最終更新日：2025/1/20

(株)キナン

業種

リース・レンタル
商社（機械・プラント・環境）
レジャーサービス
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 和歌山県

資本金: 3億3,075万円

売上高: 285億円（2024年2月実績）

従業員: 723名（2024年2月時点）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

社員もお客さまも。関わるすべての人が「キナンでよかった」と思えるように。最先端のICT施工、アジア初導入の特殊車両など最新鋭マシンを提供する建機レンタル会社！

会社紹介記事

お客さまのために何かしたい！サービス精神が高じて、橋梁点検車の操作トレーニングができる「キナンブリッジ」まで造ってしまった。作業員の安全講習にも活用されている。キナンで働くのは楽しくて面白い！新入社員研修では会長がおいしいお店に連れて行ってくれたり、ボート遊びに連れ出してくれることも。社員への愛を感じずにはいられない。

: お客さまのために何かしたい！サービス精神が高じて、橋梁点検車の操作トレーニングができる「キナンブリッジ」まで造ってしまった。作業員の安全講習にも活用されている。

: キナンで働くのは楽しくて面白い！新入社員研修では会長がおいしいお店に連れて行ってくれたり、ボート遊びに連れ出してくれることも。社員への愛を感じずにはいられない。

キナンってどんな会社？～上司と部下が語り合ってみた結果。

高所・橋梁点検事業部の原田部長（写真左、2001年入社）と同事業部姫路営業所の古賀さん（2019年入社）。忙しい二人がスケジュールを合わせ、久しぶりに語り合った。	●「いきなりフロント」事件古賀／原田さんは私の上司で、追手門学院大学の先輩でもありますね。原田／え、そうなん？古賀／いや、部長(笑)。二次面接もしてくださったじゃないですか。原田／え？古賀／いやいやいや、部長 !!(笑)。大阪営業所を見学したときも案内してくださいました。そこでキナンの風通しの良さを実感したんです。原田／思い出せないけど(笑)、風通しがいいというのは確かにキナンの良さやね。古賀／入社して原田部長（当時は次長）のもとで働くことになって、うれしかったんですよ。原田／配属後のことはよく覚えてますよ。なんか元気なんが入ってきたぞ、と思ったので。古賀／研修が終わって配属されたのが7月。そして10月に、いきなりフロントを任されて。原田／朝礼で「今日からフロントは古賀さんにやってもらう」と発表したわ。びっくりした？古賀／めちゃくちゃ、びっくりしましたよ(笑) 原田／今だから言うけど、他から応援を呼ぶこともできたんですよ。でも古賀さんがパワフルで、思わず任せちゃった（てへぺろ）古賀／見抜かれてたか(笑)。なんでもやるぞって意気込んでました。 ●大型アーティストのコンサートも巨大クリスマスツリーも！原田／キナンは建設現場で使われる多種多様な建設機械を保有し、現場にレンタルしています。建機レンタル業界でも、高所・橋梁点検車の専門事業部を立ち上げている会社は珍しいんじゃないかな。古賀／「高所・橋梁点検車の保有台数はレンタル業界日本一！」といってもいいくらいじゃないですか。原田／高所作業車はテレビや映画の撮影現場でも活躍。超大型アーティストのコンサート会場の設営にも使われて、同僚が意気揚々と現場に入っていけると喜んでました。古賀／最大級のクリスマスツリーの設置にも使われていたらしいですよ。原田／ダムやトンネルの現場に行って商談したこともあります。仕事なのにワクワクしますよね。古賀／私は5年目から姫路営業所に加え、徳島出張所も兼任。四国を旅して自然に癒されています。原田／古賀さんの行動力があればできる！と思って、徳島を任せたんですよ。古賀／やっぱり見抜かれていましたか。あちこち動き回りたいタイプなので出張も楽しいです。原田／その人の良さを伸ばしていくのがキナン。これから入ってくる新入社員も、楽しみながら仕事をしてもらえてたらうれしいですね。

高所・橋梁点検事業部の原田部長（写真左、2001年入社）と同事業部姫路営業所の古賀さん（2019年入社）。忙しい二人がスケジュールを合わせ、久しぶりに語り合った。

●「いきなりフロント」事件

古賀／原田さんは私の上司で、追手門学院大学の先輩でもありますね。
原田／え、そうなん？
古賀／いや、部長(笑)。二次面接もしてくださったじゃないですか。
原田／え？
古賀／いやいやいや、部長 !!(笑)。大阪営業所を見学したときも案内してくださいました。そこでキナンの風通しの良さを実感したんです。
原田／思い出せないけど(笑)、風通しがいいというのは確かにキナンの良さやね。
古賀／入社して原田部長（当時は次長）のもとで働くことになって、うれしかったんですよ。
原田／配属後のことはよく覚えてますよ。なんか元気なんが入ってきたぞ、と思ったので。
古賀／研修が終わって配属されたのが7月。そして10月に、いきなりフロントを任されて。
原田／朝礼で「今日からフロントは古賀さんにやってもらう」と発表したわ。びっくりした？
古賀／めちゃくちゃ、びっくりしましたよ(笑)
原田／今だから言うけど、他から応援を呼ぶこともできたんですよ。でも古賀さんがパワフルで、思わず任せちゃった（てへぺろ）
古賀／見抜かれてたか(笑)。なんでもやるぞって意気込んでました。

