会社紹介記事

井筒屋は1935年に小倉で営業活動を開始して以来、地域の人々に親しまれる百貨店として北九州の商業活動を担い、北九州の街とともに成長を続けている。多くの若手社員が様々な部門において会社の中心的な存在として活躍している。

: 井筒屋は1935年に小倉で営業活動を開始して以来、地域の人々に親しまれる百貨店として北九州の商業活動を担い、北九州の街とともに成長を続けている。

: 多くの若手社員が様々な部門において会社の中心的な存在として活躍している。

お客様に喜んでいただくために。さまざまな分野で活躍できる！

	■本店　紳士服・子供服部　左右田未央私が担当する「Stand up」は、井筒屋運営のセレクトショップです。ウエアはもちろん、靴やバッグ帽子などの服飾雑貨に加え、食器や書籍など様々なブランド・アイテムを取り扱っています。主な業務は接客・販売、日々の売上や在庫管理、また商品のバイイングのため展示会に行く事もあります。たくさんの業務の中で、私が1番大切にしている事は”寄り添う接客”です。お客様の声に耳を傾けお話をすることで、どのようなアイテムをお望みかを察知し、お客様のライフスタイルが豊かになるご提案ができるよう心がけています。セレクトショップでは、自由な発想が求められます。様々なことに好奇心を持ち、お客様の関心と発見を創造する感度の高い商品を取り揃えます。 ■営業企画部　前田有理営業企画部は会社全体に関わる営業について様々な戦略を立て遂行する部署です。現在はアプリ開発を主としたDX推進に加え、QRコード決済の導入や、店舗に足を運べないお客様への宅配サービスの仕組み作りなど業務内容は多岐にわたります。お客様に喜んでいただくことを根底に、会社の利益も考慮しながら、データ収集や分析、同業他社との情報交換などを行い、資料作成や企画立案に繋げています。営業企画では分析力や洞察力、企画力など多くのスキルが必要なため、まだまだ勉強の日々ですが、一つの結論を導くまでのデータ収集、分析、資料作成の過程を通して、少しずつですが物事を俯瞰的に捉え、視野を広げて様々な角度から考えることができるようになりました。 ■経理・財務部　佐藤菜美子経理・財務部で決算業務を担当しております。日々の仕訳伝票や決算書の作成、税務申告や監査対応といった会社の経営に関わる重要な業務に携わることでミスは許されないプレッシャーもありますが、常にアンテナを張って新しい法改正等に対応しています。直接お客様と接する機会はありませんが、正確な情報を適宜発信し、顧客の皆様に信頼していただけるように心がけております。経理に配属された当初は全くの初心者でしたが、子会社決算、本社決算、連結決算とステップアップしていくことで会社全体の経営状況を数字の面から把握できるようになり、今は様々な決算書を見て日々勉強しています。

■本店　紳士服・子供服部　左右田未央
私が担当する「Stand up」は、井筒屋運営のセレクトショップです。
ウエアはもちろん、靴やバッグ帽子などの服飾雑貨に加え、食器や書籍など様々なブランド・アイテムを取り扱っています。
主な業務は接客・販売、日々の売上や在庫管理、また商品のバイイングのため展示会に行く事もあります。
たくさんの業務の中で、私が1番大切にしている事は”寄り添う接客”です。
お客様の声に耳を傾けお話をすることで、どのようなアイテムをお望みかを察知し、お客様のライフスタイルが豊かになるご提案ができるよう心がけています。
セレクトショップでは、自由な発想が求められます。様々なことに好奇心を持ち、お客様の関心と発見を創造する感度の高い商品を取り揃えます。

■営業企画部　前田有理
営業企画部は会社全体に関わる営業について様々な戦略を立て遂行する部署です。現在はアプリ開発を主としたDX推進に加え、QRコード決済の導入や、店舗に足を運べないお客様への宅配サービスの仕組み作りなど業務内容は多岐にわたります。お客様に喜んでいただくことを根底に、会社の利益も考慮しながら、データ収集や分析、同業他社との情報交換などを行い、資料作成や企画立案に繋げています。
営業企画では分析力や洞察力、企画力など多くのスキルが必要なため、まだまだ勉強の日々ですが、一つの結論を導くまでのデータ収集、分析、資料作成の過程を通して、少しずつですが物事を俯瞰的に捉え、視野を広げて様々な角度から考えることができるようになりました。

