最終更新日:2025/4/10

船昌商事(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(食品・農林・水産)
  • 食品

基本情報

本社
東京都
資本金
9,000万円
売上高
188億1,400万円(2024年3月)
従業員
67名(2024年4月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

1924年(大正13年)創業というルーツを持つ業界の老舗。トロピカルフルーツを中心に100品目以上の輸入青果物を取り扱う専門商社。仕入れ先は世界各国に及びます。

フルーツの専門商社、船昌商事にようこそ! (2025/02/27更新)

伝言板画像

輸入フルーツ商社の船昌商事(ふなしょうしょうじ)株式会社です!
3・4月の会社説明会のご予約受付中です!

【会社紹介ムービー YouTubeで公開中!】
 若手社員をメインに仕事の様子ややりがいについてお伝えしています!YouTubeチャンネル → @funasho_shoji

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    輸入フルーツ専門商社として確かな経験を有し、世界各国100種類以上のフルーツの取り扱い実績があります。

  • 職場環境

    社員の平均年齢は約36歳。ワンオフィスで勤務しており、コミュニケーションが取りやすい明るい雰囲気です。

会社紹介記事

PHOTO
世界30カ国以上からバナナ、キウイ、アボカド、マンゴー、パイナップルなどを仕入れ、日本へ供給している専門商社。50年以上にわたって、人々の食生活を支えている。
PHOTO
当社の社員たちの手を経由したフルーツや野菜は、身近なスーパーマーケットに並んでいる。仕事の成果をダイレクトに実感できるので、大きなやりがいを味わえるだろう。

歴史ある輸入青果物の専門商社。高品質のフルーツの提供と事業の拡大で社会へ貢献!

PHOTO

「ベトナム産のバナナの輸入をスタートしたことで、現地の産業の発展に寄与。新たな産地の開拓は、その国や地域の雇用創出や経済発展にも繋がるのです。」と関野社長

★青果物の専門商社として世界中で活躍
昨年50周年を迎えた当社は、世界のフルーツや野菜を100品目以上取り扱う専門商社です。新たな産地や新商材の開拓から輸入後の商品管理、卸売業者や小売企業への販売までトータルで担えることが強み。また、長距離の輸送に耐えられる品種の選定や、一番おいしい状態で消費者に届けるための熟成加工技術により、高品質の青果物を提供しています。

★高い安定性と積極的な事業展開
長い歴史、豊富な取扱品目、そして品質へのこだわりを背景に、当社は安定基盤を築いてきました。2022年には関西営業所を開設し、さらなるシェア拡大を目指しています。また、産学連携で未活用のフルーツを使ったアップサイクル商品の開発を進めるなど、SDGsに繋がるフードロス対策にも注力。さらに、ジャパンブランドを世界に広める輸出事業など積極的な事業展開によって増収増益を続けています。今後も様々な国で現地の業者とパートナーシップを深めていきたいと考えています。

★「おひさまのおいしさを、どこまでも。」
50周年を機に、当社では「おひさまのおいしさを、どこまでも。」というパーパスを策定しました。この言葉は、おひさまの恵みを受けた青果物の安定供給を支え、太陽のような情熱を持った社員が新たな産地や新商材の開拓に挑むという決意。そうした意識が、「信頼に応え得る品質とサービスを提供する」といった理念の実現と社会貢献に繋がるのです。

★安心で安全な青果物を安定供給し続ける
今後のビジョンは、地球規模の気候変動が進むなかでも、安心で安全な青果物を安定的に提供し続けることです。また、新たな産地や新商材の開拓によって独自性を高め販路を拡大していく予定。さらに、教育制度や人事制度、福利厚生もブラッシュアップし、社員がより働きがいを持てる職場づくりを目指します。

★若手のうちから大きく成長できる
入社1年目から海外出張を経験している新人がいるなど、当社には社員の挑戦を応援する風土が根づいています。また、一人ひとりに寄り添ったキャリア支援制度を設けて成長をサポート。入社3~4年目でチーフ、入社6~8年目でリーダーなど、自分次第でスピーディにキャリアアップできるでしょう。自由度の高い社風や、上下の垣根がないオープンな雰囲気も特徴。フルーツが好きで、チャレンジ精神が旺盛な方なら活躍できるでしょう。
〈代表取締役社長/関野 貴文〉

会社データ

プロフィール

船昌商事(株)では果物を中心とする青果物の輸入・販売を手がけており、バナナ、キウイフルーツ、アボカド、チェリーなど、国内への果物の供給に多大な役割を担っております。

本社があるのは、東京都大田区の「大田市場」のすぐ近く。東京都の中央卸売市場といえば、全国的には築地が有名だが、実は大田市場は、青果物の取扱額が全国の1割以上を占め日本一。しかも東京都内にある9カ所の中央卸売市場の中でも、新しく近代的な市場です。

そこに出入りする仲卸業者や、量販店・外食産業が同社の顧客。人情が色濃く残る場所柄という面白さも当然ありますが、何よりも、そこで働く人々は青果物に関する知識・経験ともエキスパート級。日々の仕事の中で青果物の販売業者として、ビジネスパーソンとして、そして人間的に学び・成長する機会は豊富にあります。