●大型アーティストのコンサートも巨大クリスマスツリーも！

原田／キナンは建設現場で使われる多種多様な建設機械を保有し、現場にレンタルしています。建機レンタル業界でも、高所・橋梁点検車の専門事業部を立ち上げている会社は珍しいんじゃないかな。
古賀／「高所・橋梁点検車の保有台数はレンタル業界日本一！」といってもいいくらいじゃないですか。
原田／高所作業車はテレビや映画の撮影現場でも活躍。超大型アーティストのコンサート会場の設営にも使われて、同僚が意気揚々と現場に入っていけると喜んでました。
古賀／最大級のクリスマスツリーの設置にも使われていたらしいですよ。
原田／ダムやトンネルの現場に行って商談したこともあります。仕事なのにワクワクしますよね。
古賀／私は5年目から姫路営業所に加え、徳島出張所も兼任。四国を旅して自然に癒されています。
原田／古賀さんの行動力があればできる！と思って、徳島を任せたんですよ。
古賀／やっぱり見抜かれていましたか。あちこち動き回りたいタイプなので出張も楽しいです。
原田／その人の良さを伸ばしていくのがキナン。これから入ってくる新入社員も、楽しみながら仕事をしてもらえてたらうれしいですね。

会社データ

事業内容	●建設機械のレンタル・販売・修理 ●太陽光発電所の建設・運営 ●日帰り温泉施設・リゾートホテルの運営【「首都高速の保守点検用車両は85％、キナンが提供！】国際的なスポーツイベントや博覧会などのビッグイベントの会場整備でも、当社が提供する建設機械や高所作業車が大活躍！首都高速の保守点検用の車両の85％以上を当社が提供しているものです。また、台風や水害などの際にはいち早く現場に駆けつけ、インフラを復旧しなければなりません。安心して暮らせるまちづくりのためにも、当社は大きな使命を負っているのです。【クリーンエネルギー事業も本格化】建設機械のレンタルに続く、もう一つの柱として育てているのがクリーンエネルギー事業。2023年、福岡県宗像市で、東京ドーム23個分もある巨大な太陽光発電の施設が稼働を開始。さらに同年には鹿児島での稼働を目指してプロジェクトを進行中。収益を生み出すとともに、安全でクリーンなエネルギーの供給に貢献できたらと考えています。使い捨てをやめて、一つのモノを長く利用する建機のレンタル、地球環境を守るクリーンエネルギー事業など、キナンの事業は、SDGsの達成にも深く貢献しています。業務に必要な知識は入社してから十分身につけることができます。建機を扱うための資格や整備士などの資格取得を推進し、受講手当を支給してバックアップしています。

事業内容

●建設機械のレンタル・販売・修理
●太陽光発電所の建設・運営
●日帰り温泉施設・リゾートホテルの運営

【「首都高速の保守点検用車両は85％、キナンが提供！】
国際的なスポーツイベントや博覧会などのビッグイベントの会場整備でも、当社が提供する建設機械や高所作業車が大活躍！首都高速の保守点検用の車両の85％以上を当社が提供しているものです。

また、台風や水害などの際にはいち早く現場に駆けつけ、インフラを復旧しなければなりません。安心して暮らせるまちづくりのためにも、当社は大きな使命を負っているのです。

【クリーンエネルギー事業も本格化】
建設機械のレンタルに続く、もう一つの柱として育てているのがクリーンエネルギー事業。2023年、福岡県宗像市で、東京ドーム23個分もある巨大な太陽光発電の施設が稼働を開始。さらに同年には鹿児島での稼働を目指してプロジェクトを進行中。

