(株)共和コーポレーション【東証スタンダード上場】

当社が運営するゲームセンターにおいて、副店長（現在は店長）として人材育成、商材の選定、売上金の管理等を行っております。ゲームセンターの運営は事前の準備が必要不可欠です。
毎週の入替計画の立案、不足景品の発注、景品をお客様に遊んでもらえるように加工する（仕込み作業）、掃除等々。
そんな毎日の積み重ねがお客様の笑顔につながっている。
そんな仕事だと思います。

明るい雰囲気づくりに自信があります！
ゲームセンターの仕事をする上で、厳しい指摘を部下にすることも必要ですが、それだけではお店全体の雰囲気が悪くなり遊びに来ていただいたお客様も十分に楽しむことが出来なくなります。
コミュニケーションが不足するほど、厳しい言葉も言いにくくなりますし、楽しい会話も出来なくなります。
コミュニケーション不足が起きないように、常にアルバイトや社員に向き合うことが、明るい環境づくりの第一歩かもしれません。

当社へ入社する前も大手アミューズメント施設で働いていました。
全国展開している企業でしたが、景品の投入場所や景品の選定まで本社で管理を行っており、自由度の少なさを感じておりました。
そんな中当社は、店長に与えられた権限も大きいため、自分の考えを店舗に反映させやすい環境です。また必ず社員にチャンスを与え、結果を出せばしっかりと評価をしてくれます。自分の考えを店舗に反映させることができ、結果を出せば評価をしてもらえる環境にあることが当社の魅力ではないかと思います。

就職活動を通して、年収や企業の規模などにとらわれてしまうことがあるかもしれません。
しかし本当に大切なことは、あなたが何をしたいかではないでしょうか。
当社は他の競合他社と比べて、まだまだ成長段階にあります。
辛いこともありますし、その分だけ充実した仕事もあります。
その中で当社で共に働ける機会があれば大変うれしく思います。
自分が何をしたいのか、今一度考えて慎重に行動してください。

中学生の時に陸上200ｍで全国大会で２位だった為