さらに船昌商事のビジネスは、世界を舞台にした商品開発、新たなビジネスモデルやスキームの構築、消費者やマーケットニーズや課題の解決を図る高付加価値提案など、まさに商社ならではのダイナミックなもの。

「市場」ならではの古き良き伝統を満喫しながら、食を取り巻く国際ビジネスの最前線でアグレッシブに活躍。伝統と新しさの両方を贅沢に味わいながら、ビジネスパーソンとして大きく成長できるまたとないビジネスフィールド。それこそが船昌商事の魅力であり特徴なのです。

事業内容
●外国産果実、野菜の輸入および卸売業務
バナナ、キウイフルーツ、アボカド、パイナップル、シトラス、ベリー類、ブロッコリー、パプリカなどの外国産果実、野菜をフィリピン、アメリカ、メキシコ、ニュージーランド、チリ、韓国など世界各地から輸入・販売をしています。

・輸入青果物の仕入
海外の生産者や輸出業者より果物、野菜を直接仕入れる原価仕入と国内の商社から仕入れる内貨仕入とがあり、品種や産地、市況によって営業担当者が仕入を行います。

・卸売市場、仲卸への販売
主に東日本の卸売市場の荷受や仲卸に仕入をした果物、野菜を販売します。販売方法は電話やメールの対応となりますが、大田市場の仲卸には直接出向いて商談をします。

・量販店への販売
量販店への販売は、毎週決まった商談日で週毎の取扱商品、販売価格を決め、同時に今後の販売戦略や新しい商品の提案等を話し合います。

・輸入した商品、在庫の品質チェック
海外産地から直接輸入した果物、野菜は、通関と同時に港に行き品質をチェックして、商品に劣化や変形などがないか確認します。もし、異常があれば仕入先にクレーム報告をし、商品の選果などを行います。また、在庫をしている商品も毎日品質チェックをします。

・商品管理(加工業務)
世界各地から買い付けた青果物の加工業務に携わります。バナナ、キウイフルーツ、アボカド、マンゴーを中心に、取引先のある地域の気候、配送時間などに合わせた熟度管理を行い、選別・出荷を行っていきます。

・新たな商品、顧客の開拓
今は原体での販売よりパッケージでの販売が主流になりつつありますので、他社と差別化した商品の開発を随時行います。また、国内、海外への出張で新しい商品や新規顧客の開拓も行っていきます。

PHOTO

世界各国100種類以上のフルーツを取り扱っています。

本社郵便番号 143-0001
本社所在地 東京都大田区東海3-8-2 TSKビル5階
本社電話番号 03-5492-3726
設立 1974年12月24日
資本金 9,000万円
従業員 67名(2024年4月現在)
売上高 188億1,400万円(2024年3月)
事業所 【本社】
 東京都大田区東海3-8-2
  TSKビル5階
【関西営業所】
 大阪府大阪市中央区平野町2-2-12
  コンシェルジュオフィス北浜T4B 3階
売上高推移 181億6,400万円(2023年3月)
179億2,100万円(2022年3月)
159億4,800万円(2021年3月)
関連会社 ウェルネス(株)、(有)フルーツネット
平均年齢 36.5歳
平均勤続年数 7.6年(2023年度実績)
沿革
  • 1974年
    • 船昌商事(株)設立
  • 1994年
    • ウェルネス(株)設立
  • 2004年
    • 設立30周年を機に現場所に移転
  • 2016年
    • 大井バナナ加工場を新設
  • 2018年
    • (有)フルーツネットをグループ化
  • 2020年
    • 大井埠頭にバナナ加工場を増設
  • 2022年
    • 関西営業所を開設
  • 2024年
    • 創立50周年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.6
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.1
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 4 5
    取得者 0 4 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (14名中0名)
    • 2024年度

    管理職クラスではあるものの、マネジメント業務を行わない「スペシャリスト」という役職には、女性社員2名がおります。

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(入社後3ヵ月間)
教育担当者制度(入社後1年間)
職階別社員研修(年1回)
自己啓発支援制度 制度あり
野菜ソムリエ制度の資格取得補助が受けられます。
メンター制度 制度あり
メンター制度(入社後1年間)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリア面談制度
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京農工大学
<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、学習院女子大学、関西学院大学、神田外語大学、慶應義塾大学、甲南大学、国際基督教大学、駒澤大学、滋賀大学、十文字学園女子大学、上智大学、清泉女子大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学

採用実績(人数) 2025年   7名(予)
2024年   8名
2023年   5名
2022年   5名
2021年   5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 6 8
    2023年 3 2 5
    2022年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 8 0 100%
    2023年 5 0 100%
    2022年 5 2 60.0%

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp74830/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

画像からAIがピックアップ

船昌商事(株)

似た雰囲気の画像から探すアイコン船昌商事(株)の画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

船昌商事(株)と業種や本社が同じ企業を探す。
船昌商事(株)を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。
  1. トップ
  2. 船昌商事(株)の会社概要