収益を生み出すとともに、安全でクリーンなエネルギーの供給に貢献できたらと考えています。

使い捨てをやめて、一つのモノを長く利用する建機のレンタル、地球環境を守るクリーンエネルギー事業など、キナンの事業は、SDGsの達成にも深く貢献しています。

業務に必要な知識は入社してから十分身につけることができます。建機を扱うための資格や整備士などの資格取得を推進し、受講手当を支給してバックアップしています。

本社郵便番号	647-0014
本社所在地	和歌山県新宮市浮島1-25
本社電話番号	0735-21-3800
大阪オフィス郵便番号	598-0048
大阪オフィス所在地	大阪府泉佐野市りんくう往来北1　SiSりんくうタワー18階
大阪オフィス電話番号	072-447-8680
創業	1974（昭和49）年1月
設立	1981（昭和56）年6月
資本金	3億3,075万円
従業員	723名（2024年2月時点）
売上高	285億円（2024年2月実績）
売上高推移	69億円（2003年2月） 76億円（2004年2月） 80億円（2005年2月） 93億円（2006年2月） 110億円（2007年2月） 112億円（2008年2月） 115億円（2009年2月） 108億円（2010年2月） 120億円（2011年2月） 131億円（2012年2月） 155億円（2013年2月） 190億円（2014年2月） 193億円（2015年2月） 194億円（2016年2月） 203億円（2017年2月） 210億円（2018年2月） 214億円（2019年2月） 237億円（2020年2月） 225億円（2021年2月） 245億円（2022年2月） 262億円（2023年2月）
事業所	■本社　和歌山県新宮市 ■営業本部　大阪府泉佐野市（SiSりんくうタワー18階） ■建機レンタル事業【東北】石巻・仙台・南相馬・楢葉・ヤマト機械事業部【関東】東京・川崎・千葉・関東北・アイキ事業部・ビートライ事業部・柏【東海】名古屋・松坂・志摩・伊賀・四日市北・亀山・伊勢・津・四日市　　　　大垣・岐阜・揖斐・熊野・尾鷲【近畿】新宮・田辺・御坊・和歌山・吉備・和歌山北・串本・南大阪・大阪　　　　豊中・五條・アワジ事業部・津名・姫路【中国】広島【四国】徳島出張所【九州】福岡・九州解体事業部・うきは・熊本・人吉出張所 ■ICT事業部　新宮事務所、中部事務所（松阪） ■サービスセンター　日高サービスセンター・中部サービスセンター □温浴・ホテル事業　筑紫野温泉アマンディ・稲佐山温泉ホテルアマンディ　佐賀大和温泉ホテルアマンディ　 □クリーンエネルギー事業　西宮オフィス
主な仕入先	住友建機(株)／コベルコ建機(株)／日立建機(株) (株)クボタ／ヤンマー建機(株)／(株)小松製作所 (株)アイチコーポレーション／(株)タダノ北越工業(株)／デンヨー(株) 日野自動車(株)／三菱ふそう自動車販売(株) (株)ワキタ　ほか
主な販売先	大手ゼネコン・地元建設業者
平均年齢	41.9歳
実は最先端のビジネス?!	●保有よりシェアの時代。実は最先端のビジネス?! 建築物や道路、河川などの建設現場を通りかかると、そこには必ずクレーンや油圧ショベル、高所作業車などの建設機械、特殊車両があります。それらの機械の多くは、実はレンタル。建設会社が購入するのではなく、レンタカーのように工事のときだけ借りているのです。キナンは、建設機械を大手ゼネコンや建設会社にレンタルしている会社。一般的な建設機械から、高所作業車や橋梁点検車といった特殊車両まで幅広く保有し、「キナンで用意できない機械はない！」と言われるほどのラインナップでお客様に喜ばれています。限りある資源を有効に、大切に修理をしながら長く使おうという意識が全世界的に広がり、いろんなものをシェアするようになりました。キナンはいち早くそのニーズに応え、時代の最先端を走り続けています。
沿革	1974年（昭和49） 1月　和歌山県新宮市において土木建設機械の販売・修理を目的として紀南建機を創業 1977年（昭和51） 1月　リース部門を発足 1979年（昭和54） 9月　特定自主検査業者登録（和11）を受け工場の近代化を図り、特定自主検査を開始 1983年（昭和58） 9月　株式会社組織に改め、紀南建機(株)を設立　資本金2,000万円 1986年（昭和61） 8月　資本金3,000万円に増資 1990年（平成2） 11月　検査業者大臣登録に変更 1991年（平成3） 6月　(株)キナンに社名変更 1993年（平成5） 7月　本社を新宮市大橋通3丁目1-1へ移転 1995年（平成7） 3月　(株)レンタルワークを吸収合併 2004年（平成16） 3月　(株)ダイキを吸収合併 12月　兵庫県西宮市に鳴尾浜温泉「熊野の郷」オープン 2005年（平成17） 12月　福岡県筑紫野市に筑紫野温泉「アマンディ」オープン 2006年（平成18） 4月　兵庫県三田市に三田温泉「熊野の郷」オープン 2007年（平成19） 7月　三重県松阪市に松阪温泉「熊野の郷」オープン 2008年（平成20） 2月　千葉営業所を移転　　　本社を新宮市浮島1番25号へ移転 2009年（平成21） 4月　長崎県長崎市に稲佐山温泉「ホテルアマンディ」オープン 8月　佐賀県佐賀市に佐賀大和温泉「ホテルアマンディ」オープン 2011年（平成23） 5月　宮城中央営業所を開設（宮城県石巻市） 7月　滝原中古機械センターを開設（三重県度会郡） 2013年（平成25） 2月　和歌山県新宮市、三重県南牟婁郡御浜町に　　太陽光発電所を開所 7月　大阪営業所を開設（大阪府東大阪市） 10月　南相馬営業所を開設（福島県南相馬市） 11月　仙台営業所を開設（宮城県仙台市） 2014＆2015年 2014年　4月　アグリ事業部を開設 2015年　2月　福岡県鞍手郡に太陽光発電所を開所 2016年（平成28） 1月　串本営業所を開設（和歌山県東牟婁郡） 3月　広島営業所を開設（広島市）　　愛知県知多郡に太陽光発電所を開所　　ICT施工事業を開始 7月　三重県多気郡に太陽光発電所を開所 12月　川崎営業所を開設（神奈川県川崎市） 2017年（平成29） 3月　九州解体事業部と高所・橋梁点検事業部を新設　松阪発電所を開所 6月　宮城中央営業所を石巻営業所に改称　　楢葉営業所を開設 8月　(株)アワジ建機を津名営業所に統合　うきは出張所を開設 11月　ICT事業部を新設 2018年（平成30） 2月　岐阜県関市にメガソーラー「関発電所」を開所 3月　営業本部を開設　　　広島県世羅町にメガソーラー「世羅発電所」を開所 4月　うきは出張所を移転し、うきは営業所に改称 8月　豊中営業所を開所 9月　関東北営業所を開所 2019年（平成31） 3月　姫路営業所を開所 5月　(株)ヤマト機械の営業権を取得し、ヤマト機械事業部（宮城県）を開設 2020年いわきオール(株)をM＆Aにより子会社化 (株)カマハラテックをM&Aにより子会社化上野営業所を名張営業所と統合し伊賀営業所へ改称三重県松阪市に「嬉野発電所」を開所 2021年 (株)ビー・トライを吸収合併し、ビー・トライ事業部を開設人吉出張所を開設徳島出張所を開設 2022年三和機工(株)をM&Aにより子会社化 (株)アワジ建機を吸収合併し、アワジ事業部、津名営業所をそれぞれ開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	16名	4名	20名
取得者	6名	4名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

