(株)フクダ不動産

「正直さは大事ですが、“そのままの短所”を話すのではなく、“成長のストーリー”として伝えるのがポイントです。」

たとえば？？？
面接では“正直さ”は評価されますが、単に『私の短所は◯◯です』と伝えるだけではもったいないです。大事なのは、『自分でその短所に気づいていて、改善の努力をしている』ことを伝えることです。企業は“完璧な人”を求めているのではなく、“成長できる人”を見ています。

なので、短所を話すときは
１．どんな短所か
２．なぜそうなってしまうのか
３．どう工夫して改善しようとしているか

この3点をセットで伝えると、むしろ好印象になります。

例として：
「私は慎重すぎて行動に時間がかかってしまうことがあります。ただ、最近は優先順位を決めて“まずやってみる”ことを意識しています。まだ完璧ではないですが、少しずつスピード感を持って行動できるようになってきました。」

弊社フクダ不動産では、前向きに共に成長していける学生との出会いを求めています。エントリーお待ちしております。

当社の会社説明会は、1人1人の学生の方へきっちり当社の魅力をお伝えしたいという思いから、少人数制で行っております。なので、時折満枠になってしまう事もあります。そんな時は！！？

★説明会参加の意思を伝える
当社の採用担当者にメールや問い合わせフォームから、満枠であることを伝えた上でご連絡いただければ状況に応じて対応が可能です。
ポイントは、熱意を持って伝えること！
積極的な姿勢が企業に好印象を与えることもあるので、諦めずに行動しましょう！

１．どこで→場所・業界・企業
どんな業界、どんな企業で働きたいのかを具体化します
例：大手メーカー、外資系企業、地域密着企業
　　販売サービス、製造業、金融業界など
＃ポイント
自分が興味を持っている市場やトレンド、成長が期待される分野を考えてみましょう

２．何を→職種・仕事の内容
どんな職種に就きたいのか、どんな役割を担いたいのかを考えます
例：営業、マーケティング、デザイナー、事務など
＃ポイント
過去の経験から、得意なことや好きな作業を洗い出す
実際の職種内容は企業によって異なるためリサーチする

３．どのように→働き方・スキルの活かし方
どのような働き方やアプローチで価値を生み出したいのかを具体化します
例：チームで協力して課題解決に取り組む
　　顧客の課題を深掘りしてサービスを提供
＃ポイント
自分の強み論理的思考、コミュニケーション能力などをどのように活かすかを考える

４．なぜその選択なのか
志望理由の根幹にあたる部分です
なぜその業界・企業・職種を選びたいのか
自分の価値観や将来のビジョンとどう繋がるか

＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃
当社の【どこで、何を、どのようにやりたいのか】は
★奈良県の地域密着で、不動産+αの営業を、社員が同じ方向を向いて★
楽しく働いています。

就活は自分の未来を考える大事な時間です。焦らず、しかし計画的に進めることで、自分に合った企業に出会えると思うので、応援しています！