(株)プレナス(ほっともっと/やよい軒)

現在、ほっともっと3店舗管理しています。
店舗ではお金の管理と原価の管理、人の管理をしています。
(例)
お金の管理→シフトの作成や店舗の作業工程表の作成を行い、店舗の計画を立てます。
原価の管理→販売するお弁当に対して、適正な量の商材が使用されているか確認します。
人の管理→クルーさん(従業員の方々)に指示や指導を行います。

これらを行うことで、作業の効率化や売り上げアップに繋げていきます。
また労働環境整えることで、クルーさんの従業員満足度を上げています！

店舗の売り上げや人件費など数字を上げることが出来た時が1番のやりがいになります！
店舗の数値を改善するにはどうしたらいいのか考え、店舗のクルーさんと協力して、店舗の課題に取り組んでいきます。
課題が改善出来た時ははっきりと数字に反映されるため、数字が良くすることがやりがいになります！

企業理念に共感したことや福利厚生が充実している点です。

はじめは自分が知っている商品を作っている企業に入ることを1つの目標にしていました。
しかし会社の説明会に参加することによって、プレナスが大切にしていることや入社後の待遇を知ることが出来ました。
その中で他の会社と比べると福利厚生が充実していると感じ、働きやすいだろうと感じました。
最終的にこの会社なら安心して働けると感じ入社を決めました！

「オーナーさんに売れる店を作る」ことが目標にしています！
プレナスではフランチャイズ業を行っています。(売上をある店舗を作り、オーナーさんに売るのがフランチャイズ業になります。)
自分の店舗がどれくらい売り上げがあれば、オーナーさんの方に買っていただけるのか把握して、それを達成することを目標にしています。

就活はこれからの人生に大きく関わってきます。
やらなければならないことではなく、自分のしたいこと・大切なことを探してみてください。
それらがわかると就活を有利に進められると思います。
大変だとは思いますが、頑張ってください！