37.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.8%
  （106名中3名）
- 2023年度
上記は管理職に占める割合です。（役員8名中女性1名）

社内制度

研修制度	制度あり本社所在地（研修センター）にて合宿を行いながら社内研修、民間ビジネス学校、メーカー研修を受講
自己啓発支援制度	制度あり業務に必要な資格を会社負担にて取得
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり職種や転勤に関して個人面談
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞朝日大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大手前大学、岡山大学、関西学院大学、学習院大学、九州産業大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、甲子園大学、神戸学院大学、駒澤大学、四天王寺大学、城西大学、摂南大学、専修大学、千葉経済大学、中京大学、中部大学、帝塚山学院大学、東海大学、東北学院大学、富山大学、名古屋学院大学、奈良大学、日本経済大学（福岡）、日本福祉大学、花園大学、阪南大学、福岡大学、福岡工業大学、三重大学、明海大学、名城大学、目白大学、桃山学院大学、四日市大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和光大学もっと見る
採用実績（人数）	2009年度　　　6名 2010年度　　　6名 2011年度　　　9名 2012年度　　　6名 2013年度　　　10名 2014年度　　　9名 2015年度　　　10名 2016年度　　　8名 2017年度　　　8名 2018年度　　　5名 2019年度　　　4名 2020年度　　　8名 2021年度　　　19名 2022年度　　　6名 2023年度　　　13名

採用実績（学校）

＜大学＞
朝日大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大手前大学、岡山大学、関西学院大学、学習院大学、九州産業大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、甲子園大学、神戸学院大学、駒澤大学、四天王寺大学、城西大学、摂南大学、専修大学、千葉経済大学、中京大学、中部大学、帝塚山学院大学、東海大学、東北学院大学、富山大学、名古屋学院大学、奈良大学、日本経済大学（福岡）、日本福祉大学、花園大学、阪南大学、福岡大学、福岡工業大学、三重大学、明海大学、名城大学、目白大学、桃山学院大学、四日市大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和光大学

採用実績（人数）

2009年度　　　6名
2010年度　　　6名
2011年度　　　9名
2012年度　　　6名
2013年度　　　10名
2014年度　　　9名
2015年度　　　10名
2016年度　　　8名
2017年度　　　8名
2018年度　　　5名
2019年度　　　4名
2020年度　　　8名
2021年度　　　19名
2022年度　　　6名
2023年度　　　13名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）