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最終更新日：2025/4/11
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こんにちは。ヒューマンアイ 採用担当です。弊社選考は「書類選考」も「筆記試験」もありません。エントリシートご提出後、営業担当者との一次面接へご案内をいたします！【採用直結型】WEB会社説明会は、エントリーシートご提出前に採用担当者との一次面接へご参加可能です。★面接前に会社の雰囲気が気なる方は…“いつでも”視聴可能な会社説明会も公開中です。社長と先輩社員も参加しており、弊社の雰囲気を感じていただける内容となっております。ご視聴いただけると嬉しいです。
人材派遣会社の営業職は様々な年齢層、様々なタイプの方々と接する機会が多く、対応力が身に付きます。
営業職はノルマが心配？ギスギスが不安？大丈夫！お互いに助け合うのがヒューマンアイの強みです。
「常に周囲への感謝の気持ちを忘れないでほしい」と語る高橋さん。社員、顧客企業、スタッフと、全ての人を大切にしている。
ヒューマンアイは、主に製造業への人材紹介・人材派遣を行う会社です。2000年の創業から順調に成長を続けており、拠点数や派遣スタッフの人数が増えると同時に業界における信頼度も確実に高まっています。近年は、少子高齢化による労働人口の減少に対応すべく、外国籍の派遣スタッフ採用事業にも力を入れています。時代に先駆けて外国籍の採用に着手した当社は、人手不足に悩む多様な企業のニーズに応えることができます。当社の派遣スタッフ約3500名のうち、1400名が外国籍です。また、ネパールに介護職業訓練校を設立し、将来日本の介護現場で活躍できる人材を育成しています。人材派遣は企業と求職者の橋渡しをする仕事であり、商品ではなく、人そのものを対象とするビジネスです。私たちは、求職者の方を「お客さま」と捉えています。求職者の方が働いてくださるからこそ、当社の事業が存続するからです。社員には、常に感謝の気持ちを忘れないようにと伝えています。「人と人、人と企業をつなぐ」が私たちのモットーであり、派遣スタッフが安心して働ける環境をつくることが私たちの仕事です。この姿勢が多くの取引先企業から評価され、信頼を得ています。私は長く営業職として、人材業の最前線で働いていました。派遣スタッフが「おかげで安心して働くことができた」と言ってくださったときや、営業活動を行った企業から当社を選んでいただいたときには、大きな喜びを感じたものです。どんな仕事も、「人」対「人」のコミュニケーションが基本です。人のために一生懸命になれる方であれば、必ず成長できるでしょう。当社は入社後の研修を充実させており、入社時点での知識やスキルなどがなくても安心して成長できる環境を整えております。今後の社会は、さらに急速に変化するでしょう。（代表取締役社長・高橋良輔）
人と人とをつなぐ、それがヒューマンアイの役割です。メーカーを中心とする製造業のお客様へ向けた人材派遣・人材紹介事業を展開する私たち。ヒューマンアイはこれまでの歩みの中で、お取引先は勿論、派遣先で働くスタッフの方々も“お客様”と位置付けております。多くのお取引先から信頼していただいているのは、派遣先で働くスタッフの皆さまに安心して働いていただくことを大切にしているからだと考えています。“人と人とを通じて、社会に貢献しながら成長していく会社でありたい”創業当時から続く熱い思いを大切にしながら、事業に邁進しております。
私たちは人と人とを通じて社会に貢献しながら成長してまいります。
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