最終更新日:2025/5/21

アポロ管財(株)

  • 正社員

業種

  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 不動産(管理)
  • クリーニング
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都

募集コース

コース名
総合職
将来の幹部候補となっていただくためのコースとなっております!
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 受託営業部

マンション・アパートなどの清掃や設備点検を、建物の管理会社やオーナー様から受注する営業のお仕事です。
当社の**“受注窓口”として、既存のお客様対応が中心**で、新規のテレアポや飛び込み営業は一切ありません。

◎主な仕事内容
・お客様からの清掃・点検依頼や見積相談への対応
・必要に応じて現地確認や面積測定を行い、見積作成やご提案
・受注後は社内の清掃担当部署や協力会社と連携し、現場への引継ぎ
・お客様との関係性を深め、新たなご依頼につなげる

◎仕事のポイント
・目先の売上よりも**「信頼関係の構築」**を大切にする営業スタイル
・既存のお客様との継続的なやり取りがメイン
・日頃のコミュニケーションを通じて「次もお願いするよ」と自然にご依頼をいただける関係を築きます

◎やりがい
・会社全体の動きを把握しつつ、協力会社や他部署との連携も多く、社内外で信頼される存在に

◎働きやすさ
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇も事前申請で取得OK
・オンオフのメリハリをつけて働けます

<入社後の流れ>
・1~2週間:ビジネスマナーや受託営業部の仕事を学ぶ研修
・~1年:先輩と一緒にお客様訪問・見積書や契約書作成をOJTで習得
・随時:現場同行でサービス理解を深める機会も

配属職種2 建物管理部

建物管理部は、すでにご契約いただいているマンション・アパートなどの物件を担当する窓口として、お客様対応や清掃手配を行う部署です。

◎主な仕事内容
・お問い合わせ対応
 「清掃頻度を増やしてほしい」「ゴミ置場の変更に伴う見積依頼」など、追加・変更のご相談に対応します。
・現場スタッフとの連携・サポート
 清掃員さんから「ゴミが大量に出ている」「鍵が開かず作業できない」といった連絡が来た際、状況を確認し、適切な指示やお客様への報告を行います。

・作業手配・見積作成
 自社の清掃部門や協力会社に作業を依頼したり、新たなご相談に対する見積作成・調整を行います。

・清掃員さんの報告書確認や有休管理などの事務業務

◎仕事のポイント
・お客様(オーナー様・管理会社)と現場スタッフ、**両方とコミュニケーションを取る“パイプ役”**として活躍するポジションです。
・イレギュラー対応が発生することもありますが、頼りにされるやりがいを感じられます。
・既存のお客様から「他の作業もお願いしたい」と追加受注をいただく機会も多い部署です。

◎やりがい
建物管理部は、会社全体の売上の7割以上を担う重要なポジション。
「現場とお客様、両方を支える立場で活躍したい」「コミュニケーション力を活かしたい」方にぴったりのお仕事です。

<入社後の流れ>
OJTを通じて、先輩社員から実務を学びながら仕事に慣れていきます。

配属職種3 品質管理部

品質管理部は、清掃の「質」を保つことに特化した部署です。
マンションやアパートの共用部を対象に、巡回管理や定期清掃を行い、現場の状態をチェックしながら、清掃品質を維持・向上させます。

◎主な仕事内容
【巡回管理】
・清掃状況や設備(蛍光灯など)のチェック・交換
・1日10件程度をスクーターで巡回(直行直帰OK)
・現場スタッフへの指導や、お客様への状況報告

【定期清掃】
・共用部の床をポリッシャー(床磨き機)や高圧洗浄機で清掃
・2人1組で作業を分担し、効率よく対応

◎仕事のポイント
・「ただ見るだけ」ではなく、改善点を伝えて指導するコミュニケーション力も大切
・現場のトラブルやクレーム発生時は、状況確認と再発防止策を講じる
・清掃の質にこだわり、細かい部分までチェックするやりがいがあります

◎働きやすさ
・巡回時は自分のペースで進められ、慣れてくれば1人で自由に動けます
・直行直帰OK・お昼休憩も好きなタイミングで取れます

◎こんな方におすすめ
・「現場を見るのが好き」
・「清掃品質を上げることにやりがいを感じる」
そんな方にはピッタリの部署です!

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 適性検査1

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 適性検査2

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

募集コースの選択方法 初回面接時に希望の部署を伺います。
適性検査の結果次第で希望と違う部署のご提案をさせていただくことがあります。
予めご了承ください。
内々定までの所要日数 1カ月以内
※予定が合えば最短2週間!
選考方法 ●社員面接
●適性検査2回(学力を問うものではありません)
●社長面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 ・履歴書(写真貼付)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 転居を伴う転勤なし

採用後の待遇

初任給

(2025年05月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大卒・大学院了

(月給)288,090円

211,730円

76,360円

基本給 211,730円
職能時間外手当一律 36,360円(24時間相当)
固定残業40,000円(26時間相当)
※超過分は別途支給となります。

  • 試用期間あり

※試用期間3カ月
試用期間中の待遇面に変更はございません。

  • 固定残業制度あり

職能時間外手当:36,360円(24時間相当)
固定残業代:40,000円(26時間相当)
※超過分は別途支給となります。

モデル月収例 ・入社1年目(25卒)
 288,090円×12ヶ月+新生活サポート手当80,000円=3,537,080円
固定残業時間50時間分 40,000円
職能時間外手当 一律36,360円含む
※賞与は入社2年目より支給対象となります。
※1年目のみ新生活サポート手当が一律支給されます。

《モデル年収》
 入社 3年目  450万円
 入社 7年目  600万円
 入社10年目 800万円
諸手当 《諸手当(一律)/月》
 ■通勤交通費(月4万円まで)
 ■子供手当
 ■資格手当

《賞与支給時》2・8月
 ■禁煙手当
 ■安全運転手当
 ※無事故・無違反だった方に半期ごとに支給

《その他》
 ■新生活サポート手当
 ※入社後1ヶ月経過で2万円、3ヶ月経過で2万円、6ヶ月経過で2万円、9ヶ月経過で2万円支給!
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(2・8月)
※入社2年目より支給対象
年間休日数 120日
休日休暇 ●年間休日120日以上、土日祝休み(年数回土曜出勤の可能性あり、代休取得可能)
●祝日
●年末年始
●年次有給休暇
●育児休暇
●慶弔休暇
●特別休暇
待遇・福利厚生・社内制度

●社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
●報奨金制度あり
●社外研修
●キャリアアップ制度
●iPhoneを全社員に貸与
●健康診断受診費用全額負担

●各種褒賞・表彰制度
 ・優秀社員賞
 ・サンクスカード表彰
 ・永年勤続表彰

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

勤務地
  • 東京

勤務時間
  • 8:00~17:00
    実働8時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • 説明会には社長が出席

問合せ先

問合せ先 アポロ管財株式会社 採用担当者:加藤

【住所】
〒201-0015東京都狛江市猪方3-36-3

【連絡先】
03-5438-8804
URL http://www.apollo-kanzai.co.jp/

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