■経理・財務部　佐藤菜美子
経理・財務部で決算業務を担当しております。
日々の仕訳伝票や決算書の作成、税務申告や監査対応といった会社の経営に関わる重要な業務に携わることでミスは許されないプレッシャーもありますが、常にアンテナを張って新しい法改正等に対応しています。直接お客様と接する機会はありませんが、正確な情報を適宜発信し、顧客の皆様に信頼していただけるように心がけております。
経理に配属された当初は全くの初心者でしたが、子会社決算、本社決算、連結決算とステップアップしていくことで会社全体の経営状況を数字の面から把握できるようになり、今は様々な決算書を見て日々勉強しています。

会社データ

プロフィール	「地域小売業のリーディングカンパニーとして発展していく」当社グループで働く全従業員が共有する思い「お客様が最も大切な存在です」「お客様と接する空間である売場が最も大切な場です」「お客様にお喜びいただくことが最も大切なことです」創業から90年。我々はこれまでも、そしてこれからも百貨店です。百貨店としてお客様に喜ばれることこそが我々の存在価値であり、大切な地域のお客様のご期待にお応えするため、リアル店舗ならではの強みを活かし、百貨店として新たな価値を創造し、地域小売業を代表する存在を目指してまいります。
事業内容	百貨店業

プロフィール

「地域小売業のリーディングカンパニーとして発展していく」
当社グループで働く全従業員が共有する思い
「お客様が最も大切な存在です」
「お客様と接する空間である売場が最も大切な場です」
「お客様にお喜びいただくことが最も大切なことです」
創業から90年。我々はこれまでも、そしてこれからも百貨店です。百貨店としてお客様に喜ばれることこそが我々の存在価値であり、大切な地域のお客様のご期待にお応えするため、リアル店舗ならではの強みを活かし、百貨店として新たな価値を創造し、地域小売業を代表する存在を目指してまいります。

事業内容

百貨店業

本社郵便番号	802-8511
本社所在地	北九州市小倉北区船場町1番1号
本社電話番号	093-522-3401
設立	1935年7月30日
資本金	100百万円
従業員	580名(2024年2月29日現在)
売上高	18,952百万円(2024年2月期) ※「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号2020年3月31日）等を2022年3月から適用。
平均年齢	50.0歳
平均勤続年数	17.5年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	9名	9名
取得者	0名	9名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.9%
  （58名中15名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、役割別研修、販売力向上研修など
自己啓発支援制度	制度あり通信教育、各種資格取得（国家資格・公的資格・日本百貨店協会主催の資格など）支援制度
メンター制度	制度あり配属後1年間はスポンサー（指導係）がつきます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり 1年に1回自己申告制度あり。自身のキャリアプランや異動の希望を人事担当に伝えることができます。
社内検定制度	制度あり日本百貨店協会主催の資格取得の推奨

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京大学、筑波大学、広島大学＜大学＞青山学院大学、大分大学、鹿児島大学、関西大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、高知大学、駒澤大学、佐賀大学、下関市立大学、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、中央大学、同志社大学、長崎大学、西日本工業大学、日本大学、日本体育大学、梅光学院大学、広島大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、別府大学、法政大学、宮崎大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　 2024年　 2025年 ------------------------------------------------------------------- 大卒　　　 6名　　　　5名　　　　10名短大卒　　ー　　　　ー　　　　ー

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京大学、筑波大学、広島大学
＜大学＞
青山学院大学、大分大学、鹿児島大学、関西大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、高知大学、駒澤大学、佐賀大学、下関市立大学、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、中央大学、同志社大学、長崎大学、西日本工業大学、日本大学、日本体育大学、梅光学院大学、広島大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、別府大学、法政大学、宮崎大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　　2023年　 2024年　 2025年
-------------------------------------------------------------------
大卒　　　 6名　　　　5名　　　　10名
短大卒　　ー　　　　ー　　　　ー　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）